Resumen: Este puesto implica gestionar los procesos de capitalización y control de depreciación y amortización (D&A) para diversas Unidades de Negocio de Amadeus, realizar análisis financieros y garantizar el cumplimiento de las NIIF. Aspectos destacados: 1. Gestionar los procesos de capitalización y control de depreciación y amortización (D&A) para las Unidades de Negocio de Amadeus 2. Realizar análisis financieros y brindar apoyo en las decisiones de capitalización 3. Garantizar el cumplimiento de las NIIF para los proyectos capitalizados y realizar pruebas de deterioro **Título del puesto** Manager \- Controlador de Negocio El departamento de Capitalización Corporativa forma parte del departamento corporativo de socios estratégicos financieros, cuyos principales interesados son el CFO y el CEO. Este departamento se encarga de calcular la capitalización de los costes de desarrollo, brindar apoyo y realizar análisis mensuales de la capitalización y la amortización por proyecto para todas las Unidades de Negocio de Amadeus. Además, asiste a las Unidades de Negocio durante el ejercicio de planificación y proporciona análisis adicionales sobre las capitalizaciones. El departamento también se encarga de recopilar y revisar la documentación correspondiente a los proyectos capitalizados y de llevar a cabo revisiones de las pruebas de deterioro conforme a las NIIF. **Principales responsabilidades:** Ser responsable del proceso de capitalización SWID y control de depreciación y amortización (D\&A) de las Unidades de Negocio AAO, AIR, Navitaire y Payments: * Realizar el cierre mensual, la elaboración de informes y la preparación de presentaciones. El equipo proporciona análisis (frente al año anterior, frente al presupuesto), comprensión de las cifras (por proyectos), tendencias subyacentes (mediante ratios) y resume de forma exhaustiva los aspectos más relevantes para la comunidad financiera y los socios comerciales. * Celebrar reuniones semestrales con los vicepresidentes para alinear la evolución de los proyectos. * Brindar apoyo a las Unidades de Negocio en el análisis de capitalización (investigación de candidatos, creación de nuevas estructuras, etc.). * Recopilar y analizar el cumplimiento de las NIIF en la documentación de los proyectos capitalizados (estudio de viabilidad, caso de negocio, etc.). * Revisar el balance y la depreciación y amortización (D\&A). Obtener la aprobación formal de los criterios de salida. * Gestionar la estructura del portafolio iPPM: aprobar nuevos elementos y marcar nuevas fases. Revisar los atributos del modelo. * Realizar análisis de deterioro de todos los proyectos sometidos a prueba, identificando posibles riesgos y problemas. * Obtener y revisar todos los casos de negocio actualizados. * Preparar la documentación de la prueba de deterioro, su aprobación y su validación formal. * Actuar como socio comercial para simular la capitalización en tiempo real en cada versión de planificación y apoyar a la empresa en la toma de decisiones. APH: BPOP, FFC. * Colaborar con el equipo trimestralmente en la preparación de los informes sobre Investigación y Desarrollo, Capitalización y Amortización destinados a Relaciones con Inversores y a la alta dirección. * Colaborar con el equipo para facilitar a los auditores externos toda la información y documentación necesarias respecto al tema de auditoría clave relacionado con la capitalización. Asimismo, colaborar con el equipo para ejecutar todos los controles internos y revisiones internas. * Brindar apoyo para coordinar tareas y prioridades, así como para realizar revisiones al miembro del equipo en formación. **Sobre el candidato ideal:** * Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o Finanzas * **Experiencia profesional de 6 años o más** en un entorno similar, en una organización multinacional con estructura matricial o en una firma de auditoría de primer nivel. * Experiencia con **activos, activos en construcción, balance general** y habilidades analíticas. * Conocimientos sólidos de las **Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), contabilidad y consolidación** * Persona autónoma y motivada, con gran atención al detalle, a los plazos y a la elaboración de informes. * Excelente dominio del inglés **Qué podemos ofrecerle:** * Una oferta integral de retribución \- Amadeus ofrece paquetes retributivos atractivos que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva, incluidos bonos, participación accionarial, plan de pensiones, viajes, seguros de vida y de salud, así como subsidios para comidas y transporte, entre otros beneficios. * Una verdadera vocación global \- Todo en Amadeus es global: desde nuestro personal hasta nuestros negocios, lo que se refleja en nuestra huella, procesos y cultura. * Excelentes oportunidades de aprendizaje \- En Amadeus, el aprendizaje tiene lugar constantemente y de múltiples maneras: mediante formación práctica, actividades formativas oficiales e interacciones cotidianas con los colegas. * Un entorno solidario \- Amadeus fomenta un entorno solidario que nutre tanto una carrera profesional satisfactoria como una vida personal y familiar plena. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por ofrecer un entorno laboral de apoyo. * Un modelo de trabajo flexible \- Queremos que nuestros empleados realicen su mejor trabajo, dondequiera y comoquiera que les resulte más eficaz. * Una comunidad diversa e inclusiva \- Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda la organización. * Una empresa fiable \- La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados. * Una misión y un propósito fundamentales \- En Amadeus, usted contribuirá a impulsar el futuro de los viajes y perseguirá una misión fundamental y un propósito extraordinario. Este puesto ofrece la oportunidad de formar parte clave de la creciente función de adquisición de talento de Amadeus, ayudando a atraer y conectar a los mejores profesionales con emocionantes oportunidades profesionales. \#LI\-EMEA **Diversidad e inclusión** Amadeus aspira a ser líder en diversidad e inclusión en el sector tecnológico, permitiendo que cada empleado alcance todo su potencial mediante una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y actuando como modelo de experiencia laboral inclusiva. Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.