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Resumen del Puesto: Elis busca un/a Adjunto/a de Producción para liderar equipos operativos, garantizar estándares de calidad y seguridad, y contribuir a la mejora continua en un entorno dinámico. Puntos Destacados: 1. Liderazgo de equipos operativos y gestión de tareas y prioridades. 2. Participación activa en la mejora continua e innovaciones de la planta. 3. Rol con impacto directo en decisiones operativas en una multinacional líder. **¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes?** **No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo.** Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. \*\*Don’t choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad...\*\*ni trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados. En Elis buscamos incorporar un/a **Adjunto/a de producción** que son los encargados de poner a disposición todos los recursos humanos y materiales para favorecer el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente. **¿Cuáles serán tus funciones?** * Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo. * Liderar al equipo operativo del área, organizando tareas, gestión de los turnos y las prioridades. * Detectar incidencias operativas y resolverlas de forma ágil para minimizar impactos en la producción * Buscar nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás de mejora continua e innovaciones como parte de un equipo. * Ser el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes. * Trabajar junto al departamento de RR.HH. para reclutar, integrar, liderar y gestionar tus equipos. **¿Qué buscamos?** * Grado en Ingeniería Industrial o titulación técnica afín. * Al menos 2 años de experiencia en entornos industriales, en una posición similar coordinando equipos. Experiencia en gestión por procesos, lean manufacturing, project management o similar. * Experiencia en entorno industrial o multinacional. * Sólidos conocimientos en Excel. Valorable experiencia en SAP o Power BI * Nivel medio de inglés **¿Qué ofrecemos?** * Proyecto en una compañía multinacional líder, en crecimiento y con fuerte orientación a negocio * Rol con impacto directo en la toma de decisiones operativas * Entorno dinámico, cercano y con exposición a diferentes stakeholders * Oportunidades reales de desarrollo profesional en una empresa multinacional. * Paquete salarial competitivo y beneficios sociales **¡Si te gustan los retos y formar parte de una compañía en crecimiento, te estamos esperando!** *ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad.* *ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.* *Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres.* *En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.*
