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Liderar la estrategia laboral de la compañía, individual y colectiva.\n2. Representar a la empresa ante el Comité y agentes externos.\n3. Incorporación a compañía referente con entorno dinámico y desarrollo de talento.\n\nNuestro cliente, importante empresa multinacional referente del sector industrial, necesita incorporar a un/a **RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES**, para liderar la estrategia laboral de la compañía, tanto individual como colectiva a nivel nacional e internacional.\n**Misión del Puesto**\nLiderar la estrategia laboral de la compañía, tanto individual como colectiva, implantado y haciendo seguimiento de todas las acciones necesarias que garanticen un correcto funcionamiento laboral y legal de la gestión de personas.\n**Funciones y Responsabilidades**\n* Diseñar, implantar y hacer seguimiento de estrategia laboral de la compañía y de los procesos necesarios para llevarla a cabo.\n* Diseñar y poner en marcha del plan operativo anual laboral.\n* Representar a la empresa ante el Comité de Empresa, liderando la negociación de acuerdos colectivos.\n* Mantener la comunicación con los representantes de los trabajadores así como con los sindicatos de mayor representación.\n* Representar y mantener la comunicación de la empresa ante el MInisterio de Trabajo e Inspección y otros agentes externos\n* Hacer seguimiento y actualizar la actuación en materia laboral en función de los cambio de normativa.\n* Asegurar el correcto cumplimiento laboral y legal en la gestión de RRHH de la compañía.\n* Diseñar, implantar y hacer seguimiento del cuadro de mando laboral de la compañía para llevar a cabo el correspondiente reporting a la Dirección de Personas.\n* Coordinar con el área financiera de la compañía los principales ratios laborales.\n* Liderar y dirigir el equipo humano a su cargo, gestionando junto a ellos los recursos humanos, técnicos, administrativos y financieros.\n**Dependencia Jerárquica;** DRHH Corporativa.\n**Años de Experiencia requeridos en puesto similar** \\> 5 años\n**Formación académica y Complementaria**\n* Grado en ADE, ECO, Relaciones Laborales y/o similares\n* Máster en RRHH/Laboral y/o similares\n* Inglés: mínimo B2\n* Actualización en normativa laboral vigente\n**¿Qué ofrecemos?**\n* Incorporación a una compañía referente en su sector, con presencia nacional e internacional\n* Entorno profesional dinámico, orientado al desarrollo del talento y a la creación de proyectos de alto impacto.\n* Cultura corporativa sólida, basada en valores de calidad, colaboración y crecimiento sostenible.\n* Paquete retributivo competitivo, complementado con beneficios y políticas de compensación atractivas.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769037188671","seoName":"\nlabor-relations-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-san-ildefonso/cate-internal-communications/labor-relations-manager-6515676015001712/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"39736dcc-a9d7-4152-9529-1a6a66fde033","sid":"663ead33-bdde-4b39-8066-087dfdaa0639"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769037188671,"categoryName":"Comunicaciones Internas","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4317","location":"C. los Fresnos, 16, 28400 Collado Villalba, Madrid, Spain","infoId":"6509340977894612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Comercial sector tecnológico","content":"En **Bluemara Solutions**, estamos buscamos un perfil comercial para reforzar el departamento. 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Con más de 130 000 profesionales y expertos tecnólogos que colaboran en más de 70 países, junto con una red excepcional de socios, ofrecemos servicios y soluciones avanzados de TI.\n\n\nEn España somos uno de los principales líderes del mercado de las tecnologías de la información. Contamos con cerca de 8 000 profesionales distribuidos en trece ubicaciones, con centros de excelencia en tecnologías punteras como la nube, inteligencia empresarial, inteligencia artificial o automatización, entre muchas otras, atendiendo a más de 200 clientes de todos los sectores, tanto públicos como privados. 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Estamos buscando un Responsable de Mercado para impulsar la estrategia de nuestra cartera de hematología en toda Europa y apoyar el lanzamiento de terapias innovadoras contra el cáncer. ¿Estás listo para el reto? Consulta a continuación más información sobre esta emocionante oportunidad.\n\n\nSerás responsable de liderar la traducción e implementación de la estrategia de lanzamiento en la región para las marcas de hematología, por lo que colaborarás con los LOC en la implementación de la estrategia y la optimización de los planes de lanzamiento. Desafiarás los objetivos, ayudarás a alcanzar el rendimiento comercial y la excelencia en la ejecución de ventas, entre otros. Puedes esperar trabajar muy estrechamente con los mercados y compartirás responsabilidad en impulsar la excelencia y el rendimiento de las marcas de hematología en la región. Contaremos contigo para colaborar con la Cartera y las Funciones Globales gestionando la interfaz con los LOC. Finalmente, tendrás la tarea de establecer y gestionar flujos de comunicación con y desde las Carteras y Funciones Globales, asegurando una comunicación adecuada sobre la estrategia y los activos.\n\n \n\nEsta es una oportunidad verdaderamente única para ayudar al activo más importante de nuestra Cartera de Oncología y apoyar los lanzamientos continuos de otras terapias innovadoras. Estamos comprometidos con el descubrimiento y desarrollo de nuevas terapias oncológicas con el potencial de cambiar la vida de pacientes con cáncer. Si compartes estos valores, ¡queremos saber de ti!\n\n***Este puesto te ofrecerá la oportunidad de liderar actividades clave para progresar en tu carrera. Estas responsabilidades incluyen algunas de las siguientes:***\n\n* Colaborar con los directores generales, jefes de negocio y equipos de marca en los LOC para impulsar el crecimiento de los activos comercializados, la optimización de los lanzamientos y la excelencia en la ejecución comercial.\n* Brindar el nivel adecuado de apoyo y desafío para impulsar el rendimiento.\n* Impulsar buenas prácticas específicas y aprendizajes clave en toda la región para mejorar el rendimiento.\n* Fomentar liderazgo y mentalidad ganadora en todos los mercados.\n* Optimizar el rendimiento de los activos comercializados en toda la región mediante la revisión/mejora de la planificación de marketing, la excelencia en ventas/operaciones, la estrategia de asuntos médicos, iniciativas de precios y acceso, y la estrategia regulatoria.\n* Ser responsable de nuevos lanzamientos e impulsar la excelencia en el lanzamiento de nuevos activos, asegurando el desarrollo de estrategias adaptadas por LOC en materia de marca, ventas, acceso, suministro y regulación.\n* Desarrollar sólidas relaciones de trabajo con la dirección regional senior para maximizar el impacto de los activos de la cartera en la cuenta de resultados. 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A medida que GSK se centra en sus valores y expectativas y en una cultura de innovación, rendimiento y confianza, el candidato seleccionado demostrará las siguientes capacidades:\n\n* Toma ágil y distribuida de decisiones – usando evidencia y aplicando juicio para equilibrar ritmo, rigor y riesgo.\n* Gestión del rendimiento individual y del equipo.\n* Compromiso con entregar resultados de alta calidad, superar desafíos, enfocarse en lo importante y ejecutar.\n* Implementar iniciativas de cambio y liderar transformaciones.\n* Mantener energía y bienestar, fomentando la resiliencia en los equipos.\n* Buscar continuamente oportunidades para aprender, desarrollar habilidades y compartir conocimientos tanto internamente como externamente.\n\n**Fecha límite para solicitudes: 30/11/2025 EOD**\n\nPor favor, guarda una copia de la descripción del puesto, ya que no estará disponible tras el cierre del anuncio.\n\n\nAl postularte para este puesto, utiliza la 'carta de presentación' de la solicitud online o tu CV para describir cómo cumples las competencias requeridas para este puesto, tal como se detalla en los requisitos del trabajo. La información proporcionada en tu carta de presentación y CV será utilizada para evaluar tu solicitud.\n\n**¿Por qué GSK?** \n\n**Uniendo ciencia, tecnología y talento para anticiparnos a las enfermedades juntos.**\n\n\nGSK es una compañía biofarmacéutica global con el propósito de unir ciencia, tecnología y talento para anticiparnos a las enfermedades juntos. Nuestro objetivo es impactar positivamente en la salud de 2\\.500 millones de personas antes de que finalice esta década, siendo una empresa exitosa y en crecimiento donde las personas puedan prosperar. Anticipamos las enfermedades previniéndolas y tratándolas mediante la innovación en medicamentos especializados y vacunas. Nos centramos en cuatro áreas terapéuticas: respiratorio, inmunología e inflamación; oncología; VIH; y enfermedades infecciosas, para impactar en la salud a gran escala.\n\n\nPersonas y pacientes de todo el mundo confían en los medicamentos y vacunas que fabricamos, por eso estamos comprometidos a crear un entorno donde nuestras personas puedan prosperar y centrarse en lo que más importa. Nuestra cultura de ambición por los pacientes, responsabilidad por el impacto y hacer lo correcto es la base sobre la cual, juntos, cumplimos con pacientes, accionistas y nuestros empleados.\n\n\nSi necesitas una adaptación u otra ayuda para presentar tu solicitud en GSK, contacta con el Centro de Servicio de GSK al 1\\-877\\-694\\-7547 (gratuito en EE.UU.) o \\+1 801 567 5155 (fuera de EE.UU.).\n\n\nGSK es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Luis Felipe de Peñalosa, 2, 40001 Segovia, Spain","infoId":"6452335149606712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Capataz_Forestal","content":"**Vacantes Previstas**\n----------------------\n\n\n1\n\n**Empresa**\n-----------\n\n\nTragsa\n\n**Proyecto/ Motivo contratación**\n---------------------------------\n\n\nEmpresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Capataz\\_Forestal en Segovia\n\n**Lugar de Trabajo**\n--------------------\n\n* Segovia \n\nDirección: Bomberos 10\\. 40003\n**Funciones y Tareas**\n----------------------\n\n* Controlar rendimientos de la maquinaria y del personal de obra, así como visar los partes necesarios.\n* Cumplir y velar por el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad, calidad y señalización de obra, siendo responsable de informar al personal de nueva incorporación sobre el empleo de los equipos individuales y las medidas de seguridad aplicables en la obra.\n* Ejecutar y cumplir el plan de extinción, realizando los informes pertinentes: finales de campaña, extinción y prevención, para lo que es preciso la recogida de datos para elaboración de partes de control.\n* Organizar y programar los trabajos diarios de las cuadrillas de obra y forestales repartiéndolos entre el equipo de operarios, controlando los rendimientos de la maquinaria y de los operarios, registrándolo en SIDO, manteniendo para ello una comunicación permanente y estrecha con el responsable de la obra.\n* Las propias de su categoría.\n**Requisitos Específicos**\n--------------------------\n\n\nEl cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:\n\n* Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.\n* Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida.\n* Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.\n\n### **Formación**\n\n#### **Titulación**\n\n* Posees la titulación de Bachiller o BUP o COU/FP I o Ciclo Formativo de Grado Medio/FP II o Ciclo Formativo de Grado Superior (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)\n### **Otros Requisitos Imprescindibles**\n\n* Permiso de conducir tipo B\n**Méritos (Valorables)**\n------------------------\n\n### **Formación**\n\n#### **Formación Complementaria**\n\n* de al menos 2000 horas en la rama forestal\n### **Experiencia Previa**\n\n* Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en incendios forestales (acreditable a través de contrato laboral y/o vida laboral)\n### **Otros Factores Meritorios**\n\n* posibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional asociado a la titulación requerida en la oferta (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad, ni haber formalizado previamente un contrato de esta modalidad asociado a la misma titulación por un periodo superior a 6 meses)\n**Observaciones**\n-----------------\n\n* El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 21/11/2025 hasta el próximo 27/11/2025 a las 23:59 (hora peninsular). \n\n \n\nAbierto a opción de formalizar contrato formativo para la obtención de la práctica profesional o contrato por circunstancias en función de la persona seleccionada: \n\n\t+ En caso de formalizar contrato formativo para la obtención de la práctica profesional se ofrecerá: Contrato de duración determinada con una duración estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.\n\t+ En caso de formalizar contrato por circunstancias se ofrecerá: Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. \n\nJornada completa. \n\n \n\nNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. \n\n \n\nLos aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo\\-humano/unete\\-a\\-nuestro\\-equipo/ofertas\\-empleo\\-temporal/Documents/bases\\-generales\\-ofertas\\-empleo\\-temporal.pdf","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764088683000","seoName":"forest-warden","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-san-ildefonso/cate-internal-communications/forest-warden-6452335149606712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"80e523ad-a4a0-4c4b-bd9c-125482f236f9","sid":"663ead33-bdde-4b39-8066-087dfdaa0639"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Controlar rendimientos de maquinaria y personal","Cumplir normativa de seguridad y calidad","Organizar trabajos diarios en equipo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Segovia,Castilla y León","unit":null}]},"addDate":1764088683563,"categoryName":"Comunicaciones Internas","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4320","location":"C. del Caño, 9, 28231 Las Rozas de Madrid, Madrid, Spain","infoId":"6452126187033712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"DIRECTOR DE PROYECTOS DE ORGANIZACIÓN Y PROCESOS (BARCELONA/MADRID)","content":"LAS ROZAS DE MADRID, M, ES, 28232\nCaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. \n\n\n\n¿Qué proyectos desarrollamos?\n\n \n\n\nDesde la Dirección de Organización y Procesos, buscamos un/a Director/a de Proyectos para liderar la transformación dentro de la entidad. Su misión será impulsar la ejecución de proyectos orientados a la reinvención de procesos, asegurando eficiencia operativa, calidad, cumplimiento normativo y alineación con los objetivos estratégicos de la organización. Igualmente podrá abordar otros proyectos de perfil transversal, relacionados con el ámbito de Organización y Procesos.\n\n \n\nEn el ámbito de Organización y Procesos, entre otras iniciativas, los principales proyectos que lideramos se centran en aspectos como:\n\n \n\n\n* Reingeniería de Procesos clave de la Entidad, como pueden ser los que afectan al ciclo de vida del cliente (Alta, Vinculación, Financiación, ….), abordando las actividades clave de dicha disciplina, desde el Análisis hasta la reinvención (Modelado del proceso, definición de usabilidad y experiencia de cliente, …) y Monitorización, para garantizar procesos disruptivos para los clientes.\n* Definición y configuración del Ecosistema de Procesos (Componentes transversales reutilizables, Agentes IA, …), enfocándonos hacia una concepción industrial y escalar de los procesos.\n* Gestión de Proyectos transversales para dar cobertura a las necesidades corporativas de negocio, organizativas, cumplimiento normativo, transformación, etc.\nRequisitos mínimos\n\n \n\n* 7 años de experiencia dirigiendo equipos y ejecutando proyectos de transformaciones de procesos (E2E) de alto impacto, en grandes corporaciones, siendo al menos 5 de ellos en el sector financiero.\n* Acreditación de resultados tangibles en proyectos de reingenierías de proceso, con impacto en KPIs relevantes y diferenciales en el desempeño de la organización (reducción de costos, mejora de eficiencia/productividad, mejora de calidad, …).\n* Experiencia en gestión del cambio organizacional, en proyectos de alta complejidad.\n* Conocimiento avanzado en ámbitos del Negocio Bancario, relacionado con procesos core de entidades financieras.\n* Conocimiento avanzado en metodologías de gestión de proyectos (Scrum, Kanban, Waterfall,…) y de Diseño de Procesos (Lean Six\\-Sigma, Design thinking, Kaizen…).\n* Conocimiento avanzado de soluciones de gestión, diseño y automatización de procesos (Sistemas BPM, Sistemas de robotización, Sistemas de IA, Sistemas de Monitorización, Sistemas de Minería de Procesos, …).\n* Flexibilidad para viajar, adaptándose a las necesidades de los proyectos.\n* Nivel medio en inglés escrito y hablado.\nCompetencias clave\n\n\n* Fuertes habilidades relacionales y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, fomentando la colaboración entre diferentes áreas como tecnología y negocio.\n* Capacidad disruptiva para plantear transformaciones radicales de procesos, con un fuerte enfoque en la ejecución y generación de valor.\n\n \n\n\n\nAdicionalmente se valorarán de manera positiva los siguientes aspectos.\n\n \n\n\n* Conocimientos de Arquitecturas Empresariales y de Procesos, específicamente del ámbito financiero (APQC, BIAN, …).\n* Experiencia en la implantación de Proyectos y sistemas IA (Sistemas de Agentes IA, …)\n* Conocimientos específicos de herramientas del ámbito de gestión de Proyectos (PPM, Rally/Jira/, …) y de Gestión por procesos (Aris, Bizzagi, ….).\n¿Qué ofrecemos?\n\n \n\n* Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.\n* Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.\n* Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.\n* Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.\n* Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.\n* Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).\n* Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.\nJob profile\n\n\nCompetencias\n\n\n**HARD SKILLS**\n\n**SOFT SKILLS**\n\n\nALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD\nALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD\nALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE\nALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE\nALIANZAS – INFLUENCIA\nALIANZAS – INFLUENCIA\nALIANZAS – COMUNICACIÓN\nALIANZAS – COMUNICACIÓN\nHUMANISMO – COMUNICACIÓN DE EQUIPOS\nHUMANISMO – COMUNICACIÓN EQUIPOS\nHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO\nHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS\nEMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS\nEMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS\nANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO\nANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO\nDIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD\nDIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764072358000","seoName":"project-director-of-organization-and-processes-barcelona-madrid","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-san-ildefonso/cate-internal-communications/project-director-of-organization-and-processes-barcelona-madrid-6452126187033712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7f9c327a-38e4-497d-a07f-ac6420454b66","sid":"663ead33-bdde-4b39-8066-087dfdaa0639"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar transformaci\\u00f3n de procesos clave","Experiencia en proyectos financieros de alto impacto","Flexibilidad para trabajo remoto"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Las Rozas de Madrid,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1764072358361,"categoryName":"Comunicaciones Internas","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4317","location":"C. del Caño, 9, 28231 Las Rozas de Madrid, Madrid, Spain","infoId":"6429856159168312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable de Contenido","content":"Responsable de Contenido\n\n\nMadrid, ES, 28232\nTiempo Completo\nEl Responsable de Contenido desarrolla y ejecuta la estrategia de marketing de contenidos, colaborando con diversos equipos para garantizar una creación, distribución y análisis de rendimiento efectivos del contenido. \n\n\n**Principales Responsabilidades:**\n* Dirigir y desarrollar el equipo de contenido\n* Colaborar en la estrategia y los KPI\n* Gestionar el calendario de contenidos y asegurar que el contenido esté optimizado para cada canal\n* Coordinar con los equipos creativo, de marketing y digital\n* Analizar el rendimiento del contenido y proponer mejoras\n* Preparar briefing y gestionar el proceso de creación de contenidos\n\n \n\n\n**Requisitos:**\n* Título universitario o equivalente (preferido)\n* Experiencia en creación de contenidos digitales y redes sociales\n* Habilidades sólidas de organización, análisis y comunicación\n* Dominio del inglés y del idioma local; 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La ubicación será en uno de nuestros principales centros en EMEA, siendo la ubicación final determinada durante el proceso de selección.\n\n **Lo que harás:**\n\n* Definir y ejecutar la **estrategia de cartera de productos y soluciones de Gestión de Redes** en toda EMEA, asegurando la alineación con las prioridades corporativas, las necesidades de los clientes y las tendencias del mercado.\n* Colaborar con las **Unidades de Cliente** para desarrollar e implementar **estrategias de crecimiento comercial**.\n* Liderar iniciativas de **acceso al mercado (GTM)** para las ofertas de Gestión de Redes, incluyendo programas de venta cruzada, monetización, aceleración de ventas, foros de liderazgo de pensamiento y talleres de intercambio de conocimientos.\n* Supervisar las **dinámicas del mercado, la posición de la competencia y las demandas de los clientes** para influir en las hojas de ruta de las soluciones y garantizar la relevancia de la cartera.\n* Colaborar con **Gestión de Producto, Soporte a Ventas, Entrega de Servicios y Marketing** para mantener una cartera competitiva y preparada para el futuro.\n* Impulsar la **eficiencia, automatización, innovación, diferenciación y articulación del valor propuesto** en los productos y servicios de Gestión de Redes.\n* Garantizar iniciativas de **preparación para ventas y excelencia comercial** que mejoren la satisfacción del cliente y fortalezcan las capacidades de entrega.\n* Liderar la posicionamiento de soluciones, desarrollo de propuestas, incluyendo **venta basada en valor** para grandes oportunidades de transformación.\n* **Seguir y mantener la base instalada** en toda EMEA, asegurando la evolución del ciclo de vida y la alineación con la estrategia de cartera.\n* Actuar como **punto de escalamiento para temas relacionados con la cartera** y colaborar con las líneas globales de solución para resolver desafíos en hojas de ruta, funciones y entrega.\n* Representar a la empresa como **líder de pensamiento** en eventos del sector, conferencias y presentaciones a analistas.\n* Ser responsable de las métricas de rendimiento de la cartera, incluyendo la contribución a ingresos, tasa de éxito de soluciones y KPIs de satisfacción del cliente.\n* Mentorear y empoderar a los equipos de ventas y soluciones para lograr una ejecución coherente de los objetivos comerciales.\n* Actuar como **representante senior** del área de Gestión de Redes en discusiones a nivel ejecutivo y en interacciones con clientes.\n **Qué debes aportar:**\n\n* Título universitario en **Ingeniería/TIC, MBA o experiencia equivalente**.\n* **Más de 15 años de experiencia** en la industria de software para telecomunicaciones con una profunda experiencia en el **ámbito de Gestión de Redes**.\n* Trayectoria demostrada en **desarrollo de negocio, liderazgo de soluciones y gestión de carteras**.\n* Sólido conocimiento de **redes de telecomunicaciones, el papel de la gestión de redes, operaciones de red, sistemas de TI, arquitectura nativa de la nube, IA/automatización y transformación digital**.\n* Liderazgo demostrado en la gestión de **oportunidades y operaciones a gran escala, asociaciones e interacciones pre-venta** en el ámbito de gestión de redes.\n* Excepcional **capacidad narrativa y pensamiento visionario**, con habilidad para traducir tecnologías complejas en valor empresarial claro.\n* Fuerte **sentido comercial** con experiencia en impulsar el crecimiento de ingresos y alianzas estratégicas.\n* Excelentes habilidades de **presencia ejecutiva, negociación y gestión de interesados**.\n* Estilo de liderazgo colaborativo con capacidad para **movilizar equipos multifuncionales y geográficamente distribuidos**.\n* Pasión por la **innovación, el éxito del cliente y la creación de valor a largo plazo**.\n* Sólidas **habilidades analíticas y de toma de decisiones**, capaces de desenvolverse en entornos dinámicos y complejos.\n* Profundo conocimiento de **nuestros procesos y herramientas** para detectar y orientar el rendimiento en diferentes áreas funcionales.\n* Trayectoria comprobada de **cumplir compromisos**, tomar decisiones rápidas y claras que puedan implicar elecciones difíciles o riesgos considerados.\n* Un **líder fuerte** que demuestra un **liderazgo valiente e inclusivo**, con capacidad para proporcionar una dirección clara, establecer estándares adecuados de comportamiento, motivar, orientar y empoderar.\n* **Permisos de trabajo para la región EMEA y para la ubicación del puesto.** Se requiere disponibilidad para viajar dentro de la región.\n \n\nEricsson South Africa recluta de acuerdo con su plan de Equidad de Empleo y, por lo tanto, dará preferencia a candidatos adecuadamente calificados que pertenezcan a grupos designados. ¿Te gustaría hacer un recorrido por \"La vida en Ericsson MEA\"? Visita el video corto Haz clic aquí\n\n **¿Por qué unirte a Ericsson?**\n\n\nEn Ericsson tendrás una oportunidad excepcional: la posibilidad de usar tus habilidades e imaginación para superar los límites de lo posible, creando soluciones nunca antes vistas para algunos de los problemas más complejos del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos motivados a ir más allá de lo establecido para crear lo que viene después.\n\n \n\n**¿Qué ocurre tras tu solicitud?**\n\n\nHaz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre nuestro proceso típico de contratación.\n\n \n\nFomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que, al colaborar con personas de experiencias diversas, impulsamos la innovación, esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y alcanzar todo su potencial como parte del equipo Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Madrid \n\n**Posted Date:** Oct 24 2025 **IMPORTANTE:** Por favor, todas aquellas personas que estén interesadas en aplicar a esta beca, **deberán completar 2 solicitudes para poder ser considerados:**\n\n**1\\)** A través del enlace de LinkedIn **(Plataforma de GSK/ViiV Healthcare)**\n\n**2\\)** A través del siguiente enlace de **Talentoteca:** Prácticas sociedades científicas \\| GLAXOSMITHKLINE, S.A. \\| T/2025/48814\n\n**Plan de formación propuesto**\n\n\nEl **Departamento de Relaciones con Sociedades Científicas** en GSK se encarga de la coordinación y gestión de las interacciones con entidades científicas y médicas, incluyendo la organización de congresos, proyectos transversales, y la actualización de herramientas y plataformas de información científica.\n\n**Objetivos Formativos:**\n\n* **Desarrollo e Implementación de Congresos y Proyectos Transversales:**\n\t+ Aplicar conocimientos de marketing y gestión empresarial adquiridos en el programa CITIUS para desarrollar e implementar congresos nacionales y proyectos transversales en las áreas de Onco/Hematología y otras especialidades.\n\n* **Seguimiento y Actualización de Herramientas de Control:**\n\t+ Utilizar herramientas de control y gestión para el seguimiento de congresos y proyectos, aplicando habilidades de analítica de datos y metodologías de gestión innovadora.\n\n* **Coordinación de Congresos y Jornadas Nacionales:**\n\t+ Coordinar eventos nacionales en áreas específicas como Onco/Hematología, Specialty, Vacunas y Respiratorio, utilizando competencias de planificación y organización aprendidas durante el programa.\n\n* **Contacto con Red de Ventas, Marketing y Proveedores:**\n\t+ Mantener comunicaciones efectivas con la red de ventas, departamentos de marketing y proveedores, utilizando habilidades de comunicación empresarial y negociación\n\n* **Seguimiento del Presupuesto Promocional:**\n\t+ Realizar seguimiento del presupuesto asignado para promociones, aplicando conocimientos en economía 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We aim to positively impact the health of 2\\.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.\n\n\nPeople and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.\n\n\nIf you require an accommodation or other assistance to apply for a job at GSK, please contact the GSK Service Centre at 1\\-877\\-694\\-7547 (US Toll Free) or \\+1 801 567 5155 (outside US).\n\n\nGSK is an Equal Opportunity Employer. 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In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.\n\n\nPlease note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. 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Demostramos este compromiso ofreciendo un paquete valioso y competitivo de compensación y beneficios que puedes conocer mejor en nuestro sitio de Carreras bajo Nuestro Compromiso Contigo.\n\n\nSe han implementado rangos salariales o por hora para recompensar a los empleados de forma justa y competitiva, así como para apoyar el reconocimiento del progreso de los empleados, desde niveles iniciales hasta expertos en su campo, y la movilidad del talento. 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Aquí no entendemos de barreras.\n\n**TU TALENTO NO TIENE LÍMITES**\n\n\nSí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España.\n\n**¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761201650000","seoName":"cashier-colmenar-preferably-with-disability-certificate","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-san-ildefonso/cate-other8/cashier-colmenar-preferably-with-disability-certificate-6415381120333112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fe6c9210-6891-4c7a-abc6-53a543848c3f","sid":"663ead33-bdde-4b39-8066-087dfdaa0639"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Cobro al cliente y devoluciones","Acompañamiento y escucha al cliente","Promoción de servicios complementarios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Colmenar Viejo,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1761201650025,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4328","location":"C. del Caño, 9, 28231 Las Rozas de Madrid, Madrid, Spain","infoId":"6414759901094512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Repartidor de publicidad","content":"**Descripción**\n\nSe buscan **3 repartidores/as de publicidad** para la entrega de folletos, flyers y material promocional en diferentes zonas de la Comunidad de Madrid.\n\nEl trabajo se organiza desde nuestra sede central, ubicada en Las Rozas de Madrid desde donde los equipos se desplazarán a las áreas de reparto.\n\n**Funciones Principales**\n\n* Reparto de publicidad en buzones, portales, comercios y zonas peatonales.\n* Cumplimiento de rutas asignadas y registro de entregas.\n* Informar de incidencias durante el reparto.\n* Representar la imagen de la empresa con profesionalidad.\n\n**Requisitos**\n\n* No se requiere experiencia previa (se valorará experiencia en reparto o mensajería).\n* Conocimiento básico de la Comunidad de Madrid.\n* Persona activa, responsable y puntual.\n* **Se valorará disponer de carnet de conducir** para apoyo en desplazamientos.\n\n**Condiciones laborales**\n\n* Contrato laboral **indefinido**.\n* Jornada completa (40 horas semanales).\n* Salario fijo: (16\\.576 € brutos/año) \\+ incentivos.\n* Formación inicial a cargo de la empresa.\n* Buen ambiente laboral y estabilidad en el puesto.\n\nTipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido\n\nSueldo: 16\\.576,00€ al año\n\nBeneficios:\n\n* Opción a contrato indefinido\n* Ordenador de empresa\n* Teléfono de empresa\n\nPreguntas para la solicitud:\n\n* ¿Dispones de coche propio?\n* ¿Dispones de carnet de conducir?\n\nUbicación del trabajo: Empleo presencial","price":"16,576 €/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761153117000","seoName":"advertiser-distributor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-san-ildefonso/cate-other8/advertiser-distributor-6414759901094512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"913bf573-f5a8-4cb7-adcc-dca7bcf11a83","sid":"663ead33-bdde-4b39-8066-087dfdaa0639"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Deliver promotional materials in Madrid","Complete assigned routes and report deliveries","Professional representation of the company"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Las Rozas de Madrid,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1761153117272,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4317","location":"C. 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Una persona apasionada por el marketing digital, con sensibilidad hacia la moda y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multidisciplinar.\n\n\n**Tus responsabilidades** \n\nEn este rol reportarás directamente a la dirección de marketing y comunicación liderando las siguientes áreas:\n\n\n* Desarrollo de la **estrategia** paid media a nivel **nacional e internacional**:\n\t+ Mix de medios tradicional \\& digital\n\t+ Mix por plataformas (SEM, Meta, Tik Tok, YTB entre otros)\n\t+ Desarrollo estrategia full funnel: awareness, consideración, conversión\n* Coordinación de la estrategia paid media a **nivel internacional**: trabajo con **equipos locales por país** para asegurar la correcta ejecución y cumplir los objetivos de negocio.\n* **Negociación y planificación con agencias** de medios tradicionales \\& digitales para asegurar la correcta ejecución del plan de marketing\n* **Seguimiento y optimización** de campañas en tiempo real para asegurar los objetivos planteados. 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Fabricamos pantallas interactivas, software colaborativo y herramientas diseñadas para transformar la forma en que las personas enseñan, aprenden y trabajan. Nuestra misión es impulsar entornos de colaboración más eficaces, intuitivos y conectados.\n\n\n\nNo somos simplemente una empresa, somos un equipo innovador y global, comprometido con transformar el futuro de nuestra industria. Creemos en fomentar un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, donde cada persona tenga la oportunidad de aprender, aportar y crecer. Únete a nuestra familia y fórmate junto a expertos del sector en un entorno práctico, dinámico y con visión de futuro.\n\n\n\n **Sobre el Departamento**\n\n\n\nEl área de **Producto y Marketing** en Newline Interactive es clave en la estrategia de posicionamiento de sus soluciones tecnológicas. Participa activamente en la definición de mensajes clave, análisis de mercado y creación de materiales de soporte para ventas y comunicación. Se trata de un entorno altamente colaborativo donde convergen la innovación tecnológica y la visión estratégica.\n\n\n\n **Objetivos Formativos**\n\n\n\nDurante el periodo de prácticas, el estudiante podrá:\n\n\n\n✅ Aprender a comunicar el valor de productos tecnológicos, participando en la elaboración de materiales como fichas técnicas, presentaciones, tutoriales o manuales de producto. \n\n✅ Desarrollar competencias en análisis de mercado y benchmarking, aplicando técnicas de investigación cualitativa y cuantitativa. \n\n✅ Comprender las fases de una estrategia de lanzamiento, colaborando en el diseño de campañas promocionales y materiales de apoyo comercial. \n\n✅ Potenciar la colaboración interdepartamental, interactuando con equipos de Producto, Marketing, Ventas y Atención al Cliente. \n\n✅ Familiarizarse con herramientas de comunicación visual y análisis, como PowerPoint, Excel u otras soluciones de diseño gráfico y gestión de contenidos.\n\n\n\n‍ **Mentorización y Seguimiento**\n\n\n\nLa persona en prácticas contará con el acompañamiento del Director de Producto, quien actuará como tutor/a durante toda la estancia. \n\n Se definirán objetivos formativos claros desde el inicio. \n\n Se realizará un seguimiento periódico para evaluar el aprendizaje. \n\n Se ofrecerá feedback continuado para potenciar el desarrollo del estudiante.\n\n\n\n **Perfil del Candidato**\n\n\n\n **Titulación Universitaria** \n\nTitulados en:\n\n\n\n* Marketing\n* Administración y Dirección de Empresas\n* Comunicación\n* O titulaciones afines\n\n**Habilidades requeridas**\n\n\n\n* Capacidad de comunicación oral y escrita\n* Pensamiento analítico\n* Organización y atención al detalle\n* Proactividad y creatividad\n\n**Idiomas y herramientas valoradas**\n\n\n\n* Imprescindible: nivel alto de inglés\n* Valorable: conocimiento en herramientas de diseño gráfico y entorno Microsoft Office\n\nValor Formativo\n\n\n\nEsta práctica es una oportunidad única para desarrollar competencias clave en el ámbito del marketing de producto dentro de una empresa tecnológica internacional. 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Actuará como una figura estratégica con una visión académica y de negocio.\n\n\n\n\n\n***¿En qué consistirá tu día a día?***\n\n\n* Apoyar a la Dirección de Marketing en tareas operativas, asumiendo parte de gestión y desarrollo de los programas académicos.\n* Analizar y optimizar la oferta académica y el escaparate digital para garantizar que las titulaciones se adapten a las demandas del mercado de trabajo.\n* Generar nuevos conceptos de producto y hacer recomendaciones de lanzamiento.\n* Desarrollar estrategias de posicionamiento para potenciar la diferenciación y competitividad de las titulaciones.\n* Participar en la actualización de planes de estudio y contenidos.\n* Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Digital para diseñar campañas de captación y promoción de la oferta académica.\n* Capacidad para realizar estudios de mercado y benchmarking para identificar oportunidades de mejora y crecimiento en la oferta educativa.\n* Elaborar informes y análisis de impacto sobre la evolución de las titulaciones y su desempeño en el mercado utilizando las herramientas del grupo o la información recogida en el CRM.\n* Proponer objetivos de enrollment, cuotas de mercado, rentabilidad para los planes de acciones de la marca.\n* Definir un plan de comunicación que maximice el conocimiento de cada producto, segmentando a todos sus targets.\n* Ejecutar y controlar el plan de comunicación y promoción del producto, desde el briefing a las agencias de publicidad y redes sociales, hasta la medición y reporte de resultados.\n* *Coordinar el plan de eventos y acciones específicas por producto, apoyando al Departamento de Ventas, en la consecución de los objetivos.*\n\n\n\n\n***¿Qué ofrecemos?***\n\n\n* Contrato estable: Indefinido y a jornada completa.\n* Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.\n* Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (másteres y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…).\n* Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc.\n\n \n\n¿Qué nos gustaría ver en tu CV?\n\n\n* Título de Grado o Máster (muy recomendable Marketing Digital) en un área afín a la oferta de trabajo.\n* Experiencia en gestión académica, planificación estratégica y optimización de programas educativos.\n* Muy recomendable experiencia o conocimiento de la Industria audiovisual y del entretenimiento.\n* Conocimientos en marketing educativo y estrategias de dinamización académica.\n* Experiencia en gestión de producto en el ámbito educativo.\n* Conocimientos en diseño instruccional y maquetación de contenidos digitales.\n* Habilidades en análisis de datos y métricas de rendimiento académico.\n* Buen nivel de Inglés en contexto profesional hablado y escrito.\n\n\n\n\n¿Cómo nos gustaría que fueras?\n\n\n* 3\\-4 años de experiencia dentro del sector educativo como PM.\n* Visión estratégica y capacidad de adaptación a un entorno altamente demandante.\n* Resiliencia y capacidad para trabajar bajo presión.\n* Planificación y gestión eficiente de recursos.\n* Comunicación efectiva y habilidades de negociación con el resto de áreas.\n* Experiencia contrastada en Educación e Instituciones Educativas con orientación a negocio.\n* Experiencia en la gestión de agencias de performance, redes sociales, SEO y desarrollo digital.\n* Se valorará positivamente experiencia en agencia con clientes de Educación.\n* Se valorará positivamente experiencia en entornos digitales.\n* Capacidad de trabajo en equipo y coordinación interdisciplinar\n\n\n\n\nSi cumples con los requisitos y te gusta asumir nuevos retos, ¡queremos conocerte!\n\n\n\n\n\n*En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. 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Madrid, 4, 28220 Majadahonda, Madrid, Spain","infoId":"6384159155264112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero/a experto/a en soluciones frontend, procesos y Cloud","content":"UBICACIÓN.\\- MAJADAHONDA – Ctra. de Pozuelo, 50 – Edif. 3\n\n \n\n\n\nEl puesto de ingeniero/a experto/a en soluciones frontend, procesos y Cloud es el responsable de liderar los desarrollos que la Plataforma de Administración y Soporte requieran tanto en las fases iniciales de levantamiento de requerimientos técnicos, como en las fases de documentación y certificación de las soluciones desarrolladas. Además, es necesario que disponga de una dilatada experiencia en gestión de squads de desarrollo para garantizar la viabilidad y la entrega de los compromisos de las iniciativas a desarrollar.\n\n \n\n\n\nSerá necesario contar con una dilatada experiencia técnicas en el desarrollo de soluciones web, app y SPA construidas mediante tecnologías Angular, con y sin soporte de soluciones BPM y alojadas en infraestructuras Cloud. De igual modo, se valorará la experiencia en tecnologías de acceso a información tales como ElasticSearch, o similares.\n\n \n\n\n\nFUNCIONES DEL PUESTO (FUNCIONES CLAVE)\n\n\n* Liderazgo: deberá liderar las iniciativas asignadas para garantizar la correcta ejecución de los requerimientos comprometidos, gestionar la demanda de necesidades y posibles cambios de alcance que surjan durante la ejecución de la construcción de las iniciativas.\n\n\n* Prime Contract: deberá mantener la adecuada relación con el o los proveedores intervinientes en la construcción de las iniciativas para velar por las best practices en los squads de desarrollo y su implicación interesada en el desarrollo de la solución necesaria.\n\n\n* Seguimiento, avances y status: deberá coordinar las sesiones de seguimiento del trabajo comprometido y de la situación de los sistemas entregados, con el fin de identificar y gestionar los bugs encontrados. Deberá perseguir el cumplimiento del roadmap previsto de las entregas comprometidas. Deberá velar por el cumplimiento de los plazos de entrega.\n\n\n* Arquitectura técnica: deberá participar en la definición y diseño técnico requerido para la solución a desarrollar, velando por la estabilidad de la arquitectura instrumentalizada por las áreas de arquitectura y DevOps MAPFRE, y los requerimientos de seguridad establecidos por las áreas de DISMA. Deberá asegurar el uso de los patrones de diseño, los modelos y estrategias que requiere la solución para garantizar la mayor estabilidad y menor riesgo, el mejor performance, y la mayor reutilización del software construido.\n\n\n* Documentación técnica: deberá responsabilizarse de la entrega de la documentación y del mantenimiento de la misma en los sistemas de comunicación interna de MAPFRE para la divulgación técnica.\n\n\n* Gestión del backlog: deberá coordinar los ítems del backlog tanto dependientes de la entrega de una iniciativa concreta, como de los evolutivos y correctivos que puedan ser requeridos, priorizando los trabajos según la capacidad asignada y la relevancia de los mismos.\n\n\n* Certificación: deberá liderar los procesos de certificación de las soluciones desarrolladas y garantizar personalmente la calidad y funcionalidad de las entregas antes de las puestas en producción.\n\n\n* Optimización y mejora: deberá tener capacidades para el análisis de los procesos en busca de la optimización y mejora de los mismos identificando los principales pain points a resolver.\n\n\n* Evangelización técnica: deberá participar en posibles deliberaciones respecto a la evangelización de las capacidades ofrecidas por la plataforma, elaborando la documentación necesaria como su defensa técnica. Deberá participar en foros y eventos que ayuden a la resolución de dudas y a la divulgación de las capacidades desarrollas con otras áreas de MAPFRE. Deberá participar en pruebas de conceptos, pilotos o prototipos que puedan ser de interés para la plataforma.\n\n\n* Soporte experto: deberá ofrecer soporte a los squads de construcción para resolver cuestiones técnicas relativas a la construcción de la solución software en los ámbitos de gestión, infraestructuras, herramientas CI/CD, prácticas DevSecOps, herramientas de trabajo de MAPFRE para la gestión de las iniciativas, etc.\n\n \n\n\n\nFORMACION Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS\n\n\n\nSe requiere formación superior en alguna rama vinculada a la informática de software y se acredite una experiencia profesional en funciones y conocimientos similares de al menos cinco años. Es necesario que comprenda los idiomas de español e inglés con fluidez. Se valorarán conocimientos en modelos y procesos de negocios empresariales tales como administración de empresas, contabilidad financiera, marketing digital, relaciones sociales, innovación, gestión de recursos humanos, etc.\n\n \n\n\n* Lenguajes y frameworks – concretamente sobre JavaScript/Angular, Appian, y servicios AWS\n\n\n* Arquitecturas de microfrontales – concretamente sobre Capacitor, WebComponent, Module Federation, Kafka, NPX, Monorepo\n\n\n* Cloud – concretamente en AWS y Azure, y sus servicios de storage como S3, cache como Redis, etc.\n\n\n* SEO, analítica y performance – concretamente sobre Dynamics, Google Tag Manager, Google Analytics, RESTful, GraphQL\n\n\n* DevOps y CI/CD – concretamente sobre sistemas Jenkins, ArgoCD, Circle\n\n\n* Monitorización y observabilidad – concretamente sobre sistemas Graylog, Grafana y Splunk\n\n \n\n\n\nExperiencia profesional acreditable mínima de 5 años en las funciones y conocimientos requeridos","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758762434000","seoName":"expert-frontend-solutions-engineer-processes-and-cloud","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-san-ildefonso/cate-mktg-assist-coordinators/expert-frontend-solutions-engineer-processes-and-cloud-6384159155264112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9e9a02a3-0cd8-4557-8a35-ef2df257b91e","sid":"663ead33-bdde-4b39-8066-087dfdaa0639"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar desarrollos frontend y Cloud","Experiencia en Angular y AWS","Gestión de squads de desarrollo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Majadahonda,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1758762434004,"categoryName":"Asistentes/Coordinadores de Marketing","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4323","location":"C. del Caño, 9, 28231 Las Rozas de Madrid, Madrid, Spain","infoId":"6384159161676912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"SEO Specialist","content":"DESCRIPCIóN\n\n\nBuscamos un perfil especialista en SEO para una agencia digital ubicada en LAS ROZAS de Madrid. (importante verifica si te interesa esta ubicación.\n\n \n\nLa persona seleccionada se encargará del análisis, gestión y seguimiento de proyectos de posicionamiento SEO.\n\n **Responsabilidades:**\n\n\nDefinición y ejecución de la estrategia de posicionamiento de las cuentas de los clientes.\n\n\nCreación, desarrollo e implantación de planes de acción en los proyectos SEO.\n\n\nOptimización de la arquitectura de la web y el contenido de la misma.\n\n\nAnálisis SEO On\\-page y Off\\-page.\n\n\nEstudio, selección y renovación de palabras claves.\n\n\nComprobación de los algoritmos de búsqueda.\n\n\nCreación y optimización de estrategia de enlaces (Linkbuilding.\n\n\nRedacción de artículos para la consecución de los objetivos de SEO semántico.\n\n\nMejora de métricas de usuario.\n\n\nAnalítica web para comprobar el rendimiento de la estrategia SEO.\n\n\nAnálisis y reporte periódico de resultados a clientes y a la dirección de la empresa.\n\n \n\nREQUISITOS\n\n**Qué buscamos:**\n\n\nEstudios Mínimos: Estudios Superiores en Marketing y Comunicación Digital o similar.\n\n\nExperiencia: Al menos 2 – 3 años demostrable en posicionamiento SEO.\n\n\nConocimiento de técnicas de optimización SEO on\\-page/off\\-page: WVC, WPO, etc.\n\n\nManejo de herramientas SEO: Semrush, Rank Tracker, Screaming Frog, Google Analytics 4, Google Search Console, Google Data Studio, etc.\n\n\nConocimientos básicos de HTML y CSS.\n\n\nConocimientos de Excel / Google Spreadsheet.\n\n\nConocimiento y manejo de los principales CMS: WordPress, etc.\n\n\nConocimiento de gestión de Dashboard de Google Looker Studio\n\n **Qué valoramos:**\n\n\nConocimiento y experiencia en inbound marketing\n\n\nConocimientos y experiencia en la gestión de campañas de GA.\n\n\nExperiencia en agencias de marketing online, publicidad o similar gestionando proyectos de posicionamiento SEO.\n\n\nExperiencia gestionando alto volumen de proyectos.\n\n\nAptitudes en copywriting.\n\n\nPasión por el mundo del marketing online.\n\n **Competencias:**\n\n\nOrientación al cliente y a resultados.\n\n\nPersona creativa.\n\n\nResolución y autonomía en el desempeño del trabajo.\n\n\nCapacidad de trabajo en equipo .\n\n\nHabilidades comunicativas.\n\n **Condiciones:**\n\n\nTipo de Contrato: Régimen General, Indefinido.\n\n\nTipo de Jornada: Jornada Completa.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758762434000","seoName":"seo-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-san-ildefonso/cate-mktg-assist-coordinators/seo-specialist-6384159161676912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"08939b00-2ac7-4047-8e48-8a6f690472a9","sid":"663ead33-bdde-4b39-8066-087dfdaa0639"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["SEO strategy execution","Keyword research and optimization","Web analytics and reporting"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Las Rozas de Madrid,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1758762434506,"categoryName":"Asistentes/Coordinadores de Marketing","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4323","location":"C. del Caño, 9, 28231 Las Rozas de Madrid, Madrid, Spain","infoId":"6384159151910512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en SEO","content":"DESCRIPCIóN\n\n\nBuscamos un perfil especialista en SEO para una agencia digital ubicada en LAS ROZAS de Madrid. 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Proporciona una comunicación constante y efectiva. Esto incluye gestionar la escalación y evitar riesgos.\n* Medir y comunicar periódicamente el valor obtenido mediante métricas definidas y acordadas, y análisis de apoyo.\n* Actuar como un enlace continuo. Motivado por un rol centrado en la colaboración y facilitación. 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Tendrá la oportunidad de ayudar a moldear la trayectoria de BD mientras deja un legado al mismo tiempo.\n\n\nPara encontrar propósito en las posibilidades, necesitamos personas que puedan ver el panorama general, que comprendan la historia humana que sustenta todo lo que hacemos. Damos la bienvenida a personas con imaginación y motivación para ayudarnos a reinventar el futuro de la salud. En BD, descubrirá una cultura en la que puede aprender, crecer y prosperar. Y encontrará satisfacción al hacer su parte para hacer del mundo un lugar mejor.\n\n\n¡Conviértase en un **creador de lo posible** con nosotros!\n\n\nEn BD, priorizamos la colaboración presencial porque creemos que fomenta la creatividad, la innovación y la resolución efectiva de problemas, elementos esenciales en la dinámica industria de la salud. 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Talento Generalista","content":"¡Los mejores ingenieros solo pueden ser seleccionados y gestionados por el mejor equipo!\n \n\n \n\nEstamos buscando un ***Partner de Experiencia del Empleado (Junior)*** para unirse a nuestro equipo de Estrategia y Cultura de Personas. Este es un puesto **generalista** con una visión integral del ciclo de vida del empleado, en el que nos ayudarás a crear un entorno de trabajo más humano, conectado y ágil. Tendrás un papel clave identificando necesidades de talento, atrayendo y **reclutando a los mejores candidatos**, apoyándolos durante el proceso de incorporación, participando en **reuniones de desempeño**, ayudándoles a planificar su **desarrollo**, haciendo seguimiento con sus responsables y acompañándolos en el proceso de baja.\n\n\nTrabajarás estrechamente con HRBPs, así como de forma transversal y colaborativa con gestores y equipos. Al hacerlo, serás el punto de contacto con candidatos y empleados, garantizando una experiencia centrada en la persona, donde cada paso de su trayectoria sea fluido, solidario y coherente con nuestra cultura.\n\n\nSi quieres saber más sobre nosotros, visita el sitio web de GMV.\n\n \n\n\n**¿QUÉ RETO ACEPTARÁS?**\n\n\nEn nuestro equipo estarás encargado de:\n\n* Colaborar con gestores y HRBPs para detectar necesidades actuales y futuras de talento.\n* **Gestionar la contratación de extremo a extremo**: desde la publicación de ofertas, búsqueda, selección, entrevistas y ofertas.\n* Atraer candidatos mediante LinkedIn, InfoJobs, Tecnoempleo y otras plataformas profesionales.\n* Representar a GMV en **ferias de empleo y eventos de reclutamiento** para construir un sólido embudo de candidatos.\n* Coordinar y apoyar los procesos de **incorporación** para asegurar un excelente comienzo para los nuevos empleados.\n* Realizar **entrevistas de seguimiento y chequeos** para garantizar una integración fluida.\n* Participar activamente en reuniones de **evaluación de desempeño**.\n* Apoyar en la identificación de objetivos de **desarrollo** y ayudar con el plan formativo.\n* Gestionar la **baja de empleados** y realizar entrevistas de salida, recopilando retroalimentación valiosa.\n \n\n**¿QUÉ BUSCAMOS EN NUESTRO EQUIPO?**\n\n\nBuscamos **graduados** con formación en **Recursos Humanos, Psicología o áreas afines** y:\n\n* 1\\-2 años de experiencia laboral en adquisición de talento o puestos generales de RR.HH.\n* Conocimientos en herramientas de búsqueda, bases de datos de CVs y plataformas de redes sociales.\n* Experiencia en reclutamiento completo, utilizando técnicas de entrevista y métodos de evaluación para encontrar candidatos.\n* Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. 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Podemos ofrecerte un **paquete de reubicación**.\n\n\nCompensación **competitiva** con revisiones periódicas, compensación flexible y descuentos en marcas.\n \n\nPrograma de bienestar: seguro médico, dental y de accidentes; **fruta y café gratis**, formaciones sobre salud física, mental y financiera, ¡y mucho más!\n\n* ️ En nuestros procesos de reclutamiento siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con nuestro equipo de adquisición de talento. Además, nunca se solicitarán transferencias bancarias ni tarjetas. Si te contactan mediante cualquier otro procedimiento, por favor escribe a nuestro equipo en privacy@gmv.com\n\n\n❤️Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación, y estamos comprometidos con la inclusión y la diversidad.\n\n\n**¿A QUÉ ESTÁS ESPERANDO? ÚNETE A NOSOTROS**\n\n\n\\#LI\\-Hybrid\n\n \n\nSi tienes alguna pregunta no dudes en contactar con **Bárbara Ferrer Calleja**, responsable de esta vacante. \n\nBárbara Ferrer Calleja","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758762388000","seoName":"junior-generalist-talent-technician","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-san-ildefonso/cate-brand-management/junior-generalist-talent-technician-6384158576077112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"75833759-2efe-4215-a267-7504ede474e0","sid":"663ead33-bdde-4b39-8066-087dfdaa0639"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar la contratación de extremo a extremo","Modelo de trabajo híbrido","Apoyar la incorporación y baja de empleados"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tres Cantos,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1758762388755,"categoryName":"Gestión de Marca","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4315,4316","location":"Calle de la Aurora, 16, 28760 Tres Cantos, Madrid, Spain","infoId":"6384158574220912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Project Manager Junior para proyectos de carga útil Satcom","content":"Si siempre soñaste con diseñar el futuro de KIIT... ¡Tu lugar está aquí!\n\n\nEstamos ampliando nuestros equipos en el **sector espacial**.\n\n\nVamos al grano; te contaremos lo que no está en la web. Si quieres saber más sobre nosotros, visita el sitio web de GMV\n\n \n\n\n**¿EN QUÉ RETO TE INCORPORARÁS?**\n\n\nSi te apasionan las **comunicaciones por satélite**, te interesa el **ciclo de vida de los proyectos SATCOM** y deseas aprender sobre gestión de forma práctica, únete a nuestro fantástico nuevo equipo.\n\n \n\nComo parte de nuestro equipo, **participarás y darás apoyo en cada una de las fases de nuestros proyectos**, desde la fase de licitación, pasando por la definición y gestión estratégica de los proyectos, hasta su aceptación final y fase de mantenimiento.\n\n \n\n**¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO?**\n\n\nPara este puesto, buscamos **graduados en ingeniería de software o campos similares**, con **experiencia e interés en proyectos de tecnología de software**.\n\n**Con conocimientos en:**\n\n* El ciclo de vida de proyectos de software complejos (en cualquier área del proyecto, como diseño de arquitectura, desarrollo de software, integración de sistemas, pruebas, etc.).\n* Liderazgo de equipos, planificación y coordinación.\n* Orientación a resultados. 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