Técnico/a de Fiscal

Descripción

En Dia queremos incorporarun/a **Técnico/a de Fiscal** en el **Departamento de Financiero.** La persona seleccionada se incorporará en el equipo con el objetivo de asegurar el cumplimiento de las obligaciones tributarias de Grupo Dia. Sus **funciones** serán: * Elaboración de notas e informes ante consultas de las distintas áreas de negocio, análisis del impacto fiscal de nuevos proyectos de negocio del grupo, asesoramiento continuo en materia tributaria y realización de presentaciones para la dirección. * Colaboración en el cierre fiscal mensual y preparación de la declaración del IS, colaboración y apoyo en IVA, cuadres y conciliaciones, y gestión de declaraciones tributarias. * Preparación, revisión y validación de la documentación contable y fiscal requerida por la inspección. * Redacción de alegaciones, recursos de reposición y reclamaciones económico\-administrativas frente a la AEAT o Administraciones Locales, y contestación a requerimientos de obtención de información de la administración pública. * Gestión Fiscal de obligaciones (Certificados y Tributos locales). * Visión innovadora para ayudar a implementar inteligencia artificial en los procesos fiscales. **Requisitos:** * Grado en Derecho, ADE, Economía o Doble Grado. * Máster en Asesoría Fiscal. * Más de 1 año de experiencia en departamentos fiscales. * Uso de herramientas ofimáticas (Paquete Office, herramientas de Google), SAP, Power BI, y conocimientos de Inteligencia Artificial (IA). **¿Qué podemos ofrecerte?** * Contrato indefinido a jornada completa. * Modalidad de trabajo híbrida, lo que te ayudará a conciliar tu vida personal y profesional. * Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025\. * Descuento en tus compras Dia. * Acceso a nuestra plataforma formativa. * Buen ambiente de trabajo. En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión. * Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.