Administrador de sistemas / Ingeniero de software (RE1-2)

Descripción

**Referencia del puesto** ----------------- 532\_25\_CASE\_DPPP\_RE1\-2 **Puesto** ------------ Administrador de sistemas / Ingeniero de software (RE1\-2\) **Fecha de cierre** ---------------- Viernes, 31 de julio de 2026 **Referencia:** 532\_25\_CASE\_DPPP\_RE1\-2 **Título del puesto:** Administrador de sistemas / Ingeniero de software (RE1\-2\) **Sobre el BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Asociación para la Computación Avanzada en Europa) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de HPC y la I\+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra y de la ingeniería) bajo un mismo techo, y actualmente cuenta con más de 1000 empleados de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los miembros del BSC! Para este puesto, estamos especialmente interesados en las fortalezas y experiencias vividas de las mujeres y los grupos subrepresentados, con el fin de evitar perpetuar sesgos y omisiones en la investigación científica y de TI. En caso de mérito equivalente, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por lo que es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura. Valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** El Laboratorio de Inteligencia Creativa colabora con la industria y la academia para desarrollar software y aplicaciones que aprovechen el poder de la computación de alto rendimiento (HPC) para resolver problemas reales. En particular, un papel clave del equipo se centra en las infraestructuras de datos que procesan, analizan, presentan y almacenan grandes volúmenes de datos en flujo continuo. La función de este puesto consistirá en ayudar a diseñar e implementar arquitecturas, así como infraestructuras de comunicación, almacenamiento y cálculo para estos proyectos en todo el grupo, incluidos los recursos en la nube del grupo, las aplicaciones internas, los modelos y conjuntos de datos de IA, así como experiencias interactivas en los sectores artístico y del entretenimiento. La persona que ocupe este puesto trabajará junto con compañeros y miembros senior del equipo. **Principales funciones** * Desarrollar e implementar software de almacenamiento distribuido y procesamiento de flujos de datos * Implementar arquitecturas de backend según las necesidades de almacenamiento, cálculo y comunicación de cada proyecto * Mantener y gestionar los sistemas digitales del laboratorio (servidores en la nube, estaciones de trabajo, aplicaciones externas e internas) * Garantizar la seguridad de los datos y de los sistemas * Aprender y transferir conocimientos y tecnologías a otros proyectos del grupo * Asistir a reuniones técnicas y elaborar informes y documentación sobre las infraestructuras gestionadas. **Requisitos** * Formación académica + Máster en Informática, Ciencias de la Computación o Ingeniería. + Alternativamente, doctorado en un campo relacionado con experiencia en Informática, Ciencias de la Computación o Ingeniería * Conocimientos y experiencia profesional indispensables + Lenguajes de programación para servidores: Python, Java, Node o Scala (0\-2 años) + Experiencia práctica en desarrollo de backend y administración de sistemas (1\-3 años) + Conocimientos y experiencia con servicios y tecnologías de almacenamiento en la nube (máquinas virtuales, contenedores Docker), y en particular con la plataforma OpenStack (0\-2 años) + Experiencia con las mejores prácticas de seguridad en línea (0\-2 años) + Experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales (1\-5 años) * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Será valorada la experiencia con infraestructuras de computación y almacenamiento distribuidos (por ejemplo, Spark, Hadoop). (0\-2 años) + Valoraremos la experiencia en proyectos aplicados de Big Data y computación distribuida, así como en la puesta en producción de proyectos de procesamiento de datos (0\-2 años) + Dominio fluido del inglés y del español, tanto hablado como escrito. * Competencias + Iniciativa sólida para trabajar en un proyecto innovador y multidisciplinar desafiante que implique interactuar con personas de múltiples campos. + Buenas habilidades comunicativas, especialmente en la elaboración de documentación interna (manuales, libros blancos). **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento CASE * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (35 h/semana), un buen entorno laboral, un ambiente altamente estimulante con infraestructura de vanguardia, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación * Duración: Contrato indefinido debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre, según nuestro convenio colectivo * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con la cualificación y la experiencia del candidato, y ajustado al coste de vida en Barcelona * Fecha de inicio: 01/08/2026 **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse a través del sitio web del BSC y deben incluir: * Un currículum completo en inglés que incluya los datos de contacto * Una carta de presentación/motivación en inglés con una declaración de interés, especificando claramente el área y los temas concretos para los que el solicitante desea ser considerado. Además, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes que no incluyan este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso\-oposición. El proceso consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los candidatos mejor calificados en la fase de currículum serán invitados a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y por Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional relacionados con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El tribunal de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando al menos un 25 % de representación femenina. De acuerdo con los principios OTM\-R, se forma un tribunal de selección equilibrado desde el punto de vista de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el tribunal iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se realizará durante el proceso un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El tribunal tomará la decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos una mejora continua en nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de selección, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo** La oferta permanecerá abierta hasta que se contrate a un candidato adecuado. Las solicitudes se revisarán periódicamente y los candidatos potenciales serán contactados. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se compromete con los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y con los principios de reclutamiento abierto, transparente y basado en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a cualquier candidato potencial en todos nuestros procesos; por ejemplo, mediante la creación de tribunales de selección equilibrados desde el punto de vista de género y el reconocimiento de interrupciones profesionales, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los candidatos cualificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad ni ningún otro motivo protegido por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace