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Resumen: Apoyo al área laboral de una gestoría, participando progresivamente en la gestión de nóminas, contratación y Seguridad Social para alcanzar autonomía técnica. Puntos destacados: 1. Incorporación al área laboral con apoyo en la gestión ordinaria. 2. Participación progresiva en procesos de nómina y contratación. 3. Alcanzar autonomía técnica y capacidad de gestión propia de clientes. Incorporarse al área laboral de la gestoría para brindar apoyo en la gestión laboral ordinaria de autónomos y pequeñas empresas, participando progresivamente en procesos de nómina, contratación y Seguridad Social, con el objetivo de alcanzar autonomía técnica y capacidad de gestión propia de clientes. Elaboración de contratos de trabajo y comunicaciones al SEPE. Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. Apoyo en la elaboración de nóminas mensuales. Gestión de incidencias laborales: Incapacidades temporales, Permisos, Vacaciones, Finalizaciones de contrato. Preparación de documentación laboral y administrativa. Atención y resolución de consultas laborales básicas de clientes. Organización y mantenimiento de expedientes digitales. Coordinación con organismos oficiales: TGSS, INSS, SEPE. Apoyo en procesos internos de mejora y digitalización. Experiencia de 6 meses. Se valorará experiencia previa. * Contrato laboral indefinido * Jornada completa
