Resumen: Únase como Tech Lead Full Stack para impulsar el desarrollo, la arquitectura y la calidad del código, mientras brinda tutoría a un equipo en un entorno orientado al crecimiento con un fuerte interés en IA. Aspectos destacados: 1. Liderazgo en desarrollo, arquitectura y calidad del código en un equipo tecnológico en crecimiento 2. Liderazgo técnico y tutoría para el desarrollo de habilidades 3. Oportunidad de integrar y experimentar con enfoques impulsados por IA **Nuestra empresa** --------------- Únase al Grupo Santévet, líder en seguros de salud para mascotas en Francia y Bélgica, con operaciones consolidadas en Alemania, España e Italia. Con 450 empleados en Lyon, Lille, Barcelona, Milán y Fráncfort, nuestro grupo se compromete a ofrecer soluciones integrales que cubran accidentes, enfermedades y cuidados preventivos. Al unirse a nuestro equipo, contribuirá al éxito de nuestras reconocidas marcas, como Santévet, Jim \& Joe y Bulle Bleue. **Su entorno de trabajo** ------------------------- * Contrato indefinido * Nuestras oficinas están ubicadas en el centro de Barcelona, fácilmente accesibles en metro y autobús (se requieren 2 días por semana) **SU ROL** ------------- En un contexto de fuerte crecimiento, abrimos una posición de Tech Lead Full Stack dentro de nuestro equipo técnico. El rol de Tech Lead Full Stack implica contribuir activamente al desarrollo y diseño de nuestras soluciones. Combina una fuerte implicación en la arquitectura de aplicaciones, la entrega y la calidad del código, junto con un marcado interés en la IA y el diseño de soluciones. **SUS MISIONES** ----------------- 1\. Desarrollo \& Implementación * Diseñar y desarrollar nuevas funcionalidades y mejorar las existentes * Contribuir a la definición de arquitecturas técnicas * Colaborar con diseñadores y equipos de producto para garantizar una experiencia de usuario fluida * Asegurar la calidad del código mediante pruebas, revisiones de código y la aplicación de buenas prácticas (pruebas unitarias, de integración y extremo a extremo, TDD, Clean Code / Clean Architecture) 2\. Mantenimiento \& Soporte * Garantizar la estabilidad, el rendimiento y la seguridad de las aplicaciones * Contribuir al análisis de observabilidad y a la optimización del rendimiento * Documentar funcionalidades, APIs y componentes técnicos 3\. Liderazgo técnico \& Tutoría * Actuar como punto de referencia técnico para el equipo * Definir, promover y mejorar continuamente las mejores prácticas de desarrollo * Apoyar el desarrollo y crecimiento de las habilidades de los desarrolladores * Impulsar la entrega del equipo (asignación de tareas, seguimiento del progreso, priorización) 4\. Colaboración \& Comunicación * Elevar las necesidades del equipo al Engineering Manager * Comunicar decisiones técnicas y organizativas al equipo * Garantizar la coherencia técnica y funcional dentro de la Tribu * Fomentar la colaboración transversal (por ejemplo, con el equipo de Datos para la automatización) 5\. Seguimiento tecnológico \& Mejora continua * Implementar o proponer mejoras relacionadas con calidad, seguridad, rendimiento y escalabilidad * Participar en la vida técnica de la empresa (talleres, charlas internas, tiempo para mejoras, etc.) * Integrar o experimentar con enfoques impulsados por IA cuando sea relevante Stack \& Entorno * Backend: PHP (Symfony), TypeScript / NodeJS * Frontend: VueJs * AWS: Serverless y K8s * Claude Code **SU PERFIL** --------------- Para tener éxito en este rol, debe contar con: * Al menos 7–8 años de experiencia en desarrollo full\-stack (con fuerte enfoque en backend), incluida experiencia como Tech Lead * Conocimientos sólidos de DevOps y CI/CD * Capacidad sólida para estructurar, organizar y priorizar * Habilidades de liderazgo: capacidad para unir, involucrar, guiar y colaborar * Proactividad: iniciativa, mentalidad orientada a soluciones, mejora continua * Curiosidad por dominios empresariales complejos (reglas de negocio, restricciones regulatorias) * Comodidad trabajando en entornos ágiles * Competencia en inglés (nivel B2) * Experiencia o gran interés en herramientas de IA (Claude Code) **Proceso de entrevista** --------------------- Paso 1: Llamada telefónica con Valentine, Adquisición de talento Paso 2: Entrevista con Thomas, Engineering Manager Paso 3: Entrevista con Stéphane, CTPO **El entorno Santévet** ---------------------------- En Santévet queremos que nuestros empleados lleguen con una sonrisa — y también que se vayan con una. Encontrará: * Horario reducido los viernes y en agosto * Un entorno de apoyo y cercano * Una atmósfera dinámica con un crecimiento excepcional de dos dígitos * Oficinas amplias y cómodas * Dirección cercana y accesible * Colegas apasionados, ¡como usted! **¿Todavía duda en postularse?** * El 86 % está satisfecho trabajando en Santévet * El 91 % afirma que Santévet apoya el equilibrio entre vida laboral y personal * El 94 % valora las condiciones laborales flexibles * El 86 % considera su trabajo significativo y estimulante