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Resumen: Se busca un ingeniero de datos para desarrollar e implementar herramientas basadas en clústeres y en la nube destinadas a tuberías de visualización de datos, procesamiento, almacenamiento y suministro a capas de aprendizaje automático. Aspectos destacados: 1. Implementar tuberías de visualización de datos de alto rendimiento 2. Desarrollar flujos de trabajo de visualización paralelos para la plataforma Omniverse 3. Mantener tuberías para la conversión de formatos científicos de datos **Referencia del puesto** ----------------- 251\_26\_CASE\_DPPP\_RE2 **Puesto** ------------ Ingeniero de datos para tuberías de visualización y análisis (RE2\) **Fecha de cierre** ---------------- Martes, 02 de junio de 2026 **Referencia:** 251\_26\_CASE\_DPPP\_RE2 **Título del puesto:** Ingeniero de datos para tuberías de visualización y análisis (RE2\) **Acerca del BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la prestación de servicios de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información con el fin de facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de HPC y la I\+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra y de la ingeniería) bajo un mismo techo, y actualmente cuenta con más de 1000 empleados procedentes de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los colegas del BSC! Para este puesto, nos interesa especialmente la fortaleza y las experiencias vividas de las mujeres y de los grupos subrepresentados, con el fin de evitar la perpetuación de sesgos y omisiones en la investigación científica y de TI. En caso de igual mérito, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por quien es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura a esta oferta. Valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** En el Grupo de Visualización del BSC, buscamos un ingeniero de software que colabore con nosotros en el desarrollo de infraestructura para nuestras tuberías de visualización de datos. El puesto implica desarrollar e implementar herramientas y plataformas basadas en clústeres y en la nube para procesar datos, almacenarlos y suministrarlos a capas de aprendizaje automático. Además, el puesto apoyará trabajos previos sobre herramientas para la visualización de formatos volumétricos de datos estándar en la industria. Los desarrollos se ejecutarán en paralelo tanto en arquitecturas de computación de alto rendimiento como en la nube. El candidato trabajará de forma autónoma, pero en estrecha colaboración con otros miembros del equipo en el desarrollo de estas herramientas. **Principales funciones** * Implementar tuberías de visualización de datos de alto rendimiento * Desarrollar flujos de trabajo de visualización paralelos para la plataforma Omniverse * Mantener tuberías que conviertan formatos científicos estándar (hdf5, vtk) a OpenVDB * Elaborar documentación tanto para desarrolladores como para usuarios del código **Requisitos** * Formación académica + Licenciatura en Ingeniería de Software o equivalente + Máster en Ciencias de la Computación o equivalente. * Conocimientos y experiencia profesional imprescindibles + Conocimientos expertos en Python y C\+\+ y/o CUDA + Alternativamente, 1 año de experiencia como ingeniero/desarrollador de software * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Experiencia trabajando con VTK o OpenVDB + Experiencia en la industria de efectos visuales (VFX) (Blender, Houdini) o en visualización científica. + Competencias en programación de computación paralela + Interés por la ciencia, la investigación y la ingeniería (valorable) + Buen nivel de inglés * Competencias + Autorganización y resolución de problemas + Actitud proactiva, capacidad de tomar la iniciativa y priorizar tareas + Capacidad para trabajar de forma independiente + Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento CASE * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (35 h/semana), un buen entorno laboral, un entorno altamente estimulante con infraestructura de última generación, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación * Duración: Contrato indefinido debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre, según nuestro convenio colectivo * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con la cualificación y experiencia del candidato y ajustado al coste de vida en Barcelona * Fecha de inicio: 16/06/2026 **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse mediante el sitio web del BSC y contener: * Un currículum completo en inglés, incluyendo datos de contacto * Una carta de presentación/motivación en inglés con una declaración de interés, especificando claramente el área y los temas concretos para los que el solicitante desea ser considerado. Asimismo, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes sin este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición. El proceso consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y otra información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los candidatos con mayor puntuación en la fase de currículum serán invitados a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional relacionados con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El comité de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando una representación mínima del 25 % de mujeres. De conformidad con los principios OTM\-R, se constituye un comité de selección equilibrado desde el punto de vista de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el comité iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se aplicará durante el proceso un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El comité tomará la decisión final y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC, buscamos una mejora continua en nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o queja sobre nuestros procesos de reclutamiento, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo de presentación** Esta oferta permanecerá abierta hasta que se contrate a un candidato adecuado. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará a los candidatos potenciales. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se adhiere a los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y a los principios de reclutamiento abierto, transparente y basado en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a cualquier candidato potencial en todos nuestros procesos; por ejemplo, mediante la creación de comités de selección equilibrados desde el punto de vista de género y el reconocimiento de pausas en la carrera profesional, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad ni ningún otro factor protegido por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace
