Gestor/a de Migraciones de Documentos Clínicos

Descripción

### **Resumen** \#LI\-Híbrido Este puesto está ubicado en Barcelona, España. Novartis no puede ofrecer apoyo para reubicación en este puesto. Por favor, postúlese únicamente si esta ubicación le resulta accesible. La Gobernanza y Gestión de Documentos Clínicos (CDGM, por sus siglas en inglés) es responsable de la estrategia y la implementación de la gestión de documentos clínicos (CDM). Como Gestor/a de Migraciones de Documentos Clínicos, usted asumirá la responsabilidad estratégica, de planificación y ejecución de migraciones hacia, desde y dentro de los sistemas empresariales de gestión electrónica de documentos clínicos de Novartis. Este puesto ofrece una oportunidad única para influir en la transformación digital a nivel empresarial, trabajando en la intersección entre negocio y tecnología para impulsar iniciativas de migración con el objetivo de consolidar globalmente el sistema electrónico del Expediente Maestro de Ensayos Clínicos (eTMF), integrar el TMF en acuerdos de Desarrollo Empresarial y Licencias (BD\&L) y transferir documentos del TMF, garantizando el cumplimiento normativo en colaboración con otros grupos de CDGM, áreas comerciales y departamentos de Tecnología de la Información (TI). Si le apasiona impulsar el cambio y entregar soluciones que, en última instancia, contribuyan a llevar terapias que transforman vidas a los pacientes, esta es su oportunidad de generar un impacto significativo. El puesto forma parte del equipo de CGDM y reporta directamente al Líder del Equipo de Migraciones de Gestión de Documentos Clínicos. ### **Sobre el puesto** **Principales responsabilidades:*** Dirigir la planificación y ejecución de extremo a extremo de las migraciones de documentos clínicos. * Impulsar las iniciativas de CDGM para mejorar la estrategia de migración, la gobernanza y la ejecución operativa. * Colaborar con partes interesadas internas y externas para planificar y ejecutar migraciones, asegurando la alineación con los requisitos comerciales, normativos y operativos de Novartis. * Colaborar con las partes interesadas para identificar y acordar los requisitos comerciales de migración, comprender las capacidades de los sistemas de origen y destino, y desarrollar una hoja de ruta futura para las migraciones. * Actuar como Experto/a en la materia para los materiales formativos y las herramientas de seguimiento relacionadas con las actividades de migración de sistemas electrónicos de gestión de documentos (eDMS). * Gestionar las actividades relacionadas con la Gestión de Incidencias, la Gestión de Cambios y las operaciones continuas del eDMS vinculadas a la migración. * Apoyar la previsión de asignaciones de recursos internos y de actividades proporcionadas por proveedores como parte de la gestión de la hoja de ruta de migración del eDMS. * Ejecutar el plan de supervisión de proveedores, monitorear las métricas de servicio e identificar oportunidades de mejora. * Brindar apoyo durante inspecciones/auditorías, contribuir al análisis de causas fundamentales y a la elaboración/entrega de acciones correctivas y preventivas (CAPA). **Requisitos esenciales:*** Titulación universitaria en informática o ciencias de la vida/atención sanitaria, y amplia experiencia en el sector farmacéutico, ciencias de la vida e investigación clínica. * Trayectoria comprobada liderando la gestión de documentos clínicos, el Expediente Maestro de Ensayos Clínicos (TMF) y/o la gestión de registros e información, con conocimientos profundos del modelo de referencia TMF y experiencia en sistemas electrónicos de gestión de documentos (eDMS), especialmente en ámbitos clínico y regulatorio (por ejemplo, Veeva Clinical Vault, RIM, Documentum D2LS). * Experiencia sólida en migraciones a escala completa de documentos clínicos, particularmente del eTMF; la experiencia previa en migraciones relacionadas con Veeva Vault constituirá una ventaja significativa. * Conocimientos profundos de las metodologías ágiles de trabajo. * Excelentes habilidades comunicativas, de influencia y de gestión de partes interesadas en equipos globales. **Beneficios y retribuciones** En Novartis estamos comprometidos con la reinvención conjunta de la medicina y con reconocer a las personas que hacen esto posible. **Rango salarial base anual esperado para este puesto:**46.300 a 86.100 EUR El salario base ofrecido se determina según objetivos neutrales respecto al género, tales como competencias, habilidades y experiencia relevantes, de conformidad con la política de establecimiento de remuneraciones de Novartis; tras incorporarse a Novartis, dicho salario será revisado periódicamente. Además de su salario base, puede ser elegible para recibir un bono basado en el desempeño, dependiendo de ciertos parámetros de rendimiento. Los beneficios de formar parte de nuestro equipo van mucho más allá del salario base y los incentivos. También ofrecemos una variedad de beneficios competitivos en especie para ayudarle a prosperar tanto personal como profesionalmente, tales como planes de seguros, planes de jubilación, recursos para el bienestar y programas globales de reconocimiento. Además, brindamos opciones flexibles y híbridas de trabajo, siempre que sea posible, y un permiso parental remunerado de al menos 14 semanas. La equidad salarial es un principio fundamental de nuestra política laboral y refleja nuestro compromiso de crear un entorno diverso, equitativo e inclusivo que trate a todos los empleados con dignidad y respeto, tal como se expone en nuestro Código de Ética. Consulte nuestro folleto para conocer más sobre nuestra oferta global de retribución total: https://www.novartis.com/sites/novartis\_com/files/novartis\-life\-handbook.pdf *Nota: Los beneficios y la remuneración pueden variar según el país y están sujetos a los requisitos legales locales, incluidas las disposiciones de los convenios colectivos aplicables, cuando corresponda. Una descripción completa de su paquete de remuneración, incluidos los detalles pertinentes del convenio colectivo aplicable a su puesto según su ubicación laboral y la entidad legal de Novartis que lo contrata, se le comunicará por separado durante el proceso de solicitud.* **Compromiso con la diversidad y la inclusión / Cláusula de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO)** Novartis se compromete a construir un entorno laboral excepcional e inclusivo y equipos diversos que representen a los pacientes y comunidades a los que servimos. **¿Por qué Novartis?:** Ayudar a las personas con enfermedades y a sus familias requiere más que ciencia innovadora. Requiere una comunidad de personas inteligentes y apasionadas como usted. Personas que colaboran, se apoyan e inspiran mutuamente. Personas que se unen para lograr avances que transforman la vida de los pacientes. ¿Listo/a para crear juntos un futuro más brillante? https://www.novartis.com/about/strategy/people\-and\-culture **Beneficios y retribuciones:** Descubra todas las formas en que le ayudaremos a prosperar tanto personal como profesionalmente. Consulte nuestro manual (PDF, 30 MB) Rango salarial correspondiente a la ubicación principal 46.300,00 € \- 86.100,00 € División Desarrollo Unidad de negocio Desarrollo Ubicación España Centro Barcelona Gran Vía Empresa / Entidad jurídica ES06 (FCRS \= ES006\) Novartis Farmacéutica, S.A. Área funcional Investigación y desarrollo Tipo de puesto Jornada completa Tipo de contrato Indefinido Trabajo por turnos No