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Título del contrato: su puesto forma parte de nuestro perfil laboral "Desarrollador de Software". Nuestros perfiles genéricos comparan grupos de empleados con tareas similares que pertenecen al mismo área de responsabilidad/equipo. El título mostrado arriba garantiza que pueda encontrarnos. Paquete de compensación: 97 % de salario base fijo pagado mensualmente, con un bono del 3 % basado en el rendimiento pagado anualmente, dependiendo del rendimiento de la empresa. Nuestra política de viajes permite el reembolso de gastos, asegurando que pueda explorar el mundo sin preocuparse por su bolsillo. ️ Seguro de accidentes colectivo. Descuentos en nuestro programa de beneficios corporativos con una amplia gama de socios. Remuneración flexible: tiene la opción de destinar una parte de su salario a vales de comida desgravados, guarderías o seguros médicos, proporcionándole beneficios valiosos y ventajas fiscales. **Independencia / flexibilidad de ubicación:** Híbrido o Remoto dentro de España: trabajo remoto desde cualquier lugar de España o una modalidad híbrida. Para la modalidad híbrida, nos acompañará en nuestra oficina de Santa Cruz de Tenerife un día por semana. Opciones flexibles adaptadas a sus preferencias y estilo de vida. Inducción estructurada: recibirá un plan individual de incorporación, tendrá varios días de inducción al principio y una gran cantidad de e\-learning, formación y documentación además de su equipo a su disposición. ‍ Configuración: para esto, le proporcionaremos un equipo técnico personalizado (portátil, auriculares, mochila) si trabaja en una oficina, y para trabajadores remotos tenemos un equipo ampliado. Vacaciones: 30 días al año. ️ Equilibrio entre trabajo y vida: horarios flexibles: usted decide dónde y cuándo trabaja. **Cultura:** Valoramos la responsabilidad, cooperación, pensamiento empresarial \& y autorreflexión para comunicarnos eficazmente como UN EQUIPO. ️ ¡La cultura de equipo es clave! Nos divertimos en el trabajo y más allá: siempre hay algo que celebrar y eventos regulares de equipo. Venga como es usted \- ¿prefiere camisetas en lugar de camisa? Genial. Su contribución importa: forme junto con sus colegas nuestra cultura orientada a valores y transformación ágil — somos curiosos, queremos ir un paso más allá, construir más confianza juntos y unir fuerzas para enfrentar nuestros retos como equipo. Tenga en cuenta * *que* TecAlliance solo puede considerar candidatos para empleo que estén legalmente autorizados para trabajar en un país mencionado en la oferta de empleo, donde tenemos una entidad legal establecida y sistema de nómina. Desafortunadamente, actualmente no podemos contratar candidatos que requieran reubicación, apoyo de visa o que se encuentren fuera de ese país. Por supuesto, puede postularse si posee permiso de trabajo y está dispuesto a / o ya se ha mudado al país. Gracias por su comprensión. * *que no es posible trabajar fuera del país para el cual se está postulando. Es decir, si usted aplica* p. ej. para España, debe trabajar desde dentro de España. No es posible trabajar desde el extranjero. Puede trabajar en cualquier ubicación dentro de las fronteras del país mencionado, salvo que la oferta de empleo especifique una ciudad determinada.