Experto/a Analista Técnico Funcional

Descripción

Resumen: Únase como Analista Empresarial Senior para traducir requisitos complejos en soluciones que impulsen el valor empresarial, actuando como puente entre los equipos técnicos y las partes interesadas del negocio. Aspectos destacados: 1. Traducir requisitos complejos en soluciones que impulsen el valor empresarial 2. Actuar como puente entre los equipos técnicos y las partes interesadas del negocio 3. Autonomía para establecer prioridades y guiar a otros profesionales Descripción del puesto: Únase a nosotros como Analista Empresarial Senior y conviértase en el eslabón fundamental entre la visión empresarial y la ejecución técnica. Traducirá requisitos complejos en soluciones que generen un valor empresarial real, trabajando con equipos talentosos de toda la organización. **¿Qué hará usted?** * Analizar y documentar los requisitos empresariales para orientar las iniciativas de diseño y desarrollo de aplicaciones * Elaborar documentación exhaustiva, incluidos casos de uso, flujos de procesos y especificaciones técnicas * Actuar como puente entre los equipos técnicos y las partes interesadas del negocio para garantizar la entrega exitosa de los proyectos * Definir el alcance y los objetivos del proyecto en colaboración con las partes interesadas de toda la organización **¿Cuáles son las competencias clave que buscamos?** * **Análisis de requisitos empresariales** — nivel avanzado; traducción de las necesidades de las partes interesadas en especificaciones técnicas claras * **Inteligencia empresarial** — nivel avanzado; aprovechamiento de información derivada de los datos para orientar la estrategia y el diseño de aplicaciones * **Análisis e interpretación de datos** — nivel avanzado; extracción de patrones significativos para apoyar la toma de decisiones * **Capacidad empresarial** — nivel avanzado; comprensión de los objetivos organizacionales para alinear las soluciones técnicas con los resultados empresariales * **Documentación técnica** — nivel avanzado; creación de casos de uso exhaustivos y flujos de procesos para los equipos de desarrollo * **Pruebas de aceptación por el usuario** — nivel avanzado; coordinación de actividades de pruebas para validar que las soluciones cumplan con los requisitos * **Computación en la nube** — nivel intermedio; comprensión de arquitecturas en la nube para orientar las decisiones de diseño de aplicaciones * **Scrum Ágil** — nivel intermedio; trabajo dentro de marcos ágiles para entregar valor de forma iterativa **¿Qué cualificaciones le permitirán tener éxito?** * Fuertes habilidades de colaboración para trabajar eficazmente con equipos técnicos y empresariales * Capacidad de pensamiento crítico para navegar situaciones ambiguas y tomar decisiones sólidas de forma independiente * Adaptabilidad ante cambios de prioridades y requisitos de proyecto en evolución * Escucha activa para comprender verdaderamente las necesidades de las partes interesadas y traducirlas en soluciones (Cualificaciones externas en inglés): **¿Qué beneficios obtendrá?** * Trabajo significativo en el que su análisis influye directamente en la estrategia y los resultados empresariales * Autonomía para establecer prioridades y guiar a otros profesionales en su área de especialización * Entorno de equipo solidario que valora los conocimientos técnicos especializados * Oportunidad de abordar desafíos complejos con mínima supervisión y máximo impacto ¡Aporte su experiencia a un puesto donde la perspicacia empresarial se encuentra con la excelencia técnica! Beneficios locales (en inglés): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece oportunidades iguales. Esto significa que usted importa. Cada individuo necesita sentirse valorado, apoyado y tratado con equidad para hacer su mejor trabajo. Nuestro programa Total Rewards es nuestra forma de decir: «Lo vemos. Lo valoramos». Es más que solo remuneración y beneficios: es una inversión significativa en usted. Está diseñado para que pueda desempeñarse, crecer, sentirse seguro y elevar su potencial para brillar como agente de impacto. **Schneider Electric está allí cuando más lo necesita** Nuestro paquete Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutará como parte del equipo de Schneider Electric: **Cuide de sí mismo y de su familia.** Nos aseguramos de que se sienta seguro con beneficios que ayudan a usted y a su familia a prosperar: seguros de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para afecciones crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. **Invierta y planifique su futuro.** Lo ayudamos a planificar e invertir para el futuro con una remuneración competitiva y programas: su salario base, incentivos a corto plazo o incentivos por ventas, oportunidades de adquirir acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación destinados a su futuro. **Desarrolle sus habilidades y su carrera.** Nos comprometemos a ayudarlo a crecer mediante conversaciones continuas sobre desempeño y desarrollo, el Programa de Talento Senior, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevos puestos, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para equiparlo con las habilidades necesarias para hoy y mañana. **Trabaje en equipo en el lugar de trabajo.** Fomentamos el trabajo en equipo mediante oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebración de contribuciones mediante un programa de reconocimiento, expresión de su opinión en nuestras encuestas de compromiso y fomento de un entorno laboral inclusivo y solidario. **Apoye a su comunidad.** Marcamos la diferencia en su comunidad mediante licencias por voluntariado, programas de la Fundación Schneider Electric e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (Nota institucional externa en inglés): **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT — Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo — comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es una llamada a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que transformen las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric — ¡postule hoy! Ingresos globales de 40 000 millones de euros \+9 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta oferta permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a impulsar la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer oportunidades equitativas de contratación y promoción en los ámbitos de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todos los individuos calificados, sin importar su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por ley.*