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Resumen: Como Gestor de Programas, asumirá la responsabilidad integral de programas complejos de transformación ERP/CRM de varios años en Europa y África, actuando como punto central de contacto para los patrocinadores del programa y garantizando la alineación. Aspectos destacados: 1. Liderar programas complejos de transformación ERP/CRM de varios años 2. Punto único de contacto para los patrocinadores del programa en Europa y África 3. Dirigir y cuestionar a los socios externos sobre las soluciones y la calidad de la entrega Quiénes somos TK Elevator (TKE) es un líder mundial en transporte vertical y movilidad urbana. Ofrecemos ingeniería que mantiene al mundo en movimiento, incluyendo el diseño, la instalación y el mantenimiento de ascensores, escaleras mecánicas, pasarelas móviles, elevadores, puentes de embarque para pasajeros, sillas salvaescaleras, elevadores de plataforma y ascensores domésticos —incluyendo modernización multi\-marca y servicios en cualquier lugar y en cualquier momento. Con las soluciones de inteligencia artificial y digitales de TK Elevator, ya no existen límites para la movilidad urbana. TK Elevator se convirtió en una empresa independiente tras su separación del grupo thyssenkrupp en 2020\. La compañía alcanzó ventas de 9,2 mil millones de euros en el ejercicio fiscal 2024/2025\. Con aproximadamente 50 000 empleados, 25 000 técnicos de servicio y más de 1 000 centros de soporte en todo el mundo, nos mueve lo que mueve a las personas. TKE – Más allá del movimiento. **Qué esperamos** ------------------ Como Gestor de Programas, asume la responsabilidad integral de programas complejos de transformación ERP/CRM de varios años en Europa y África. Actúa como punto central de contacto para los patrocinadores del programa y garantiza la alineación entre el negocio, TI y los socios externos. **Liderazgo \& gobernanza del programa** * Actuar como punto único de contacto para los patrocinadores del programa en la región Europa y África * Coordinar conjuntamente con el integrador de sistemas externo el plan general del programa, el cronograma, el presupuesto y las entregas de los proveedores * Preparar y dirigir las reuniones del Comité Directivo (SteerCo), incluyendo informes, documentos de decisión y temas de escalado **Gestión de partes interesadas \& proveedores** * Garantizar la alineación entre las funciones centrales, las unidades operativas, TI, los proveedores externos y la dirección nacional * Dirigir y cuestionar a los socios externos sobre las soluciones propuestas y la calidad de la entrega * Facilitar con confianza la toma de decisiones con ejecutivos de alto nivel **Ejecución de la transformación \& despliegue** * Coordinar actividades transfuncionales y nacionales para el diseño de plantillas ERP/CRM/FSM * Facilitar talleres de diseño y validar las entregas de los proveedores * Elaborar, impulsar y ejecutar la hoja de ruta de despliegue, secuenciando países y oleadas de implementación * Gestionar riesgos, dependencias e incidencias con vías claras de mitigación y escalado **Quién buscamos** -------------------------- Buscamos a un candidato que cumpla los siguientes requisitos: **Formación académica** * Se prefiere un título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas o un campo afín. **Experiencia** * Mínimo 8\+ años de experiencia en programas de transformación ERP y/o CRM a gran escala * Trayectoria demostrada en la gestión de programas globales o regionales complejos de varios años * Experiencia dirigiendo integradores de sistemas y proveedores externos **Competencias** * Conocimientos sólidos de arquitecturas ERP/CRM, integraciones, datos maestros y flujos de trabajo * Excelentes habilidades comunicativas, serenidad bajo presión, capacidad de estructuración y conciencia política * Capacidad para equilibrar estándares globales con necesidades comerciales locales **Idiomas** * Dominio fluido del inglés * El alemán y/o el francés son un plus **Atributos personales** * Alto grado de autonomía para gestionar áreas de responsabilidad dentro de las directrices generales establecidas. * Mentalidad proactiva y orientada al mantenimiento, centrada en la estabilidad y la optimización continua de procesos. * Capacidad para trabajar eficazmente en equipos remotos o descentralizados. **Qué ofrecemos** ----------------- * **Salud y seguridad** – Estándares máximos y una amplia gama de actividades de promoción de la salud y atención sanitaria * **Flexibilidad** – Apoyamos, por ejemplo, mediante horarios laborales flexibles pero regulados y opciones de teletrabajo * **Colaboración \& diversidad** – La camaradería tiene una importancia fundamental: tratamos a todas las personas con respeto y aprecio * **Desarrollo** – Apoyo individual para ayudarle a incorporarse a su nuevo puesto, así como programas de formación y educación para su desarrollo profesional y personal * **Margen creativo** – Ofrecemos un entorno en el que puede probar nuevas soluciones en una cultura sin culpabilizaciones * **Sostenibilidad** – Actuamos con responsabilidad y conciencia medioambiental * **Entorno laboral** – Contamos con lugares de trabajo modernos y equipamiento informático actualizado, comidas subvencionadas en la cafetería, aparcamiento gratuito y billetes de transporte público con descuento **Contacto** ----------- Por favor, envíe su candidatura **en línea**, en inglés, incluyendo su **período de preaviso** y sus **expectativas salariales**. Adquisición de talento Alexandra Dreger Gestión de proyectos permanente en ingeniería \& movilidad urbana para profesionales experimentados
