Everseen: Líder en soluciones de IA basadas en visión para los principales minoristas del mundo. ### **El puesto** Como Gestor Técnico de Programas (TPM) en IA, operará en la intersección crítica entre la investigación de vanguardia, la ingeniería avanzada de software y la estrategia empresarial. Actuará como el director orquestador principal de programas complejos de IA, traduciendo conceptos altamente experimentales de modelado (como modelos de visión-lenguaje, modelos de lenguaje grandes y flujos de trabajo de IA agente) en soluciones empresariales robustas, escalables y listas para producción. Su misión principal consiste en generar claridad a partir del caos, liderando las iniciativas de I+D mediante las etapas de madurez tecnológica con el objetivo de reducir eficazmente los riesgos y transferir con éxito la innovación al equipo de ingeniería de productos. Interactuará con diversos equipos de ingeniería, investigación y operaciones multifuncionales para evolucionar los procesos y metodologías actuales y lograr el mejor rendimiento posible. ### **Sus responsabilidades** **Ejecución de iniciativas de I+D y ciclo de vida de la innovación** * **Impulsar la innovación de extremo a extremo:** Planificar, ejecutar y entregar la hoja de ruta trimestral para la innovación central en IA. * **Integraciones y gestión de lanzamientos:** Gestionar los ciclos de lanzamiento de productos, coordinando despliegues complejos entre equipos de hardware, software, operaciones y aseguramiento de la calidad sin interrumpir los flujos críticos de producción. **Gestión de riesgos e innovación** * **Reducir los riesgos de la innovación:** Seguimiento y evolución de los procesos relacionados con la definición de criterios rigurosos y estructurados para evaluar e integrar tecnologías emergentes de IA, garantizando que el 90 % de los riesgos técnicos y de implementación se eliminen antes de transferir los modelos a las canalizaciones de ingeniería. * **Mitigación proactiva:** Facilitar un enfoque proactivo para la mitigación de riesgos, cuellos de botella técnicos y dependencias, tanto dentro de los equipos como a nivel corporativo. **Alineación con interesados y coordinación multifuncional** * **Puentear brechas:** Actuar como intérprete entre investigadores especializados en IA/científicos de datos y todos los demás equipos técnicos a lo largo de los distintos ámbitos de la empresa. * **Gobernanza y cumplimiento:** Colaborar con los interesados legales, de seguridad y de cumplimiento normativo para aplicar prácticas responsables de IA y estándares de privacidad de datos. * **Optimización de recursos:** Planificar estratégicamente y supervisar la asignación de recursos informáticos, la utilización presupuestaria y la velocidad general de ejecución. ### **Colaboración con** * Equipo de producto – Directores de producto y analistas comerciales * Equipo de investigación – Directores de investigación * Equipo de desarrollo – Directores de desarrollo, pruebas y DevOps * Operaciones (despliegue para clientes) – Directores de operaciones e ingenieros de soporte * TIC – Directores de TIC e ingenieros de soporte * Dirección de Everseen ### **Perfil y competencias** **Formación técnica** * **Conocimientos sobre sistemas e IA:** Comprensión conceptual y práctica de los ciclos de vida del aprendizaje automático y de las arquitecturas de redes neuronales. * **Conocimientos sobre infraestructura:** Familiaridad con computación en la nube y perimetral, entrenamiento distribuido, orquestación de GPU (por ejemplo, Kubernetes) y marcos de despliegue de modelos. * **Mentalidad analítica:** Capacidad para analizar flujos de trabajo operativos, diseñar paneles de seguimiento (por ejemplo, Easy BI, JIRA, Big Picture, Tempo) y llevar a cabo análisis posteriores basados en datos. **Capacidades de gestión de programas y liderazgo** * **Resolución de complejidades:** Más de cinco años de experiencia liderando programas técnicos complejos, centrados en IA y multifuncionales, desde cero hasta uno, en entornos dinámicos, aplicando marcos de gestión tanto en cascada como ágiles. * **Ágil y más allá:** Dominio de metodologías Ágiles/Scrum y de marcos modernos híbridos de gestión de proyectos, utilizando herramientas de automatización de IA para minimizar la coordinación manual y la carga administrativa. * **Influencia sin autoridad:** Excelentes habilidades comunicativas y una trayectoria comprobada alineando equipos altamente técnicos y partes interesadas de alto nivel hacia resultados compartidos. Capacidad sobresaliente para impulsar el consenso y gestionar desacuerdos dentro del proceso de toma de decisiones. **Formación y certificaciones (preferible)** * Licenciatura o máster en ciencias de la computación, inteligencia artificial, ingeniería o campo altamente cuantitativo. * Certificaciones industriales relevantes, tales como PMP, PMI-ACP o credenciales especializadas en liderazgo de proyectos de IA. **Sobre Everseen** ===================== La merma y la ineficiencia cuestan a los minoristas globales más de cien mil millones de dólares anuales. Pero Everseen está cambiando esa ecuación. Somos líderes en IA basada en visión, transformando las operaciones empresariales de los minoristas mundiales mediante la reducción de la merma, la mejora de las operaciones y la entrega de una mejor experiencia para el cliente. Apoyamos a 11 de los 20 principales minoristas globales; las innovaciones en IA de Everseen ayudan a los minoristas a ahorrar millones de dólares cada mes. Su producto estrella, Evercheck, está desplegado en 10 000 tiendas minoristas y 150 000 puntos de venta en todo el mundo. Everseen opera a una escala incomparable, procesando más de 15 millones de transacciones y más de seis petabytes de datos de vídeo diariamente. Contamos con la confianza de importantes cadenas de supermercados, farmacias, grandes superficies y minoristas especializados de todo el mundo —entre ellas Kroger, Meijer y Woolworths—, además de colaborar con destacados proveedores de hardware, IA y computación en la nube, como Google, NVIDIA, NCR y Dell. Fundada en 2007 y con sede central en Cork (Irlanda), Everseen cuenta con más de 700 empleados en todo el mundo, con una sede europea en Cork (Irlanda), una sede estadounidense en Miami y centros en Rumanía, Serbia, India, Australia y España. Somos un equipo comprometido de inventores, científicos investigadores, ingenieros, expertos en IA y profesionales con amplia experiencia en el sector minorista. Nuestra cultura se fundamenta en la responsabilidad, la colaboración y los altos estándares. Asumimos la responsabilidad de los resultados, no de las tareas; damos prioridad a nuestros clientes; trabajamos como un solo equipo; actuamos con rapidez y propósito; y elevamos constantemente el nivel en todo lo que entregamos. Nuestra cultura Nuestra cultura se basa en la propiedad y la responsabilidad: somos responsables de los resultados, no de las tareas. Mantenemos incansablemente un enfoque centrado en el cliente, dejando que sus necesidades moldeen nuestras prioridades y decisiones. Trabajamos como un solo equipo: cuestionamos las ideas, nos alineamos rápidamente y nos comprometemos juntos. Avanzamos con rapidez, sin comprometer la simplicidad ni la calidad. Y cada día elevamos el nivel, fortaleciendo nuestro talento, impulsando la innovación y maximizando nuestro impacto. Nuestros valores ASUMIMOS LA RESPONSABILIDAD DEL RESULTADO. Sin silos, sin excusas. ESTAMOS CENTRADOS EN EL CLIENTE. Ellos guían nuestras decisiones. SOMOS UN SOLO EQUIPO. Debaten, deciden, se comprometen. AVANZAMOS CON RAPIDEZ. Con simplicidad y calidad. ELEVAMOS EL NIVEL. En talento, innovación e impacto. **Nuestro compromiso** ------------------ Everseen se compromete a crear un entorno en el que todos puedan tener éxito. Nuestros empleados deben sentir un sentido de pertenencia, tener la oportunidad de desarrollar sus carreras y sentirse libres de ser ellos mismos. Everseen siente gran orgullo por la diversidad de su plantilla global y exige un lugar de trabajo seguro e inclusivo donde nuestras diferencias constituyan nuestra fuerza colectiva. Tratamos a los demás con dignidad y respeto, y exigimos a todos los empleados, directivos y consejeros que comprendan la importancia y el valor que la diversidad y la inclusión tienen para Everseen. Everseen se compromete a crear un entorno seguro para todos sus empleados y aplica una política de tolerancia cero frente a cualquier tipo de sesgo o discriminación. Nuestro entorno laboral está libre de conductas ofensivas, hostiles o intimidatorias, ya sean verbales, escritas o físicas. Everseen no tolerará ningún tipo de prejuicio o discriminación, incluidos, entre otros, los motivados por raza, color, sexo, género, religión, edad, estado familiar, discapacidad de cualquier tipo u orientación sexual.
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
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