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TÉCNICO/A EN FORMACIÓN PROFESIONAL (ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA) TÉCNICOS EN INSTALACIONES ELÉCTRICAS Y AUTOMÁTICAS TÉCNICO/A EN INSTALACIONES FRIGORÍFICAS Y DE CLIMATIZACIÓN GRADO en Ingeniería Eléctrica Experiencia en el empleo: 6 meses Idiomas: ESPAÑOL; CATALÁN Tipo de contrato: LABORAL INDEFINIDO Horario: Según convenio colectivo Se ofrece contrato indefinido a Jornada Completa en horarios según convenio colectivo. Salario: 35\\.277\\.20€ Lugar de trabajo: Sant Joan de Vilatorrada\n \nTareas de participar en el proceso de selección de los alumnos según el procedimiento establecido, impartir los contenidos teórico-prácticos de los módulos formativos que integran el certificado de profesionalidad de operaciones de fontanería y calefacción-climatización doméstica, impartir la formación complementaria que, como su nombre indica, complementa tanto la formación técnica como la transversal (prevención de riesgos laborales, alfabetización informática, inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo, sensibilización medioambiental, igualdad de género, etc.), preparar el material formativo como son contenidos, ejemplos y ejercicios, adecuados a las características de los alumnos y otras tareas relacionadas con el diseño, desarrollo y seguimiento de la formación. Perfil homologable para realizar formación profesional para el empleo de la familia profesional de instalación y mantenimiento. Requisitos obligatorios: Certificado de no haber sido condenado mediante sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual o tráfico de seres humanos.\n \nExperiencia 12 meses. Se valorará: disponer de experiencia con el colectivo de personas en riesgo de exclusión social; disponer de experiencia en atención a personas con dificultades sociales, económicas y de salud; disponer de la titulación oficial y legal en el ámbito de la prevención de riesgos laborales; acreditar la impartición de la formación profesional para el empleo en la modalidad de teleformación. Competencias: Capacidad de innovación y gestión del cambio, trabajo en equipo, capacidad comunicativa, iniciativa y autonomía\n \n* Contrato laboral indefinido\n* Jornada completa\n* Salario mensual bruto 2519\n* Otros datos de interés: Las candidaturas pueden presentarse hasta el día 2 de enero a las 14:00 h. 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Únete a nosotros y ayuda a las principales organizaciones del mundo a desbloquear el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible y más inclusivo.\n\n**TU ROL**\nBuscamos personas talentosas y motivadas para unirse a nuestro equipo en **Lisboa** y **Oporto**, donde contribuirás a ofrecer servicios financieros de alta calidad y apoyo a nuestros clientes.\n\n\nComo **Oficial de Préstamos**, tú:\n\n* Garantizarás el procesamiento preciso y oportuno de las operaciones de préstamos, incluyendo documentación, liquidaciones y conciliaciones.\n* Mantendrás la integridad de los datos mediante análisis, informes y controles internos.\n* Brindarás soporte al cliente gestionando consultas, siguiendo información faltante y colaborando en mejoras de procesos.\n**TU PERFIL**\n* Recién graduado en Economía, Contabilidad, Administración o disciplina afín.\n* Conocimientos en **Contabilidad, Gestión de Préstamos o Auditoría**.\n* Deseo de aprender y crecer en el sector de servicios financieros.\n* Competencia en la suite Microsoft Office (especialmente **Excel**).\n* Dominio fluido del **inglés y el portugués** (el francés es un plus).\n* Disponibilidad para trabajar en Lisboa u Oporto.\n* Atención al detalle, pensamiento crítico, sólidas habilidades comunicativas y trabajo en equipo.\n**¿QUÉ TE ENCANTARÁ AL TRABAJAR AQUÍ?**\n* En Capgemini Portugal contamos con un entorno laboral flexible y dinámico. 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El Grupo registró ingresos globales de 2023 por 22,5 mil millones de euros.\n\n\nConsigue el futuro que deseas \\| www.capgemini.com\n\n\n¡Aplica ahora!\n\n\nCódigo de referencia\n380661\\-en\\_US\nPublicado el\n17 dic 2025\nNivel de experiencia\nEstudiantes/Recién graduados\nTipo de contrato\nContrato temporal\nUbicación\nVNG \\- Cais de Gaia, Lisboa \\- Colombo\nUnidad de negocio\nABL Europa Central y Meridional\nMarca\nCapgemini\nComunidades profesionales\nAnálisis de Negocio","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766801934000","seoName":"loan-officer-banking-sector","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-sant-hipolit-de-voltrega/cate-other19/loan-officer-banking-sector-6487064759872112/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ee19fd84-d232-4984-8540-10c6c7dfcffe","sid":"780f9bfd-821d-477e-8b6d-1b95960dd5ba"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Gaià,Catalonia","unit":null}]},"addDate":1766801934364,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4126","location":"Polígono Can Cuca, Carrer Tallers, 6, 17410 Sils, Girona, Spain","infoId":"6485024426918612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"QUALITY CONTROL SPECIALIST","content":"KAVE HOME es la marca de muebles y decoración de diseño dedicada a inspirar a gente única e inconformista.\n\n\nNuestro equipo internacional de \\+1000 personas, tiene una clara misión: revolucionar el sector del mueble y la decoración, apostando por el talento, la digitalización y la experiencia design\\-to\\-customer, creando diseños sostenibles a precios competitivos con opciones de compra omnicanal.\n\n\nPara seguirle el ritmo a nuestra expansión, necesitamos personas extraordinarias que nos ayuden a conseguir retos extraordinarios. 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Hacemos posible que empresas de cualquier tamaño contraten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales como guía y una cultura laboral centrada en el futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asíncrona y desde todo el mundo. Puedes encontrar a miembros de Remote trabajando desde seis continentes distintos (¡solo queda la Antártida!) y todos nuestros puestos son completamente remotos.\n\n \n\nAnimamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR. HH. del mercado.\n\nSi eres energético, curioso, motivado y ambicioso, ¡forma parte de nuestro mundo! ¡Postúlate ahora y define el futuro del trabajo!**Qué te ofrece este puesto**\n-------------------------------\n\n\n\nEste puesto ofrece la oportunidad de asumir una responsabilidad significativa sobre algunas de las asociaciones más grandes y estratégicas de Remote, con autonomía para moldear relaciones e impulsar un crecimiento medible. Disfrutarás de una rutina diaria muy variada, construyendo y gestionando relaciones con socios mientras desarrollas tus habilidades en gestión de programas, influencia sobre partes interesadas y ejecución operativa. Como Gerente Senior de Asociaciones Estratégicas, también ocuparás una posición altamente visible dentro de un equipo colaborativo y de alto impacto, cuyo trabajo contribuye directamente al crecimiento general de Remote y al ecosistema de socios.\n\n\n**Qué aportas tú**\n------------------\n\n\n* Experiencia gestionando relaciones estratégicas con socios o clientes, incluyendo partes interesadas hasta nivel de VP o C-level.\n* Historial comprobado de crecimiento en adquisición, retención y ARR para carteras valoradas en millones de dólares.\n* Conocimiento de los modelos de asociación e integración B2B SaaS, incluidas APIs, SDK y referencias.\n* Conocimiento del ecosistema tecnológico de RR. HH., familiaridad con productos de EOR y nómina global.\n* Habilidades destacadas para resolver problemas y priorizar tareas, especialmente marcos metodológicos orientados a lograr un crecimiento sostenible de los ingresos.\n* Capacidad para influir eficazmente en partes interesadas de todos los niveles y funciones, tanto interna como externamente.\n* Experiencia trabajando de forma autónoma para navegar la complejidad y aportar claridad en entornos rápidos y altamente ambiguos.\n* Curiosidad incesante y empatía profunda.\n* Comunicaciones escritas y verbales concisas y precisas; dominio fluido del inglés.\n* No es obligatorio tener experiencia trabajando de forma remota, aunque se considera un plus.\n\n**Responsabilidades clave**\n------------------------\n\n\n* Desarrollar e impulsar la estrategia y ejecución de cuentas de asociación tecnológica, con el resultado esperado de impulsar métricas comerciales de éxito conjunto, adopción por parte de los socios de Remote Embedded y APIs para socios, y adopción por parte de los clientes finales de las integraciones del ecosistema.\n* Asumir la responsabilidad del éxito comercial conjunto de la asociación, estableciendo indicadores clave de rendimiento que determinarán el éxito final de dichas asociaciones.\n* Impulsar la habilitación comercial de los socios y coordinar acciones conjuntas de venta.\n* Idear, lanzar y optimizar oportunidades conjuntas de marketing y promoción (webinars, eventos, intercambio de contenidos) y seguir maximizando las oportunidades para acelerar el negocio.\n* Organizar y ejecutar relaciones bidireccionales de referencias cuando sea pertinente.\n* Gestionar todos los aspectos de la planificación y ejecución conjunta de la estrategia de entrada al mercado (go-to-market), colaborando estrechamente con los equipos de Producto, Ingeniería, Finanzas, Marketing, Legal y Diseño.\n* Facilitar revisiones comerciales trimestrales (QBR) y colaborar con el socio para impulsar áreas de mejora y crecimiento.\n* Supervisar los ingresos compartidos y los pagos correspondientes, y gestionar el proceso de pagos a socios con socios tecnológicos seleccionados.\n* Establecer sólidas relaciones dentro de la organización del socio tecnológico, especialmente con sus equipos de ventas y soporte.\n* Informar sobre métricas clave de rendimiento, analizar las causas fundamentales y elaborar planes de acción para mejorar el rendimiento comercial y operativo.\n* Identificar proactivamente oportunidades para ampliar las asociaciones actuales.\n* Colaborar y resolver problemas a todos los niveles de la organización del socio y convertirte en el nexo de conexión entre las distintas partes interesadas dentro de Remote.\n* Coordinar la participación de ejecutivos de Remote y otras partes interesadas internas según corresponda (Producto, Ingeniería, Operaciones, Experiencia del Cliente, Finanzas, Legal, Cumplimiento, etc.).\n* Recopilar y comunicar comentarios accionables de socios y clientes a los equipos directivos de Remote y del socio.\n\n**Aspectos prácticos**\n--------------\n\n\n* **Reportarás a:** Jefe de Desarrollo Empresarial\n* **Equipo:** Asociaciones Tecnológicas\n* **Ubicación:** AMER y EMEA\n* **Fecha de inicio:** Lo antes posible\n\n**Proceso de solicitud**\n-----------------------\n\n\n* Entrevista con reclutador\n\n\n* Entrevista con el Jefe de Desarrollo Empresarial\n\n\n* Entrevista con miembros de equipos multifuncionales\n\n\n* Entrevista con el Gerente General del área de Negocios de Asociaciones\n\n\n* Entrevista de evaluación final (Bar Raiser)\n\n\n* Verificación de antecedentes laborales previos\n\n\n\nLa filosofía de Compensación Total de Remote consiste en garantizar una remuneración justa y sin sesgos, junto con una equidad salarial justa y beneficios competitivos en todas las ubicaciones donde operamos. No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata, por lo que nos aseguramos de pagar por encima de las tarifas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación global de talento y a generar riqueza local en países en desarrollo.\n\n\n\nA primera vista, nuestras bandas salariales parecen bastante amplias; a continuación ofrecemos contexto. En Remote contamos con operaciones internacionales y una plantilla distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales según ubicación como parte de nuestra estrategia global de compensación, manteniéndonos competitivos en diversos mercados mientras contratamos a nivel mundial.\n\n \n\nNuestros rangos salariales se determinan según el rol, el nivel y la ubicación, y nuestros títulos de puesto pueden abarcar más de un nivel profesional. El salario base real para el candidato seleccionado dependerá de múltiples factores, como la ubicación, las habilidades transferibles o relacionadas con el puesto, la experiencia laboral, la formación relevante, las necesidades empresariales y la demanda del mercado. El rango salarial base puede estar sujeto a cambios.\n\n \n\n*En Remote fomentamos la movilidad interna como elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo profesional de los empleados, respaldada por una filosofía de compensación que garantiza equidad y justicia salarial. Por lo tanto, todos los ajustes salariales asociados a una movilidad interna serán revisados por el equipo de Compensación Total y Habilitación de Personas caso por caso.*\n\n\nEl rango salarial anual para este puesto de tiempo completo es:\n48 900—137 450 USD**Beneficios**\n------------\n\n\nNuestros beneficios y ventajas completos se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Al ser una empresa global, cada país opera de forma distinta, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los miembros de Remote:\n* Trabajar desde cualquier lugar\n* Permisos retribuidos flexibles\n* Horarios laborales flexibles (trabajamos de forma asíncrona)\n* Licencia parental retribuida de 16 semanas\n* Servicios de apoyo a la salud mental\n* Opciones sobre acciones\n* Presupuesto para formación\n* Presupuesto para oficina en casa y equipamiento informático\n* Presupuesto para eventos sociales presenciales locales o espacios de coworking\n**Cómo planificarás tu día (y tu vida)**\n---------------------------------------\n\n\n\nEn Remote trabajamos de forma asíncrona, lo que significa que puedes planificar tu horario en función de tu vida (y no en torno a reuniones). Para más información, visita remote.com/async.\n\n\n\nSe te dará autonomía para asumir responsabilidades y actuar con proactividad. Cuando surjan dudas, priorizarás la acción frente a la espera. Tu **equilibrio entre vida personal y profesional** es importante, y se te animará a priorizar tu bienestar y el de tu familia, adaptando el trabajo a tus necesidades.\n\n\n\nSi esto suena como algo que deseas, ¡postúlate ahora!\n\n\n**Cómo aplicar**\n----------------\n\n\n* Por favor, completa el formulario a continuación y adjunta tu CV en formato PDF.\n\n\n* **Te rogamos presentar tu solicitud y CV en inglés, ya que este es el idioma estandarizado que utilizamos en Remote.**\n\n\n* Si no dispones de un CV actualizado pero aún te interesa conversar con nosotros, puedes adjuntar tranquilamente una copia de tu perfil de LinkedIn.\n\n\n\nNo solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, capacidades, condiciones de discapacidad y cualquier otro grupo subrepresentado a postularse, sino que damos prioridad a la sensación de pertenencia. Contamos con 4 grupos de recursos para empleados (Mujeres, Discapacidad, Queer, Minorías en Tecnología) que se reúnen regularmente con el equipo de Personas. Durante tus entrevistas y más allá, te pedimos y animamos a solicitar cualquier adaptación que necesites, dirigiéndote a tu reclutador.\n\n \n\n\nTe pediremos voluntariamente que indiques tus pronombres durante la fase de entrevista, y tendrás la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo al postularte a continuación. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, es fundamental para nosotros que nuestra plantilla refleje a personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudarán a mantenernos responsables. Te agradecemos mucho si decides proporcionar esta información.\n\n\n\nEn Remote, adoptamos la inteligencia artificial como una herramienta valiosa, priorizando siempre la creatividad y la autenticidad humanas. 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Esta bolsa tiene como objetivo evaluar y seleccionar candidaturas para cubrir sustituciones, tanto de corta como de larga duración, así como posibles vacantes que puedan surgir durante el curso escolar 2025/2026.**\n\n*A Serunion queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. ¡Te animamos a presentar tu candidatura y formar parte de nuestro equipo inclusivo!*\n\n **FUNCIONES Y TAREAS:**\n\n* Acompañamiento y asistencia a niños y/o jóvenes con necesidades educativas especiales.\n* Fomento de la autonomía de estos niños y/o jóvenes.\n* Ayuda en todo lo relativo a los desplazamientos, realizando el seguimiento del control postural y corrigiéndolo, si procede, para garantizar al máximo la movilidad de los estudiantes.\n* Estimulación de la autonomía y la capacidad de autorregulación de los estudiantes.\n* Mantenerse atento en todo momento mientras se trabaja con los niños.\n* Promover la participación activa de los niños en las distintas tareas implícitas en sus actividades diarias, teniendo en cuenta sus limitaciones.\n* En general, velar por la seguridad y el bienestar de los estudiantes durante su estancia en el colegio/instituto y prestar apoyo a los docentes dentro y fuera del aula, según las directrices de la Dirección del Centro.\n\n \n\n\n\n \n\n\n\n**REQUISITOS:**\n\n* Certificado de antecedentes penales en materia de delitos sexuales.\n* Formación y/o experiencia en el ámbito educativo o del ocio.\n* Catalán avanzado.\n\n **SALARIO:** Según convenio.\n\n **Una vez te inscribas en la oferta, recibirás un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI. ¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu trayectoria profesional con Serunion!**\n\n\n**Requisitos:**\n---------------\n\n\n* Se valorará contar con titulaciones relacionadas con el ocio y/o la educación, así como experiencia previa con niños con necesidades educativas especiales.\n* Es imprescindible disponer del certificado negativo de delitos sexuales actualizado a enero de 2025.\n* Catalán avanzado.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766580666000","seoName":"monitor-a-de-suport-a-balsareny-ref-smntr","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-sant-hipolit-de-voltrega/cate-teaching-aides-special-needs/monitor-a-de-suport-a-balsareny-ref-smntr-6484232528934712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"469672e4-5c03-46c9-b553-7fcb5989d561","sid":"780f9bfd-821d-477e-8b6d-1b95960dd5ba"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyo a estudiantes con NECIE","Acompañamiento y autonomía","Catalán avanzado requerido"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Balsareny,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766580666323,"categoryName":"Asistentes de Enseñanza y Necesidades Especiales","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4138","location":"Ctra. de Ribes - Pau Casals, 08591 Aiguafreda, Barcelona, Spain","infoId":"6484232518003412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Monitor/a de apoyo en AIGUAFREDA. 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Esta bolsa tiene como objetivo evaluar y seleccionar candidaturas para cubrir sustituciones, tanto de corta como de larga duración, así como para posibles vacantes que puedan surgir durante el curso escolar 2025/2026.**\n\n*A Serunion queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. ¡Te animamos a presentar tu candidatura y formar parte de nuestro equipo inclusivo!*\n\n **FUNCIONES Y TAREAS:**\n\n* Acompañamiento y asistencia a niños y/o jóvenes con necesidades educativas especiales.\n* Fomento de la autonomía de estos niños y/o jóvenes.\n* Ayuda en todo lo relativo a los desplazamientos, realizando el seguimiento del control postural y corrigiéndolo, si procede, para garantizar al máximo la movilidad de los alumnos.\n* Estimulación de la autonomía y la capacidad de autorregulación de los alumnos.\n* Mantenerse atento en todo momento mientras se trabaja con los niños.\n* Promover la participación activa de los niños en las distintas tareas implícitas en sus actividades diarias, teniendo en cuenta sus limitaciones.\n* En general, velar por la seguridad y el bienestar de los alumnos durante su estancia en el colegio/instituto y brindar apoyo a los maestros y/o profesores dentro y fuera del aula, según las directrices de la Dirección del Centro.\n\n \n\n\n\n \n\n\n\n**REQUISITOS:**\n\n* Certificado de antecedentes penales en materia de delitos sexuales.\n* Formación y/o experiencia en el ámbito educativo o del ocio.\n* Catalán avanzado.\n\n **SALARIO:** Según convenio.\n\n **Una vez te inscribas en la oferta, recibirás un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI. ¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu trayectoria profesional con Serunion!**\n\n\n**Requisitos:**\n---------------\n\n\n* Se valorará contar con titulaciones relacionadas con el ocio y/o la educación, así como experiencia previa con niños con necesidades educativas especiales.\n* Es imprescindible disponer del certificado negativo de delitos sexuales actualizado a enero de 2025.\n* Catalán avanzado.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766580665000","seoName":"monitor-a-de-suport-a-cardona-ref-smntr","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-sant-hipolit-de-voltrega/cate-teaching-aides-special-needs/monitor-a-de-suport-a-cardona-ref-smntr-6484232519526712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e460887b-ad01-401b-afc1-855f7a009078","sid":"780f9bfd-821d-477e-8b6d-1b95960dd5ba"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar a los estudiantes con necesidades educativas especiales","Ayudar en la movilidad y el control postural","Catalán avanzado obligatorio"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cardona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766580665587,"categoryName":"Asistentes de Enseñanza y Necesidades Especiales","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4138","location":"C. 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**Técnicos/as en Educación Infantil (TEI)** y **Educadores/as Sociales** interesados/as en colaborar en el **Proyecto SIS de Primera Infancia**, dirigido a familias con niños de 0 a 6 años.\n\nEl proyecto tiene como finalidad promover el bienestar infantil, el desarrollo integral de los niños y el acompañamiento a las familias, mediante una intervención socioeducativa cercana y preventiva.\n\nLa bolsa servirá para cubrir **incorporaciones actuales y futuras** durante el período de vigencia del proyecto.\n\n**Condiciones de colaboración**\n\n* Horario principalmente vespertino, con posibilidad de uno o dos turnos matutinos para reuniones de coordinación.\n* Jornada orientativa de **25 horas semanales**:\n* 20 horas en **Torelló**\n* 5 horas en **Sant Julià**\n* Incorporaciones según las necesidades del servicio.\n* **Sueldo según el convenio vigente**.\n\n**Perfil profesional**\n\n* Titulación en **CFGS de Educación Infantil** y/o **Grado en Educación Social**.\n* Experiencia o interés 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Desempeña el papel de copiloto de confianza del Equipo Directivo de Fábrica, garantizando una visión financiera sólida, una organización adecuada y unas prácticas correctas. Proporciona toma de decisiones basada en hechos para objetivos a corto plazo e iniciativas estratégicas a largo plazo. Ofrece visibilidad sobre los costes y previsiones precisas mediante análisis y reportes rigurosos, supervisa los presupuestos y controla las desviaciones. Asegura el cumplimiento de las normativas financieras y de los estándares NAS. Participa activamente en la promoción de la mejora continua y en la definición de la estrategia fabril como miembro clave del equipo directivo. **Sus responsabilidades:*** Identificar y liderar oportunidades de mejora de costes, contribuir activamente a proyectos e iniciativas de mejora, validar, revisar y hacer seguimiento de los ahorros propuestos. Cuestionar los supuestos sobre las mejoras de costes en la fábrica basándose en información comparativa interna y externa sobre el rendimiento y los costes fabriles.\n* Impulsar activamente las actividades NCE dentro de la fábrica y garantizar que dichas actividades estén alineadas con el OMP (Plan Operativo de Negocio) de la empresa.\n* Gestionar los informes fabriles sobre datos reales y previsiones (Panel de Control de Costes Fabriles); asegurar la transparencia, exactitud y puntualidad de este proceso; realizar un seguimiento y monitoreo del progreso para cerrar brechas, garantizando que se apliquen las políticas financieras de Nestlé, las Normas Contables y las Normas de Costes mediante la promoción de la propiedad de los datos en su origen. 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Ser responsable de la separación de funciones (SOD) y de la evaluación de la eficacia de los controles compensatorios.\n* Gestionar las actividades rutinarias de auditoría dentro de la fábrica para asegurar el cumplimiento en áreas críticas, por ejemplo: NAS, Normas de Costes, contabilidad/tasas legales, directrices de gastos operativos (OPEX), y elevar adecuadamente los riesgos empresariales. Como campeón del cumplimiento y la gestión de riesgos del centro, es el contacto principal para las auditorías internas y externas dentro de la fábrica.\n* Impulsar una comprensión clara de los indicadores financieros clave y de la contabilidad de costes dentro de la fábrica, incluida la organización de sesiones formativas dirigidas a no especialistas.\n* Desarrollar, controlar y garantizar evaluaciones rigurosas de los planes y solicitudes de inversión de capital, incluidas las evaluaciones posteriores a las inversiones en activos fijos (CAPEX).\n\n \n\n**Lo que le ofrecemos:** \n\nOfrecemos mucho más que un simple empleo. Ponemos a las personas en primer lugar e inspiramos a cada uno de ustedes a convertirse en la mejor versión de sí mismos.\n\n* **Excelentes beneficios**, incluido un salario competitivo y un completo paquete de prestaciones sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como una remuneración flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta de restaurante.\n* **Crecimiento personal y profesional**, mediante formación continua y constantes oportunidades profesionales, reflejando nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.\n\n **Requisitos mínimos:** \n\n* Titulación universitaria en Finanzas, Contabilidad o Administración de Empresas.\n* Experiencia de 3 a 5 años en control financiero o contabilidad de costes, preferiblemente en entornos de fabricación o producción alimentaria.\n* Conocimientos prácticos en elaboración de presupuestos, previsiones, análisis de desviaciones y control de costes en un entorno fabril.\n* Competencia en sistemas ERP como SAP y en herramientas de reportes financieros.\n\n \n\n**Sería un plus si usted:** \n\n* Está en posesión del título de CPA (Contador Público Certificado) o CMA (Contador de Gestión Certificado), lo cual suele ser preferible.\n* Tiene conocimientos sobre normas y marcos de cumplimiento del sector alimentario, tales como HACCP, ISO 22000 y regulaciones de seguridad alimentaria, lo cual es muy valorado.\n\n **Acerca de Nestlé**Somos Nestlé, la mayor empresa mundial de alimentos y bebidas, presente en más de 185 países y respaldada por un equipo global de más de 275 000 personas. Nuestros Principios Empresariales Corporativos —basados en la equidad, la honestidad y el respeto hacia las personas, las familias, las comunidades y el planeta— guían todo lo que hacemos e inspiran nuestro compromiso de generar un impacto positivo.\nNuestro propósito es claro: desbloquear el poder de los alimentos para mejorar la calidad de vida de todos, hoy y durante generaciones venideras. Por ello, nos comprometemos a liderar la transición hacia un futuro más sostenible, trabajando para alcanzar cero emisiones netas para el año 2050.\n¿Quiere saber más? Visítenos en: https://www.nestle.com *Fomentamos la diversidad de candidatos en términos de género, edad, etnia, nacionalidad, orientación sexual, procedencia social, religión o creencias y discapacidad.*\n\n\nSalga de su zona de confort; comparta sus ideas, su forma de pensar y de trabajar para marcar la diferencia en el mundo, cada día. Usted tiene una parte en esta acción: ¡hágala valer!\n\n\n**Cómo procederemos:** \n\n \n\nUsted nos envía su CV. Contactamos con los candidatos seleccionados. Entrevistas. Retroalimentación. Comunicación de la oferta de empleo al finalista. 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Somos felices de ayudar. Queremos acompañarte con en tu búsqueda profesional para que alcances tu mayor potencial.\n\n \n\n\n**Requisitos:**\n---------------\n\n\nCarnet de carretilla vigente.\n\n\nExperiencia con la carretilla frontal de palas largas.\n\n\nVehículo propio para desplazarse.\n\n\nFormacion: ESO o FP Titulo en fisico","price":"12 €/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766580246000","seoName":"Carretillero%2Fa","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-sant-hipolit-de-voltrega/cate-teaching-secondary/carretillero%252fa-6484227156787512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"99816121-fcde-4cc7-af99-d303018f3665","sid":"780f9bfd-821d-477e-8b6d-1b95960dd5ba"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Operate forklift","Manage inventory and stock","Flexible weekend schedule"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Cataluña","unit":null}]},"addDate":1766580246623,"categoryName":"Enseñanza - Secundaria","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4126","location":"Vial Camino, 28B, 08212 Sant Llorenç Savall, Barcelona, Spain","infoId":"6484123774989012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Bolsa de trabajo para puestos de Técnico en Educación Infantil (TEI) del CIDO","content":"Ayuntamiento de Sant Llorenç Savall. Bolsa de trabajo para puestos de Técnico en Educación Infantil (TEI). Oposición o prueba. Contrato laboral temporal. 2026\\-01\\-04\\. Fecha orientativa; si tiene alguna duda, consulte la entidad convocante. Plazo abierto. C1 \\- Bachillerato, FP de segundo grado, ciclos formativos de grado superior. Estar en posesión del título de Técnico Superior en Educación Infantil o titulaciones equivalentes. 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resolución de problemas mediante metodologías de calidad (8D, Ishikawa, 5 Why).\n* Asegurar el cumplimiento de requisitos de cliente, incluyendo preparación y seguimiento de documentación (PPAP, APQP, PSW).\n* Elaborar y supervisar documentación técnica: PFMEA, planes de control, pautas de inspección, informes de laboratorio y certificaciones de calidad/conformidad.\n* Coordinar y validar ensayos y homologaciones de producto/proceso.\n* Colaborar en auditorías internas y externas.\n\n**¿Qué buscamos?**\n\n* Formación técnica (Ingeniería o similar).\n* Experiencia en calidad de proveedores o supply chain de al menos 2 años.\n* Conocimientos en auditorías, sistemas de calidad y herramientas de mejora continua.\n* Orientación al detalle, habilidades de comunicación y capacidad analítica.\n* Nivel de inglés intermedio\\-alto.\n\n**¿Qué te ofrecemos?**\n\n* Incorporarte a una empresa familiar internacional ubicada en diferentes países, en constante crecimiento, donde la apuesta por el 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Si eres una persona con iniciativa, dinámica, entusiasta, amante del trabajo en equipo y sientes pasión por atender a las personas, envíanos tu currículum. ¡Queremos que formes parte de un gran equipo! Con 25 años de historia, ofrecemos servicios integrales de gestión de equipamientos y programas de acción social y cultural, educación, animación sociocultural y dinamización comunitaria, así como asesoramiento y acompañamiento en el diseño y planificación de iniciativas en estos ámbitos de actuación, en todas las etapas de la vida, desde la infancia hasta la vejez. Tendrás la oportunidad de trabajar, formarte y crecer profesionalmente en un entorno dinámico. Somos una cooperativa que apuesta por las personas y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la igualdad de género. Buscamos profesores/as para clases de refuerzo dirigidas a jóvenes de +16 años en régimen postobligatorio (bachillerato y ciclos formativos), dentro del marco del Servicio de Acompañamiento al Estudiante (SAE). Necesitamos profesores/as de las siguientes materias: - Técnicas de estudio - Inglés - Matemáticas (Valorables conocimientos en Ciencias y Tecnología) - Catalán · OFRECEMOS: Las clases tendrán una duración de 1 hora y media semanales en El Gra, por las mañanas de 12:00 a 13:30 h o por las tardes de 16:00 a 17:30 h (el día se acordará conjuntamente). Las clases comenzarán a partir de la segunda quincena de enero. Remuneración: 35 €/hora brutos = 52,5 € brutos por sesión. · Se valorarán perfiles polivalentes.\n \nBrindar apoyo académico a jóvenes estudiantes en régimen postobligatorio. Brindar apoyo académico a jóvenes de +16 años que cursan estudios postobligatorios (bachillerato y ciclos formativos).\n \nExperiencia: 1 año. 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