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Resumen: Únase a un equipo pequeño y ágil para diseñar, construir y mantener una infraestructura en la nube robusta en Azure, garantizando su fiabilidad, escalabilidad y seguridad mediante prácticas de CI/CD, Infraestructura como Código (IaC) y soluciones de redes. Aspectos destacados: 1. Trabajar en un equipo diverso y multicultural con impacto directo en los productos finales 2. Ser pionero con un estilo de gestión Teal único: Empoderamiento, Propiedad y Confianza 3. Oportunidad de crecer con una empresa en expansión y certificada como Great Place To Work® **¡Se busca ingeniero de software!** Nuestro equipo diverso, multidisciplinar y multicultural de 8 personas es responsable de toda la pila tecnológica que brinda servicios críticos a algunos de los mayores consumidores de energía del mundo. Somos un equipo pequeño pero ágil, en el que sus contribuciones tendrán un impacto directo en los productos finales. **Ubicación:** cualquier lugar dentro de las entidades legales E\&C, opciones remotas e híbridas **Contrato:** 1 año (en nómina o como freelance) **¿Por qué E\&C Consultants?** Puede leer más detalles aquí: Convertirse en un E\&Cer, pero, en líneas generales: * Somos una empresa certificada como **Great Place To Work®** \- la satisfacción de nuestros empleados está avalada por ellos mismos * Ofrecemos **oportunidades de crecimiento** \- a medida que E\&C sigue expandiéndose, usted crece con nosotros * Hemos implementado una **cultura flexible y empoderadora** \- somos pioneros con nuestro estilo de gestión Teal único, que incluye **Empoderamiento, Propiedad, Autogestión, Integridad, Transparencia** y **Confianza** * Ofrecemos **46 días libres al año** (¡sí, 46!) independientemente del país en el que viva y trabaje **¿Qué implica este puesto?** Únase a nuestro equipo para diseñar, construir y mantener nuestra infraestructura en la nube robusta en Azure. Usted desempeñará un papel fundamental para garantizar la fiabilidad, escalabilidad y seguridad de nuestra plataforma mediante la implementación de prácticas de CI/CD de vanguardia, Infraestructura como Código y soluciones de redes. Este rol requiere un enfoque proactivo hacia la automatización, la calidad y la excelencia operativa. En detalle, realizará lo siguiente: * **Gestión de canalizaciones CI/CD**: diseñar, implementar y gestionar canalizaciones CI/CD mediante Azure DevOps Pipelines. Asegurar flujos de trabajo eficientes de compilación, pruebas e implementación para nuestras aplicaciones * **Puertas de calidad y cobertura de pruebas**: definir y hacer cumplir puertas de calidad dentro de las canalizaciones, incluidos umbrales obligatorios de cobertura de pruebas, escaneos de seguridad y otras comprobaciones para garantizar la calidad del código y de la infraestructura * **Infraestructura como Código (IaC)**: desarrollar, implementar y gestionar infraestructura en la nube mediante plantillas Bicep. Colaborar estrechamente con ingenieros senior para implementar y mantener recursos dentro de las Zonas de Aterrizaje de Azure * **Redes en la nube**: diseñar, configurar y gestionar la infraestructura de red en la nube, centrándose en implementar y mantener una topología de tipo «centro y radios» para una conectividad segura y eficiente entre los recursos de Azure y los entornos locales. Esto incluye redes virtuales (VNET), VPN/ExpressRoute, firewalls y grupos de seguridad de red (NSG) * **Gestión de la plataforma en la nube**: aprovisionar, configurar y mantener los servicios principales de Azure, asegurando que sean seguros, escalables y rentables. * **Automatización**: identificar oportunidades para automatizar el aprovisionamiento de infraestructura, la implementación de aplicaciones y las tareas operativas * **Supervisión y registro**: ayudar a configurar y mantener soluciones de supervisión y registro para garantizar la salud del sistema y solucionar problemas de forma efectiva * **Colaboración**: trabajar estrechamente con los equipos de desarrollo para comprender sus necesidades de infraestructura y requisitos de implementación, y colaborar con los equipos de seguridad para aplicar las mejores prácticas **¿Qué le ayudará a tener éxito en este puesto?** Creemos que prosperará en este rol si aporta: * **Una mentalidad colaborativa:** alguien orientado a los datos, escéptico constructivo y arquitecto impulsado por la misión, que aporte experiencia técnica, pero también esté abierto a promover rituales de equipo y fomentar la camaradería * **Experiencia:** entre 2 y 5 años de experiencia profesional en DevOps, Ingeniería en la nube o un rol relacionado con infraestructura * **Aseguramiento de la calidad:** experiencia en la implementación y aplicación de puertas de calidad, políticas de cobertura de pruebas y escaneos de seguridad en canalizaciones CI/CD * **Secuencias de comandos (scripting):** familiaridad con lenguajes de scripting como PowerShell o Bash para automatización * **Resolución de problemas:** capacidad para solucionar problemas complejos de infraestructura e implementación * **Seguridad en la nube:** conocimiento de las mejores prácticas de seguridad en la nube * **Tecnologías fundamentales:** + **CI/CD:** amplia experiencia práctica con Azure DevOps Pipelines + **IaC:** dominio de Bicep y sólida comprensión de los principios de Infraestructura como Código. Experiencia trabajando con o dentro de Zonas de Aterrizaje de Azure + **Nube:** profundo conocimiento de los servicios y la arquitectura de Azure + **Redes:** conocimientos sólidos sobre conceptos de redes en la nube, especialmente la topología de tipo «centro y radios», emparejamiento de redes virtuales (VNET peering), puerta de enlace VPN, grupos de seguridad de red (NSG), DNS privado y Azure Firewall + **Contenerización:** experiencia con Docker es un plus. **¿Qué más sería deseable?** * Experiencia con **colas de mensajes** (por ejemplo, Kafka, RabbitMQ) o colas de tareas en segundo plano (por ejemplo, Celery) * Experiencia con **herramientas de infraestructura como código** **Si aún sigue leyendo, debe estar realmente interesado.** ¡Genial, porque E\&C es el mejor lugar para estar! Por último, pero no menos importante, una vista previa de nuestro proceso de selección: * Primera llamada con RR.HH. o el CTO \- 1 hora * Evaluación: pruebas en línea de habilidades \+ cuestionario de personalidad \- 45 min * Entrevista final: caso empresarial (puede prepararse con antelación) \& discusión sobre la evaluación en línea \+ reunión con el equipo \- 90 min El proceso suele durar aproximadamente 2\-3 semanas. **¡Es hora de hacer clic en «Aplicar»!**
