Requisitos mínimos ¿Qué buscamos en ti? -2-3 años de experiencia en ventas, real State, seguros, concesionarios o productos similares. - Formación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares. - Inglés fluido (valorable segundo idioma). - Fuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados. - Manejo de herramientas Office. - Pasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua. Descripción ¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. En Meliá Hotels International, buscamos un/a Sales Advisor dinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá para asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacional Circle. Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva. Brindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientes Tus funciones clave: ·Establecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente. ·Aplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor. ·Coordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos. ·Adoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala. ·Mantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo. ·Realizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos. ·Verificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización. ·Contribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua. ·Registrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos. ·Asistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales. ·Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. "Si eres una persona ambiciosa, con gran actitud comercial y quieres que tu esfuerzo se traduzca en ingresos reales, esta es tu oportunidad"

Resumen del Puesto: Se busca auxiliar de monitor para un servicio de terapia ocupacional especializado en la atención a personas con trastorno del espectro del autismo, con capacidad para trabajar en equipo. Puntos Destacados: 1. Atención a personas con trastorno del espectro del autismo 2. Trabajo en equipo y actividades exteriores en verano 3. Jornada completa con contrato indefinido País España Provincia Barcelona \- Barcelona Fecha límite Inscripción 23/04/2026 Categoría Atención Directa **Información de la ONG** Institució Neuro\- Psico\-Pedagògica Guru **Valoración** (0 valoraciones) **info** % de respuesta: 46,67% **info** **Objetivo** ------------ STO Les tasques son les pròpies d'un auxiliar de monitor en un servei de teràpia ocupacional. El nostre STO està especialitzat en l'atenció a persones amb trastorn de l'espectre de l'autisme. **Perfil:** Formació en TEA Català i castellà parlat i escrit. Persona amb capacitat de treballar en equip. Els mesos d'estiu les activitats del STO es centren en sortides i activitats exteriors. **Competencias:** Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo **Nivel:** Empleado **Tipo de contrato:** Jornada completa **Duración:** Indefinido **Salario:** Entre 12\.000 y 18\.000 € bruto/anual **Estudios mínimos:** Ciclo Formativo Superior **Experiencia mínima:** Al menos 1 año **Fecha de inicio:** 02/02/2026 **Nº de vacantes:** 1

Descripción Como Técnico/a de Mantenimiento y Fontanería, serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones del hotel, especialmente en lo relacionado con sistemas de fontanería, agua caliente sanitaria, redes de desagüe y mantenimiento general. ¿Cuáles serán tus funciones? - Realizar reparaciones y mantenimiento preventivo en sistemas de fontanería. - Atender incidencias técnicas en habitaciones, zonas comunes y áreas de servicio. - Colaborar en el mantenimiento de instalaciones eléctricas, climatización y otros sistemas técnicos. - Cumplir con los protocolos de seguridad y normativa vigente. - Registrar intervenciones y reportar necesidades de mejora. ¿Qué estamos buscando? - Formación profesional en fontanería, mantenimiento o similar. - Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, preferiblemente en hoteles o grandes instalaciones. - Conocimientos básicos de electricidad y climatización. - Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana. ¡Si te identificas con la vacante, no dudes en inscribirte!

Resumen del Puesto: ACCEM busca Integradores/as Sociales para atención integral y apoyo a personas en situación de vulnerabilidad, realizando tareas de recepción, organización, talleres y acompañamientos. Puntos Destacados: 1. Atención integral y personalizada a usuarios 2. Fomento de la igualdad y defensa de derechos 3. Trabajo en equipo y desarrollo de habilidades sociales País España Provincia Pozuelo de Alarcón \- Madrid Fecha límite Inscripción 31/01/2026 Categoría Atención Directa, Cooperación /Emergencia/ Ayuda humanitaria **Información de la ONG** ACCEM, Asociación **Valoración** (1 valoraciones) **info** % de respuesta: 69,65% **info** **Objetivo** ------------ Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen racial o étnico, sexo, nacionalidad, orientación sexual e identidad de género, religión, opinión o grupo social al que pertenezcan. Actualmente, buscamos 2 Integradores/as Sociales en el CREADE de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Las tareas a realizar son: * Recepción, primera atención en el centro. * Primera acogida a las personas usuarias proporcionándoles una asistencia integral en coordinación con el equipo técnico del centro. * Organización y planificación de las actividades de la vida cotidiana. * Intervención con las personas usuarias en los diferentes ámbitos en los que se relacionan. * Registro de usuarios/as en aplicaciones informáticas. * Información y orientación, atención individualizada. * Impartición de talleres. * Acompañamientos. * Otras acciones contempladas para el desarrollo del Programa. Se ofrece: * Contrato indefinido 2 vacantes: * + jornada parcial fines de semana y festivos de 08:00 a 15:00H. + jornada parcial fines de semana y festivos de 15:00H a 22\.00 h. **Perfil:** * CFGS Integración Social. * Experiencia previa en el ámbito de la acción social. * Conocimientos sobre el ámbito de la Protección Internacional. * Habilidades para la comunicación y la escucha. * Capacidad organizativa. * Habilidad para la resolución de conflictos. * Manejo eficiente de Word y Excel. * Habilidad para trabajar en equipo. * Valorable conocimiento de idiomas: ucraniano y/o inglés y/o francés. * Carnet de Manipulador de Alimentos. * Se valorará estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. **Competencias:** Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo **Nivel:** Empleado **Tipo de contrato:** Jornada intensiva **Duración:** Indefinido **Salario:** Entre 12\.000 y 18\.000 € bruto/anual **Estudios mínimos:** Formación Profesional Grado Superior **Experiencia mínima:** Al menos 1 año **Fecha de inicio:** 20/01/2026 **Nº de vacantes:** 2

Resumen del Puesto: CECODE busca Técnico/a de Integración Social para ejecutar planes de intervención con colectivos vulnerables, apoyar talleres y realizar seguimiento de casos en Madrid. Puntos Destacados: 1. Intervención directa con colectivos vulnerables en la Comunidad de Madrid 2. Apoyo en talleres de habilidades sociales y promoción de autonomía personal 3. Colaboración en proyectos financiados y seguimiento de casos CECODE \- Comité Español de Cooperación al Desarrollo incorpora Técnico/a de Integración Social titulado/a en FP Superior para su sede en Madrid. **Funciones principales** Ejecución directa de planes y programas de intervención con colectivos vulnerables en la Comunidad de Madrid. Apoyo en talleres de habilidades sociales, promoción de autonomía personal y actividades de inserción comunitaria. Seguimiento de casos, elaboración de informes y colaboración en proyectos financiados. **Requisitos** Título oficial de FP Superior en Integración Social. Disponibilidad para desplazamientos por la CAM y trabajo en entornos comunitarios. Jornada completa, contrato temporal del 1 de febrero al 31 de diciembre de 2026\. **Condiciones** Salario: Según tablas FP \+ incentivos por programas. Lugar de trabajo: Madrid y acciones en CAM. Horario: Jornada completa (flexibilizable según programas). Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato temporal Duración del contrato: 11 meses Sueldo: 16\.000,00€\-22\.000,00€ al año Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Se busca docente de inglés para impartir clases en educación no regulada, valorando la creatividad y adaptabilidad para trabajar con diversas edades. Puntos Destacados: 1. Excelente ambiente de trabajo 2. Valoración de experiencia previa en enseñanza 3. Creatividad para diseñar clases y adaptabilidad con alumnos Se busca docente de inglés para impartir clases en la modalidad de educación no regulada. El puesto requiere una diplomatura y un nivel de inglés B2\+ o C1, además de conocimientos informáticos a nivel de usuario. Se trata de un contrato de sustitución por baja de maternidad con una carga horaria de 16 horas semanales y una remuneración bruta mensual de 941 euros. Se ofrece un excelente ambiente de trabajo y una jornada parcial de tarde. Se valorará experiencia previa en enseñanza, así como creatividad para diseñar clases y adaptabilidad para trabajar con alumnos de edades comprendidas entre los 3 años y adolescentes. Se considerarán positivamente titulaciones en Filologías, Lenguas Modernas, Traducción e Interpretación o Magisterio.

Resumen: Este puesto ofrece a un graduado en Psicología la oportunidad de brindar apoyo emocional a pacientes adultos con inmunodeficiencia primaria y liderar la coordinación multidisciplinar. Aspectos destacados: 1. Ofrecer apoyo psicológico en línea a pacientes adultos y sus familias. 2. Participar en la coordinación multidisciplinar y liderarla. 3. Coordinar y gestionar campañas de concienciación y eventos sociales. **Grupo de investigación sobre infección e inmunidad en el paciente pediátrico** El grupo de investigación sobre infección e inmunidad en pacientes pediátricos ofrece una plaza para un graduado en Psicología, dentro del proyecto «Tinc IDP. Ja soc gran i no estic sol», apoyo emocional a pacientes adultos con inmunodeficiencia primaria (PID), integrado en el servicio de inmunología adulta. **Formación y cualificaciones:** ###### **Requeridos:** * Licenciatura o Grado en Psicología. * Posgrado en «Psicólogo general sanitario» o formación PIR. * Catalán hablado y escrito con fluidez. ###### **Deseables:** * Se priorizarán candidatos con formación en terapia familiar, infantojuvenil y adulta. ##### **Experiencia y conocimientos:** ###### **Requeridos:** * Experiencia trabajando con adultos afectados por diversas patologías y sus familias. * Formación en terapia familiar. * Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares y redes coordinadas. * Experiencia en la gestión de fundaciones sin ánimo de lucro: campañas de concienciación, actividades de comunicación y eventos sociales. ###### **Deseables:** * Conocimientos sobre enfermedades de inmunodeficiencia. * Experiencia en trabajo voluntario. * Persona organizada y metódica, con alta motivación e iniciativa. * Se valorará experiencia previa trabajando con este grupo. ##### **Principales responsabilidades y funciones:** * Apoyo psicológico en línea a pacientes adultos y sus familias: «Tinc IDP. Ja soc gran i no estic sol». * Participar en la coordinación multidisciplinar y liderarla junto con distintos profesionales vinculados al entorno del paciente. * Coordinar y gestionar campañas de concienciación, actividades de comunicación y eventos sociales para la Fundación PID-BCN. * Elaborar y presentar propuestas de subvención competitivas y no competitivas (preparar los documentos relacionados con la solicitud, garantizar que las propuestas cumplan los requisitos formales exigidos por los patrocinadores, presentarlas y hacer seguimiento de su tramitación). **Condiciones laborales:** * Jornada completa: 37,5 h/semana. * Fecha de inicio: marzo de 2026. * Salario anual bruto: 31.000 – 34.000 euros (La remuneración dependerá de la experiencia y las competencias. Las escalas salariales se ajustan al convenio colectivo aplicable). * Contrato: Temporal (excedencia por maternidad/paternidad). ##### **¿Qué podemos ofrecerle?** * Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR), una institución del sector público dedicada a promover y desarrollar la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d’Hebron (HUVH), el mayor hospital de Barcelona y el más grande del Instituto Catalán de la Salud (ICS). * Un entorno científico de excelencia y altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia. * Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno laboral estimulante. * Oportunidades de formación individualizada. * Horario flexible. * 23 días de vacaciones + 9 días personales. * Programa de Remuneración Flexible (incluye cheques restaurante, seguro médico, transporte, etc.). * Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual puede obtener importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, entre muchos otros. * Oferta saludable: seleccione entre una variedad de actividades centradas en el bienestar para ser lo más saludable posible. * Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de bienvenida): Nos proponemos facilitar su llegada a Barcelona y hacerla lo más agradable posible, proporcionándole información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador internacional de bienvenida, recomendaciones para su familia y apoyo en la búsqueda de alojamiento. **Plazo de solicitud: 08-02-2026** **Cómo contratamos:** ***Preselección:*** *Los candidatos son seleccionados en función de sus competencias, cualificaciones y experiencia relevante, tal como consta en sus currículums.* ***Entrevistas:*** *Se podrán realizar reuniones con el equipo de Adquisición de Talento y/o con el responsable de contratación.* ***Evaluación práctica:*** *En función del puesto, los candidatos podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.* ***Verificaciones:*** *Se podrán realizar comprobaciones relativas a la formación académica, referencias y otros aspectos vinculados al puesto.* ***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibirá una oferta formal de empleo tras finalizar con éxito todo el proceso.* *El VHIR promueve la igualdad y la diversidad. Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en los procesos de reclutamiento, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, independientemente de su género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.*

Resumen del Puesto: Buscamos un/a Jefe de Taller con experiencia en gestión de operaciones, equipos y mantenimiento de vehículos industriales para Sevilla. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de operaciones de taller, asegurando eficiencia y calidad. 2. Coordinación y supervisión de personal técnico con enfoque en optimización. 3. Liderazgo en mejoras y nuevas soluciones para el funcionamiento del taller. Reconocida empresa dedicada al mantenimiento de vehículos industriales busca incorporar a su equipo de la delegación de Sevilla a un/a jefe de taller para su delegación de Sevilla. *Funciones a desempeñar:* \- Gestión de todas las operaciones de taller, asegurando que todos los procesos se desarrollen con eficiencia y calidad. \- Planificar y establecer las prioridades de preventivos y gestión de correctivos. \- Gestión del equipo: coordinar y supervisar a personal técnico para garantizar un trabajo eficiente. Asignar tareas y optimizar tiempos de trabajo para cumplir con plazos, y estándares de calidad. Establecer e implementar procedimientos en los procesos de trabajo. \- Tener una comunicación fluida y eficiente con el Responsable de Unidad de Negocio y con el Responsable de Flota. \- Atender las necesidades de los clientes. \- Comunicarse con los proveedores de servicios. \- Organizar cuadrantes de mecánicos, guardias, festivos y vacaciones, control de horas extras. \- Llevar a cabo una valoración periódica, de cada uno de los integrantes del equipo, sobre productividad, capacidad y actitud en el desempeño. \- Formación del personal. \- Gestionar maquinarias e instalaciones solicitando mantenimientos, si lo considera necesario. \- Detectar necesidades de stock, herramientas y consumibles con anticipación para evitar roturas de stock. \- Cumplimiento normativo garantizando que el taller y todos sus integrantes cumplan con las normativas de seguridad y medioambientales. *Perfil buscado:* \- Dominio de mecánica y electrónica aplicada a vehículos industriales. \- Uso de herramientas digitales para diagnósticos, gestión de órdenes de trabajo y control de inventarios. \- Capacidad de dirigir, motivar y coordinar equipos de trabajo. \- Precisión en la supervisión y evaluación de trabajos técnicos. \- Capacidad para gestionar situaciones exigentes sin comprometer la calidad. \- Habilidad comunicativa y facilidad para explicar problemas y soluciones a clientes y equipo técnico. \- Colaboración con el personal para lograr objetivos comunes. \- Búsqueda de mejoras y nuevas soluciones para optimizar el funcionamiento del taller. \- Se pide disponibilidad de desplazamiento por la zona de Sevilla. \- Se pide flexibilidad horaria.\- Se valora tener carnet de conducir C. *Se ofrece:* \- Posición indefinida directa por empresa. \- Salario de 33\.000 a 38\.000€ brutos anuales (14 pagas) más INCENTIVOS a pactar con la empresa. \- Horarios del taller de mañana/tarde (7 a 15h y 10 a 18h). Si te interesa la propuesta, envíanos tu CV actualizado, así te conocemos y nos ponemos en contacto contigo. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Sueldo: 33\.000,00€\-38\.000,00€ al año Beneficios: * Flexibilidad horaria Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Buscamos un/a Consultor/a SAP PP Senior con experiencia en Product Costing y SAP MM para proyectos internacionales con modalidad híbrida. Puntos Destacados: 1. Participación activa en proyectos internacionales 2. Integración con SAP MM y otros módulos relacionados 3. Empresa formada por profesionales con dilatada experiencia **Descripción del puesto:** En The Whiteam Consulting buscamos un/a **Consultor/a SAP PP Senior** con experiencia en Product Costing y SAP MM. El rol implica trabajar en proyectos internacionales con modalidad híbrida. **Responsabilidades:** * Implementación y soporte del módulo SAP PP. * Integración con SAP MM y otros módulos relacionados. * Participación activa en proyectos internacionales. * Asegurar la calidad y cumplimiento de los procesos definidos. **Requisitos:** * Experiencia mínima: 2 implementaciones en SAP PP. * Conocimientos en Product Costing y SAP MM. * Inglés **B2\+** (preferiblemente alto). * Modalidad: Híbrida en Madrid (lunes a jueves presencial, viernes remoto). * Salario aproxiamdo: 43,000 € **Compañía** Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. **Beneficios** Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor: * Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado * Tenemos 23 días de vacaciones al año * Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) * Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico \+ dental.

Resumen: Este puesto es para un salvavidas de isla encargado de garantizar la seguridad en las nuevas e interesantes instalaciones acuáticas y atracciones de una isla privada. Puntos destacados: 1. Trabajar en una isla privada con un nuevo parque acuático y características de río lento 2. Empleo exclusivamente en la costa de una isla bahameña 3. Oportunidad de trabajar para Norwegian Cruise Line **Puesto de salvavidas de isla** **Ubicado en las Bahamas, en la isla privada de Norwegian Cruise Line** Isla Great Stirrup Cay, con nuevas e interesantes características, incluido un río lento y un nuevo parque acuático con ¡¡17 toboganes!! ¡Plazas urgentes, ¡aplique hoy mismo!! **Requisitos**: * Certificado médico * Visa B1/B2 (pendiente de confirmación, pero no se requiere visa C1/D) * Pasaporte * **Certificación de salvavidas, certificados de RCP, primeros auxilios y DEA** (es obligatorio poseerlos para ser elegible para este puesto) * Se requieren 2 cartas de referencia Se trata de un empleo en tierra firme para trabajar exclusivamente en la isla. Obtendrán un permiso de trabajo para las Bahamas. **Se ofrece**: * Salario: USD $ 13.00 USD por hora, con horas extras que incluyen trabajo en días festivos * Alojamiento: Habitaciones tipo dormitorio con camas literas * Contrato: 26 semanas de trabajo / 10 semanas de descanso * Vuelos, uniforme y conexión Wi-Fi gratuita Tipo de empleo: Indefinido Remuneración: 1.600,00€ - 2.500,00€ por mes Experiencia: * Salvavidas: 2 años (obligatoria) Licencia/Certificación: * Certificados de salvavidas, RCP, primeros auxilios y DEA (obligatorios) Lugar de trabajo: Remoto

Resumen del Puesto: Se busca un peón de espacios verdes para tareas laborales temporales mediante un concurso o valoración de méritos. Puntos Destacados: 1. Ocupación temporal para el mantenimiento de espacios verdes 2. Proceso de selección basado en méritos Ayuntamiento de Begues. 1 plaza de Peón de espacios verdes. Plan de ocupación 2026\. Concurso o valoración de méritos. Laboral temporal. 2026\-02\-01\. Plazo abierto. Agrupaciones profesionales. Certificado escolar y/o ESO. Es requisito indispensable estar inscrito en el SOC como demandante de ocupación no ocupado (DONO) Ver convocatoria * Contrato laboral indiferente * Jornada indiferente

Resumen: Buscamos Commis Chefs apasionados y talentosos para unirse a nuestros equipos culinarios, una excelente oportunidad para crecer y desarrollar habilidades en un entorno gastronómico de clase mundial. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de crecer y desarrollar habilidades en un entorno gastronómico de clase mundial. 2. Trabajar estrechamente con chefs experimentados para preparar y presentar platos de alta calidad. 3. Buscar continuamente ampliar los conocimientos y habilidades culinarias. * Hosco * Barcelona * * ### **Experiencia** No se requiere experiencia * ### **Salario** Retribución sin especificar * + ### **Área \- Puesto** **Hostelería, Turismo** - Cocinero/a + ### **Categoría o nivel** Empleado/a + - ### **Vacantes** 10 - ### **Inscritos** 0 - * ### **Contrato** Contrato Indefinido * ### **Jornada** Completa Proceso de selección continuo. ### **Funciones** Buscamos contratar Commis Chefs apasionados y talentosos para unirse a nuestros equipos culinarios en varios nuevos conceptos de restaurante que abrirán en los próximos meses. En este puesto, trabajará estrechamente con nuestro equipo de chefs experimentados para preparar y presentar platos de alta calidad que cumplan constantemente con nuestros estándares. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales culinarios que desean crecer y desarrollar sus habilidades en un entorno gastronómico de clase mundial. Funciones y responsabilidades: Ejecutar técnicas culinarias para cocinar y finalizar platos conforme a las recetas y estándares establecidos por el Jefe de Cocina. Ayudar en la preparación de ingredientes y en la mise en place para el servicio diario, asegurando que todos los productos sean de la máxima calidad y frescura. Trabajar estrechamente con el equipo de cocina para garantizar un servicio fluido y una comunicación eficiente durante las horas pico. Contribuir a la presentación artística de los platos, prestando atención al detalle y manteniendo la coherencia en la decoración de los mismos. Mantener un espacio de trabajo limpio y organizado, siguiendo rigurosamente las normas de higiene y seguridad para garantizar la inocuidad y la higiene alimentaria. Ayudar en las medidas de control de calidad para asegurar que todos los platos que salen de la cocina cumplen con nuestros estándares. Ayudar a supervisar los niveles de inventario de ingredientes y suministros para garantizar una rotación y reposición oportuna de existencias. Ayudar en las medidas destinadas a reducir los residuos y minimizar los costes siempre que sea posible, manteniendo altos estándares de calidad alimentaria y de servicio. Buscar continuamente ampliar los conocimientos y habilidades culinarias mediante formación y tutoría por parte de chefs senior. Desempeñar otras funciones relacionadas con el puesto según se requiera. Un mínimo de 1 año de experiencia previa, preferiblemente en un establecimiento de alto nivel. Buenas habilidades comunicativas, con fluidez en inglés. Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para priorizar tareas en un entorno dinámico. Entusiasmo y disposición para aprender y crecer dentro del equipo. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de alta presión y ritmo acelerado. Mentalidad de trabajo en equipo, con capacidad para colaborar eficazmente con los demás. ### **Requisitos** .

Resumen del Puesto: Buscamos un/a Revenue Manager con visión analítica y espíritu comercial para impulsar la rentabilidad de nuestros hoteles y optimizar su posicionamiento. Puntos Destacados: 1. Impulsa la rentabilidad y optimiza el posicionamiento de hoteles 2. Define y optimiza estrategias de precios y segmentación 3. Colabora con equipos internos para ejecución efectiva * Hesperia World * Barcelona * * ### **Experiencia** No se requiere experiencia * ### **Salario** Retribución sin especificar * + ### **Área \- Puesto** **Administración de Empresas** - Analista Financiero + ### **Categoría o nivel** Técnico/a + - ### **Vacantes** 1 - ### **Inscritos** 0 - * ### **Contrato** Contrato Indefinido * ### **Jornada** Completa Proceso de selección continuo. ### **Funciones** En Hesperia World buscamos un/a Revenue Manager con visión analítica y espíritu comercial para impulsar la rentabilidad de nuestros hoteles y optimizar su posicionamiento en un mercado dinámico y competitivo. ?? L’Hospitalet de Llobregat, BarcelonaResponsabilidades: Analizar demanda, patrones de reserva y tendencias del mercado para identificar oportunidades de crecimiento. Definir y optimizar estrategias de precios, canales y segmentación para maximizar ingresos. Elaborar forecasts precisos y ajustar la estrategia según la evolución real del negocio. Revisar el competitive set para mejorar la penetración y competitividad del hotel. Medir el rendimiento de las acciones implementadas y proponer mejoras continuas. Colaborar con los equipos internos para asegurar una ejecución alineada y efectiva. Mín. ### **Requisitos** 3 años de experiencia en posición similar. Conocimiento sólido del negocio hotelero y de la distribución. Valorable experiencia con Opera, Duetto y OTA Insight. Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office) . Castellano e inglés imprescindibles.