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Resumen: El Analista de Operaciones de Vuelo gestiona y actualiza los datos técnicos de los pilotos, realiza análisis operativos y se comunica con las tripulaciones para informar y cerrar el ciclo de análisis. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de unirse a la primera aerolínea europea certificada como Top Employer 2. Trabajar en un equipo que valora la colaboración y apoya el crecimiento 3. Formar parte de un ambiente laboral positivo que conecta a las personas ¡Bienvenido/a al proceso de selección de Vueling! Presentar su candidatura es su primer paso para tener la oportunidad de unirse a la **primera aerolínea europea certificada como Top Employer.** Esperamos que la información que encuentre aquí le anime a presentarse, para poder conocerle y mantenernos en contacto. ¡Comencemos conociéndonos mejor! **En Vueling, nos encanta que las cosas sucedan.** Siempre hacemos lo posible por dar un paso más y hacerlo aún mejor. Invitamos a nuestras personas a celebrar sus fortalezas únicas, trabajar en equipo para superar desafíos y alcanzar sus objetivos en beneficio común. Nuestro equipo está formado por excelentes profesionales: personas extraordinarias y apasionadas que colaboran, se apoyan y complementan mutuamente sus habilidades. **Somos una de las principales aerolíneas de bajo coste de Europa, con especial relevancia en el mercado doméstico español, así como en Francia e Italia.** **Finalidad del puesto** El Analista de Operaciones de Vuelo es la persona encargada de gestionar y actualizar los datos técnicos de los pilotos en Aims, realizar análisis operativos y comunicarse con las tripulaciones para cerrar el ciclo de análisis, desde la encuesta hasta la información dirigida a las tripulaciones. **Principales responsabilidades** * Control mensual de los KPI para el Director y el Gerente. * Informe mensual sobre desvíos y encuestas relacionadas. * Encuesta mensual sobre regresos a la puerta de embarque, trabajando con la lista de equipos mínimos (MEL) y el Manual de Procedimientos Operativos (FCOM). * Control mensual de jefes / ETP (equivalente a tiempo completo). * Control semanal de la antigüedad de las tripulaciones por bases y tratamiento de las horas de los pilotos. * Análisis y gestión de retrasos departamentales informados directamente al Director, gerentes y piloto jefe. * Proyectos operativos y encuestas para el piloto jefe, jefe de base y Director. * Supervisiones de tiempos de rotación (turnaround) en los aeropuertos. * Gestión de bases de tripulaciones y destinos temporales (detachments). * Comunicación continua con los pilotos mediante distintas notificaciones. * Colaboración en el boletín mensual de rendimiento recopilando consejos e ideas para las tripulaciones. **Formación** * Grado en Gestión Aeronáutica, Ingeniería Aeronáutica o Administración de Empresas/Economía, o titulaciones afines. **Experiencia** * Al menos 1 año en departamentos operativos (aeropuertos, aerolíneas). **Competencias** * Alto nivel en Excel (es imprescindible conocer macros y fórmulas). * Conocimientos de Aims son deseables. * Conocimientos de Tableau son deseables. * Conocimientos de programación en C/C\+\+ o C\# son valorables. **Idiomas** * Español nivel C1 * Inglés nivel B2 **Ubicación** Viladecans, Barcelona **Nivel 5** **Somos la primera aerolínea europea certificada como Top Employer** --------------------------------------------------- Por el **tercer año consecutivo**, hemos sido reconocidos como **Top Employer**, consolidándonos como la única aerolínea europea de pasajeros que ha obtenido esta certificación tres años seguidos. El Instituto Top Employers puso especial énfasis en nuestro desempeño en los ámbitos de **Impulso y Cohesión**, dos áreas que reflejan cómo trabajamos: con una **estrategia** clara, una **colaboración** más fuerte, un fuerte enfoque en la **comunicación**, y un compromiso con la **inclusión, la ética y la igualdad de oportunidades.** **\#FlyToYourFullPotential** Cada persona que trabaja con nosotros es única. Unirse a nuestro equipo significa aceptar la invitación a volar hacia todo su potencial mediante el desarrollo personal y la búsqueda de su pasión profesional. Nuestra propuesta de valor para empleados y beneficios incluyen viajes para el personal, descuentos, un modelo de trabajo flexible y mucho más. ¿Quiere saber más? Haga clic aquí. **Nuestra cultura** Nos desarrollamos gracias al **trabajo en equipo** y a la **colaboración**. Unirse a nuestro equipo significa formar parte de una unidad cohesiva que trabaja conjuntamente, comparte conocimientos y se apoya mutuamente. Nuestro **ambiente laboral positivo** es único y fundamental para nuestra productividad y crecimiento. Estará rodeado/a de profesionales diversos y dinámicos. Nos apasiona lo que hacemos: **¡Conectar a las personas y los lugares!** Descubra más sobre nuestra Misión, Visión y Valores. **Nuestro proceso de selección** Su experiencia como candidato/a es fundamental para nosotros. Creemos firmemente que comprender nuestro proceso reducirá su ansiedad y **despertará su pasión** por esta experiencia extraordinaria. Por favor, examine detenidamente cómo funciona nuestro proceso.
