Controlador de Planta

Descripción

¿Desea formar parte de una empresa global donde la igualdad de género, la diversidad y la inclusión están en el corazón de todo lo que hacemos —donde todas las personas importan y todas pertenecen? En Eaton, nos comprometemos a crear un entorno en el que se escuchen todas las voces y cada individuo pueda prosperar. Únase a nosotros y ayúdenos a ofrecer soluciones eficientes en el uso de la energía que realmente marquen la diferencia. Fabricamos lo que importa El Grupo de Movilidad de Eaton busca actualmente un **Controlador de Planta** para incorporarse a nuestro equipo en **Bielsko\-Biała, Polonia.** El Controlador de Planta reporta directamente al Director de Planta y funcionalmente al Departamento de Finanzas, desempeñando un papel clave en la gestión del desempeño financiero de la planta y proporcionando información y análisis que respalden las decisiones operativas y comerciales. El puesto también garantiza el cumplimiento de las políticas y regulaciones financieras, al tiempo que impulsa mejoras de procesos y fortalece los controles internos. **Sus responsabilidades serán:** ------------------- * Dirigir los procesos de planificación financiera de la planta, incluyendo presupuestos, previsiones, planes de beneficios, planes estratégicos e informes de desempeño. * Brindar asesoramiento financiero al Director de Planta y al equipo directivo, apoyando las decisiones comerciales, el control de costes y las estrategias operativas. * Supervisar y analizar los resultados financieros y operativos, identificando riesgos, oportunidades y acciones correctivas para mejorar el desempeño. * Garantizar la exactitud, integridad y transparencia de los informes financieros, cumpliendo con las políticas corporativas, los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados en Estados Unidos (US GAAP), la Ley Sarbanes-Oxley (SOX) y los requisitos legales locales. * Supervisar la elaboración de presupuestos, la determinación de costes por producto, las conciliaciones contables, las revisiones del balance y los sistemas financieros para mantener controles financieros sólidos. * Gestionar el entorno de controles internos de la planta, salvaguardando los activos de la empresa y asegurando el cumplimiento de los estándares de gobernanza corporativa. * Evaluar y supervisar las inversiones de capital, incluyendo revisiones de viabilidad económica, seguimiento de gastos y auditorías posteriores a la inversión. * Liderar y desarrollar al equipo financiero, impulsando la mejora continua, la productividad, las iniciativas de ahorro de costes y los programas de excelencia operativa. **Requisitos:** ------------------- * Máster en Finanzas, Contabilidad o campo afín. Se prefiere poseer la certificación de Contador Público Autorizado (CPA), Contador Certificado en Gestión (CMA), Máster en Administración de Empresas (MBA) u otra titulación profesional equivalente. * Experiencia mínima de 9 años en finanzas progresiva, preferiblemente en un entorno manufacturero. * Dominio fluido del inglés, tanto escrito como oral. * Conocimientos sólidos de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados en Estados Unidos (US GAAP) y de los requisitos contables legales locales. **Competencias:** ----------- * Conocimiento sólido de las políticas y procesos de informes financieros corporativos, regionales/divisionales y de planta. * Capacidad para preparar, analizar, interpretar y presentar datos financieros y operativos complejos. * Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de pensamiento crítico. * Elevada capacidad comercial y aptitud para traducir conocimientos financieros en recomendaciones prácticas. * Alto nivel de curiosidad intelectual, atención al detalle y mentalidad orientada a la mejora continua. * Habilidades efectivas de comunicación y gestión de partes interesadas, con capacidad para influir en la toma de decisiones en toda la organización. Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por video y presenciales como parte del proceso de contratación. Todos los candidatos serán evaluados según competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con las leyes aplicables. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales para los solicitantes de empleo y los empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes basada en su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen étnico, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.