**Impulsamos el progreso de las personas.** ------------------------------- En Preply, nos dedicamos por completo a crear experiencias de aprendizaje transformadoras. Ayudamos a las personas a descubrir la magia del tutor perfecto, diseñar un recorrido personalizado de aprendizaje y mantenerse motivadas para seguir creciendo. Nuestro enfoque es liderado por las personas y potenciado por la tecnología, y está generando un impacto real. Hasta la fecha, 90 000 tutores han impartido más de 20 millones de clases a estudiantes en más de 175 países. Cada clase de Preply desencadena un cambio, alimenta la ambición y impulsa un progreso que sí importa. **Resumen** ----------- Usted liderará y escalará la organización de analítica y ciencia de datos de producto, negocio y marketing de Preply. Su misión consiste en convertir la experimentación rigurosa y el análisis causal en palancas de decisión repetibles que mejoren la retención, la conversión, la monetización y el valor vitalicio del cliente (LTV). Se trata de un puesto estratégico de alto nivel: usted definirá la visión, integrará la experiencia estadística en los equipos de producto, gestionará centralizadamente la gobernanza de métricas y las herramientas experimentales, asumirá la medición y optimización del marketing y liderará la analítica empresarial. Debe poseer una sólida formación técnica, ser capaz de evaluar y aprobar diseños técnicos, introducir estándares superiores y elevar el nivel técnico y metodológico del equipo. Colaborará estrechamente con Ingeniería de Analítica y la Plataforma de Experimentación para garantizar una instrumentación correcta, conjuntos de datos fiables y una única fuente de verdad. Este puesto no lidera las funciones de ML ni de IA aplicada, que constituyen áreas independientes. El candidato ideal cuenta con experiencia previa liderando equipos de analítica de producto, marketing y negocio. Debe tener experiencia comprobada al menos en analítica de producto y en una de las otras dos áreas. **Principales responsabilidades** ------------------------ * Definir la estrategia y la hoja de ruta para la analítica de producto, la analítica empresarial y la medición del marketing. * Construir y liderar un equipo multidisciplinario integrado por analistas de producto, marketing y negocio, además de líderes experimentales y estadísticos. * Asumir la responsabilidad integral de la práctica experimental: formulación de hipótesis, diseño, instrumentación, monitoreo, análisis y lanzamiento. * Liderar la medición y optimización del marketing: atribución, pruebas de incrementabilidad y grupos de control (holdout), modelado de la mezcla publicitaria (media mix), valor vitalicio por cohortes (cohort LTV), marcos de CAC y ROAS, y experimentos de campañas. * Asumir la responsabilidad de la analítica empresarial y los informes: previsión, colaboración con finanzas, métricas a nivel de consejo directivo y revisiones de planificación y desempeño. * Entregar y gobernar una capa única de métricas, almacenes de BI y API de producción, seguimiento experimental y pipelines de análisis reproducibles. * Definir y hacer cumplir estándares y buenas prácticas estadísticas en todos los equipos. * Traducir hallazgos estadísticos en prioridades claras para producto y comercio, y asegurar que los análisis impulsen mejoras medibles en los indicadores clave de rendimiento (KPI). * Colaborar con Ingeniería de Analítica y la Plataforma de Datos para garantizar una instrumentación correcta, la trazabilidad de los datos y la disponibilidad de conjuntos de datos confiables como única fuente de verdad (SSOT); exigir mejoras en ingeniería y entrega cuando sea necesario. * Actuar como juez técnico de la organización en materia de analítica y experimentación: revisar análisis complejos, aprobar enfoques metodológicos y exigir mejoras. * Contratar, mentorizar y desarrollar a gerentes y líderes senior; gestionar calibraciones, promociones y planificación de sucesión. * Representar a la analítica y la experimentación en foros ejecutivos e impulsar la alineación transversal. **Requisitos imprescindibles** -------------- * Mínimo 12 años de experiencia en analítica o ciencia de datos y al menos 7 años liderando y escalando organizaciones de analítica o experimentación, incluida la gestión de gerentes y la responsabilidad sobre contratación, promociones y diseño organizativo. * Trayectoria documentada de logros empresariales medibles mediante analítica y experimentación (retención, conversión, LTV, CAC, ROAS). * Capacidad excepcional en experimentación y juicio causal: diseño experimental, análisis de potencia, reglas de finalización, corrección para múltiples comparaciones, diseño heterogéneo y de uplift/grupos de control, e interpretación de resultados complejos. * Experiencia profunda en medición del marketing: atribución, incrementabilidad, grupos de control, modelado de la mezcla publicitaria, valor vitalicio por cohortes, CAC/ROAS y experimentación por canal vinculada a decisiones presupuestarias. * Experiencia liderando equipos de analítica empresarial e informes que colaboren estrechamente con Finanzas en previsión y métricas a nivel de consejo directivo. * Colaboración comprobada con Ingeniería de Analítica o Plataforma de Datos para garantizar instrumentación, conjuntos de datos fiables, trazabilidad y calidad de los datos; capacidad para impulsar mejoras de ingeniería sin asumir la responsabilidad funcional. * Liderazgo técnico, capacidad para revisar y elevar el nivel de los diseños técnicos y construir plataformas a nivel de diseño/revisión. * Capacidad demostrada para elevar el nivel: implantación de procesos de revisión, aplicación de estándares metodológicos e ingenieriles y mejora de la excelencia del equipo. * Excelente colaboración con partes interesadas y presencia ejecutiva: capacidad para integrar la analítica en equipos de producto y comercio e influir en líderes senior de producto, ingeniería, finanzas y comercio. * Rigor operativo: experiencia estableciendo gobernanza de métricas, seguimiento experimental, análisis automatizados y flujos de trabajo reproducibles en múltiples equipos. * Formación cuantitativa avanzada preferible: máster o doctorado en un campo cuantitativo preferible, o liderazgo técnico senior equivalente. **Por qué le encantará trabajar en Preply:** ================================= * Una cultura abierta, colaboradora, dinámica y diversa; * Una generosa asignación mensual para clases en Preply.com, un presupuesto para Aprendizaje y Desarrollo y tiempo libre para su autodesarrollo; * Un paquete remunerativo competitivo que incluye participación accionarial, subsidio por licencias y seguro médico; * **¿No reside en Barcelona?** Ofrecemos un atractivo paquete de reubicación para unirse a nosotros en nuestro Hub de Barcelona de Preply; * Acceso gratuito a plataformas de apoyo a la salud mental; * Acceso a centros de bienestar y gimnasios asociados con Gympass en toda España para promover y apoyar el bienestar y la salud física; * La oportunidad de desbloquear el potencial de estudiantes y tutores mediante el aprendizaje y la enseñanza de idiomas en 175 países (¡y contando!). #LI-AD2 **Nuestros principios** ------------------ * **Compromiso con el cambio global** — Estamos apasionados por nuestro trabajo y nos preocupamos profundamente por su impacto transformador. * **Lo hacemos por los estudiantes** — Tanto para Preply como para los tutores, los estudiantes son la razón de nuestra labor. Cada día nos enfocamos en empoderar a los tutores para ofrecer una experiencia de aprendizaje excepcional. * **Perfección constante** — Para crear una experiencia de cliente sobresaliente, nos enfocamos en la simplicidad, la fluidez y el disfrute, perfeccionándola continuamente, ya que cada detalle importa. * **Ahora es el momento** — En un mundo acelerado, lo importante es la rapidez con la que actuamos. Ahora es el momento de lograr grandes cosas. * **Ejecución disciplinada** — Nuestra disciplina radica en la excelencia de nuestra ejecución. Establecemos objetivos claros, nos concentramos en lo esencial y utilizamos nuestros recursos de forma eficiente. * **Profundizar en el análisis** — Aprovechamos nuestro conocimiento empresarial y nuestra curiosidad para investigar las discrepancias entre los datos numéricos y las narrativas, revelando percepciones significativas que guíen nuestras decisiones. * **Mentalidad de crecimiento** — Buscamos activamente oportunidades de crecimiento y creemos que el mejor desempeño de hoy se convierte en el punto de partida de mañana. Aceptamos con humildad la retroalimentación y aprendemos de los contratiempos. * **Elevar el nivel** — Elevamos continuamente nuestros estándares de desempeño, junto con cada nueva contratación y promoción. Construimos equipos diversos y de alto rendimiento capaces de marcar una verdadera diferencia. * **Cuestionar, discrepar y comprometerse** — Valoramos la comunicación abierta y sincera, incluso cuando no estamos plenamente de acuerdo. Expresamos nuestras opiniones, cuestionamos cuando es necesario y nos comprometemos plenamente con las decisiones una vez tomadas. * **Un solo Preply** — Priorizamos la colaboración, la inclusión y el éxito de nuestro equipo por encima de las ambiciones personales. Juntos, apoyamos y celebramos el progreso mutuo. **Diversidad, equidad e inclusión** ------------------------------------ Preply.com se compromete a crear un entorno inclusivo donde las personas de diversos orígenes puedan prosperar. Creemos que la presencia de distintas opiniones y puntos de vista es un ingrediente clave para nuestro éxito como empresa multicultural de tecnología educativa. Esto significa que Preply considerará todas las solicitudes de empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, identidad u expresión de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad o condición de veterano.