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Estamos cambiando el sector del mueble, ¿te apuntas?\n\n\nBuscamos un/a Técnico/a de Calidad que tendrá como objetivo, asegurar la calidad de nuestros productos y analizar las incidencias para la toma de decisiones en cuanto a producción.\n\n**Funciones:**\n\n* Análisis de informes de montaje y elaboración de acciones correctivas en colaboración con los proveedores.\n* Seguimiento de las inspecciones en origen y en plataforma logística.\n* Análisis de incidencias y plan de acción de mejora.\n* Estudio de normativa y gestión de certificaciones de producto.\n* Soporte al resto de departamentos de la empresa sobre consultas técnicas de producto.\n\n**Requisitos**\n\n* Formación en Ingeniería Técnica o Superior.\n* Conocimiento de las normativas y estándares de calidad.\n* Conocimientos específicos en materiales, procesos industriales, diseño técnico.\n* Excelentes habilidades ofimáticas.\n* Nivel Alto de Inglés.\n* Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, valoraremos muy positivamente experiencia en el sector del mueble.\n\n**¿Y qué ofrecemos?**\n\n* ¡Incorporarte a una empresa que está transformando el mundo del mueble y la decoración!\n* Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.\n* Disfrutarás de un espacio de trabajo único, con oficinas nuevas, diáfanas y sostenibles.\n* Fruta disponible cada mañana. 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\n\nPuesto vacante\n**Técnico/a en instalaciones y proyectos** \n\nLocalidad: Comarca de Vic \n\nComarca: Osona \n\nCategoría: Técnico/a \n\nDepartamento: Mantenimiento \n\nHorario: Intensivo de mañana \n\nSalario: A negociar \n\nTipo de contrato: Indefinido \n\nDuración del contrato: Estable \n\nDescripción: Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una empresa del sector hidráulico de la zona de Vic, que busca incorporar un/a técnico/a en instalaciones y proyectos al equipo. \n\n \n\nResponsabilidades: \n\n- Mantenimiento general de las instalaciones y maquinaria.\n \n\n- Trabajos de soldadura (MIG, TIG y/o electrodo).\n \n\n- Instalaciones eléctricas, tanto básicas como industriales.\n \n\n- Gestión y ejecución de pequeños proyectos técnicos: montajes, reformas e instalaciones nuevas.\n \n\n- Coordinación con el equipo y organización de las tareas asignadas.\n \n\n \n\nEl cliente ofrece un entorno dinámico y profesional donde se valoran las aportaciones individuales y el 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valorado\n \n\nRequerimientos Tener estudios o experiencia relacionados con la fabricación de productos alimentarios. \n\nTener conocimientos básicos de cocina e iniciativa para aprender nuevos procesos. \n\nSer ordenado, limpio y organizado. \n\nTener responsabilidad e independencia para trabajar en solitario, si es necesario. \n\nHablar catalán, español e inglés. \n\nImprescindible\n \n\nOtros requisitos","price":"Salario negociable","unit":"per 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Cada colega de Valentino es fundamental para garantizar que todas las necesidades de Valentino se satisfagan con maestría, creatividad, singularidad y atención.\n\n \n\n\n\nActualmente buscamos un/a **ENCARGADO/A DE ALMACÉN**\npara nuestra tienda en La Roca (Barcelona). \n\n\n**MISIÓN DEL PUESTO:** \n\n\n* Brindar apoyo adecuado al equipo de ventas, asegurando un correcto reaprovisionamiento de productos en la zona de ventas, teniendo siempre presente la excelencia en el servicio al cliente.\n* Garantizar la seguridad de los productos y los activos valiosos en el almacén.\n* Actuar conforme a los procedimientos internos.\n\n \n\n\n\n\n**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:** \n\n\n**Gestión de productos:**\n* Asegurar el estricto cumplimiento de todas las directrices relacionadas con el almacén.\n* Colaborar con el/la Director/a de tienda y el/la Director/a de operaciones (si está presente) para optimizar la gestión del almacén.\n* Asistir al/la Director/a de tienda y al/la Director/a del equipo en las actividades posventa y reparaciones.\n* Mantener el orden en el almacén y organizar los productos según los procedimientos establecidos para dicho espacio.\n* Incorporar las mercancías al sistema.\n* Asegurar que todos los documentos de envío se completen y archiven correctamente, tanto manualmente como en el sistema informático.\n* Preparar las mercancías para su envío a clientes, otras tiendas u oficinas corporativas.\n* Gestionar las devoluciones de fin de temporada y las transferencias de productos.\n* Coordinarse con las empresas de mensajería para garantizar entregas puntuales.\n* Gestionar los uniformes del personal de la boutique.\n\n \n\n\n\n\n**Gestión de inventarios:** \n\n\n* Realizar revisiones periódicas de existencias según lo requerido y actualizar inmediatamente al/la Director/a de tienda y/o al/la Director/a de operaciones con la información relevante sobre el inventario.\n* Preparar inventarios rotativos, anuales o semestrales.\n* Garantizar continuamente todas las medidas de seguridad necesarias para los productos valiosos, materiales y mobiliario.\n* Verificar que los productos estén en perfecto estado y comunicar al/la Director/a de tienda cualquier incidencia relevante (siguiendo el procedimiento interno de daños).\n* Aplicar etiquetas antirrobo y etiquetas de precio a los productos, y colocarlos en la zona de ventas si fuera necesario.\n* Ejecutar actividades omnicanal según lo requerido y conforme a los estándares de la empresa (FCO no dispone de servicios omnicanal).\n\n \n\n\n\n\n**Seguridad y mantenimiento:** \n\n\n* Asegurar el correcto mantenimiento del almacén para garantizar el buen funcionamiento de los equipos, mobiliario y herramientas.\n\n \n\n\n**COMPETENCIAS CLAVE:** \n\n\n* Ejecutar con excelencia los procedimientos diarios de gestión de existencias.\n* Ser flexible, proactivo/a y autónomo/a.\n* Poseer habilidades analíticas para resolver problemas relacionados con inventarios rotativos y comprender el funcionamiento de los sistemas (SAP).\n* Demostrar capacidad de resolución de problemas y actitud orientada al trabajo en equipo.\n\n \n\n\n\n\n\nEl ecosistema Valentino acoge un amplio y extraordinario grupo de talentos, cada colega aporta sus propias características únicas, nutriendo una cultura de inclusión e igualdad. 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Desde automóviles autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros expertos en tecnología digital y de software piensan fuera de lo convencional al ofrecer servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores industriales. Únase a nosotros para una carrera llena de oportunidades, donde pueda marcar la diferencia y ningún día sea igual al anterior.\n\n\nSU ROL\nComo Ingeniero de Diseño Compuesto CATIA, desempeñará un papel fundamental en el desarrollo y la optimización de diseños de componentes compuestos para estructuras a gran escala dentro de nuestro Segmento de Álabes de I+D.\n\n\nEn este puesto, desempeñará un papel clave en:\n\n* Desarrollar y optimizar diseños de componentes compuestos para su fabricabilidad\n* Utilizar las herramientas de diseño compuesto CATIA V5 (incluido Solid GSD) para:\n\n\no Crear líneas interiores del molde (IML)\n\no Realizar empalmes de capas (ply splicing) y análisis de productibilidad\n\no Generar patrones planos y datos para proyección láser\n\n* Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar que los diseños cumplan con las capacidades de producción\n* Apoyar iniciativas de mejora continua en los procesos de diseño compuesto\n\nSU PERFIL\n* Licenciatura o máster en Ingeniería Mecánica, Aeronáutica o campo relacionado\n* 4 o más años de experiencia en diseño compuesto para componentes a gran escala\n* Competencia en diseño compuesto CATIA V5 (GSD, creación de IML, empalmes de capas)\n* Conocimientos sólidos de los principios de Diseño para la Fabricación aplicados a materiales compuestos\n\nLO QUE LE ENCANTARÁ DE TRABAJAR CON NOSOTROS\n\n\n* Unirse a un entorno multicultural e inclusivo.\n* Disfrutar de un ambiente de apoyo que promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal.\n* Trabajo híbrido.\n* Su desarrollo profesional es central en nuestra misión. Contamos con una amplia variedad de programas de crecimiento profesional y profesionales diversos diseñados para ayudarle a explorar un mundo de oportunidades.\n* Acceso a formación y certificaciones valiosas en tecnologías punteras.\n* Participar en proyectos nacionales e internacionales apasionantes.\n* Seguro médico y de vida.\n* Programa de recomendaciones con bonificaciones por la incorporación de talento.\n* Excelentes ubicaciones de oficinas.\n\nSOBRE CAPGEMINI\nElegir a Capgemini significa elegir una empresa donde podrá forjar su carrera tal como usted desee, donde será apoyado e inspirado por una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y donde podrá reimaginar lo que es posible. Únase a nosotros y ayude a las principales organizaciones mundiales a aprovechar el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible y más inclusivo.\n\n\nCódigo de referencia\n383843\\-en\\_US\nPublicado el\n24 dic 2025\nNivel de experiencia\nProfesionales experimentados\nTipo de contrato\nIndefinido\nUbicación\nVNG \\- Cais de Gaia, VNG \\- Lake Towers\nUnidad de negocio\nServicios de Ingeniería e I+D\nMarca\nCapgemini Engineering\nComunidades profesionales\nIngeniería de Fabricación y Operaciones","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766639726000","seoName":"senior-industrial-operations-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-sant-hipolit-de-voltrega/cate-developers-programmers/senior-industrial-operations-engineer-6484988493235512/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8a207565-d2f5-43cd-82fc-f4b687157f70","sid":"4915e4c0-328b-4878-8a52-a99f509e3004"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar diseños compuestos para estructuras a gran escala","Utilizar las herramientas de diseño compuesto CATIA V5","Modelo de trabajo híbrido disponible"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Gaià,Catalonia","unit":null}]},"addDate":1766639726033,"categoryName":"Desarrolladores/Programadores","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"WWG6+35 Gaià, Spain","infoId":"6484988476966512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero Senior de Operaciones Industriales","content":"VNG \\- Cais de Gaia, VNG \\- Lake Towers\n\n\nIngeniero Senior de Operaciones Industriales\n\n\nTÍTULO DEL PUESTO: Gestor de Proyectos – Power Train\nEn Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reunimos a un equipo global de ingenieros, científicos y arquitectos para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a desatar su potencial. Desde automóviles autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros expertos en tecnología digital y software piensan fuera de lo convencional al ofrecer servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores industriales. Únase a nosotros para una carrera llena de oportunidades, donde pueda marcar la diferencia y donde ningún día sea igual al anterior.\n\n\nSU ROL\nBuscamos un Gestor de Proyectos Senior experimentado para incorporarse a nuestro equipo Power Train en Oporto, Portugal. En este puesto, liderará proyectos críticos en el sector de las energías renovables, centrándose específicamente en el desarrollo e implementación de modelos de turbinas.\nEn este rol, desempeñará un papel clave en:\n\n* Planificar, supervisar y coordinar las actividades de los módulos correspondientes a modelos específicos de turbinas, garantizando que todos los componentes funcionen de forma perfecta y conjunta para cumplir los objetivos del proyecto.\n* Obtener impulso y hacer seguimiento del progreso y entregables de todos los módulos en VPS, manteniendo canales de comunicación claros con las partes interesadas de todos los niveles.\n* Ejecutar los proyectos dentro de los requisitos y objetivos definidos, incluyendo la gestión de costes, el cumplimiento de los plazos y las especificaciones funcionales.\n* Aplicar metodologías eficaces de gestión de proyectos mediante herramientas como JIRA y MS Project para hacer un seguimiento del avance, identificar riesgos y gestionar los recursos de forma eficiente.\n* Garantizar el éxito empresarial y la satisfacción del cliente mediante una gestión profesional de las partes interesadas y enfoques proactivos de resolución de problemas.\n\nSU PERFIL\n* Licenciatura o máster en Ingeniería Mecánica / Eléctrica o disciplina afín.\n* Competencias en gestión de proyectos y autorregulación, con conocimientos del sector industrial.\n* Mínimo 5 años de experiencia como Gestor de Proyectos.\n* Experiencia en el uso de JIRA y MS Project como herramientas de gestión de proyectos.\n* Gestión de tareas y priorización.\n* Capacidad para resolver problemas de forma autónoma, abierta y creativa.\n* Sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, iniciativa y dinamismo.\n* Habilidades de negociación y comunicación.\n* Conocimientos sólidos de inglés (obligatorio).\nLO QUE LE ENCANTARÁ TRABAJAR CON NOSOTROS\n* Incorporarse a un entorno multicultural e inclusivo.\n* Disfrutar de un ambiente de apoyo que promueve el equilibrio entre la vida personal y profesional.\n* Trabajo híbrido.\n* Su crecimiento profesional es fundamental para nuestra misión. Nuestra amplia gama de programas de desarrollo profesional y nuestros diversos profesionales están diseñados para apoyarle en la exploración de un mundo de oportunidades.\n* Acceder a formación y certificaciones valiosas en tecnologías de vanguardia.\n* Participar en apasionantes proyectos nacionales e internacionales.\n* Seguro médico y de vida.\n* Programa de referencias con bonificaciones por recomendación de talento.\n* Excelentes ubicaciones de oficinas.\n\nSOBRE CAPGEMINI\nElegir a Capgemini significa elegir una empresa donde podrá forjar su carrera tal como desee, donde recibirá apoyo e inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y donde podrá reimaginar lo que es posible. Únase a nosotros y ayude a las organizaciones líderes mundiales a aprovechar el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.\n\n\nCódigo de referencia\n309468\\-en\\_US\nPublicado el\n24 dic 2025\nNivel de experiencia\nProfesionales experimentados\nTipo de contrato\nIndefinido\nUbicación\nVNG \\- Cais de Gaia, VNG \\- Lake Towers\nUnidad de negocio\nServicios de Ingeniería e I+D\nMarca\nCapgemini Engineering\nComunidades profesionales\nIngeniería de Fabricación y Operaciones","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766639724000","seoName":"senior-industrial-operations-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-sant-hipolit-de-voltrega/cate-program-project-management/senior-industrial-operations-engineer-6484988476966512/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e301aa4a-49d9-4ca7-8640-ad4d265f4ba1","sid":"4915e4c0-328b-4878-8a52-a99f509e3004"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar proyectos de energías renovables en Portugal","Utilizar JIRA y MS Project para la gestión de proyectos","Trabajo híbrido con oportunidades de crecimiento profesional"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Gaià,Catalonia","unit":null}]},"addDate":1766639724763,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4294,4300","location":"Carrer de Camil Mulleras, 42, 17800 Olot, Girona, Spain","infoId":"6484978098893012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Limpieza Girona","content":"Se busca personal de limpieza para oficina ubicada en Girona, Cataluña.\n\nJornada de unos 40 minutos de trabajo los lunes, los miercoles y viernes, en horario flexible, perfecto para compaginar con otras actividades.\n\nIncorporación inmediata. Para puesto fijo.\n\nIMPRESCINDIBLE DOCUMENTACIÓN EN REGLA.\n\nTipo de puesto: Media jornada\n\nSueldo: 50,00€\\-100,00€ al mes\n\nBeneficios:\n\n* Flexibilidad horaria\n* Opción a contrato indefinido\n* Uniforme proporcionado\n\nUbicación del trabajo: Empleo presencial","price":"50-100 €/día","unit":"per day","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766638913000","seoName":"cleaning-girona","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-sant-hipolit-de-voltrega/cate-freight-cargo-forwarding/cleaning-girona-6484978098893012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"aeddb473-fd39-44e1-b0b8-bcc9d780a843","sid":"4915e4c0-328b-4878-8a52-a99f509e3004"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Part-time cleaning position in Girona","Flexible working hours","Immediate incorporation","Uniform provided"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Olot,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766638913976,"categoryName":"Flete y Carga","postCode":null,"secondCateCode":"mfg-transport-logistics","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4294,4298","location":"Carrer de Francesc Moragas, 12, 08470 Sant Celoni, Barcelona, Spain","infoId":"6484978081280112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"ESPECIALISTA EN ANIMALES DE COMPAÑÍA - (SANT CELONI - JORNADA PARCIAL) IT","content":"**Descripción:**\n----------------\n\n\n**¿Quieres ser parte de nuestra familia en Tiendanimal?** ¡Únete a nuestro equipo!\n\n\nEn **Tiendanimal**, somos más que una cadena de tiendas para animales: somos una gran familia que comparte una misma pasión. 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Por eso, nuestro programa de bienestar te ofrece:\n\n* Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, a través de nuestra plataforma de formación.\n* Descuento de empleado/a para tus compras dentro de tienda.\n* Posibilidad de traslado interprovincial a otras tiendas de la compañía.\n* Servicio de atención psicológica, tanto para asuntos profesionales como personales.\n* Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos.\n* Posibilidad de retribución flexible con Cobee (ticket restaurante, guardería y transporte).\n* Opción de descanso el día de tu cumpleaños.\n* Un día adicional de vacaciones a partir de los 5 años en la compañía.\n\n\n**Requisitos:**\n---------------\n\n\n**¿Qué buscamos de ti?** Para destacar en este puesto, nos encantaría que contaras con:\n\n* Tener formación y/o experiencia en el sector de los animales de compañía.\n* Poseer habilidades comunicativas para saber transmitir la información al cliente de manera correcta.\n* Mantener una actitud positiva, fomentando el trabajo en equipo y con alto nivel de compromiso.\n* *Grupo IskayPet S.L. 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De verdad.\n\n\nDesde la división de **Selección**, queremos incorporar un/a Consultor/a de Selección para sumarse a nuestro equipo.\n\n\nTrabajarás bajo la supervisión directa del/de la Responsable del Equipo de Selección, participando activamente en **procesos de selección** para clientes de diversos sectores.\n\n**Tus funciones principales serán:**\n\n* Reuniones con clientes para definir el perfil ideal de cada puesto.\n* Cribado curricular y gestión de candidaturas según los requisitos de cada proceso.\n* Realización de pre-entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias.\n* Elaboración de informes y presentación de candidaturas a los clientes.\n* Seguimiento de todo el proceso de selección hasta la incorporación del candidato a la empresa.\n\n**¿Qué ofrecemos?**\n\n* Contrato indefinido.\n* Jornada completa de lunes a jueves y viernes intensivo. 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Hacemos posible que empresas de cualquier tamaño contraten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales como guía y una cultura laboral orientada al futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asíncrona y desde todo el mundo. Puedes encontrar a los miembros de Remote trabajando desde seis continentes distintos (¡solo queda la Antártida!). Todos nuestros puestos son completamente remotos.\n\n \n\nAnimamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y culturas para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR.HH. del mercado.\n\nSi eres dinámico, curioso, motivado y ambicioso, ¡forma parte de nuestro mundo! Postúlate ahora y define el futuro del trabajo.**Qué te ofrece este puesto**\n-------------------------------\n\n\n\nEste puesto ofrece la oportunidad de asumir una responsabilidad significativa sobre algunas de las asociaciones más grandes y estratégicas de Remote, con autonomía para moldear relaciones e impulsar un crecimiento medible. Disfrutarás de una rutina diaria muy variada, construyendo y gestionando relaciones con socios mientras desarrollas tus habilidades en gestión de programas, influencia sobre partes interesadas y ejecución operativa. Como Gerente Senior de Asociaciones Estratégicas, también ocuparás una posición altamente visible dentro de un equipo colaborativo y de gran impacto, cuyo trabajo contribuye directamente al crecimiento general de Remote y al ecosistema de socios.\n\n\n**Qué aportas tú**\n------------------\n\n\n* Experiencia gestionando relaciones estratégicas con socios o clientes, incluyendo interlocutores hasta nivel de VP o C-level.\n* Historial comprobado de crecimiento en adquisición, retención y ingresos recurrentes anuales (ARR) para carteras valoradas en millones de dólares.\n* Conocimiento de modelos de asociación e integración B2B SaaS, incluidas API, SDK y referencias.\n* Conocimiento del ecosistema tecnológico de RR.HH., familiaridad con productos de empleador de registro (EOR) y nómina global.\n* Habilidades destacadas para resolver problemas y priorizar tareas, especialmente marcos metodológicos que impulsen un crecimiento sostenible de los ingresos.\n* Capacidad para influir eficazmente en partes interesadas de todos los niveles y funciones, tanto interna como externamente.\n* Experiencia trabajando de forma autónoma para navegar la complejidad y aportar claridad en entornos rápidos y altamente ambiguos.\n* Curiosidad constante y profunda empatía.\n* Comunicaciones escritas y verbales concisas y precisas; dominio fluido del inglés.\n* No es obligatorio tener experiencia trabajando de forma remota, aunque sí se considera un plus.\n\n**Responsabilidades clave**\n------------------------\n\n\n* Desarrollar e implementar la estrategia y ejecución de cuentas de asociaciones tecnológicas, con el objetivo esperado de impulsar métricas conjuntas de éxito comercial, la adopción por parte de los socios de Remote Embedded y de las API para socios, y la adopción por parte de los clientes finales de las integraciones del ecosistema.\n* Asumir la responsabilidad del éxito comercial conjunto de la asociación, estableciendo indicadores clave de rendimiento que determinarán el éxito final de dichas asociaciones.\n* Impulsar la habilitación comercial de los socios y coordinar acciones conjuntas de ventas.\n* Idear, lanzar y optimizar oportunidades conjuntas de marketing y promoción (seminarios web, eventos, intercambio de contenidos) y seguir maximizando las oportunidades para acelerar el negocio.\n* Organizar y ejecutar relaciones bidireccionales de referencias cuando sea pertinente.\n* Gestionar todos los aspectos de la planificación y ejecución conjunta de la estrategia de lanzamiento al mercado (go-to-market), colaborando estrechamente con los equipos de Producto, Ingeniería, Finanzas, Marketing, Legal y Diseño.\n* Facilitar revisiones comerciales trimestrales (QBR) y colaborar con el socio para impulsar áreas de mejora y crecimiento.\n* Supervisar los ingresos compartidos y los pagos correspondientes, y gestionar el proceso de pagos a socios con socios tecnológicos seleccionados.\n* Establecer relaciones sólidas dentro de la organización del socio tecnológico, especialmente con sus equipos de ventas y soporte.\n* Informar sobre métricas clave de rendimiento, analizar las causas fundamentales y crear planes de acción para mejorar el desempeño comercial y operativo.\n* Identificar proactivamente oportunidades para ampliar las asociaciones actuales.\n* Colaborar y resolver problemas a todos los niveles de la organización del socio, convirtiéndote en el nexo entre distintas partes interesadas dentro de Remote.\n* Coordinar la participación de ejecutivos de Remote y partes interesadas internas según corresponda (Producto, Ingeniería, Operaciones, Experiencia del Cliente, Finanzas, Legal, Cumplimiento, etc.).\n* Recopilar y comunicar comentarios accionables de socios y clientes a los equipos directivos de Remote y del socio.\n\n**Aspectos prácticos**\n--------------\n\n\n* **Reportarás a:** Jefe de Desarrollo Empresarial\n* **Equipo:** Asociaciones Tecnológicas\n* **Ubicación:** AMER y EMEA\n* **Fecha de inicio:** Lo antes posible\n\n**Proceso de solicitud**\n-----------------------\n\n\n* Entrevista con reclutador\n\n\n* Entrevista con el Jefe de Desarrollo Empresarial\n\n\n* Entrevista con miembros de equipos multifuncionales\n\n\n* Entrevista con el Gerente General del Negocio de Asociaciones\n\n\n* Entrevista de evaluación final (Bar Raiser)\n\n\n* Verificación previa de empleos anteriores\n\n\n\nNuestra filosofía de Compensación Total de Remote consiste en garantizar una remuneración justa y sin sesgos, junto con una equidad salarial justa y beneficios competitivos en todas las ubicaciones donde operamos. No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata, por lo que nos aseguramos de pagar por encima de las tasas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación global de talento y a generar riqueza local en países en desarrollo.\n\n\n\nA primera vista, nuestros rangos salariales parecen bastante amplios; aquí tienes contexto. En Remote contamos con operaciones internacionales y una plantilla distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales según ubicación como parte de nuestra estrategia global de compensación, manteniéndonos competitivos en diversos mercados mientras contratamos a nivel mundial.\n\n \n\nNuestros rangos salariales se determinan según el puesto, el nivel y la ubicación, y nuestros títulos de puesto pueden abarcar más de un nivel profesional. El salario base real para el candidato seleccionado dependerá de múltiples factores, como la ubicación, las habilidades transferibles o relacionadas con el puesto, la experiencia laboral, la formación relevante, las necesidades empresariales y la demanda del mercado. El rango salarial base puede estar sujeto a cambios.\n\n \n\n*En Remote fomentamos la movilidad interna como un elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo profesional de los empleados, respaldada por una filosofía de compensación que garantiza la equidad y justicia salariales. Por tanto, todos los cambios salariales asociados a una movilidad interna serán revisados por el equipo de Compensación Total y Habilitación de Personas caso por caso.*\n\n\nEl rango salarial anual para este puesto a tiempo completo es:\n48 900—137 450 USD**Beneficios**\n------------\n\n\nNuestros beneficios y ventajas completos se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Al ser una empresa global, cada país funciona de manera distinta, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los miembros de Remote:\n* Trabajar desde cualquier lugar\n* Licencia remunerada flexible\n* Horarios laborales flexibles (trabajamos de forma asíncrona)\n* Licencia parental remunerada de 16 semanas\n* Servicios de apoyo a la salud mental\n* Opciones sobre acciones\n* Presupuesto para formación\n* Presupuesto para oficina en casa y equipamiento informático\n* Presupuesto para eventos sociales presenciales locales o espacios de coworking\n**Cómo planificarás tu día (y tu vida)**\n---------------------------------------\n\n\n\nEn Remote trabajamos de forma asíncrona, lo que significa que puedes planificar tu horario en función de tu vida (y no en torno a reuniones). Más información en remote.com/async.\n\n\n\nSe te dará autonomía para asumir responsabilidades y actuar con iniciativa. Cuando tengas dudas, actuarás por defecto en lugar de esperar. Tu **equilibrio entre vida personal y profesional** es importante, y se te animará a priorizar tu bienestar y el de tu familia, adaptando el trabajo a tus necesidades.\n\n\n\nSi esto suena como algo que deseas, ¡postúlate ahora!\n\n\n**Cómo aplicar**\n----------------\n\n\n* Por favor, completa el formulario adjunto y adjunta tu CV en formato PDF.\n\n\n* **Te pedimos amablemente que envíes tu solicitud y CV en inglés, ya que este es el idioma estandarizado que utilizamos en Remote.**\n\n\n* Si no dispones de un CV actualizado pero aún te interesa conversar con nosotros, puedes adjuntar una copia de tu perfil de LinkedIn.\n\n\n\nNo solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, capacidades, estados de discapacidad y cualquier otro grupo históricamente subrepresentado a postularse, sino que damos prioridad a una sensación de pertenencia. Contamos con 4 grupos de recursos para empleados (GRE): Mujeres, Discapacidad, Queer y Minorías en Tecnología, que se reúnen periódicamente con el equipo de Personas. Durante tus entrevistas y después, te pediremos —y animaremos— a solicitar cualquier ajuste razonable que necesites, contactando a tu reclutador.\n\n \n\n\nTe pediremos voluntariamente que indiques tus pronombres durante la fase de entrevista, y tendrás la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo al postularte más abajo. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, es fundamental para nosotros que nuestra plantilla refleje a personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudan a mantenernos responsables. Te agradecemos mucho que proporciones esta información, si así lo decides.\n\n\n\nEn Remote adoptamos la inteligencia artificial como una herramienta valiosa, priorizando siempre la creatividad y la autenticidad humanas. 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Hacemos posible que empresas de cualquier tamaño contraten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales como guía y una cultura laboral centrada en el futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asíncrona y desde todo el mundo. Puedes encontrar a miembros de Remote trabajando desde seis continentes distintos (¡solo queda la Antártida!) y todos nuestros puestos son completamente remotos.\n\n \n\nAnimamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR. HH. del mercado.\n\nSi eres energético, curioso, motivado y ambicioso, ¡forma parte de nuestro mundo! ¡Postúlate ahora y define el futuro del trabajo!**Qué te ofrece este puesto**\n-------------------------------\n\n\n\nEste puesto ofrece la oportunidad de asumir una responsabilidad significativa sobre algunas de las asociaciones más grandes y estratégicas de Remote, con autonomía para moldear relaciones e impulsar un crecimiento medible. Disfrutarás de una rutina diaria muy variada, construyendo y gestionando relaciones con socios mientras desarrollas tus habilidades en gestión de programas, influencia sobre partes interesadas y ejecución operativa. Como Gerente Senior de Asociaciones Estratégicas, también ocuparás una posición altamente visible dentro de un equipo colaborativo y de alto impacto, cuyo trabajo contribuye directamente al crecimiento general de Remote y al ecosistema de socios.\n\n\n**Qué aportas tú**\n------------------\n\n\n* Experiencia gestionando relaciones estratégicas con socios o clientes, incluyendo partes interesadas hasta nivel de VP o C-level.\n* Historial comprobado de crecimiento en adquisición, retención y ARR para carteras valoradas en millones de dólares.\n* Conocimiento de los modelos de asociación e integración B2B SaaS, incluidas APIs, SDK y referencias.\n* Conocimiento del ecosistema tecnológico de RR. 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No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata, por lo que nos aseguramos de pagar por encima de las tarifas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación global de talento y a generar riqueza local en países en desarrollo.\n\n\n\nA primera vista, nuestras bandas salariales parecen bastante amplias; a continuación ofrecemos contexto. En Remote contamos con operaciones internacionales y una plantilla distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales según ubicación como parte de nuestra estrategia global de compensación, manteniéndonos competitivos en diversos mercados mientras contratamos a nivel mundial.\n\n \n\nNuestros rangos salariales se determinan según el rol, el nivel y la ubicación, y nuestros títulos de puesto pueden abarcar más de un nivel profesional. El salario base real para el candidato seleccionado dependerá de múltiples factores, como la ubicación, las habilidades transferibles o relacionadas con el puesto, la experiencia laboral, la formación relevante, las necesidades empresariales y la demanda del mercado. El rango salarial base puede estar sujeto a cambios.\n\n \n\n*En Remote fomentamos la movilidad interna como elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo profesional de los empleados, respaldada por una filosofía de compensación que garantiza equidad y justicia salarial. Por lo tanto, todos los ajustes salariales asociados a una movilidad interna serán revisados por el equipo de Compensación Total y Habilitación de Personas caso por caso.*\n\n\nEl rango salarial anual para este puesto de tiempo completo es:\n48 900—137 450 USD**Beneficios**\n------------\n\n\nNuestros beneficios y ventajas completos se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Al ser una empresa global, cada país opera de forma distinta, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los miembros de Remote:\n* Trabajar desde cualquier lugar\n* Permisos retribuidos flexibles\n* Horarios laborales flexibles (trabajamos de forma asíncrona)\n* Licencia parental retribuida de 16 semanas\n* Servicios de apoyo a la salud mental\n* Opciones sobre acciones\n* Presupuesto para formación\n* Presupuesto para oficina en casa y equipamiento informático\n* Presupuesto para eventos sociales presenciales locales o espacios de coworking\n**Cómo planificarás tu día (y tu vida)**\n---------------------------------------\n\n\n\nEn Remote trabajamos de forma asíncrona, lo que significa que puedes planificar tu horario en función de tu vida (y no en torno a reuniones). Para más información, visita remote.com/async.\n\n\n\nSe te dará autonomía para asumir responsabilidades y actuar con proactividad. Cuando surjan dudas, priorizarás la acción frente a la espera. Tu **equilibrio entre vida personal y profesional** es importante, y se te animará a priorizar tu bienestar y el de tu familia, adaptando el trabajo a tus necesidades.\n\n\n\nSi esto suena como algo que deseas, ¡postúlate ahora!\n\n\n**Cómo aplicar**\n----------------\n\n\n* Por favor, completa el formulario a continuación y adjunta tu CV en formato PDF.\n\n\n* **Te rogamos presentar tu solicitud y CV en inglés, ya que este es el idioma estandarizado que utilizamos en Remote.**\n\n\n* Si no dispones de un CV actualizado pero aún te interesa conversar con nosotros, puedes adjuntar tranquilamente una copia de tu perfil de LinkedIn.\n\n\n\nNo solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, capacidades, condiciones de discapacidad y cualquier otro grupo subrepresentado a postularse, sino que damos prioridad a la sensación de pertenencia. Contamos con 4 grupos de recursos para empleados (Mujeres, Discapacidad, Queer, Minorías en Tecnología) que se reúnen regularmente con el equipo de Personas. Durante tus entrevistas y más allá, te pedimos y animamos a solicitar cualquier adaptación que necesites, dirigiéndote a tu reclutador.\n\n \n\n\nTe pediremos voluntariamente que indiques tus pronombres durante la fase de entrevista, y tendrás la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo al postularte a continuación. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, es fundamental para nosotros que nuestra plantilla refleje a personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudarán a mantenernos responsables. Te agradecemos mucho si decides proporcionar esta información.\n\n\n\nEn Remote, adoptamos la inteligencia artificial como una herramienta valiosa, priorizando siempre la creatividad y la autenticidad humanas. 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Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.\nTU NUEVO PUESTO\nBuscamos vendedor/a para nuestra tienda MANGO ubicada en el C.C de Espai Gironès.\nTUS RESPONSABILIDADES* Vender prendas de vestir, accesorios, calzado y artículos de piel, así como servicios relacionados como estilismo y personal shopping.\n* Interactuar con los clientes y empleados de apoyo a las ventas para maximizar la generación de ingresos y mejorar la experiencia del cliente.\n* Asistir e informar a los consumidores acerca de las ofertas, incluyendo la selección y compra de productos, con un conocimiento amplio de las políticas de la organización.\n* Realizar funciones de apoyo a nivel de tienda, incluyendo almacenamiento, servicio al cliente, programación, operaciones del día a día, cajas y servicios de prevención de pérdidas.\n* Ayudar con la realización de pedidos online si un producto no está disponible en la tienda.\n\n\nSOBRE TI* Colaboración, trabajo en equipo y comunicación\n* Orientación al cliente\n* Iniciativa e innovación\n\n\nTUS BENEFICIOS:* Como parte del equipo de Mango, tendrás un 35% de descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última!\n* Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación y programa de guardería.\n* En Mango, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. 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Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad.\nNuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.\nTU NUEVO PUESTO\nBuscamos un/a Software Engineer que domine .Net y con amplia experiencia en diseño de aplicaciones mediante el uso de patrones MVC/MVVM, para que seincorpore a nuestro equipo encargado de desarrollar e implementar el sistema de pago en tienda o New PoS (Point of Sale), uno de los proyectos más estratégicos de la Compañía. Estamos en más de 100 países, con más de 2\\.300 tiendas y más de 4\\.000 PoS WorldWide. \n\nNos encanta la diversidad, así que seremos un equipo multidisciplinar dividido en squads formadas por un PO, varios Key Users de Negocio, un perfil de UX/UI, perfil de QA, un Tech Lead y varios Software Engineers que trabajan en equipo. Trabajamos con metodología ágiles (framework Scrum) porque queremos aportar valor cada día a los clientes de Mango y nos adaptamos al feedback y a las circunstancias continuamente. \n\nEn el día a día: \n\nTu objetivo será participar en el desarrollo e implementación del New POS (Point of Sale)* Realizarás el diseño técnico de componentes e integraciones.\n* Desarrollarás componentes de front MAUI y componentes de back (.NET / C\\#)\n* En colaboración con otros equipos, componentes de integración con otras plataformas (MongoDB, ELK, Mulesoft, Kafka, SAP).\n* Asegurarás la calidad técnica de todos los componentes supervisando pull requests, test unitarios,…\n* Participarás en los test de integración, coordinándote con los equipos implicados.\n\n\nSOBRE TÍ:* Formación en ingeniería informática o similar.\n* Que seas una persona organizada, proactiva, orientada a cliente, que te guste trabajar en equipo y asumir nuevos retos.\n* Que seas una persona curiosa y te sientas atraída por las nuevas tecnologías y la IA Generativa\n* Nivel de inglés alto valorable\n* Que tengas como mínimo 4 años de experiencia como Software Engineer\n* Amplios conocimientos de plataforma .NET (Core y Framework).\n* Patrones de diseño y buenas prácticas, incluyendo MVC, MVVM y clean architecture.\n* Experiencia programando con C\\#\n* Experiencia Entity Framework y SQL Server\n* Experiencia con RESTful APIs.\n* Experiencia programando con MAUI\n* Uso avanzado de GIT y Bitbucket o similar.\n\n\nMuy Valorable:* Experiencia con oAuth2\\.0 y/o OpenId.\n* Experiencia con Microservicios.\n* Unit testing (Moq, MSTest, xUnit), TDD (must have).\n* Principios e implementación CI/CD.\n* Orientación al desarrollo seguro y a las prácticas de seguridad.\n* Agile – Scrum\n* Node, React, Ionic, Flutter, HTML, CSS\n* Microsoft Azure (Web Apps, API, Management, SQL Azure, etc.) \\- Valorable certificaciones.\n* Otras tecnologías: MongoDB, ELK, Docker, k8s, Kafka\n* Certificaciones Microsoft\n\n\nTUS BENEFICIOS:* Incorporación inmediata con contrato indefinido.\n* Ofrecemos horario flexible (puedes entrar de 8 a 9\\.30 y salir de 17 a 18\\.30\\) con jornada intensiva todos los viernes (puedes entrar de 8 a 9 y salir de 14 a 15\\) y la mayoría de las vigilias de festivos\n* Nuestras oficinas se encuentran en Palau\\- Solita i Plegamans.\n* Posibilidad de teletrabajo en un 50%.\n* 35% de descuento en todas nuestras líneas.\n* Te podrás formar a nivel técnico en plataformas como O'Reilly, entre otras, así como en idiomas, y en habilidades para tu desarrollo personal. ¡Te acompañamos para que sigas creciendo a nivel profesional y personal!\n* Política de referrals, podrás participar en la incorporación de talento a nuestros equipos, ¡y te recompensaremos por ello!\n* Transporte gratuito de empresa desde Barcelona y el Vallès para llegar a nuestras oficinas centrales\n* Sala de fitness y vestuarios por si te gusta hacer deporte en tu tiempo libre\n* Workshops, meetups, comunidades de prácticas, team buildings y company meetings\n* Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, descuento comedor, guarderías etc\n* Servicio de comedor y cocina en las instalaciones de la central. La empresa subvenciona parte del menú diario, así como los artículos de cafetería.\n* Servicio médico propio en las instalaciones de la central.\n* Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, en plena innovación, con gran concienciación y realizando acciones hacia la sostenibilidad\n* Ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso, trabajarás con un gran equipo que va en la misma dirección para conseguir los mejores resultados\n* Oportunidades constantes de desarrollo con retos muy variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo\n\n\nTaking Fashion\nFurther","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766585715000","seoName":"point-of-sale-software-development-expert","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-sant-hipolit-de-voltrega/cate-other18/point-of-sale-software-development-expert-6484297152409912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"675b3f1a-a2f0-4363-9220-bff5809f0bfe","sid":"4915e4c0-328b-4878-8a52-a99f509e3004"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Develop New POS system","Work in agile squads with global teams","50% remote work flexibility"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Palau-solità i Plegamans,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766585715031,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"engineering","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4294,4309","location":"Carrer del Camí Reial, 49, 08184 Palau-solità i Plegamans, Barcelona, Spain","infoId":"6484297153996912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"HEAD OF LEARNING & DEVELOPMENT","content":"En Mango vestimos de pasión todo lo que hacemos. Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad.\nNuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.\nBuscamos al Head of Learning \\& Development para liderar la transformación y excelencia operativa del área de Learning \\& Development mediante el diseño y la ejecución de la estrategia del área y el desarrollo de las core skills. Alinear todas las iniciativas del área con las prioridades del negocio y ofrecer una experiencia excelente y un impacto medible en desempeño, productividad y movilidad interna así como un reporting del área de calidad.* Definir, liderar e implementar la estrategia transversal de Learning \\& Development, asegurando un ecosistema de aprendizaje escalable.\n* Detectar y desarrollar estrategias de upskilling y reskilling para las core skills, alineado con las prioridades de negocio.\n* Liderar el diseño, despliegue y mejora continua de programas e itinerarios de desarrollo para las core skills: IA \\& Digital, Retail, Producto, Liderazgo así como itinerarios para colectivos clave de nuevos managers, perfiles pre\\-directivos, etc.\n* Actualizar e introducir nuevos programas de L\\&D de forma continua para apoyar los objetivos estratégicos de la compañía.\n* Liderar y facilitar workshops e intervenciones en las áreas de la compañía, tanto individuales como grupales.\n* Liderar y desarrollar el equipo de L\\&D, elevando estándares de ejecución, stakeholders management y orientación a resultados.\n* Diseñar y operar el modelo de gobierno del área, asegurando la gestión de stakeholders clave como las People Business Partners y perfiles especialistas en L\\&D localizados en otros países.\n* Recoger y analizar junto a People Business Partners necesidades presentes y futuras y diseñar los planes de desarrollo necesarios así como crear e implementar planes de desarrollo personalizados para colaboradores clave.\n* Impulsar la transformación operativa de L\\&D mediante la optimización de procesos, el uso de la IA, incorporación de metodologías y herramientas, y gestión del cambio para asegurar adopción.\n* Actuar como Key User de Workday Learning (u otros HRIS), asegurando calidad, coherencia y trazabilidad del dato, y el gobierno del reporting recurrente.\n* Liderar la planificación, control y seguimiento del budget de L\\&D, incluyendo reporting y control de desviaciones.\n* Ser responsable del modelo de analítica y reporting de L\\&D: definición de KPIs, construcción de dashboards y conversión de datos en decisiones.\n* Identificar y establecer relaciones con los proveedores, para conseguir los resultados deseados.\n* Ser agente activo de cambio, promoviendo una cultura de mejora continua dentro del área de Talento.\n\n\nSOBRE TI:* Que tengas un grado en ADE, Psicología o similar.\n* Que aportes 5 años de experiencia en áreas de RRHH o en consultoría de RRHH o gestión del cambio.\n* Experiencia en áreas de Learning \\& Development.\n* Se valorará positivamente experiencia en empresas de Retail.\n* Que seas una persona con un perfil analítico, orientado a la eficiencia y a la mejora continua, que seas proactiva, con iniciativa, empuje y alta capacidad de comunicación e influencia.\n* Que tengas habilidades de coaching y facilitación.\n* Que te motive contribuir a transformar un área de L\\&D más ágil, innovadora y con alta aportación de valor.\n* Que te guste el mundo de People y disfrutes generando experiencias de aprendizaje.\n* Que tengas un nivel alto de inglés.\n* Se valorará positivamente el conocimiento en Workday así como en otros sistemas globales de gestión del talento.\n\n\nTUS BENEFICIOS:* Disfruta de un horario flexible y trabajo híbrido que se adapta a tus necesidades. En Mango, apostamos por la conciliación de la vida profesional y personal.\n* En Mango, el fin de semana empieza el viernes a mediodía. Ofrecemos horario intensivo los viernes y vísperas de festivos.\n* Planifica tus vacaciones según tus preferencias. En Mango, valoramos tu tiempo y queremos que disfrutes de cada momento.\n* Como parte del equipo de Mango, tendrás descuento en todas nuestras líneas, ¡para que estés siempre a la última!\n* Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, catering y programa de guardería.\n* Transporte de empresa gratuito desde Barcelona y El Vallés.\n* En Mango, invertimos en tu crecimiento personal y profesional. Accede a una oferta de formación variada, mentorías personalizadas, programas de desarrollo continuo y oportunidades de promoción interna que te impulsarán hacia el éxito. A nivel técnico, podrás formarte en el uso de diferentes plataformas tecnológicas, así como participar en workshops, meetups, comunidades de prácticas, team buildings y company meetings.\n* ¡Piensa en grande! Mango te ofrece oportunidades internacionales en más de 120 mercados para expandir tu horizonte y crecer junto con nosotros a nivel global.\n\n\nEn Mango, creemos en una cultura inclusiva donde la creatividad y la innovación nos inspiran a llevar la moda más allá. 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No son meros lugares de trabajo, sino centros donde los equipos se reúnen y colaboran para asegurarse de que siempre ofrecemos lo mejor a nuestros clientes. Como gerente de área de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, tu labor consistirá en conjugar todos los elementos que hacen que nuestro entorno de trabajo sea lo más solidario y eficiente posible. Tu cometido será dirigir y orientar a un equipo de técnicos/as expertos/as con el objetivo de garantizar la fiabilidad de las instalaciones. \n\n \n\nKey job responsibilities \n\n* Brindar apoyo a los miembros de tu equipo en el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo.\n* Implementar las normas de la red de la UE, planificar las tareas de mantenimiento preventivo y garantizar la disponibilidad técnica.\n* Colaborar con el resto del personal para recopilar y analizar datos con el objetivo de mejorar los procesos.\n* Ejecutar y supervisar proyectos tanto a nivel local como en toda la red.\n* Dirigir, apoyar y orientar a los miembros de tu equipo para que puedan desarrollarse profesionalmente.\n\n \n\nA day in the life \n\nTrabajarás en uno de nuestros centros operativos, lo que te permitirá ofrecer orientación práctica a tu equipo y tener una visión clara de lo que ocurre en tu centro. Esto implica recopilar datos y resolver problemas en un ambiente de trabajo dinámico. También tendrás la oportunidad de crear un plan de operaciones para aumentar la productividad y eficiencia en el centro. Para ello, se espera que pongas en marcha nuevos proyectos integrales de mejora que abarquen tanto los procesos operativos como el mantenimiento de los equipos. Después de la seguridad, la función más importante del puesto es dirigir a tu equipo y garantizar su rendimiento y desarrollo, lo cual implica la organización de cursos de formación. \n\n \n\nAbout the team \n\nNuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. 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Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos.**BASIC QUALIFICATIONS**\n------------------------\n\n* Work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays\n* Experience with computers, including MS Excel, Word and Office\n* Work a flexible schedule including weekends, nights, and holidays\n\n**PREFERRED QUALIFICATIONS**\n----------------------------\n\n* Experience with preventive maintenance procedures, industrial electrical, industrial controls, and industrial electronics \\& robotics\n\n \n\nAmazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy\\_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. \n\n \n\nOur inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations for more information. 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Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad multiplican la disponibilidad y calidad de nuestra maquinaria, además de procurar la mejora del entorno operativo. \n\n \n\nKey job responsibilities \n\n* Llevar a cabo tareas de mantenimiento proactivo y de prevención de una gran variedad de equipos.\n* Realizar reparaciones reactivas y diagnósticos de averías en un almacén de distribución en funcionamiento.\n* Utilizar las herramientas más modernas para maximizar la eficacia de los equipos.\n* Respetar todas las políticas y prácticas en materia de salud y seguridad.\n* Contribuir al desarrollo y la formación de los empleados en prácticas.\n* Trabajar en proyectos de mejora continua e implantar buenas prácticas en distintos centros de la UE.\n\n \n\nA day in the life \n\nNuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad trabajan sobre el terreno en nuestros centros, lo que les permite responder rápidamente ante cualquier problema que surja con la maquinaria. 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Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos.**BASIC QUALIFICATIONS**\n------------------------\n\n* Experiencia en sistemas de mantenimiento preventivo programado\n* Experiencia en tareas de mantenimiento mecánico y/o eléctrico.\n* Experiencia en búsqueda de fallos de sistemas MHE (del inglés: Material Handling Equipment) /Automatización.\n* Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito.\n\n**PREFERRED QUALIFICATIONS**\n----------------------------\n\n\nLos requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte. \n\n* Experiencia en la monitorización basada en el estado.\n* Experiencia en el manejo de máquinas de impresión y aplicación de etiquetas.\n* Experiencia en la detección de averías y el mantenimiento de sistemas de transporte o automatización.\n\n \n\nAmazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy\\_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. \n\n \n\nOur inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations for more information. 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