**Con hambre, humildad, honestidad y corazón** **La oportunidad****Gerente de Habilitación de Ingresos, Técnico** ¿Estás listo para impactar realmente en el éxito de los Ingenieros de Sistemas en toda la región EMEA? Como Gerente de Habilitación de Ingresos, serás el eslabón fundamental entre la estrategia global de habilitación y el equipo técnico regional de preventa; darás vida a programas, impulsarás su adopción y garantizarás que cada Ingeniero de Sistemas en tu región esté preparado para triunfar. Serás defensor tanto de iniciativas globales como locales, medirás su impacto y compartirás conocimientos que moldeen futuros programas. Si te motiva conectar la estrategia con la ejecución y disfrutas ver cómo tu trabajo genera resultados, este es el puesto ideal para ti. **Tu rol** **Ejecución regional \& participación del campo*** Planificar y realizar sesiones, talleres y debates adaptados a las campañas comerciales. * Localizar recursos y herramientas globales según los idiomas, zonas horarias y ejemplos de clientes de tu región. * Impulsar programas de habilitación que mejoren las competencias técnicas de los Ingenieros de Sistemas en cloud native, Kubernetes, DevOps e IA. * Realizar talleres técnicos piloto sobre tecnologías emergentes en tu región. * Colaborar con equipos transversales de go\-to\-market para asegurar que la habilitación refleje los últimos avances. * Supervisar la participación, certificaciones y uso de herramientas para garantizar que cada Ingeniero de Sistemas tenga lo necesario para tener éxito. * Capacitar a los gestores de Ingenieros de Sistemas para integrar la habilitación en las rutinas del equipo: reuniones diarias, revisiones de pipeline y QBRs. * Recopilar y compartir historias de éxito y obstáculos para asegurar que los comentarios regionales influyan en los programas globales. **Alineación con programas globales*** Representar a tu región en reuniones globales de planificación, compartiendo datos de adopción y observaciones del terreno. * Coordinar la logística de lanzamientos trimestrales de capacidades y eventos globales importantes. * Implementar programas y herramientas nuevos en tu región, documentando las mejores prácticas para escalarlas globalmente. * Colaborar con Ventas, Éxito del Cliente y Habilitación de Canales para garantizar la preparación transversal. **Medición \& informes*** Mantener métricas del "Estado de Preparación" de tu región, supervisando participación, adopción y rendimiento. * Presentar resúmenes trimestrales con información accionable para mejorar el diseño de los programas globales. * Monitorear métricas clave: adopción de la habilitación, utilización de herramientas y satisfacción de los Ingenieros de Sistemas. **Lo que debes aportar*** De 5 a 8 años de experiencia en preventa, habilitación o operaciones técnicas dentro de una organización tecnológica o de cloud. * Experiencia con plataformas y arquitecturas cloud native (por ejemplo, Kubernetes, contenedores, microservicios). * Conocimientos prácticos de herramientas y prácticas DevOps (CI/CD, automatización, infraestructura como código). * Conocimiento de conceptos de IA/ML y su aplicación en entornos empresariales/cloud. * Demostrada capacidad para capacitar equipos en tecnologías modernas de cloud, DevOps e IA. * Excelentes habilidades de facilitación y presentación; eres creíble ante líderes y equipos técnicos de campo. * Experiencia implementando iniciativas globales a nivel local, superando diferencias culturales y de zona horaria. * Mentalidad analítica: cómodo interpretando datos de adopción y presentando conclusiones. **Modalidad de trabajo** Este puesto opera bajo un modelo híbrido, combinando los beneficios del teletrabajo con las ventajas de la colaboración presencial. En las ubicaciones donde aplique nuestra política de trabajo (es decir, San José, Durham, Ciudad de México, Bangalore, Pune, Hoofddorp, Belgrado, Barcelona, Singapur, Sídney y Tokio), se espera que los empleados trabajen presencialmente al menos 3 días por semana para fomentar la colaboración, la alineación del equipo y el acceso a recursos de oficina. El tipo de lugar de trabajo puede variar según la ubicación y los requisitos del equipo. Consulta con tu reclutador para obtener más detalles. Tu gerente proporcionará orientaciones y normas específicas adicionales del equipo.