Senior Python Developer

Descripción

¿Desarrollador Python con una fuerte pasión por la música? Eso es exactamente lo que BMAT Music Innovators está buscando. Aún más si resides en Barcelona y disfrutas de la flexibilidad del trabajo remoto, al tiempo que tienes la opción de reunirte en persona con tus colegas. Sin embargo, también es perfectamente válido residir en cualquier lugar de España o Italia. **Se requiere experiencia con Python.** No estamos buscando a alguien que acaba de comenzar. Como Ingeniero Senior de Software, desempeñarás un papel crucial en BMAT, apoyando a un equipo de software para alcanzar sus objetivos. Tus contribuciones influirán directamente en las metas prioritarias de BMAT, convirtiéndote así en una pieza integral de nuestro equipo. *Agencias de reclutamiento: les rogamos amablemente que se abstengan de contactarnos, ya que en este momento no requerimos sus servicios. Gracias.* Nuestra pila tecnológica* Backend: Python3 y Fast API * Capa de datos: PostgreSQL (mediante SQLAlchemy), MongoDB (mediante PyMongo) y Elasticsearch. * DevOps y CI/CD: Bitbucket Pipelines. * Despliegue: Aplicaciones contenerizadas mediante Docker. * Nube: Infraestructura alojada en AWS. Responsabilidades clave* Asumir la propiedad del diseño técnico, la implementación y el despliegue de funciones y componentes del sistema complejos. * Colaborar con equipos multifuncionales para definir, diseñar y lanzar nuevas funcionalidades. * Diagnosticar y depurar aplicaciones para optimizar su rendimiento y garantizar su fiabilidad. * Liderar revisiones de código para mantener la calidad del código y compartir conocimientos. * Mantenerse actualizado sobre tecnologías emergentes y tendencias del sector. * Contribuir a la mejora continua del proceso y las metodologías de desarrollo. * Contribuir a desglosar visiones arquitectónicas de alto nivel en planes de implementación ejecutables. * Identificar tareas equilibrando el mantenimiento del sistema e infraestructura, los costes de migración y su impacto operativo. * Alinear el software y los sistemas con la estrategia técnica general, realizando las compensaciones adecuadas en consulta con otros ingenieros. Expectativas del puesto (SOLO PARA NUEVOS PUESTOS)**En los primeros 30 días:** Durante el primer mes, tu principal foco será familiarizarte con los aspectos esenciales del puesto, nuestras bases de código principales y el contexto de nuestros sistemas. **Incorporación y formación:** * Completar el programa de incorporación de la empresa. * Familiarizarte con la misión, los valores y el proceso de desarrollo de la empresa. * Comprender las herramientas, tecnologías y marcos utilizados por el equipo de desarrollo. **Integración en el equipo:** * Conocer a los miembros del equipo y a las partes interesadas clave. * Participar en las reuniones del equipo y en las ceremonias ágiles (por ejemplo, stand-ups diarios, planificación de sprints). * Comenzar a construir relaciones con tus colegas. **Contribuciones iniciales:** * Revisar las bases de código y documentación existentes. * Trabajar en pareja con el Tech Lead y otros miembros del equipo para comprender las complejidades de nuestro dominio y publicar tu primera funcionalidad en producción. **En los primeros 60 días:** Para el segundo mes, se espera que asumas responsabilidades más complejas y contribuyas activamente a iniciativas del equipo/proyecto/estratégicas. **Participación activa:** * Asumir la propiedad independiente de tareas y funcionalidades complejas dentro del sprint. Liderar discusiones internas de diseño técnico para nuevas funcionalidades, colaborando con el Tech Lead en las compensaciones técnicas del sistema. * Liderar revisiones de código para el equipo, proporcionando comentarios constructivos y de alta calidad para elevar la calidad general del código. * Contribuir a las discusiones y sesiones de planificación del equipo. **Desarrollo de habilidades:** * Continuar aprendiendo y adaptándote al entorno y las herramientas de desarrollo. * Explorar e identificar oportunidades de mejora dentro de la base de código y ofrecer tu experiencia. **Colaboración:** * Trabajar estrechamente con otros miembros del equipo para comprender los requisitos y entregables del proyecto. * Colaborar con equipos multifuncionales (por ejemplo, QA, Gestión de Producto) para garantizar la ejecución fluida del proyecto. **En los primeros 90 días:** Al final del período de prueba, se espera que gestiones tareas de forma autónoma, contribuyas a la planificación técnica y lideres una entrega compleja. **Contribución independiente:** * Demostrar la capacidad de gestionar y completar proyectos y tareas asignadas de forma independiente. * Mostrar competencia en las tecnologías y marcos principales utilizados por el equipo. * Entregar código de alta calidad, bien documentado y probado. **Mejora de procesos:** * Identificar y sugerir mejoras en los procesos y flujos de trabajo existentes. * Participar en retrospectivas y proporcionar comentarios constructivos para ayudar al equipo a mejorar. **Consolidación del rol:** * Consolidarte como una persona fiable e integral del equipo de desarrollo. * Asumir la propiedad de componentes o funcionalidades específicas del proyecto. * Mentorear y apoyar proactivamente a los miembros junior o intermedios del equipo, compartiendo experiencia, conocimientos y mejores prácticas. **Requisitos** * Mínimo 5 años de experiencia demostrada como Ingeniero Python, entregando funcionalidades listas para producción de forma autónoma. * Experiencia demostrada trabajando con grandes conjuntos de datos y manejando archivos grandes a escala. * Será valorada la experiencia con sistemas asíncronos, procesamiento por lotes o flujos de trabajo activados por eventos. * Experiencia en Python. * Será valorada la experiencia con frameworks de desarrollo web (por ejemplo, Django, Flask, FastAPI). * Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. * Capacidad para comunicarse eficazmente con miembros del equipo, partes interesadas y socios externos. * Capacidad para priorizar tareas y gestionar múltiples responsabilidades de forma eficaz. * Actitud proactiva, con disposición para aprender y tomar la iniciativa. * Demostrar adaptabilidad y apertura ante la retroalimentación y las oportunidades de aprendizaje. * Jugador de equipo colaborativo, capaz de trabajar eficazmente en un entorno dinámico. Proceso de entrevista* Llamada de preselección con el equipo de People * Retos de programación en vivo * Entrevista con el manager del equipo y parte del equipo para hablar sobre el proyecto **Beneficios** Puedes disfrutar de* Horarios y ubicación de trabajo flexibles * Jerarquía plana * Puedes hacer tuyo este puesto y dirigir tu propio desarrollo * Clases de idiomas en línea para mejorar tu español o inglés * Cursos en línea y presenciales, y talleres de la industria musical impartidos por expertos internos * Te proporcionaremos todo el equipamiento necesario para que te sientas cómodo * Días libres ilimitados, porque creemos que tú sabes mejor cuándo necesitas descansar. * Oficina central en Barcelona disponible para ti, equipada con una sala de ensayo https://www.bmat.com/bmat\-house/ ¿Quiénes son, en resumen, BMAT? BMAT comenzó en 2005 cuando un grupo de ingenieros apasionados por la música decidió separarse de un laboratorio de investigación audio en Barcelona. Actualmente somos más de 250 personas, distribuidas entre Barcelona, Buenos Aires, Lima, Río de Janeiro, Londres, París, Nueva Jersey, Oslo, Los Ángeles, Singapur, Tokio, Manila, Bangkok y Lagos. Somos un equipo de personas bastante decentes que disfrutan trabajando juntas. Somos personas abiertas y bien viajadas, procedentes de todas las partes del mundo. Contamos con raperos, productores, violonchelistas, DJs y compositores. La pasión por la música y la emoción ante la tecnología innovadora han demostrado ser una combinación excelente. BMAT ha crecido como una «empresa de empresas». Dentro de BMAT existen varios productos y servicios que se desarrollan de forma semiautónoma para distintos actores: Proveedores de Servicios Digitales, Editores y Organismos de Gestión Colectiva. *Las perspectivas diversas impulsan la innovación, y la innovación es, en cierto modo, nuestra especialidad. Nuestra cultura abierta y flexible fomenta de forma natural esta diversidad. Hemos aprendido que florecemos al aprender unos de otros, por lo que no solo damos la bienvenida, sino que contratamos activamente a una amplia gama de personas abiertas de mente de todos los ámbitos de la vida. Nuestro equipo está formado por personas con distintos orígenes, perspectivas, orientaciones, capacidades, gustos musicales, sentido del estilo y zonas horarias, pero todos compartimos un objetivo común: hacer del mundo de la música un lugar mejor. Con igualdad de oportunidades para todos, BMAT es un lugar bastante agradable para trabajar.*