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Gestor/a de Proyectos de Operaciones – Merchandising Global
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Descripción

¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial para la cultura y el entretenimiento en directo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología puntera propia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en directo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en +40 países (y creciendo) para descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empodera a los creadores de eventos con nuestros datos y nuestra tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para alcanzar nuevos públicos. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales. ¡Impresionante, ¿verdad? Para cumplir nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de contribuir a forjar el futuro del entretenimiento. ¿Listo/a para formar parte de la experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para ayudar a cumplir la misión de Fever. **Sobre este puesto:** Este puesto se encuentra en el corazón de las **Operaciones** de Fever, impulsando la eficiencia, la escalabilidad y la excelencia en todas nuestras experiencias. Liderarás proyectos estratégicos interfuncionales coordinando a un equipo en Madrid, asegurando una ejecución operativa sólida y la alineación con los objetivos comerciales. Dada la creciente actividad global de retail de Fever, te centrarás especialmente en las operaciones de merchandising: supervisarás todo el ciclo de vida, desde la planificación y la previsión hasta la logística, la gestión de inventarios y el desempeño de las ventas. Colaborarás estrechamente con los equipos de Ventas, Producción, Marketing, Finanzas y Presencia en el lugar, obteniendo una visión integral (360º) de cómo funcionan nuestros eventos y configurando el modo en que el merchandising apoya su éxito. **Lo que harás:** * **Liderar un equipo de alto rendimiento**, estableciendo prioridades claras, reforzando la excelencia operativa y fomentando la colaboración tanto con socios internos como externos. * **Liderar la gestión integral de las operaciones de merchandising** en un portafolio de socios y eventos, garantizando una planificación, ejecución y alineación operativa impecables. * **Supervisar la planificación estratégica y la gobernanza financiera**, incluidas la previsión, la elaboración de presupuestos, las cuentas de resultados (P&L), los marcos de precios y las estrategias de pedidos, para asegurar precisión y rigor operativo. * **Rediseñar, optimizar y automatizar los procesos de merchandising**, estableciendo flujos de trabajo escalables para la previsión, el control de inventario, la logística, la gestión de datos y los informes. * **Gestionar la cadena de suministro, la logística y las operaciones de inventario**, garantizando la visibilidad, la precisión y la eficiencia operativa durante todo el ciclo de vida del merchandise. * **Impulsar la gestión de proyectos interfuncionales**, coordinando a partes interesadas internas y externas para asegurar la ejecución puntual y la coherencia de los procesos. **Sobre ti:** Tienes titulación universitaria y experiencia previa en gestión de proyectos. Te desenvuelves con facilidad en entornos dinámicos y te caracterizas por tu mentalidad flexible, orientada al detalle, analítica y organizada. * **3/4+ años de experiencia relevante** (consultoría, operaciones, análisis, cadena de suministro, merchandising o áreas similares) * **Experiencia gestionando equipos en entornos dinámicos** * **Se prefiere experiencia previa en retail o merchandising**, especialmente en áreas como previsión, elaboración de presupuestos, control de inventario o logística. * **Excelente capacidad de coordinación interfuncional**, con habilidad para gestionar entornos complejos de partes interesadas y construir sólidas relaciones de trabajo tanto internas como externas, incluidos los socios. * **Dominio fluido del inglés y del español.** Otros idiomas son un plus. * **Fuertes habilidades analíticas y organizativas**, cómodo/a trabajando con datos, indicadores clave de rendimiento (KPI), cuentas de resultados (P&L) y paneles operativos. * **Mentalidad centrada en soluciones**, capaz de identificar problemas, rediseñar procesos e impulsar mejoras estructuradas y escalables. * **Excelentes habilidades comunicativas**, con un historial comprobado de influencia y alineación de equipos diversos. * **Curiosidad y disposición para superar límites**, probar nuevos enfoques e impulsar la mejora continua. * **Capacidad para gestionar cargas de trabajo elevadas y múltiples flujos de trabajo simultáneamente**, manteniendo claridad, estructura y eficiencia. * **Un sólido historial académico es un plus.** **Beneficios y ventajas:** * Paquete retributivo atractivo compuesto por salario base y posibilidad de obtener un bono significativo por un rendimiento sobresaliente. * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de alta expansión en su categoría. * Descuento del 40 % en todos los eventos y experiencias de Fever. * Trabajar en una ubicación en pleno centro de Madrid, con posibles viajes a nuestros mercados. * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal. * Excelente ambiente laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar. * Seguro médico y otros beneficios, como remuneración flexible con exención fiscal del 100 % mediante Cobee. * Gympass * Clases de inglés * ¡Tenemos comida, bebida y fruta gratuitas en la oficina! * Posibilidad de recibir anticipadamente parte de tu salario mediante Payflow #LI-Hybrid Gracias por considerar unirte a Fever. ¡No podemos esperar a conocerte mejor! Si quieres saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten el origen y las ideas de todos. Nuestro principal objetivo es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. ¡Animamos a todas las personas a presentar su candidatura! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talent para que podamos ayudarte ofreciéndote un proceso acogedor y sin complicaciones. Si deseas conocer más sobre cómo trata Fever tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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