Nuestros miembros del equipo son el corazón de todo lo que hacemos. En Cencora, estamos unidos por nuestra responsabilidad de crear futuros más saludables, y cada persona aquí es fundamental para lograr ese propósito. Si deseas marcar la diferencia en el centro de la salud, únete a nuestra empresa innovadora y ayúdanos a mejorar las vidas de las personas y los animales en todas partes. ¡Postúlate hoy mismo! **Detalles del puesto** =============== En Cencora, nuestro propósito se centra en nuestra responsabilidad de crear futuros más saludables. Como parte de nuestro Equipo de Personas de la Cadena de Suministro, trabajarás codo con codo con los Socios de Negocio de RR.HH. que apoyan los centros de distribución y las operaciones logísticas en toda España. Esta pasantía ofrece una oportunidad única para adquirir exposición tanto a los aspectos estratégicos como operativos de Recursos Humanos, participando en proyectos de gestión del talento, relaciones con los empleados, desarrollo organizacional, análisis de la fuerza laboral y transformación empresarial. Si buscas una pasantía en la que puedas aprender cómo los RR.HH. impactan directamente en el desempeño empresarial y en la experiencia de los empleados, ¡nos encantaría conocerte! **Lo que harás** Como pasante de Socio de Negocio de RR.HH., apoyarás iniciativas de RR.HH. en toda nuestra organización de Cadena de Suministro y colaborarás con gerentes, empleados y partes interesadas de RR.HH. en una amplia gama de proyectos. Tus responsabilidades serán: * Apoyar los procesos de Gestión del Talento, incluidas las revisiones del talento, la planificación de sucesiones, los planes de desarrollo y los ciclos de gestión del desempeño. * Asistir en la elaboración de informes de RR.HH., paneles de control y análisis de la fuerza laboral para respaldar la toma de decisiones basada en datos. * Colaborar en iniciativas de compromiso de los empleados, encuestas rápidas y actividades de planificación de acciones. * Apoyar proyectos de transformación organizacional y gestión del cambio dentro de las Operaciones de Cadena de Suministro. * Contribuir a iniciativas de comunicación interna y experiencia del empleado. * Participar en los procesos de reclutamiento para puestos operativos y profesionales, incluida la selección de candidatos y la coordinación de entrevistas. * Asistir en la preparación de presentaciones y materiales para reuniones de liderazgo y revisiones de personas. * Colaborar en proyectos de RR.HH. relacionados con el diseño organizacional, la planificación de la fuerza laboral y la mejora de procesos. * Brindar apoyo en temas de relaciones con los empleados, ayudando a preparar documentación, hacer seguimiento de casos y coordinar con partes interesadas internas. * Ayudar a mantener la calidad de los datos de RR.HH. y apoyar actividades dentro de Workday y otros sistemas de RR.HH. * Explorar y aplicar herramientas de inteligencia artificial y digitales para mejorar los procesos, los informes y la experiencia del empleado de RR.HH. . **Formación académica** * Título universitario (Grado o Máster) en: Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Desarrollo Organizacional, Análisis de Datos aplicado a RR.HH. o un campo afín. * Disponibilidad para firmar un convenio de prácticas con una universidad o escuela de negocios. **Competencias** * Mentalidad analítica sólida e interés por las métricas y el análisis de datos de RR.HH. * Conocimientos avanzados de Excel. * Conocimientos de PowerPoint y de las herramientas de Microsoft 365. * Interés por la Inteligencia Artificial y las soluciones digitales aplicadas a RR.HH. * Excelentes habilidades comunicativas y para la gestión de partes interesadas. * Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. * Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico. **Idiomas** * Español: Nivel nativo o fluido. * Inglés: Nivel avanzado (escrito y hablado). **Perfil buscado** **Buscamos a alguien que sea:** * Curioso y con ganas de aprender. * Proactivo y orientado a soluciones. * Cómodo trabajando tanto con personas como con datos. * Interesado en comprender cómo funcionan las organizaciones. * Apasionado por el desarrollo del talento y la experiencia del empleado. * Capaz de cuestionar ideas, aportar nuevas perspectivas y mejorar continuamente nuestra forma de trabajar. **Lo que obtendrás** Durante esta pasantía, adquirirás experiencia práctica en: * Asociación estratégica de RR.HH. con el negocio. * Gestión del talento y planificación de sucesiones. * Analítica de personas y planificación de la fuerza laboral. * Relaciones con los empleados. * Gestión del cambio y desarrollo organizacional. * Digitalización de RR.HH. y aplicaciones de IA. * Entornos empresariales de Cadena de Suministro y Operaciones. Trabajarás en retos empresariales reales y tendrás visibilidad transversal en múltiples disciplinas de RR.HH., desarrollando así una base sólida para una futura carrera en Recursos Humanos. **Ubicación:** Viladecans (Barcelona) **Duración de la pasantía:** Preferiblemente 12 meses **Modelo de trabajo híbrido** **Es obligatorio contar con un convenio universitario** **Qué ofrece Cencora** ======================= Las ofertas de beneficios fuera de Estados Unidos pueden variar según el país y se ajustarán a la práctica local del mercado. La elegibilidad y la fecha de entrada en vigor pueden diferir para algunos beneficios y para los miembros del equipo cubiertos por acuerdos colectivos. A tiempo parcial**Empresas afiliadas** ======================== Empresas afiliadas: Alliance Healthcare España S.A.**Igualdad de oportunidades de empleo** ================================ Cencora se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, información genética, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o pertenencia a cualquier otra categoría protegida por la ley federal, estatal o local. El éxito continuado de la empresa depende de la utilización plena y efectiva de personas cualificadas. Por lo tanto, queda prohibido el acoso y todos los asuntos relacionados con la contratación, la formación, la remuneración, los beneficios, las promociones y las transferencias cumplen con los principios de igualdad de oportunidades y son no discriminatorios. Cencora se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a las personas con discapacidad durante el proceso de contratación, de acuerdo con los requisitos legales aplicables. Si deseas solicitar una adaptación mientras buscas empleo, llama al 888\.692\.2272 o envía un correo electrónico a hrsc@cencora.com. Las decisiones sobre adaptaciones se tomarán caso por caso. No se responderán mensajes ni correos electrónicos sobre temas distintos a las solicitudes de adaptaciones.
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
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