**Ubicación:** Madrid, M, ES ¿Eres un líder tecnológico apasionado al que le gusta formar equipos de ingeniería de alto rendimiento mientras sigue trabajando directamente con código? Únete a nuestro dinámico equipo en Swiss Re, donde darás forma al futuro de nuestra infraestructura técnica, guiarás a ingenieros talentosos y impulsarás la innovación que tenga un impacto real en nuestro negocio y clientes. **Acerca del puesto** Como Gerente Senior de Ingeniería en Swiss Re, estarás a la vanguardia de nuestros proyectos técnicos, equilibrando contribuciones prácticas con liderazgo estratégico. Fomentarás una cultura de excelencia técnica mientras guías a tus equipos a través de desafíos complejos de resolución de problemas y aseguras la entrega de productos de alta calidad que impulsen nuestro negocio. **Principales responsabilidades** * Dirigir y capacitar a un equipo de ingenieros talentosos, creando un entorno de trabajo colaborativo e innovador * Supervisar el ciclo de vida del desarrollo de software desde la planificación y diseño hasta el despliegue y mantenimiento * Implementar y promover mejores prácticas, incluyendo patrones de diseño, Diseño Orientado al Dominio (DDD) y metodologías ágiles * Colaborar con equipos multifuncionales para definir requisitos técnicos e impulsar la visión del producto * Realizar revisiones exhaustivas de código y proporcionar retroalimentación constructiva para garantizar el cumplimiento de los estándares de codificación * Impulsar la mejora continua tanto en procesos técnicos como en la dinámica del equipo * Contribuir directamente a las bases de código cuando sea necesario, manteniendo tu nivel técnico * Desarrollar y operar servicios altamente disponibles, con alto tráfico y orientados al cliente **Sobre el equipo** En Swiss Re, nuestros equipos de ingeniería están en el corazón de nuestra transformación digital. Creamos soluciones innovadoras que ayudan a hacer al mundo más resistente mediante tecnología de vanguardia. Nuestro entorno colaborativo fomenta la resolución creativa de problemas y el aprendizaje continuo, donde se valora y reconoce la contribución de cada miembro del equipo. **Sobre ti** Eres una persona con capacidad de aprendizaje rápido y continuo, apasionada por la excelencia en programación. Eres una persona considerada y destacada colega que realmente se preocupa por las personas y su desarrollo profesional. Equilibras experiencia técnica con habilidades de liderazgo, sabiendo cuándo profundizar en el código y cuándo retroceder para guiar estratégicamente a tu equipo. Buscamos candidatos que cumplan con estos requisitos: * Experiencia práctica en gestión de ingeniería construyendo, liderando y motivando equipos de ingeniería de producto * Sólido conocimiento de arquitectura de software, patrones de diseño y diseño de sistemas escalables, especialmente en la construcción de sistemas altamente seguros, confiables y resilientes * Experiencia en desarrollar y operar (monitoreo, alertas...) servicios altamente disponibles, con alto tráfico y orientados al cliente * Excelentes habilidades para resolver problemas y mentalidad estratégica * Sólidas habilidades de comunicación con capacidad para explicar conceptos técnicos complejos a partes interesadas no técnicas * Experiencia con metodologías ágiles y un historial comprobado de entrega de productos de software de alta calidad * Dominio del idioma inglés Estos son aspectos adicionales deseables: * Conocimiento de lenguajes orientados a objetos (como Java, dotNET, Typescript) y arquitecturas basadas en la nube * Experiencia con sistemas distribuidos (arquitectura de microservicios, bases de datos distribuidas, patrones de diseño para sistemas distribuidos) * Experiencia en crear sistemas complejos utilizando principios y patrones de desarrollo (SOLID/GRASP, patrones de diseño, DRY, CUPID) * Pasión por la tutoría y el desarrollo del talento en ingeniería **Proceso de entrevista** Nuestro completo proceso de entrevista está diseñado para evaluar tanto tus habilidades técnicas como tus cualidades de liderazgo: * Entrevista de programación: comparte tu propio código en el lenguaje que prefieras o completa nuestro ejercicio de programación, seguido de un sencillo ejercicio de codificación en vivo * Entrevista de ingeniería de producto y sistemas: una discusión centrada en tu enfoque para equilibrar necesidades del producto con consideraciones técnicas; y un ejercicio colaborativo de diseño de sistemas para evaluar tu capacidad de clarificar requisitos y crear soluciones funcionales * Entrevista de liderazgo: centrada en tus habilidades de gestión de personal y experiencias previas de liderazgo **Por qué unirte a nosotros** * Formar parte de un equipo dinámico e innovador comprometido con marcar la diferencia * Oportunidad de liderar y dar forma al futuro de nuestros equipos de ingeniería * Paquete salarial competitivo y beneficios * Trabajar en un entorno vibrante y colaborativo donde se valora tu contribución Para España, el rango salarial base para este puesto está entre 60.000 EUR y 100.000 EUR (para un puesto a tiempo completo). El salario específico ofrecido considerará: * Los requisitos, alcance, complejidad y responsabilidades del puesto, * El perfil del candidato, incluyendo educación/cualificaciones, experiencia, especialización, habilidades y trayectoria. Además de tu salario base, Swiss Re ofrece un atractivo componente de compensación variable basado en el rendimiento, diseñado para reconocer tus logros. Además, disfrutarás de una variedad de beneficios globales y específicos según la ubicación. La elegibilidad puede variar según los términos de las políticas de Swiss Re y tu contrato laboral. \#LI\-Híbrido **Sobre Swiss Re** Swiss Re es uno de los principales proveedores mundiales de reaseguros, seguros y otras formas de transferencia de riesgos basadas en seguros, trabajando para hacer al mundo más resistente. Anticipamos y gestionamos una amplia variedad de riesgos, desde catástrofes naturales y cambio climático hasta ciberdelincuencia. Combinando experiencia con pensamiento creativo y conocimientos de vanguardia, creamos nuevas oportunidades y soluciones para nuestros clientes. Esto es posible gracias a la colaboración de más de 14.000 empleados en todo el mundo. Nuestro éxito depende de nuestra capacidad para crear una cultura inclusiva que fomente perspectivas frescas y pensamiento innovador. Aceptamos un entorno laboral donde todos tengan las mismas oportunidades para prosperar y desarrollarse profesionalmente independientemente de su edad, género, raza, etnia, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, habilidad física o mental, conjunto de habilidades, pensamiento u otras características. En nuestro entorno inclusivo y flexible, todos pueden ser auténticos en el trabajo y aportar su pasión por la sostenibilidad. Si eres un profesional experimentado que regresa al mercado laboral tras una pausa en tu carrera, te animamos a postularte para puestos abiertos que coincidan con tus habilidades y experiencia. **Palabras clave:** **Código de referencia:** 136213