Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Como Director Senior de Construcción de Centros de Datos, liderará la transformación estratégica en la construcción de centros de datos de AWS en la región EMEA, impulsando la adopción de soluciones modulares y mejorando la seguridad y la calidad. Aspectos destacados: 1. Liderar la transformación estratégica en la construcción de centros de datos en la región EMEA 2. Impulsar la adopción de soluciones prefabricadas y modulares 3. Centrarse en mejorar la seguridad, la calidad y la resiliencia del cronograma **DESCRIPCIÓN** --------------- Como Director Senior de Construcción de Centros de Datos especializado en ensamblaje fuera del sitio y modularización, liderará la transformación estratégica en la construcción de centros de datos de AWS en la región EMEA. En su calidad de Experto en la Materia (SME) regional, impulsará la adopción de soluciones prefabricadas, prefundidas y modulares en el portafolio de infraestructura de centros de datos y energía de la región EMEA, que abarca programas en las áreas de Obras Civiles, Estructuras, Arquitectura y Sistemas (CSAS), Sistemas Mecánicos (MS) y Sistemas Eléctricos (ES). Este puesto forma parte del programa global de Ensamblaje fuera del sitio y colabora estrechamente con los equipos de Preconstrucción, Adquisiciones, Diseño y Operaciones para: * Reducir los requisitos de mano de obra en el sitio * Mejorar la seguridad y la calidad mediante la fabricación industrializada * Introducir resiliencia en el cronograma * Mitigar la escasez de mano de obra calificada en los mercados europeos Condiciones laborales * Con sede en Zaragoza, España, este es un puesto estratégico a nivel de toda la región EMEA que influye en la ejecución de proyectos en España, Irlanda, Alemania, Italia, Francia y los países nórdicos. * Viajes del 40 al 50 % dentro de la región EMEA * Colaboración a través de zonas horarias globales * Entornos de construcción activos que requieren equipo de protección personal (EPP) Responsabilidades clave del puesto 1\. Propiedad de la estrategia y los mecanismos * Ser responsable de la contribución de la región EMEA al portafolio global de ensamblaje fuera del sitio, incluida la supervisión de las horas de trabajo trasladadas fuera del sitio en los sistemas CSAS, mecánicos y eléctricos * Desarrollar marcos repetibles para evaluar e implementar soluciones modulares * Establecer gobernanza, informes y métricas para medir la adopción, el impacto en los costos, la compresión del cronograma, las mejoras en seguridad y los resultados en calidad * Crear mecanismos escalables para integrar la constructibilidad y la prefabricación en las decisiones del ciclo de vida de los proyectos 2\. Liderazgo transfuncional * Colaborar con los equipos de Preconstrucción, Adquisiciones, Diseño y Operaciones para integrar tempranamente la constructibilidad y el pensamiento modular en el desarrollo de los proyectos * Representar a la región EMEA dentro del equipo global de Ensamblaje fuera del sitio y adaptar las innovaciones globales a las condiciones del mercado regional * Influir en contratistas generales y proveedores de múltiples mercados para desarrollar y adoptar soluciones prefabricadas innovadoras * Capacitar a los directores regionales de construcción mediante transferencia de conocimientos y orientación técnica 3\. Desarrollo técnico y de mercado * Definir estándares técnicos para sistemas prefabricados alineados con los requisitos de diseño de AWS y con las normativas locales * Crear y mantener un ecosistema de proveedores aprobados en toda Europa * Elaborar estudios de viabilidad que cuantifiquen la reducción de mano de obra, la resiliencia del cronograma, las mejoras en seguridad y el impacto total en los costos * Generar competencia para mejorar los costos, la calidad y los plazos de entrega 4\. Seguridad, riesgos y escalabilidad * Trasladar actividades de alto riesgo (por ejemplo, trabajos en altura, espacios confinados) a entornos de fábrica controlados * Identificar y mitigar los riesgos asociados a la modularización, incluidos los relacionados con la logística, el transporte, la secuenciación y la gestión de interfaces * Liderar implementaciones piloto y escalar soluciones exitosas en múltiples regiones * Crear manuales prácticos y mecanismos de capacitación para estandarizar la adopción Objetivos clave * Reducción cuantificable de las horas de trabajo en el sitio en toda la región EMEA * Compresión del cronograma y mejora del margen de flotación mediante la adopción de soluciones modulares * Mejora del desempeño en materia de seguridad y reducción de residuos de construcción * Implementación regional de sistemas prefabricados estandarizados * Marco robusto de informes que cuantifique las horas de trabajo trasladadas fuera del sitio y las mejoras asociadas en calidad y seguridad * Alianzas estratégicas con proveedores europeos calificados de fabricación Acerca del equipo Experiencias diversas AWS valora las experiencias diversas. Incluso si no cumple todos los requisitos y habilidades enumerados en la descripción del puesto, lo animamos a presentar su candidatura. Si su carrera apenas comienza, no ha seguido una trayectoria tradicional o incluye experiencias alternativas, no deje que esto le impida postularse. ¿Por qué AWS? Amazon Web Services (AWS) es la plataforma en la nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. Fuimos pioneros en la computación en la nube y nunca dejamos de innovar; por eso, los clientes, desde las startups más exitosas hasta las empresas del Global 500, confían en nuestra amplia gama de productos y servicios robustos para impulsar sus negocios. Cultura inclusiva del equipo Aquí, en AWS, es inherente a nuestra naturaleza aprender y ser curiosos. Nuestros grupos de afinidad dirigidos por empleados fomentan una cultura de inclusión que nos permite sentirnos orgullosos de nuestras diferencias. Eventos continuos y experiencias de aprendizaje, como nuestras conferencias Conversaciones sobre Raza y Etnicidad (CORE) y AmazeCon (diversidad de género), nos inspiran a seguir abrazando permanentemente nuestra singularidad. Mentoría y crecimiento profesional Seguimos elevando constantemente nuestro estándar de desempeño mientras nos esforzamos por convertirnos en el mejor empleador del planeta. Por eso encontrará aquí recursos interminables para compartir conocimientos, mentoría y otros recursos que potencien su desarrollo profesional. Equilibrio entre la vida laboral y personal Valoramos el equilibrio entre la vida laboral y personal. Lograr el éxito en el trabajo nunca debe implicar sacrificios en el hogar; por eso, los horarios y arreglos laborales flexibles forman parte de nuestra cultura. Cuando nos sentimos apoyados tanto en el lugar de trabajo como en el hogar, no hay nada que no podamos lograr en la nube. **CALIFICACIONES BÁSICAS** ------------------------ * Título universitario en Ingeniería Mecánica * Título universitario en Ingeniería * Conocimientos sólidos de los sistemas CSA, mecánicos y eléctricos * Más de 10 años gestionando proyectos críticos para la operación * Más de 5 años en construcción fuera del sitio o modularización de centros de datos o infraestructura similar * Experiencia demostrada influyendo en contratistas y escalando nuevas metodologías de construcción * Experiencia con solicitudes de propuestas (RFP), gestión del cambio, control de calidad e informes de portafolio * Dominio fluido del inglés y el español **CALIFICACIONES DESEABLES** ---------------------------- * Capacidad para leer, escribir y hablar con fluidez en inglés y español * Experiencia trabajando en múltiples mercados de la construcción europea * Capacidad sólida para modelado financiero y de estudios de viabilidad * Conocimiento de otros idiomas europeos, un plus * Certificaciones profesionales (PE, PMP, LEED), preferibles Amazon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en su experiencia y habilidades. Valoramos su pasión por descubrir, inventar, simplificar y construir. Proteger su privacidad y la seguridad de sus datos es una prioridad constante para Amazon. Consulte nuestra Aviso de privacidad (https://www.amazon.jobs/en/privacy\_page) para conocer más acerca de cómo recopilamos, utilizamos y transferimos los datos personales de nuestros candidatos. Nuestra cultura inclusiva capacita a los empleados de Amazon para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que presenta su solicitud no aparece en la lista, comuníquese con su socio reclutador.
