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Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/\n\n\n**¿Cómo será tu día a día?**\n----------------------------\n\n* Cobrar en caja y atención al cliente.\n* Gestionar la disponibilidad de los productos en la sala de ventas.\n* Realizar el control de frescura conforme el procedimiento establecido por la empresa.\n* Preparar, hornear y hacer la reposición de artículos de pan.\n* Implementar las medidas de inventario y participar de forma activa en la realización de los mismos.\n* Hacer una correcta reposición de la mercancía según el orden y los criterios de presentación establecidos.\n* Realizar la limpieza de la sala de ventas, dependencias y el entorno de la tienda.\n**¿Eres tú la persona que buscamos?**\n-------------------------------------\n\n* Formación de Educación Secundaria Obligatoria.\n* Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde).\n* Motivación, flexibilidad y capacidad para el trabajo en equipo.\n* Se valorará experiencia previa en el sector de la distribución.\n**¿Qué te ofrecemos?**\n----------------------\n\n* Un contrato de jornada completa.\n* Te facilitamos formación teórico\\-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.\n* Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.\n* Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.\n* Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.\n* Y un equipo como no te imaginas.\n\n¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estas aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. 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Al adoptar la visión y los valores de Six Senses, ofreceré una experiencia excepcional para los huéspedes y desarrollaré al personal para que sea lo mejor posible.\n\n\n\nEn este puesto, asumiré toda la responsabilidad por el funcionamiento eficiente del establecimiento para ofrecer productos y servicios excepcionales dentro de los estándares operativos y presupuestarios de la marca Six Senses.\n\n\n**Funciones y Responsabilidades:** \n\n \n\n***Responsabilidad Operativa***\n\n\n\nEn este rol, lideraré nuestro Departamento de Formación y Bienestar Misional, gestionaré su implementación y mediré su impacto. Aseguraré la alineación estratégica del departamento de formación con los objetivos empresariales y evaluaré continuamente el rendimiento organizativo para garantizar que la formación satisfaga las necesidades del negocio y impulse la mejora.\n\n\n* Asumir la responsabilidad total del funcionamiento eficiente del Departamento de Formación y Bienestar Misional para ofrecer programas excepcionales de aprendizaje y desarrollo según los estándares de la marca Six Senses.\n* Desarrollar, diseñar, implementar y mejorar continuamente los programas de formación para satisfacer las necesidades cambiantes del establecimiento.\n* Identificar las necesidades de formación y desarrollo en todos los departamentos mediante análisis de puestos, revisiones de desempeño y consultas regulares con los jefes de departamento.\n* Gestionar la impartición de programas de formación utilizando diversos métodos, incluyendo sesiones en aula, demostraciones, formación en el puesto de trabajo, reuniones, talleres y conferencias, asegurando claridad, participación y resultados medibles.\n* Planificar, organizar y coordinar sesiones de formación, incluyendo la creación de manuales de formación, materiales multimedia y recursos educativos.\n* Implementar procedimientos de prueba y evaluación para medir la efectividad de los programas internos de formación.\n* Mantener y actualizar registros, horarios e informes de formación tanto para pasantes locales como internacionales de escuelas hoteleras.\n* Proporcionar información actualizada sobre cursos externos relevantes y oportunidades para el desarrollo del personal.\n* Colaborar con la oficina corporativa para garantizar que los programas de formación cumplan con las expectativas de los jefes directos, gerentes superiores y otras partes interesadas.\n* Iniciar u organizar cursos de idiomas para el personal según sea necesario y evaluar el rendimiento de los participantes.\n* Apoyar la programación y coordinación de eventos, actividades de formación de equipos y reuniones internas para aumentar el compromiso del personal.\n* Mantenerse al día sobre las tendencias del sector, nuevas tecnologías y avances en formación para garantizar que los programas sigan siendo relevantes, innovadores y efectivos.\n* Realizar sesiones de orientación y organizar formación en el puesto de trabajo para nuevos empleados, asegurando una integración fluida en el establecimiento.\n* Mantener los más altos estándares de presentación personal, aseo, higiene y cumplimiento de los procedimientos de seguridad, protección, incendios, emergencias, evacuación y crisis tanto para uno mismo como para todo el personal.\n* Fomentar una cultura de profesionalismo, interacción positiva y retroalimentación proactiva, atendiendo quejas de huéspedes y recuperación del servicio según sea necesario.\n* Evaluar el rendimiento de los instructores y el impacto de los programas de formación en todos los departamentos.\n* Asegurar una comunicación y colaboración efectivas entre los departamentos para apoyar la excelencia operativa.\n* Realizar cualquier otra función adicional asignada por el Director Regional de Recursos Humanos - Europa.\n\n\n***Requisitos:***\n\n\n\nPara desempeñar el cargo de Responsable de Formación, cuento con las cualificaciones, habilidades técnicas y experiencia requeridas en un puesto similar en hoteles de lujo con resultados comprobados. Poseo un título universitario mínimo en educación o disciplina relacionada y más de cinco años de experiencia en un puesto similar de formación/operaciones.\n\n\n\nMe apasiona el aprendizaje y me entusiasma la posibilidad de liderar con el ejemplo, además de contar con excelentes habilidades de liderazgo. Tengo una gran capacidad para comunicar información e ideas utilizando razonamiento deductivo y fluidez de ideas. Mi capacidad para pensar creativamente proporciona orientación en el desarrollo, diseño o creación de nuevas aplicaciones, ideas, asociaciones o sistemas.\n\n\n\nEn cuanto al desarrollo del talento, tengo un sentido intuitivo para motivar a las personas, una pasión por la excelencia y conocimiento de las mejores prácticas en aprendizaje y desarrollo. Soy muy bueno identificando las necesidades de los demás, desarrollando programas o clases de formación, y enseñando o instruyendo a otros. \n\n\n\nLas habilidades técnicas incluyen dominio avanzado en el uso de computadoras y software, incluyendo MS Office - Word, Excel, PowerPoint, Canva y Outlook. Tengo experiencia en el aprendizaje mediante una plataforma de e-learning. Tengo un excelente dominio del inglés y español hablado y escrito.\n\n\n\nEs obligatorio poseer un permiso de trabajo europeo válido para optar al puesto.\n\n\n\nLo anterior tiene como objetivo proporcionar una descripción general del rol y responsabilidades de un *Responsable de Formación (Cobertura por Maternidad)* en Six Senses Ibiza. No implica ni sugiere que lo anterior sea una lista inclusiva y/o exhaustiva de las funciones y responsabilidades inherentes al puesto. \n\n \n\n*Six Senses es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo.*\n\n\n¿No cumples con cada uno de los requisitos, pero aún crees que podrías encajar perfectamente en el puesto? Nunca lo sabremos a menos que pulses el botón 'Solicitar'. Comienza tu trayectoria con nosotros hoy.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764088586000","seoName":"training-manager-maternity-cover-six-senses-ibiza","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-sant-francesc-de-formentera/cate-retail-assistants/training-manager-maternity-cover-six-senses-ibiza-6452333908454612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a0e9596d-5e42-4f42-ab7e-3b6934a9ad53","sid":"c5900f1b-8909-416a-bbe4-352f5bcb6e8f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el Departamento de Formación y Bienestar","Desarrollar e implementar programas de formación","Mínimo 5 años de experiencia en formación en hoteles de lujo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Eivissa,Illes Balears","unit":null}]},"addDate":1764088586597,"categoryName":"Asistentes de Retail","postCode":null,"secondCateCode":"retail-consumer-products","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4357,4364","location":"Passeig de Vara de Rey, 15, 07800 Eivissa, Illes Balears, Spain","infoId":"6441230623052912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"32395 / Técnico/a prevención Básico de PRL - RP / Temporal / Ibiza","content":"En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.\n\n\n\n\n\n¡Ayúdanos a marcar la diferencia!\n\n\n\n\n\nEn el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:\n\n\n\n\n\n* Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.\n* Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.\n* La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.\n* El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.\n\n\n\n\n¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!\n\n\n\n\n\nSeleccionamos un **Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio** en Ibiza, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.\n\n\n\n\n\nLas funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. 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Asegurar la presentación de los productos en el lineal.\n* Atender a la clientela y aportar valor en un entorno exigente, todo ello para facilitar su experiencia de compra en nuestras tiendas y así mantener la base actual de clientes y ampliarla.\n* Con un trabajo meticuloso en la caja, garantizar la facturación correcta de todos los artículos.\n* Colaborar con tus compañeros y compañeras en las diferentes tareas de la tienda (Reposición, Picking, Orden y Limpieza, Recepción de mercancía, Horneado).\n\n\nRequisitos\n\n\n* Finalizados los estudios de ESO\n* Valoraremos positivamente haber cursado FP Dual en la rama de Comercio.\n* Valoraremos positivamente disponer de experiencia previa en el sector.\n* Orientación al cliente.\n* Alto grado de responsabilidad y autonomía.\n* Capacidad de trabajo en equipo.\n* Valorable residencia en la zona.\n\n\nTe ofrecemos\n\n\n* Te ofrecemos formar parte de una empresa en crecimiento\n* Excelentes compañeros y compañeras donde el trabajo en equipo 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Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/\n\n\n**Tus tareas**\n--------------\n\n* Cobrar en caja y atención al cliente.\n* Gestionar la disponibilidad de los productos en la sala de ventas.\n* Realizar el control de frescura conforme el procedimiento establecido por la empresa.\n* Preparar, hornear y hacer la reposición de artículos de pan.\n* Implementar las medidas de inventario y participar de forma activa en la realización de los mismos.\n* Hacer una correcta reposición de la mercancía según el orden y los criterios de presentación establecidos.\n* Realizar la limpieza de la sala de ventas, dependencias y el entorno de la tienda.\n**Tu perfil**\n-------------\n\n* Formación de Educación Secundaria Obligatoria.\n* Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde).\n* Motivación, flexibilidad y capacidad para el trabajo en equipo.\n* Se valorará experiencia previa en el sector de la distribución.\n**Qué te ofrecemos**\n--------------------\n\n* Un contrato de jornada completa.\n* Te facilitamos formación teórico\\-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.\n* Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.\n* Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.\n* Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.\n* Y un equipo como no te imaginas.\n\n¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estas aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. 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En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. \n\n \n\nDurante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. \n\n \n\nSi tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! \n\n \n\nSencillamente ALDI. 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