**DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Detrás de cada inversión hay una persona con ambiciones, motivaciones y valores. Aunque sabemos que cada cliente es único, acuden a J.P. Morgan Personal Investing por la misma razón: nuestro enfoque directo y transparente hacia la inversión, y la confianza que aporta una herencia de 150 años de J.P. Morgan. J.P. Morgan Personal Investing ofrece inversiones, productos y servicios digitales de gestión patrimonial galardonados a más de 275 000 inversores en el Reino Unido. Construimos este negocio con la innovación como parte fundamental de nuestra filosofía, para otorgar a los consumidores la confianza y claridad necesarias para tomar decisiones informadas sobre sus inversiones y alcanzar sus objetivos financieros. Como ingeniero en J.P. Morgan Personal Investing, formará parte de un equipo con grandes ambiciones. Nuestro objetivo es desarrollar una suite líder en el mercado de aplicaciones móviles y web que proporcione la mejor experiencia de inversión a nuestros clientes. Nuestro equipo está en el corazón de esta iniciativa, centrado en llevar ideas inteligentes a las manos de nuestros clientes. Buscamos personas con una mentalidad curiosa, que se desenvuelvan excelentemente en equipos colaborativos y que estén apasionadas por construir software de alta calidad con un impacto significativo en un entorno de cambio acelerado. Por naturaleza, nuestras personas también son orientadas a soluciones, con visión comercial y conocimientos sólidos en fintech. Trabajamos en tribus y equipos especializados enfocados en productos y proyectos específicos. Responsabilidades del puesto: * Colaborar con el equipo de Producto para comprender las necesidades de los usuarios y seguir un ciclo de vida de desarrollo de software ágil (Agile SDLC) para desarrollar y entregar funciones del producto a la aplicación web JPM Invest. * Asumir la responsabilidad de las tareas desde la fase de estimación hasta la fase de lanzamiento y posterior a la producción. * Identificar, diagnosticar y resolver defectos existentes o recién identificados y priorizados. * Escribir pruebas para todo el código entregado y cumplir con las mejores prácticas y estándares, garantizando así un código de alta calidad. * Participar en revisiones de código, asegurando una alta calidad del código y fomentando el desarrollo continuo y el aprendizaje tanto personal como del resto del equipo. * Ser alguien que disfrute compartir conocimientos y que esté interesado en asistir y participar en las numerosas sesiones de intercambio de habilidades que organizamos regularmente en el equipo web y en todo el departamento de Ingeniería. * Proponer, contribuir o colaborar en iniciativas técnicas destinadas a mejorar y evolucionar la base de código y el conjunto de herramientas existentes. * Estar comprometido con resolver la esencia del problema, no solo con tratar sus síntomas. * Considerar la accesibilidad (WCAG), la seguridad, la observabilidad y el rendimiento como aspectos inherentes a todas las aplicaciones y entregables bajo su responsabilidad. Cualificaciones, capacidades y competencias requeridas: * Se requiere un dominio profesional del inglés, ya que trabajará con el equipo de Londres. * Experiencia demostrable en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web centradas en el cliente o aplicaciones de una sola página (SPAs). * Conocimiento sólido de React y sus principios fundamentales. * Comprensión sólida de los fundamentos web: * HTML5 (semántica y estructura) * CSS (diseño adaptable, especificidad) * JavaScript ES6 * Redes generales (HTTP, IP y DNS, caché) * Experiencia con frameworks de pruebas como Jest, RTL, Cypress o Playwright. * Conocimiento de herramientas de construcción como Webpack, Vite o Parcel. * Conocimiento de preprocesadores como SASS, módulos CSS y compilación de JavaScript. * Conocimiento de plataformas de integración y despliegue continuos (CI/CD), como Jenkins y GitHub Actions. * Experiencia en monitoreo y alertas para mantener una aplicación en producción. * Buen conocimiento de REST y de lo que implica trabajar con APIs. * Buenas habilidades comunicativas: capacidad para trabajar eficazmente dentro de un equipo de entrega y gestionar interacciones con otras áreas de la organización, como Producto y Operaciones. * Curiosidad por nuevas formas de trabajo y apertura a distintos enfoques e ideas. * Pasión por el autoaprendizaje y el desarrollo personal, manteniéndose actualizado con las últimas tendencias y tecnologías web y de React. * Actitud proactiva y disposición para ayudar a otros a plantear ideas. Cualificaciones, capacidades y competencias preferidas (no obligatorias): * Experiencia con TypeScript, GraphQL o AWS. * Conocimiento de otros frameworks JavaScript como Angular, Vue, Next.js o Gatsby. * Experiencia con banderas de características (feature flagging) o pruebas A/B. * Experiencia con sistemas de diseño (desarrollo de interfaces de usuario, personalización blanca). * Experiencia en el sector fintech. * ¡Muéstranos tu perfil de GitHub, Stack Overflow o tu portafolio de aplicaciones! #ICBCareers #ICBEngineering **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, particulares acaudalados e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «negocio de primer nivel, con métodos de primer nivel» para atender a nuestros clientes guía todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y a largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos empresariales. Reconocemos que nuestro personal es nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y otorga una gran importancia a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por cualquier otro motivo protegido por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades derivadas de problemas de salud mental o discapacidades físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **SOBRE EL EQUIPO** El grupo de Ciberseguridad y Controles Tecnológicos de JPMorganChase alinea los equipos de ciberseguridad, gestión de accesos, controles y resiliencia de la firma. Este grupo colabora de forma proactiva y estratégica con todas las líneas de negocio y funciones para permitirles diseñar, adoptar e integrar controles adecuados; entregar procesos y soluciones de manera eficiente y coherente; y automatizar los controles. La prioridad número uno del grupo es habilitar al negocio manteniendo a la firma segura, estable y resiliente. Los puestos de alto riesgo (HRR) son roles sensibles dentro de la organización tecnológica que exigen una alta garantía de integridad del personal debido a: 1) las funciones sensibles de ciberseguridad y tecnología que desempeñan dentro de los sistemas, o 2) la información sensible sobre ciberseguridad o tecnología que reciben. Los usuarios en estos puestos están sujetos a una evaluación previa a la contratación reforzada, que incluye verificaciones de antecedentes penales y crediticios (siempre que lo permita la ley). Esta evaluación reforzada deberá completarse con éxito antes de comenzar el empleo o la asignación.