GF\_IT\-E484 Director/a Global de Datos y Analítica \- Jornada completa \- Madrid, España **Sulzer es una empresa de ingeniería líder con un orgulloso legado de innovación. Únase a nuestro equipo global para desarrollar su experiencia y crear soluciones innovadoras que impulsen una sociedad próspera y más sostenible.** El Director/a Global de Datos y Analítica es responsable de definir y alinear la estrategia digital, de datos y de analítica a nivel global del Grupo Sulzer. Este puesto supervisa y asume la responsabilidad de ejecutar los planes de acción asociados en estrecha colaboración con los principales interesados de todas las divisiones, unidades de negocio y funciones corporativas. En este rol, actúa como campeón/a global para implementar capacidades de apoyo a la toma de decisiones basadas en datos, fundamentadas en datos bien gestionados y relevantes. El/la candidato/a ideal es alguien con el deseo y la influencia necesarios para: * Liderar la transformación basada en datos * Elevar los niveles de alfabetización en datos de la organización * Incluir de forma destacada las capacidades basadas en datos en la agenda estratégica empresarial **Sus principales tareas y responsabilidades:** * Definir la visión, la estrategia y las prácticas asociadas en materia de datos y analítica. Liderar la elaboración (y garantizar su permanente pertinencia) de la estrategia de datos y analítica de la organización. * Establecer un modelo operativo para datos y analítica, coherente con las capacidades y competencias necesarias para ejecutar la estrategia. Dicho modelo operativo incluye el ecosistema, las arquitecturas y el modelo de entrega. * Crear y supervisar un servicio centralizado de gestión de datos/ingeniería de datos para compartir productos de datos certificados, asegurando así su calidad, trazabilidad, puntualidad, usabilidad y rentabilidad. * Supervisar los modelos, métodos y prácticas de entrega para la creación de datos y analítica, y garantizar la aplicación y utilización coherentes de las soluciones y servicios de datos y analítica, incluida la ciencia de datos. * Desarrollar las capacidades tecnológicas de la plataforma de Datos y Analítica (D\&A), en colaboración con el Director/a de Tecnología de la Información (CIO), para alinear las iniciativas de D\&A con la infraestructura y las políticas de TI, y promover la innovación tecnológica en toda la organización. * Conocer los requisitos regulatorios, las leyes y normativas aplicables en materia de protección de datos, como el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), la Ley de Inteligencia Artificial de la UE y la Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA), así como las normas específicas del sector. Garantizar, en colaboración con los departamentos jurídico y de cumplimiento normativo, que las prácticas de datos de la organización cumplan con dichas normativas. * Ser responsable del desarrollo de una cultura basada en datos, de las competencias y conductas relacionadas, así como de la alfabetización en datos e inteligencia artificial en toda la organización. Liderar estos esfuerzos de transformación mediante el desarrollo del talento en Datos y Analítica y la maduración de dicha capacidad en la organización. * Gestionar a los principales proveedores y prestadores de servicios en proyectos de implementación. **Para tener éxito en este puesto, necesitará:** * Una comprensión amplia del espectro completo de capacidades estratégicas en materia de datos y analítica, y la capacidad de comunicar estos conceptos, métodos y técnicas de forma clara y accesible para otros interesados. * Excepcionales habilidades interpersonales y de liderazgo, centradas en la implicación y la comunicación con los interesados. Experiencia significativa y un historial comprobado en empresas industriales manufactureras internacionales. * Un excelente conocimiento —y capacidad para impulsar la excelencia— en los procesos empresariales y los datos asociados. + Capacidad empresarial y financiera: por ejemplo, comprender conceptos, prácticas y lenguaje propio del ámbito empresarial para participar en sesiones de resolución de problemas y debatir temas empresariales utilizando el lenguaje de los interesados. + Transformación de procesos empresariales: por ejemplo, la capacidad de comprender cómo los datos y la analítica pueden ayudar a rediseñar la forma de realizar el trabajo y medir el impacto de dichos cambios. + Datos empresariales: por ejemplo, su estructura, propiedad y uso dentro de una organización (registros detallados de llamadas en el sector de telecomunicaciones, puntos de venta en el comercio minorista, etc.). * Una trayectoria sólida en la gestión de programas complejos en el ámbito de la Gestión de Datos Maestros. * Experiencia relevante en puestos directivos en corporaciones internacionales y/o en consultoría. * **Formación académica:** Licenciatura en Administración de Empresas, Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM), Ciencias de la Computación, Ciencias de los Datos, Sistemas de Información o campo afín; se valorará experiencia laboral y formación equivalente en ámbitos jurídicos y regulatorios. * **Certificaciones:** Las certificaciones en Gestión de Proyectos/Servicios (PMI, Scrum, SAFe, ITIL) y Arquitectura Empresarial (TOGAF) se consideran activos muy valiosos. * **Idiomas:** Se requiere dominio del inglés; el conocimiento del alemán constituye una ventaja importante. * Capacidad demostrada para definir e implementar estrategias globales de datos y analítica, colaborar con la alta dirección y equipos diversos, gestionar demandas transversales entre divisiones, liderar equipos internacionales y comunicarse con eficacia en organizaciones complejas y matriciales. **Lo que le ofrecemos:** * Un salario competitivo, además de participación en el sistema de remuneración variable basado en objetivos personales y financieros. * Vales restaurante * Contrato indefinido * Seguro de accidentes * Ubicación central en Nuevos Ministerios No se ofrece apoyo para visados ni permisos de trabajo para este puesto. **Sulzer es una empresa que practica la igualdad de oportunidades. Creemos en la fortaleza de una plantilla diversa y estamos comprometidos con ofrecer un entorno laboral inclusivo.** Nos sentimos orgullosos de haber sido reconocidos como «Top Employer 2025» en Brasil, China, Finlandia, Alemania, Irlanda, Suiza, Sudáfrica, el Reino Unido y Estados Unidos.