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Las escalas salariales son coherentes con la tabla salarial de nuestro Convenio Colectivo.\n* Contrato: contrato vinculado al proyecto (3 años).\n##### **¿Qué podemos ofrecerle?**\n* Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR), una institución del sector público que promueve y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d'Hebron (HUVH), el mayor hospital de Barcelona y el más grande del Instituto Catalán de la Salud (ICS).\n* Un entorno científico de excelencia y muy dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia.\n* Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno laboral estimulante.\n* Oportunidades individuales de formación.\n* Horario flexible.\n* 23 días de vacaciones + 9 días personales.\n* Programa de Remuneración Flexible (incluye cheques restaurante, seguro médico, transporte, etc.).\n* Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual puede obtener importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, entre muchos otros.\n* Oferta Saludable: elija entre una variedad de actividades centradas en el bienestar para ser la versión más saludable de usted mismo.\n* Apoyo a la Movilidad Internacional (Servicios de Bienvenida): Nos esforzamos por hacer su llegada a Barcelona sencilla y agradable proporcionándole información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites requeridos, acceso al mostrador internacional de bienvenida, recomendaciones para familias y apoyo en la búsqueda de alojamiento.\n**Plazo de solicitud: 05-02-2026**\n##### **Cómo contratamos:**\n***Preselección:*** *Los candidatos se seleccionan en función de sus competencias, titulaciones y experiencia relevante, tal como consta en sus currículums.*\n***Entrevistas:*** *Se pueden celebrar reuniones con Adquisición de Talento y/o con el responsable de contratación.*\n***Evaluación práctica:*** *Dependiendo del puesto, los candidatos podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.*\n***Verificaciones:*** *Se pueden llevar a cabo comprobaciones relativas a la formación, referencias y otros aspectos relacionados con el puesto.*\n***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibe una oferta formal de empleo tras finalizar con éxito el proceso.*\n*El VHIR promueve la Igualdad y la Diversidad. 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Apoyada por su sistema de gestión de la innovación certificado según la norma ISO 56001:2024, la estrategia de la Dirección se basa en cuatro pilares fundamentales:\n* **Fortalecer la colaboración público-privada**, estableciendo alianzas estratégicas e iniciativas de co-desarrollo con la industria y actores clave del ecosistema sanitario para ampliar el alcance de la innovación y acelerar su validación en entornos clínicos reales;\n* **Identificar soluciones innovadoras de alto impacto**, mediante una evaluación multidimensional y priorización de oportunidades con un valor clínico y de mercado claro, y definiendo las vías más adecuadas de transferencia de conocimiento;\n* **Fomentar una cultura de innovación orientada al valor**, promoviendo actividades formativas, programas basados en retos, comunicación interna e iniciativas de reconocimiento que integren la innovación en la práctica clínica e investigadora, con especial énfasis en los resultados para los pacientes;\n* **Gestionar y proteger el portafolio completo de activos innovadores del VHIR**, garantizando el desarrollo, la valoración y la salvaguarda adecuados de los activos intangibles del instituto.\nEn los últimos años, el VHIR ha consolidado un sólido modelo de innovación y desarrollo empresarial basado en la colaboración, el espíritu emprendedor y el impacto. Este modelo ha acelerado significativamente la traducción de los resultados científicos en soluciones clínicas y listas para el mercado, lo que ha permitido licenciar 13 tecnologías, crear 11 spin-offs y start-ups, y generar más de 60 nuevos puestos de trabajo.\nDentro de este ecosistema de innovación, NEUROAGE representa una red estratégica que reúne a investigadores, clínicos, empresas, socios tecnológicos y asociaciones de pacientes para abordar los desafíos de las enfermedades neurodegenerativas y el envejecimiento saludable. El Gestor de Proyectos de la Red desempeñará un papel central en el desarrollo operativo y estratégico de NEUROAGE, asegurando una comunicación eficaz, la coordinación de eventos, la activación de la comunidad, las actividades de prospección de proyectos y la alineación con la estrategia general de innovación de la DIDN.\nEl candidato seleccionado contribuirá activamente a posicionar a NEUROAGE como un centro de referencia para la innovación en salud cerebral y envejecimiento, potenciando su visibilidad, fortaleciendo las alianzas colaborativas, promoviendo el impacto traslacional y apoyando la generación de nuevas oportunidades de investigación e innovación.\nA medida que el VHIR continúa escalando su modelo de innovación y reforzando alianzas intersectoriales, el Gestor de Proyectos de la Red NEUROAGE será fundamental para garantizar el crecimiento a largo plazo, la consolidación y la proyección internacional de la red.\n##### **Formación y titulación:**\n###### **Requerida:**\n* Titulación universitaria en Ciencias de la Vida o Ingeniería.\n* Dominio profesional completo del catalán, el español y el inglés.\n###### **Deseable:**\n* MBA, doctorado o máster en un campo relacionado.\n* Formación adicional en innovación, gestión de proyectos, transferencia de tecnología o áreas técnicas afines.\n##### **Experiencia y conocimientos:**\n###### **Requerida:**\n* Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos.\n* Mínimo de 2 años de experiencia en gestión de comunicación online, redes sociales y organización de eventos.\n###### **Deseable:**\n* Conocimiento del ecosistema de investigación biomédica e innovación.\n* Experiencia en el sector sanitario, preferiblemente en instituciones de investigación biomédica o empresas privadas del ámbito biomédico.\n##### **Principales responsabilidades y funciones:**\n* Supervisar y apoyar los proyectos estratégicos y transversales promovidos por la red.\n* Facilitar la interacción entre los Grupos de Trabajo Temáticos, fomentando sinergias y una colaboración efectiva.\n* Diseñar e implementar la estrategia de comunicación interna y externa de la red en coordinación con la Unidad de Comunicación, incluyendo el desarrollo y la ejecución del plan de comunicación.\n* Gestionar los canales de comunicación digital (web, redes sociales, boletines informativos) y garantizar actualizaciones periódicas de los contenidos.\n* Coordinar y organizar eventos tales como conferencias, reuniones y webinars.\n* Difundir los resultados de los proyectos, las buenas prácticas y las oportunidades de colaboración entre las partes interesadas.\n* Organizar actividades de difusión, networking y promoción para reforzar la visibilidad de la red.\n* Coordinar la identidad visual y los materiales de marca, asegurando el cumplimiento de las directrices corporativas.\n* Gestionar las operaciones relacionadas con la comunicación, incluidas las cuentas de correo compartidas, los boletines informativos y los comunicados de prensa.\n##### **Condiciones laborales:**\n* Jornada completa: 37,5 h/semana.\n* Fecha de inicio: inmediata.\n* Salario anual bruto: La remuneración dependerá de la experiencia y las competencias. Las categorías salariales son coherentes con la escala salarial establecida en nuestro convenio colectivo.\n* Contrato: contrato vinculado al proyecto (3 años).\n##### **¿Qué ofrecemos?:**\n* Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR), una institución del sector público que promueve y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d’Hebron (HUVH), el mayor hospital de Barcelona y el más grande del Instituto Catalán de la Salud (ICS).\n* Un entorno científico de excelencia, altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia.\n* Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno laboral estimulante.\n* Oportunidades individuales de formación.\n* Horario flexible.\n* 23 días de vacaciones + 9 días personales.\n* Programa de Remuneración Flexible (incluye cheques restaurante, seguro médico, transporte, etc.).\n* Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual puedes obtener importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, entre muchos otros.\n* Oferta para la salud: elige entre una variedad de actividades centradas en el bienestar para ser la versión más sana de ti mismo.\n* Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de Bienvenida): buscamos facilitar tu llegada a Barcelona de forma ágil y agradable, proporcionándote información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador internacional de bienvenida, recomendaciones para familias y apoyo en la búsqueda de alojamiento.\n**Plazo de presentación de solicitudes: 04-02-2026**\n##### **Nuestro proceso de selección:**\n***Preselección:*** *Los candidatos son seleccionados en función de sus competencias, titulaciones y experiencia relevante, tal como consta en sus currículos.*\n***Entrevistas:*** *Se podrán celebrar reuniones con Adquisición de Talento y/o con el responsable de contratación.*\n***Evaluación práctica:*** *Según el puesto, los candidatos podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.*\n***Verificaciones:*** *Se podrían llevar a cabo comprobaciones relativas a la formación académica, referencias y otros aspectos relacionados con el puesto.*\n***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibirá una oferta formal de empleo tras finalizar con éxito el proceso.*\n*El VHIR promueve la Igualdad y la Diversidad. Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en los procesos de reclutamiento, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, independientemente de su género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769175449708","seoName":"neuroage-network-officer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-sallent/cate-program-project-management/neuroage-network-officer-6517445756262512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"29215701-5632-4eb7-8070-8a386ed3b7a0","sid":"0c602cea-6766-495c-bc73-ec3d5fd11b9c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Oportunidad de fomentar la innovación en salud cerebral, envejecimiento y neurodegeneración.","Papel central en el desarrollo operativo y estratégico de la Red NEUROAGE.","Contribución a posicionar a NEUROAGE como un centro de referencia para la innovación."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1769175449708,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Les Malves, 258, 08110 Montcada i Reixac, Barcelona, Spain","infoId":"6517444390029112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Project Manager Logistics","content":"Resumen del Puesto:\nCoordinar proyectos, implementar nuevos procesos logísticos, y proporcionar soporte operativo, negociando con proveedores y analizando datos para mejoras.\n\nPuntos Destacados:\n1. 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Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/ \n**¿Cómo será tu día a día?**\n----------------------------\n* Coordinarás proyectos e implementarás nuevos procesos en los almacenes regionales\n* Estarás en coordinación con los departamentos de la empresa implicados en los proyectos logísticos\n* Proporcionarás soporte operativo a las oficinas regionales (delegaciones)\n* Negociarás con proveedores externos\n* Elaborarás los reportings del área, analizando los datos y elaborando propuestas de mejora\n* Realizarás seguimiento de los procesos asegurando el cumplimiento de la legislación vigente\n* Aplicarás las nuevas normativas en la operativa logística\n**¿Eres tú la persona que buscamos?**\n-------------------------------------\n* Estudios universitarios finalizados\n* Experiencia previa en áreas operativas\n* Experiencia en gestión de proyectos\n* Nivel alto de inglés o alemán (escrito y hablado)\n* Autonomía y habilidades comunicativas\n* Alta capacidad de análisis y proactividad\n* Movilidad para viajar a nivel nacional\n**¿Qué te ofrecemos?**\n----------------------\n* Te facilitamos formación teórico\\-práctica adaptada a tu puesto de trabajo para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito\n* Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones\n* Y un equipo como no te imaginas\n¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estás aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. 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Desarrollarse en un equipo internacional y un entorno ágil\n2. Desarrollar su potencial y marcar la diferencia dentro de la empresa\n3. Mejorar sus competencias mediante Tech Academy, Udemy y certificaciones financiadas por la empresa\n\nDescripción del puesto\n \n \nLleve su carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Especialista Técnico en Infraestructura.\n \n \nForme parte de un equipo internacional, desarrolle su carrera en un grupo global con una facturación de 800 M€ y más de 1.000 clientes en todo el mundo, y trabaje en un entorno ágil planificando el lanzamiento y el seguimiento de los proyectos. Únase a Amaris Consulting, donde podrá desarrollar su potencial y marcar la diferencia dentro de la empresa.\n \n \n✍️ ¿QUÉ NECESITARÍA?\n \nTécnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados o en Sistemas de Telecomunicaciones e Informática, o titulación universitaria en Ingeniería (preferentemente Ingeniería Mecánica, Industrial o de Edificación).\n \nEspañol avanzado y nivel mínimo B2 de inglés.\n \nExperiencia interpretando planos técnicos en PDF o CAD.\n \nConocimientos de herramientas de monitorización (por ejemplo, Nagios) y de generación de informes (por ejemplo, Grafana).\n \n \n**Conocimientos sobre hardware de centros de datos:** \nEquipos activos (Cisco, NetApp, firewalls, routers, etc.)\n \nInfraestructura pasiva (SAIs, sistemas de refrigeración, PDUs, paneles de parcheo, sensores de temperatura, detectores de inundaciones, etc.)\n \n \nGran atención al detalle, habilidades organizativas, capacidad de aprendizaje rápido y mentalidad proactiva.\n \n \n¿QUÉ HARÁ?\n \nGenerar y revisar documentación técnica para proyectos de infraestructura.\n \nInterpretar y analizar planos técnicos y esquemas CAD/PDF.\n \nIdentificar y documentar equipos activos y pasivos dentro de entornos de centros de datos.\n \nApoyar a los equipos de proyecto con datos técnicos precisos y elaboración de informes.\n \nUtilizar Nagios para la monitorización de infraestructuras y Grafana para la generación de informes de rendimiento.\n \nColaborar con equipos internos para garantizar un lanzamiento y seguimiento eficaces de los proyectos.\n \n \n¿POR QUÉ ELEGIRNOS?\n \n \nÚnase a nuestro dinámico equipo de profesionales talentosos y descubra un mundo de crecimiento y oportunidades. Estas son las ventajas que ofrecemos:\n \n \nCrecimiento acelerado con una trayectoria profesional personalizada y evaluaciones salariales periódicas: el 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de entrada.\n \nMejora de competencias mediante nuestra Tech Academy, Udemy, sesiones de idiomas, webinars y talleres.\n \nControl total sobre su formación gracias a un presupuesto anual personalizado para aprendizaje y certificaciones financiadas por la empresa.\n \nPolíticas laborales flexibles, incluyendo opciones de teletrabajo.\n \n**Beneficios sociales atractivos:** tickets de transporte y restaurante, apoyo para guarderías, seguro médico privado.\n \nPrograma WeCare: apoyo especializado para empleados en situaciones críticas.\n \n \nDesarrolle todo su potencial, tanto profesional como personalmente.\n \n \nAmaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la promoción de la diversidad y la inclusión: todos los candidatos calificados son bienvenidos, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil o discapacidad.\n \n \n¿Quiénes somos?\n \nAmaris Consulting es una firma independiente de consultoría tecnológica que brinda orientación y soluciones a empresas. Con más de 1.000 clientes en todo el mundo, llevamos más de una década implementando soluciones en grandes proyectos —lo cual es posible gracias a un equipo internacional de 7.600 personas distribuidas en 5 continentes y más de 60 países. Nuestras soluciones se centran en cuatro líneas de negocio: Sistema de Información y Digital, Telecomunicaciones, Ciencias de la Vida e Ingeniería. Nos enfocamos en construir y fomentar una comunidad de talento de primer nivel, donde todos nuestros miembros puedan alcanzar todo su potencial. Amaris es su escalón para atravesar ríos de cambio, enfrentar desafíos y lograr con éxito todos sus proyectos.\n \n \nEn Amaris nos esforzamos por ofrecer a nuestros candidatos la mejor experiencia posible durante el proceso de selección. Nos gusta conocer a nuestros candidatos, desafiarlos y poder brindarles retroalimentación adecuada lo más rápidamente posible. Este es nuestro proceso de reclutamiento:\n \n \n**Llamada breve:** Nuestro proceso comienza típicamente con una breve conversación virtual o telefónica para conocernos. ¿Cuál es el objetivo? Aprender sobre usted, comprender sus motivaciones y asegurarnos de que tenemos el puesto adecuado para usted.\n \n \nEntrevistas (el número promedio de entrevistas es 3 —puede variar según el nivel de seniority requerido para el puesto). Durante las entrevistas, conocerá a personas de nuestro equipo: su futuro jefe directo, por supuesto, pero también a otras personas relacionadas con su futura función. Hablaremos detalladamente sobre usted, su experiencia y sus competencias, así como sobre el puesto y lo que se espera de usted. Por supuesto, ¡también tendrá la oportunidad de conocer a Amaris: nuestra cultura, nuestros orígenes, nuestros equipos y sus oportunidades profesionales!\n \n \n**Estudio de caso:** Dependiendo del puesto, podríamos solicitarle que realice una prueba. Esta podría ser una simulación de rol, una evaluación técnica, un escenario de resolución de problemas, etc.\n \n \nComo sabe, cada persona es diferente y, del mismo modo, cada puesto en una empresa también lo es. Por ello, debemos adaptarnos en consecuencia, y en ocasiones el proceso puede variar ligeramente. 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Visionario detrás de los programas de aprendizaje B2B 'Aplicado en el Trabajo'\n2. Diseño y responsabilidad integral de programas para un aprendizaje transformador\n3. Puente estratégico entre la academia, los socios corporativos y los profesionales\n\n**Acerca de la empresa**### **Universidad Tomorrow: Una universidad de próxima generación para carreras con impacto**\nLa educación es la palanca más poderosa para impulsar la transición hacia una sociedad sostenible. Por eso hemos creado una universidad dedicada a educar y empoderar a los agentes de cambio del mañana. Ofrecemos programas de grado acreditados diseñados para dotar a los estudiantes de competencias del siglo XXI, al tiempo que les brindamos acceso a una red mundial de expertos de primer nivel para maximizar su impacto.\nComo institución centrada en el trabajo remoto, utilizamos tecnología e inteligencia artificial para permitir un aprendizaje flexible y personalizado, accesible desde cualquier lugar del mundo.\nNos enorgullece ser la primera startup de EdTech en Europa con una licencia universitaria plenamente reconocida por el Estado y estar clasificada entre las **20 mejores startups de EdTech a nivel mundial**.\n### **Nuestra inspiración**\nCreemos que transformar la educación exige replantear la forma en que enseñamos. En la Universidad Tomorrow, vamos más allá del enfoque tradicional centrado en el profesor y adoptamos **un modelo de aprendizaje centrado en el estudiante**. 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Se trata de un rol de liderazgo integral en el que transformará nuestros actuales Certificados de Impacto y Trayectos Ejecutivos en programas corporativos de alto impacto y escalables. Usted será el arquitecto de una nueva categoría educativa. Actuará como puente estratégico entre el profesorado académico, los socios corporativos y los profesionales, garantizando que nuestro modelo basado en desafíos resuelva problemas empresariales reales. Desde la incorporación inicial de una empresa hasta la graduación final, usted asume toda la trayectoria, construyendo un motor de aprendizaje transformador que impacte directamente en el futuro del trabajo.\n**Sus principales tareas incluirán**: * **Diseño y responsabilidad integral de programas:** Diseñar un recorrido de aprendizaje fluido que cumpla con los principios pedagógicos de ToUs y garantizar su éxito general con un NPS de 60.\n* **Éxito y apoyo al estudiante:** Actuar como punto de contacto principal para los estudiantes. Facilitará la incorporación, responderá consultas y velará proactivamente por altas tasas de finalización.\n* **Coordinación con partes interesadas:** Trabajar estrechamente con socios corporativos para brindarles apoyo, comprender sus necesidades y coordinar con mentores y expertos del sector para impartir sesiones. Colaborar estrechamente con las autoridades gubernamentales alemanas para asegurar financiación pública y apoyo.\n* **Gestión de la plataforma:** Participar activamente en nuestra infraestructura de aprendizaje (LMS). Configurará módulos, gestionará tareas y garantizará que el entorno digital del campus esté listo para cada cohorte.\n* **Control de calidad y retroalimentación:** Recopilar y analizar retroalimentación tras cada ciclo del programa para iterar y mejorar el currículo y su implementación.\n* **Facilitación comunitaria:** Fomentar una comunidad en línea activa y comprometida entre los estudiantes para estimular el networking y el aprendizaje entre pares.\n**Qué buscamos****Quién es usted**\n* **Altamente comunicativo/a:** Usted es el \"pegamento\" que mantiene unidos a todos. Puede gestionar un grupo diverso de partes interesadas, desde ejecutivos de alto nivel hasta profesores universitarios.\n* **Empático/a:** Le importa profundamente la experiencia del estudiante. Detecta fácilmente cuándo un estudiante se está quedando atrás y sabe exactamente cómo motivarlo.\n* **Resolutor/a de problemas:** En el mundo de la educación en vivo, surgen imprevistos. Mantiene la calma bajo presión y encuentra soluciones rápidas y creativas ante incidencias técnicas o de programación.\n* **Experto/a en operaciones:** Le encantan las hojas de cálculo bien organizadas, los calendarios limpios y los tableros de gestión de proyectos perfectamente estructurados (Notion, Asana o ClickUp).\n **Cualificaciones**\n* **Experiencia:** 3+ años en gestión de programas, gestión de proyectos o éxito estudiantil, preferiblemente en el ámbito de EdTech, una universidad o una startup de rápido crecimiento.\n* **Capacidad tecnológica:** Capacidad para dominar rápidamente nuevos software (LMS, CRM y herramientas de comunicación como Slack y Zoom).\n* **Orientación a procesos:** Capacidad demostrada para crear o mejorar procesos operativos y hacerlos escalables.\n* **Idioma:** Fluidez nativa o profesional tanto en inglés como en alemán.\n**Qué valoramos especialmente**\nBuscamos personas que prosperen en un entorno dinámico y guiado por una misión. Estos rasgos son particularmente importantes para nosotros:\n* **Responsabilidad y autonomía** – Toma la iniciativa y lleva a cabo las tareas.\n* **Mentalidad colaborativa** – Disfruta trabajar con equipos y disciplinas diversas.\n* **Comunicación clara y reflexiva** – Sabe adaptar su mensaje a distintos públicos.\n* **Integridad, curiosidad y crecimiento** – Es honesto/a, abierto/a de mente y siempre está dispuesto/a a aprender.\n* **Proactividad y energía** – Aporta entusiasmo y dinamismo a su trabajo.\n* **Compromiso con la ejecución** – No solo sueña en grande, sino que también hace que las cosas sucedan.\n* **Pasión por la sostenibilidad, el espíritu emprendedor y la tecnología** – Le importa profundamente construir un futuro mejor.\n**Beneficios y ventajas****Trabaje desde cualquier lugar y en cualquier momento**\nNuestra cultura laboral flexible le otorga la libertad de diseñar su día. ¿Necesita cambiar de escenario? Ofrecemos un presupuesto para espacios de coworking para que pueda conectar y colaborar dondequiera que esté.\n**Crecer con nosotros**\nEn la Universidad Tomorrow fomentamos el aprendizaje continuo a lo largo de la vida. Tendrá acceso a nuestros innovadores programas y formará parte de una cultura que promueve el crecimiento constante, tanto personal como profesional.\n**Viaje por el mundo juntos**\nDos veces al año reunimos a todo el equipo durante una semana completa de Workation en algún lugar de Europa: pensamos en vínculos, lluvias de ideas y grandes conceptos en lugares maravillosos.\n**Tiempo para recargar energías**\nContará con **25 días de vacaciones pagadas** al año, además de los días festivos oficiales según su ubicación.\n **¿Listo/a para dar forma al futuro de la educación e impactar positivamente? Únase a nosotros y ayúdenos a reinventar cómo aprendemos, crecemos y construimos un mejor mañana.**\nEn la Universidad Tomorrow creemos en su potencial, no en su documentación. 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Liderar mediante el descubrimiento de productos, la estrategia y la ejecución\n2. Equipos empoderados, centrados en resultados, con autonomía y propiedad\n3. Cultura internacional y colaborativa con conexión humana real\n\n**Este no es un puesto de Product Owner centrado en la gestión del backlog, la coordinación de entregas o la redacción de tareas.**\nBuscamos un **auténtico Gestor Experimentado de Producto para Crecimiento**, que asuma la responsabilidad del porqué y del qué, trabaje estrechamente con los equipos de Ingeniería y Diseño en el cómo, colabore activamente con las partes interesadas y lidere mediante el descubrimiento de productos, la estrategia y la ejecución.\nEste puesto **tampoco corresponde a una función de marketing de crecimiento**. No gestionará campañas ni canales de adquisición. El crecimiento en este rol se impulsa principalmente mediante **cambios impulsados por el producto en la experiencia del usuario**, experimentación y mejoras a nivel sistémico.\nEste puesto requiere excelentes habilidades en inglés, ya que es nuestro idioma principal de trabajo. El alemán es un valor añadido, pero no es obligatorio.\n\\=\\> **Este puesto requiere excelentes habilidades en inglés**, ya que es nuestro idioma principal de trabajo. El alemán es un valor añadido muy importante.\n**¿Quién es Digistore24?**\nEn Digistore24 estamos construyendo una plataforma de comercio electrónico de clase mundial utilizada por decenas de miles de emprendedores y pymes para vender productos digitales, cursos, membresías y más.\nComo Gestor Senior de Producto para Crecimiento, su misión consiste en impulsar el crecimiento impulsado por el producto en toda la plataforma Digistore24, abarcando activación, incorporación, compromiso, retención y monetización.\nAsumirá la responsabilidad integral de los problemas de crecimiento: comprender el comportamiento del usuario, identificar oportunidades, llevar a cabo experimentos, implementar mejoras y medir su impacto en activación, compromiso, retención y valor a largo plazo.\nEl éxito en este puesto se define mediante mejoras medibles en las métricas de crecimiento, no por la producción de la hoja de ruta.\n**Su nuevo trabajo soñado**\nComo Gestor de Producto en Digistore24, formará parte de uno de nuestros equipos transversales de producto y asumirá la responsabilidad de un dominio de producto específico. Su misión consiste en comprender profundamente a nuestros usuarios, identificar oportunidades valiosas y liderar a su equipo para lograr resultados significativos, todo ello alineado con la estrategia general de producto y los objetivos empresariales de la compañía.\n**Esto es lo que hará:**\n**Asumir la responsabilidad de los resultados de crecimiento a lo largo del ciclo de vida del usuario**\n* Asumir la responsabilidad de una o varias métricas clave de crecimiento a lo largo del ciclo de vida del usuario, como activación, compromiso, retención o monetización.\n* Identificar fricciones, abandonos y necesidades insatisfechas del usuario mediante datos e información sobre los usuarios.\n* Traducir dichas observaciones en hipótesis de crecimiento verificables, con criterios claros de éxito.\n**Definir modelos y bucles de crecimiento**\n* Construir y perfeccionar **modelos de crecimiento** que vinculen las entradas del producto con los resultados empresariales.\n* Identificar y mejorar bucles de crecimiento más allá de embudos lineales.\n* Hacer explícitas las priorizaciones y compensaciones, alineando las iniciativas con los OKR y los objetivos estratégicos de la empresa.\n**Liderar la experimentación**\n* Diseñar y ejecutar experimentos (pruebas A/B, prototipos, despliegues escalonados) junto con los equipos de Diseño e Ingeniería.\n* Aplicar buenas prácticas experimentales, incluida la formulación de hipótesis, la definición de métricas de éxito y un razonamiento estadístico básico.\n* Utilizar los aprendizajes obtenidos para iterar, intensificar los esfuerzos o detener iniciativas de forma decidida.\n**Trabajar directamente con el análisis de producto**\n* Trabajar diariamente con el análisis de producto para orientar las decisiones y descubrir oportunidades.\n* Utilizar herramientas como **PostHog** (valor añadido importante), Amplitude, Mixpanel o Pendo para analizar el comportamiento del usuario y los resultados de los experimentos.\n* Transformar los datos en observaciones claras que sustenten las decisiones.\n**Impulsar la ejecución integral**\n* Liderar iniciativas desde la formulación del problema hasta el descubrimiento, la entrega y la medición.\n* Colaborar estrechamente con los equipos de Ingeniería y Diseño en el alcance, las compensaciones y la secuenciación.\n* Garantizar que los aprendizajes se documenten y reutilicen.\n**Colaborar en toda la empresa**\n* Actuar como socio estratégico con las partes interesadas de Marketing, Soporte, Analítica y Dirección.\n* Alinear a los equipos en torno a objetivos y resultados compartidos.\n* Comunicarse con claridad y proactividad.\n**Sus beneficios en Digistore24**\nEn Digistore24 creemos que las personas excepcionales realizan su mejor trabajo cuando se les otorga verdadera autonomía, claridad de propósito y un entorno de apoyo. Estas son las ventajas que podrá disfrutar al unirse a nosotros:\n* **Trabaje desde cualquier lugar y según su horario**: Ya sea desde casa o desde su espacio de coworking favorito (3 días a la semana): siempre que tenga una conexión estable a Internet, su ubicación y horarios laborales son flexibles (lunes a viernes).\n* **Aprendizaje continuo**: Acceso a oportunidades regulares de formación y recursos de desarrollo para potenciar sus habilidades y su carrera.\n* **Empresa estable dirigida por sus fundadores**: Somos una empresa alemana de alta tecnología rentable, financiada por el éxito de nuestro producto, no por inversores externos.\n* **Equipos empoderados y centrados en resultados**: Únase a una cultura de producto basada en la autonomía, la propiedad y la retroalimentación directa, no en la microgestión.\n* **Herramientas adaptadas a su flujo de trabajo**: Elija el hardware que mejor se adapte a usted, ya sea un MacBook Pro o un ThinkPad.\n* **Cultura internacional y colaborativa**: Trabaje con un equipo internacional de personas reflexivas y motivadas.\n* **Conexión humana real**: Disfrute de espectaculares eventos presenciales del equipo en toda Europa para construir relaciones más allá de las pantallas.\n* **Propiedad desde el primer día**: Se le confiará la toma de decisiones y la generación de impacto desde el inicio.\n* **Sin código de vestimenta. Sin egos. Solo equipos resolviendo problemas juntos.**\n **Sus superpoderes**\n* **Liderazgo de producto orientado a resultados**: Enfocado constantemente en el impacto para los usuarios y la empresa, en lugar de en funciones, hojas de ruta o rituales de entrega.\n* **Toma de decisiones sólida, analítica y basada en datos**: Capacidad para trabajar directamente con el análisis de producto y los resultados experimentales para guiar la priorización y las decisiones.\n* **Mentalidad de experimentación y aprendizaje**: Capacidad para diseñar, ejecutar e interpretar experimentos, iterar basándose en evidencias y tomar decisiones claras sobre continuar o detener iniciativas.\n* **Comunicación clara y eficaz**: Capacidad para comunicar problemas complejos, observaciones y compensaciones de forma clara ante equipos transversales y partes interesadas de alto nivel.\n* **Resolución estructurada de problemas en entornos ambiguos**: Capacidad para desglosar problemas de crecimiento poco claros en hipótesis accionables, experimentos y pasos siguientes.\n**Lo que buscamos:**\n**Requisitos imprescindibles**\n* **Más de 5 años de experiencia en Gestión de Producto** en equipos transversales de producto.\n* **Más de 2 años de experiencia práctica en Gestión de Producto para Crecimiento** (o un rol equivalente centrado en el crecimiento del producto).\n* Experiencia comprobada impulsando iniciativas de crecimiento en múltiples etapas del ciclo de vida, con experiencia práctica en compromiso y/o retención.\n* Excelentes habilidades en análisis de producto y comodidad trabajando directamente con datos.\n* Comprensión sólida de métodos experimentales (pruebas A/B, prototipado, estadística básica).\n* Experiencia en productos PLG (Product-Led Growth), autoservicio o SaaS B2B.\n* Excelentes habilidades de comunicación en inglés.\n**Valor añadido importante**\n* Participación en **cohortes de Reforge** (Serie de Crecimiento, Retención, Experimentación, etc.).\n* Experiencia con **PostHog**.\n* Experiencia como emprendedor o fundador.\n**Este puesto NO es adecuado para usted si**\n* … ha trabajado principalmente como **Product Owner, Gestor de Proyectos o Gestor de Entregas**, centrado en la gestión del backlog más que en los resultados.\n* … **no tiene experiencia práctica en la responsabilidad directa de métricas de crecimiento** en un producto de software (activación, compromiso, retención, monetización).\n* … proviene exclusivamente del **marketing de crecimiento**, sin haber impulsado el crecimiento mediante cambios en el producto y experimentación.\n* … se siente incómodo con la **responsabilidad y la rendición de cuentas** por los resultados y prefiere que le indiquen qué debe construir.\n* … se basa en opiniones o indicaciones de las partes interesadas, en lugar de en datos, experimentos y pruebas del usuario.\n**Nuestros valores** \nPor favor, observe con MUCHA atención nuestros valores. ¿Está listo para vivirlos?\n**Su día típico en Digistore24**\nCada día es distinto, pero así podría ser un día típico como Gestor de Producto en Digistore24:\n* **Comience con enfoque**: Empieza su día revisando métricas clave y profundizando en los cambios recientes del comportamiento y los comentarios de los usuarios, buscando señales que puedan influir en las prioridades inminentes.\n* **Sincronización del equipo**: Se une a la reunión diaria de su equipo transversal. El equipo de Ingeniería comparte sus avances y usted ayuda a resolver un impedimento al alinear con una parte interesada sobre una dependencia.\n* **Trabajo profundo y descubrimiento**: Reserva varias horas para actividades de descubrimiento: analiza el análisis de producto, prepara notas de entrevistas o diseña distintos enfoques para resolver un problema complejo.\n* **Colaboración con partes interesadas**: Participa en una llamada con los equipos de Soporte y Legal para intercambiar ideas sobre una nueva funcionalidad. Sus conocimientos sobre limitaciones operativas y casos especiales le ayudan a configurar una solución más robusta antes de presentarla al equipo.\n* **Colaboración y crítica**: Más tarde, participa en una sesión de trabajo con su diseñador de producto para revisar los primeros bocetos de una nueva experiencia. Juntos idean formas de hacerla más sencilla e intuitiva.\n* **Alineación y priorización**: Habla con su gestor de Ingeniería para analizar compensaciones y afinar el siguiente bloque de trabajo. Revisa la hoja de ruta y ajusta los elementos del backlog para reflejar los nuevos aprendizajes.\n* **Alineación con partes interesadas**: Por la tarde, se reúne con los equipos de Ventas y Marketing para compartir lo que viene a continuación, recopilar comentarios sobre lanzamientos recientes y asegurar que todos estén sincronizados.\n* **Finalice con claridad**: Antes de terminar su jornada, documenta los aprendizajes clave, bosqueja los próximos pasos y resume el contexto relevante para el equipo, ayudando a todos a mantenerse alineados y enfocados.\n* Cierra su portátil sabiendo que ha impulsado tanto el producto como al equipo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769175328531","seoName":"senior-growth-product-manager-100-remote-mf-d","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-sallent/cate-program-project-management/senior-growth-product-manager-100-remote-mf-d-6517444205209812/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"83e3fd08-f9f5-44bc-bf70-c937bb7ecb33","sid":"0c602cea-6766-495c-bc73-ec3d5fd11b9c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar mediante el descubrimiento de productos, la estrategia y la ejecución","Equipos empoderados, centrados en resultados, con autonomía y propiedad","Cultura internacional y colaborativa con conexión humana real"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769175328531,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Carretera de Vallvidrera a Barcelona, 40, Sarrià-Sant Gervasi, 08035 Barcelona, Spain","infoId":"6515661664704212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en Apoyo Operativo (cáncer infantil y trastornos hematológicos)","content":"Resumen:\nBuscamos un Especialista en Apoyo Operativo para brindar un apoyo administrativo y financiero fundamental a los proyectos europeos sobre enfermedades hematológicas raras.\n\nAspectos destacados:\n1. Apoyar el seguimiento de los presupuestos de los proyectos y las evaluaciones financieras\n2. Procesar y hacer seguimiento de facturas y reembolsos de gastos\n3. Organizar agendas, coordinar reuniones y gestionar viajes de negocios\n\nEl Hospital Universitario Vall d'Hebron está altamente especializado en enfermedades raras. La dirección científica de la Red Europea de Referencia ERN\\-EuroBloodNet, www.eurobloodnet.eu, dedicada a las Enfermedades Hematológicas Raras (EHR), está liderada por la Dra. Mar Mañú Pereira, jefa del laboratorio de investigación sobre Trastornos de Anemia Rara del Instituto de Investigación Vall d’Hebron.\nEn línea con la estrategia europea sobre datos sanitarios, nuestro equipo coordina varios proyectos sobre registros de pacientes europeos con enfermedades hematológicas raras: estamos recopilando datos de pacientes de toda Europa para generar suficiente evidencia que permita configurar las políticas sanitarias europeas y facilitar a los investigadores el acceso a datos estandarizados y comparables, con el objetivo final de ofrecer una mejor atención a los pacientes afectados por EHR. En el contexto del próximo Espacio Europeo de Datos Sanitarios (EHDS), que regulará el intercambio de datos sanitarios en Europa, estos proyectos revisten un interés estratégico.\nEn este contexto, buscamos un Especialista en Apoyo Operativo responsable para incorporarse a nuestro Equipo de Operaciones. 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Colaboración en el diseño y la ejecución de proyectos industriales\n2. Elaboración de planos técnicos y especificaciones\n3. Realización de cálculos técnicos e informes\n\nEmpresa ubicada en Montcada requiere 1 gestor de proyectos, con estudios universitarios de Ingeniería y conocimientos avanzados en software de diseño y simulación (Inventor, AutoCAD). Idiomas: español; catalán; inglés e italiano valorable. Disponibilidad para viajar a nivel nacional (puntualmente).\n \nElaboración de planos técnicos y especificaciones para la implementación de proyectos. Colaboración con el departamento de ingeniería en el diseño, supervisión y ejecución de proyectos industriales en distintas áreas (mecánica, eléctrica, automatización, etc.). Realización de cálculos técnicos para garantizar la viabilidad y seguridad de las instalaciones. Elaboración de informes técnicos y documentación de seguimiento de proyectos, así como manuales de uso y mantenimiento.\n \n* Experiencia 12 meses. 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Dar forma al futuro de la robótica en un entorno impulsado por la innovación.\n2. Colaborar con expertos de clase mundial en un campo de rápido avance.\n3. Trabajar en proyectos significativos con un impacto real.\n\nEn ABB ayudamos a las industrias a superar desafíos —de forma más ágil y más limpia. Aquí, el progreso es una expectativa —para usted, su equipo y el mundo. Como líder global de mercado, le brindaremos lo que necesita para lograrlo. No siempre será fácil; crecer exige perseverancia. Pero en ABB nunca avanzará solo. Avance lo que impulsa al mundo.\nEste puesto forma parte del negocio de Robótica de ABB, una empresa líder global en robótica. Estamos iniciando un emocionante nuevo capítulo tras anunciar el plan de adquisición de ABB Robotics por parte de SoftBank Group. SoftBank es un grupo tecnológico e inversor/operador reconocido internacionalmente, centrado en inteligencia artificial, robótica y computación de próxima generación. 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Liderar la elaboración del Informe No Financiero y supervisar su creación\n2. Liderar la recopilación de datos para los cálculos de la huella de CO2 del grupo Uriach\n3. Participar en proyectos de descarbonización y economía circular\n\n**Título del puesto**: Especialista en sostenibilidad\n**Depende de:** **Responsable** / Jefe de Departamento\n**Ubicación:** Sant Cugat del Vallés\n**Tipo de empleo:** A tiempo completo\n **Acerca del puesto**\n \nCon más de 185 años de historia y una expansión empresarial en más de 70 países, Uriach Italia es una empresa líder en el mercado europeo de nutracéuticos. Algunas de nuestras marcas icónicas son Aquilea, Fisiocrem y Laborest, con una fuerte presencia en los principales mercados europeos.\n \nActualmente Uriach cuenta con más de 1300 empleados en sus filiales de España, Italia, Portugal, Alemania, Austria, Francia, Suiza y Rumanía. Contamos con un acuerdo de joint venture para comercializar nuestras marcas en Grecia, y seguimos ampliando nuestras actividades mediante contratos de distribución en más de 25 países de todo el mundo.\n \nCreemos que el poder de la naturaleza, potenciado por la ciencia, es la forma más adecuada de mejorar la salud y el bienestar humanos.\n \nLas personas son la esencia de la empresa, y factores como la investigación, la innovación y la calidad inspiran la creación de nuevos productos con un enfoque sostenible.\nQueremos tener un impacto positivo tanto en la vida de las personas como en el planeta.\n **Resumen del puesto:**\nEl Especialista en Sostenibilidad colaborará en la ejecución y supervisión del Plan Global de Sostenibilidad de la empresa, centrándose en generar un impacto positivo en sus ámbitos ambiental, social y de gobernanza. El especialista en sostenibilidad será responsable de sus propios proyectos que apoyen diversas áreas de la estrategia de sostenibilidad, además de asumir una responsabilidad significativa sobre las necesidades actuales y futuras de informes en materia de sostenibilidad.\n **Esté preparado para (principales responsabilidades):**\n* Liderar la elaboración del Informe No Financiero y supervisar su creación.\n* Colaborar en los procesos de digitalización del Plan de Sostenibilidad.\n* Liderar la recopilación de datos para los cálculos de la huella de CO2 del grupo Uriach.\n* Participar y liderar procesos en proyectos de descarbonización y economía circular.\n* Apoyar la supervisión de los indicadores de sostenibilidad de la empresa.\n* Trabajar con equipos internos multifuncionales para ejecutar diversas estrategias de sostenibilidad.\n \n \nSector: Industria Farmacéutica\nFunción: Jurídico\nTipo de empleo: Trabajo a tiempo indefinido\n \n \n**Para este puesto requerimos:**\n *Usted es una persona proactiva, capaz de trabajar de forma autónoma y le gustan los retos.*\n*Le apasiona la sostenibilidad y posee una buena comprensión de los temas relacionados con sostenibilidad y ESG, además de mostrar curiosidad por cómo aplicarlos en un entorno empresarial.*\n* Formación académica básica: Máster en Ciencias de la Salud o Ciencias Ambientales\n* Nivel avanzado de inglés hablado y escrito\n* Capacidad sobresaliente para trabajar en equipo y colaborar con profesionales de distintas disciplinas y culturas.\n* Ha realizado prácticas profesionales relacionadas con temas ESG.\n* Cuenta con 1–2 años de experiencia en el ámbito de la sostenibilidad.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769036039185","seoName":"sustainability-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-sallent/cate-program-project-management/sustainability-specialist-6515661301568112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8627f50b-b6b5-4a0f-8ee6-1051348d709e","sid":"0c602cea-6766-495c-bc73-ec3d5fd11b9c"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sant Cugat del Vallès,Cataluña","unit":null}]},"addDate":1769036039185,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Rúa Aloques, 13-11, 36400 O Porriño, Pontevedra, Spain","infoId":"6516140935206512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de Calidad","content":"Resumen:\nÚnase como Ingeniero de Calidad para garantizar la fiabilidad de los productos y servicios, gestionar los estándares de calidad y impulsar la mejora continua dentro de equipos multidisciplinarios.\n\nAspectos destacados:\n1. 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Únete a Amaris Consulting, donde puedes desarrollar tu potencial y marcar la diferencia impulsando la gobernanza, la eficiencia y la mejora continua en programas estratégicos.\n \n \n\n✍️ ¿QUÉ NECESITARÍAS? ✍️\n \n \n\nTítulo universitario en Ciencia de Datos, Ciencias de la Computación, Ingeniería, Matemáticas o campo relacionado\n \n \n\n3+ años de experiencia en puestos de Analista de Datos o Científico de Datos, preferiblemente en entornos de comercio electrónico, retail o digitales\n \n \n\nConocimientos avanzados de SQL y experiencia práctica con Snowflake, BigQuery o Databricks\n \n \n\nAlta competencia en Python para análisis y modelado de datos (pandas, numpy, scikit-learn)\n \n \n\nExperiencia en el desarrollo de modelos analíticos y predictivos\n \n \n\nCapacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos en entornos basados en la nube\n \n \n\nMentalidad orientada al negocio, con capacidad para traducir los datos en conclusiones accionables\n \n \n\nExcelentes habilidades comunicativas, capaz de interactuar tanto con partes interesadas técnicas como no técnicas\n \n \n\nExperiencia con herramientas de visualización de datos como Power BI o similares es un plus\n \n \n\n**Idiomas:** Español nativo; inglés fluido; el catalán se considera un plus\n \n \n\n¿QUÉ HARÁS?\n \n \n\nÚnete a un equipo centralizado de Datos que apoya múltiples áreas de negocio de comercio electrónico\n \n \n\nAnaliza, modela y transforma los datos en conclusiones accionables para apoyar la toma de decisiones empresariales\n \n \n\nEnfócate en el rendimiento del comercio electrónico, el marketing y el impacto comercial\n \n \n\nTrabaja estrechamente con las partes interesadas del negocio para definir los requisitos de análisis y entregar soluciones\n \n \n\nDesarrolla análisis avanzados, paneles de control y modelos predictivos para respaldar decisiones estratégicas\n \n \n\nContribuye a la evolución del equipo compartiendo buenas prácticas y mejorando los métodos analíticos\n \n \n\nTraduce conjuntos de datos complejos en recomendaciones claras y accionables para distintas áreas de la empresa\n \n \n\n¿POR QUÉ NOSOTROS?\n \n \n\nÚnete a nuestro dinámico equipo de talentos y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Esto es lo que ofrecemos:\n \n \n\nCrecimiento profesional acelerado mediante una trayectoria personalizada y revisiones salariales. El 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de entrada.\n \n \n\nMejora tus habilidades con nuestro catálogo de la Academia Tecnológica, la plataforma Udemy, clases de idiomas, webinars y talleres.\n \n \n\nToma el control de tu aprendizaje con un presupuesto personal anual y certificaciones financiadas por la empresa.\n \n \n\nDisfruta de políticas flexibles, opciones de teletrabajo y excelentes beneficios sociales, como vales de transporte y comida, apoyo para el cuidado infantil y seguro médico privado.\n \n \n\nBenefíciate de nuestro programa WeCare, que apoya a los empleados en situaciones críticas.\n \n \n\nDesbloquea todo tu potencial, tanto profesional como personal.\n \n \n\n¿Quiénes somos?\n \nAmaris Consulting es una firma independiente de consultoría tecnológica que brinda orientación y soluciones a empresas. 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Su objetivo principal es dar a conocer la investigación realizada en Vall d’Hebron en todos sus ámbitos y en todas sus formas.\n\n\nPor un lado, comunica los logros científicos y hitos institucionales al público general mediante la página web, las redes sociales y otros canales mediáticos. Esta labor incluye la elaboración de notas de prensa, ruedas de prensa, entrevistas, vídeos, campañas de comunicación y una amplia variedad de materiales escritos y audiovisuales.\n\n\nPor otro lado, la unidad garantiza la comunicación interna de las actividades de investigación, publicaciones y actualizaciones institucionales a todo el personal del Campus mediante boletines internos, la intranet y las redes sociales.\n\n\nAdemás, la unidad elabora una herramienta institucional clave que audita y presenta anualmente los resultados científicos del Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR), incluida una versión multimedia del informe.\n\n\nLa Unidad de Comunicación desempeña también un papel fundamental en la internacionalización de la institución mediante la producción de contenidos en inglés y el fortalecimiento de vínculos con los medios internacionales.\n\n\nFinalmente, la unidad organiza eventos institucionales como seminarios científicos, talleres y la conferencia anual. Asimismo, lidera iniciativas de divulgación y comunicación científica destinadas a acercar la investigación a la sociedad, incluida la participación en ferias de la ciencia, jornadas de puertas abiertas y otras actividades diseñadas para involucrar a los públicos más jóvenes y aumentar la concienciación ciudadana.\n\n##### **Formación y titulaciones:**\n\n###### **Imprescindibles:**\n\n* Licenciatura o grado en Periodismo o en un campo relacionado con la Comunicación.\n* Dominio fluido del catalán, el español y el inglés (nivel profesional).\n\n##### **Experiencia y conocimientos:**\n\n###### **Imprescindibles:**\n\n* Experiencia desempeñando funciones de Técnico/a en Comunicación.\n* Experiencia gestionando canales de redes sociales.\n\n###### **Deseables:**\n\n* Conocimiento de la Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R).\n* Familiaridad con plataformas de correo electrónico masivo como GetResponse y Mailchimp.\n* Experiencia en el uso de Infogram.\n##### **Principales responsabilidades y funciones:**\n\n* Apoyar la implementación del plan de comunicación interna.\n* Apoyar el diseño y la implementación del plan de comunicación de la HRS4R.\n* Coordinar y producir boletines informativos internos.\n* Redactar noticias científicas para la página web en catalán, español e inglés.\n* Apoyar ruedas de prensa y eventos institucionales.\n* Apoyar la gestión de redes sociales.\n* Tomar y editar fotografías.\n* Grabar y editar contenidos audiovisuales.\n* Mantener y actualizar la página web y la intranet.\n* Apoyar la elaboración del Informe Anual.\n\n##### **Condiciones laborales:**\n\n* Jornada completa: 37,5 h/semana.\n* Fecha de inicio: inmediata.\n* Salario bruto anual: La remuneración dependerá de la experiencia y las competencias. Las escalas salariales son coherentes con la tabla salarial establecida en nuestro Convenio Colectivo.\n* Contrato: Indefinido.\n##### **¿Qué podemos ofrecerle?**\n\n* Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR), una institución del sector público que impulsa y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d’Hebron (HUVH), el mayor hospital de Barcelona y el más grande del Instituto Catalán de la Salud (ICS).\n* Un entorno científico de excelencia y altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia.\n* Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno laboral estimulante.\n* Oportunidades de formación individual.\n* Horario flexible.\n* 23 días de vacaciones + 9 días personales.\n* Programa de Remuneración Flexible (incluidos cheques restaurante, seguro médico, transporte, etc.).\n* Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual puede obtener importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte… entre muchos otros.\n* Oferta para la salud: elija entre una variedad de actividades centradas en el bienestar para ser tan sano/a como desee.\n* Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de Bienvenida): Nos proponemos facilitar su llegada a Barcelona y hacerla lo más agradable posible, proporcionándole información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador de bienvenida internacional, recomendaciones para su familia y apoyo en la búsqueda de alojamiento.\n\n**Fecha límite de solicitud: 28-01-2026**\n\n##### **Cómo contratamos:**\n\n***Preselección:*** *Los candidatos se seleccionan en función de sus competencias, titulaciones y experiencia relevante, tal como consta en sus currículos.*\n\n***Entrevistas:*** *Se pueden celebrar reuniones con Adquisición de Talento y/o con el responsable de contratación.*\n\n***Evaluación práctica:*** *En función del puesto, los candidatos podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.*\n\n***Verificaciones:*** *Se pueden llevar a cabo comprobaciones relativas a la formación académica, referencias profesionales y otros aspectos vinculados al puesto.*\n\n***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibe una oferta formal de empleo tras finalizar con éxito el proceso.*\n\n*El VHIR promueve la Igualdad y la Diversidad. 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Aquí, el progreso es una expectativa: para usted, su equipo y el mundo. Como líder global del mercado, le proporcionaremos lo que necesita para lograrlo. No siempre será fácil; crecer exige tenacidad. Pero en ABB, nunca correrá solo. Corra lo que mueve al mundo.\n\n\nEste puesto forma parte del negocio de Robótica de ABB, una empresa líder mundial en robótica. Estamos iniciando un emocionante nuevo capítulo tras anunciar el plan de adquisición de ABB Robotics por parte de SoftBank Group. SoftBank es un grupo tecnológico e inversor/operador reconocido internacionalmente, centrado en inteligencia artificial, robótica y computación de próxima generación. 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Hemos sido certificados por el Top Employers Institute como una de las mejores empresas para trabajar en España, gracias a nuestro firme compromiso con el desarrollo profesional, el bienestar de las personas y la creación de un entorno laboral inclusivo, colaborativo y motivador.\n\n\n**MOLINS \\| Imagina. Diseña. Construye.**\n\n\n\nÚnete a una empresa sólida y fiable con una larga historia de evolución continua, en un momento de transformación y crecimiento. Forma parte de un equipo en el que te sentirás como en casa: personas que trabajan con pasión y entusiasmo, dos de los ingredientes clave que conforman el equipo Molins.\n\n\n\nImagina, diseña y construye tu propia trayectoria profesional, aprendiendo y creciendo constantemente en una empresa cuyo objetivo es encontrar soluciones sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción. Una empresa que te ofrece la oportunidad de liderar proyectos, donde tu experiencia y talento pueden tener un impacto positivo en el negocio. 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mejora.\n* Garantizar el cumplimiento de las políticas internas de tesorería y de la normativa contable y financiera local e internacional aplicable.\n\n**¿QUÉ TE OFRECEMOS?**\n\n\n* Una excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de una empresa referente en el sector de la construcción y con fuertes valores éticos.\n* Un excelente entorno laboral, trabajo en equipo y espíritu de camaradería.\n* Formación continua proporcionada por la empresa.\n* Una remuneración acorde con tu experiencia, conocimientos y el valor que aportas.\n* Beneficios flexibles mediante Cobee, telemedicina gratuita con Savia, acceso a Wellhub, plan de pensiones, jornada híbrida, cafetería subvencionada, horarios flexibles y descuentos en productos y servicios.\n\n \n\n* Titulación universitaria en Finanzas, Contabilidad, Administración y Dirección de Empresas, Economía o campos afines.\n* Estudios de posgrado o certificaciones especializadas en gestión financiera, tesorería o seguros serán 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empleamos a más de 27\\.000 personas en todo el mundo en diferentes líneas de negocio plásticos, metales, conjuntos mecánicos y sistemas de iluminación.\n \n \n\nPosition Mission\n \nDrive, coordinate, and follow up on continuous improvement initiatives within the plant, applying different methodologies. Identify optimization opportunities in processes, costs, quality, and safety, while providing tools and methodologies to personnel across different areas. Promote an innovation and efficiency culture that contributes to the company’s competitiveness and sustainability.\n \nResponsibilities\n \n* Lead continuous improvement projects in the plant aimed at reducing variability, eliminating waste, increasing efficiency, and ensuring product quality.\n* Perform process analysis using statistical tools and structured problem\\-solving methodologies (DMAIC, A3, Ishikawa, 5 Whys, SPC, etc.), identifying root causes and defining sustainable solutions.\n* Provide operational support to the production area, participating in the daily management of critical incidents and contributing to process stabilization when necessary.\n* Facilitate and coordinate multidisciplinary teams, promoting active participation, consensus, and data\\-driven decision\\-making.\n* Train and support Green Belts, supervisors, and operators in continuous improvement methodologies, ensuring knowledge transfer and future team autonomy.\n* Collaborate with Management and the Production Manager to identify, prioritize, and evaluate improvement opportunities, contributing to the development of the annual project plan.\n* Communicate project progress, results, metrics, and risks to stakeholders, promoting transparency and a focus on measurable outcomes.\n* Ensure the sustainability of improvements through the definition of standards, integration into process documentation, and related training.\n\n\nExperience\n \nMinimum of 10 years of work experience and/or education, or education and/or work experience in a position or studies related to Black Belt.\n \nKnowledge of statistical methods.\n \nBlack Belt or Shainin Red X certification.\n \nKnowledge of plastic injection processes.\n \n \n\n\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\n \n \n\nMisión del puesto\n \nImpulsar, coordinar y dar seguimiento a las iniciativas de mejora continua en la planta, aplicando diferentes metodologías. 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Fomentar la cultura de innovación y eficiencia que contribuya a la competitividad y sostenibilidad de la compañía.\n \n \n\nResponsabilidades\n \n* Liderar proyectos de mejora continua en la planta, orientados a la reducción de variabilidad, eliminación de desperdicios, aumento de la eficiencia y aseguramiento de la calidad del producto.\n* Realizar análisis de procesos utilizando herramientas estadísticas y metodologías de resolución estructurada de problemas (DMAIC, A3, Ishikawa, 5 Porqués, SPC, etc.), identificando causas raíz y definiendo soluciones sostenibles.\n* Dar soporte operativo al área de producción, participando en la gestión diaria de incidentes críticos y contribuyendo a la estabilización de procesos cuando sea necesario.\n* Facilitar y coordinar equipos multidisciplinarios, promoviendo la participación activa, el consenso y la toma de decisiones basada en datos.\n* Formar y acompañar a Green Belts, supervisores y operarios en metodologías de mejora continua, asegurando 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ofrece un contrato para trabajar en enfermedades hepáticas raras en niños.\n\n\nMás información sobre nuestro grupo se puede encontrar aquí: https://vhir.vallhebron.com/es/investigacion/cirugia-hepato-bilio-pancreatica-hbp-y-trasplante-hepatico\n\n**Formación y cualificaciones:**\n\n###### **Requeridos:**\n\n* Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, preferiblemente\n* Excelente expediente académico\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en catalán, español e inglés\n##### **Experiencia y conocimientos:**\n\n###### **Requeridos:**\n\n* Conocimientos medios a avanzados de estadística\n* Conocimientos previos sobre redes\n* Alta motivación por una carrera investigadora\n* Capacidad para trabajar en equipo, con un fuerte sentido de responsabilidad y compromiso\n\n##### **Principales responsabilidades y funciones:**\n\n* El/la candidato/a llevará a cabo el diseño de experimentos, el trabajo experimental, el análisis de resultados y la redacción de artículos científicos en el marco de un grupo de investigación sobre enfermedades hepáticas raras en niños.\n* Participación en las actividades docentes del grupo.\n\n\n\n**Condiciones laborales:**\n\n* Puesto a tiempo parcial\n* Fecha de inicio: inmediata\n* Salario anual bruto: 11.500,00 euros (Las escalas salariales se ajustan a la tabla salarial establecida en nuestro Convenio Colectivo)\n* Contrato: *Contrato de actividades técnicas y científicas vinculado a las actividades del proyecto*\n##### **¿Qué podemos ofrecerle?**\n\n* Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR), una institución del sector público que promueve y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d'Hebron (HUVH), el mayor hospital de Barcelona y el más grande del Instituto Catalán de la Salud (ICS).\n* Un entorno científico de excelencia y altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia.\n* Aprendizaje 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07-01-2026**\n\n **Cómo contratamos:**\n\n ***Preselección:*** *Los candidatos se seleccionan inicialmente en función de sus competencias, cualificaciones y experiencia relevante, tal como se detalla en sus currículums.*\n\n***Entrevistas:*** *Se pueden celebrar reuniones con el equipo de Adquisición de Talento y/o con el responsable de contratación.*\n\n ***Evaluación práctica:*** *En función del puesto, los candidatos podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.*\n\n***Verificaciones:*** *Se pueden llevar a cabo comprobaciones relativas a la formación académica, referencias profesionales y otras verificaciones relacionadas con el puesto.*\n\n ***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibirá una oferta formal de empleo tras la finalización satisfactoria del proceso.*\n\n*El VHIR promueve la igualdad y la diversidad. Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en los procesos de reclutamiento, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, independientemente de su género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.*","price":"11,500 €/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767506891000","seoName":"research-technician","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-sallent/cate-program-project-management/research-technician-6496088211456312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e35a3c33-8929-4014-a5f5-d2b2558c09fd","sid":"0c602cea-6766-495c-bc73-ec3d5fd11b9c"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1767506891519,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Carrer Sagàs, 11, Horta-Guinardó, 08035 Barcelona, Spain","infoId":"6496088213081712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Neurólogo","content":"La Unidad de Accidente Cerebrovascular del Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR) en Barcelona es un referente mundial en investigación neurovascular y atención clínica. Funciona mediante dos grupos principales interconectados: el Grupo de Investigación sobre Accidente Cerebrovascular (enfoque clínico/tecnológico) y el Grupo de Enfermedades Neurovasculares (enfoque básico/traslacional).\n\n\n**Formación y cualificaciones:**\n\n###### **Requeridos:**\n\n* Licenciatura en Ciencias, máster o doctorado\n* Formación específica o complementaria en enfermedades cerebrovasculares y neurosonología\n* Dominio fluido del catalán, español e inglés (nivel profesional)\n\n###### **Deseables:**\n\n* Experiencia en neurosonología, hemorragia cerebral y uso de inteligencia artificial en la medicina del accidente cerebrovascular\n* Dominio fluido del catalán, español e inglés (nivel profesional)\n##### **Experiencia y conocimientos:**\n\n###### **Requeridos:**\n\n* Al menos 6 años de experiencia en neurosonología, con conocimientos adicionales sobre inteligencia artificial en medicina\n* Al menos 2 años de experiencia en entornos prehospitalarios\n\n###### **Deseables:**\n\n* Conocimiento de proyectos financiados por la Unión Europea\n##### **Principales responsabilidades y funciones:**\n\n* Realización de ensayos clínicos relacionados con el accidente cerebrovascular agudo y crónico, garantizando el cumplimiento de las Buenas Prácticas Clínicas (BPC) y de la normativa de la UE.\n* Paquetes de trabajo de proyectos europeos (WP): Gestión de paquetes de trabajo específicos dentro del proyecto financiado por la UE (por ejemplo, recogida de datos, reclutamiento de pacientes, estandarización de protocolos entre distintos socios europeos).\n* Equipos multidisciplinares: Colaboración con neurorradiólogos intervencionistas, neurocirujanos, cardiólogos y especialistas en rehabilitación para garantizar vías integrales de atención al paciente con accidente cerebrovascular.\n **Condiciones laborales:**\n\n* Jornada parcial: 18,75 h/semana.\n* Fecha de inicio: inmediata\n* Salario bruto anual: 24 000 – 26 000 euros (La remuneración dependerá de la experiencia y las competencias. 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entre la vida laboral y personal.\n* Promover la eficiencia y la calidad mediante la prestación de un servicio excelente.\n\n**La Dirección de Recursos Humanos abarca las áreas de Atracción y Adquisición de Talento, Desarrollo Profesional/Formación, Proyectos Estratégicos de RRHH, Administración de Personal y Relaciones Laborales.**\n\n\nBuscamos un/a Técnico/a en Relaciones Laborales dispuesto/a a asumir el reto de trabajar en uno de los centros de investigación más importantes vinculados al sector sanitario en España/Europa.\n\n**Bajo la supervisión del Jefe/a de Relaciones Laborales y dentro de la Unidad de Relaciones Laborales, el/la Técnico/a en Relaciones Laborales realizará y ejecutará actividades relacionadas con la selección, la administración de personal, las relaciones laborales, la elaboración de informes y participará en proyectos de compromiso dentro del Área de RRHH.**\n\n##### **Formación y titulación:**\n\n###### **Requerida:**\n\n* Titulación universitaria relacionada con RRHH (preferiblemente en Relaciones Laborales).\n* Dominio fluido del español y del catalán.\n\n###### **Deseable:**\n\n* Formación especializada en derecho laboral, remuneraciones, planificación organizacional, desarrollo organizacional, relaciones con los empleados, seguridad, formación y prevención laboral.\n* Será valorado positivamente un Máster en Asesoría Laboral.\n* Nivel intermedio de inglés.\n##### **Experiencia y conocimientos:**\n\n###### **Requerida:**\n\n* Experiencia mínima de 1 año en administración de personal, relaciones laborales y nóminas.\n* Conocimiento de los conceptos, sistemas y normativa laboral española en materia de recursos humanos.\n* Excelentes habilidades organizativas, interpersonales y de comunicación a todos los niveles, así como capacidad para trabajar eficazmente con personas y perfiles diversos.\n* Actitud proactiva y autónoma.\n* Orientación al detalle y a los resultados.\n* Capacidad de confidencialidad y discreción.\n* Flexibilidad y adaptabilidad a distintas dinámicas y procesos.\n* Nivel avanzado en herramientas de Microsoft Office tales como Excel, Word, PowerPoint, Outlook y Teams.\n\n###### **Deseable:**\n\n* Experiencia en un centro de investigación dentro del Área/Departamento de RRHH.\n* Experiencia en la gestión de trámites migratorios (conocimiento de condiciones de entrada, visados).\n* Experiencia en el uso de sistemas de información de RRHH (HRIS).\n##### **Principales responsabilidades y funciones:**\n\n*Selección:*\n\n* Publicación de ofertas de empleo.\n* Validación de la documentación final del proceso de selección.\n\n*Proceso de incorporación:*\n\n* Participación en cursos formativos destinados a nuevos empleados.\n* Presentación y explicación de los contratos laborales y demás documentación inicial.\n\n*Administración de personal:*\n\n\nActuar como asesor/a/contacto para las unidades/laboratorios asignados/as en relación con:\n\n* Gestión contractual.\n* Realización del cálculo de costes contractuales (coste por contratación).\n* Gestión del proceso de reclutamiento y dotación de personal, así como su logística.\n* Ejecución de nuevas contrataciones, renovaciones/modificaciones y extinciones de contratos.\n* Supervisión del ciclo completo del contrato, desde la contratación hasta la finalización (incluido el proceso de entrevista de salida).\n* Supervisión de los pagos salariales (variables salariales, bajas por enfermedad, etc.).\n* Validación del proceso contable de nóminas.\n* Gestión/completación fiscal:\n* Supervisión del proceso del impuesto sobre la renta de las personas físicas («IRPF»).\n* Relaciones laborales:\n* Ejecución de los procedimientos relacionados con despidos, reclamaciones y absentismo, conforme a la normativa vigente.\n* Asesoramiento laboral:\n* Asesoramiento: orientación a los empleados sobre contratación, cuestiones retributivas, relaciones laborales, incluida la movilidad internacional (trámites migratorios).\n* Orientación: guía a los empleados sobre las políticas y procedimientos laborales de RRHH.\n##### **Condiciones laborales:**\n\n* Jornada completa.\n* Fecha de inicio: inmediata.\n* Salario anual bruto: la remuneración dependerá de la experiencia y las competencias. Las franjas salariales son coherentes con la escala salarial establecida en nuestro Convenio Colectivo.\n* Contrato: *Contrato indefinido vinculado al proyecto, inicialmente por aproximadamente 8 meses, con posibilidad de conversión en indefinido tras la finalización satisfactoria del contrato inicial.*\n##### **¿Qué ofrecemos?**\n\n* Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR), una institución del sector público que promueve y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d’Hebron (HUVH), el mayor hospital de Barcelona y el más grande del Instituto Catalán de la Salud (ICS).\n* Un entorno científico de excelencia, altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia.\n* Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno laboral estimulante.\n* Oportunidades de formación individualizada.\n* Horario flexible.\n* 23 días de vacaciones + 9 días personales.\n* Programa de Remuneración Flexible (cheques restaurante, seguro médico, transporte, etc.).\n* Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual puedes obtener importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, entre muchos otros.\n* Oferta para la salud: elige entre una variedad de actividades centradas en el bienestar para ser la versión más sana de ti mismo/a.\n* Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de Bienvenida): nos esforzamos por hacer tu llegada a Barcelona sencilla y agradable, proporcionándote información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador de bienvenida internacional, recomendaciones para familias y apoyo en la búsqueda de alojamiento.\n\n##### **Nuestro proceso de selección:**\n\n***Preselección:*** *Los candidatos son seleccionados en función de sus competencias, titulación y experiencia relevante tal como aparecen en sus currículos.*\n\n***Entrevistas:*** *Se podrán celebrar reuniones con el equipo de Adquisición de Talento y/o con el responsable de contratación.*\n\n***Evaluación práctica:*** *Según el puesto, los candidatos podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencial o remotamente.*\n\n***Verificaciones:*** *Podrán realizarse comprobaciones relativas a la formación académica, referencias profesionales y otros aspectos relacionados con el puesto.*\n\n***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibirá una oferta formal de empleo tras la finalización satisfactoria del proceso.*\n\n**Fecha límite de solicitud: 12-01-2026**\n\n*El VHIR defiende la igualdad y la diversidad. Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en los procesos de reclutamiento, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, independientemente de su género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767506737000","seoName":"Labour+Relations+Technician","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-sallent/cate-program-project-management/labour%2Brelations%2Btechnician-6496086241126512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bd6d7738-4a84-4a52-9d74-54751496c4be","sid":"0c602cea-6766-495c-bc73-ec3d5fd11b9c"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1767506737587,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Carrer de Monturiol, 72, 08191 Rubí, Barcelona, Spain","infoId":"6496086230144312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director de Desarrollo de Sabores Salados","content":"En **GBfoods** ofrecemos soluciones culinarias en varios países de **Europa** y **África**, con prestigiosas marcas locales líderes, incluidas **Jumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, D\\&L, Grand'Italia y Blå Band**, entre otras.\n\n\n\nNuestra misión **«Celebrando los sabores locales»** consiste en empoderar y cuidar a cada una de las comunidades locales a las que pertenecemos, y resaltar sus sabores auténticos. 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Desde automóviles autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros expertos en tecnología digital y software piensan fuera de lo convencional al ofrecer servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores industriales. Únase a nosotros para una carrera llena de oportunidades, donde pueda marcar la diferencia y donde ningún día sea igual al anterior.\n\n\nSU ROL\nBuscamos un Gestor de Proyectos Senior experimentado para incorporarse a nuestro equipo Power Train en Oporto, Portugal. En este puesto, liderará proyectos críticos en el sector de las energías renovables, centrándose específicamente en el desarrollo e implementación de modelos de turbinas.\nEn este rol, desempeñará un papel clave en:\n\n* Planificar, supervisar y coordinar las actividades de los módulos correspondientes a modelos específicos de turbinas, garantizando que todos los componentes funcionen de forma perfecta y conjunta para cumplir los objetivos del proyecto.\n* Obtener impulso y hacer seguimiento del progreso y entregables de todos los módulos en VPS, manteniendo canales de comunicación claros con las partes interesadas de todos los niveles.\n* Ejecutar los proyectos dentro de los requisitos y objetivos definidos, incluyendo la gestión de costes, el cumplimiento de los plazos y las especificaciones funcionales.\n* Aplicar metodologías eficaces de gestión de proyectos mediante herramientas como JIRA y MS Project para hacer un seguimiento del avance, identificar riesgos y gestionar los recursos de forma eficiente.\n* Garantizar el éxito empresarial y la satisfacción del cliente mediante una gestión profesional de las partes interesadas y enfoques proactivos de resolución de problemas.\n\nSU PERFIL\n* Licenciatura o máster en Ingeniería Mecánica / Eléctrica o disciplina afín.\n* Competencias en gestión de proyectos y autorregulación, con conocimientos del sector industrial.\n* Mínimo 5 años de experiencia como Gestor de Proyectos.\n* Experiencia en el uso de JIRA y MS Project como herramientas de gestión de proyectos.\n* Gestión de tareas y priorización.\n* Capacidad para resolver problemas de forma autónoma, abierta y creativa.\n* Sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, iniciativa y dinamismo.\n* Habilidades de negociación y comunicación.\n* Conocimientos sólidos de inglés (obligatorio).\nLO QUE LE ENCANTARÁ TRABAJAR CON NOSOTROS\n* Incorporarse a un entorno multicultural e inclusivo.\n* Disfrutar de un ambiente de apoyo que promueve el equilibrio entre la vida personal y profesional.\n* Trabajo híbrido.\n* Su crecimiento profesional es fundamental para nuestra misión. Nuestra amplia gama de programas de desarrollo profesional y nuestros diversos profesionales están diseñados para apoyarle en la exploración de un mundo de oportunidades.\n* Acceder a formación y certificaciones valiosas en tecnologías de vanguardia.\n* Participar en apasionantes proyectos nacionales e internacionales.\n* Seguro médico y de vida.\n* Programa de referencias con bonificaciones por recomendación de talento.\n* Excelentes ubicaciones de oficinas.\n\nSOBRE CAPGEMINI\nElegir a Capgemini significa elegir una empresa donde podrá forjar su carrera tal como desee, donde recibirá apoyo e inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y donde podrá reimaginar lo que es posible. Únase a nosotros y ayude a las organizaciones líderes mundiales a aprovechar el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.\n\n\nCódigo de referencia\n309468\\-en\\_US\nPublicado el\n24 dic 2025\nNivel de experiencia\nProfesionales experimentados\nTipo de contrato\nIndefinido\nUbicación\nVNG \\- Cais de Gaia, VNG \\- Lake Towers\nUnidad de negocio\nServicios de Ingeniería e I+D\nMarca\nCapgemini Engineering\nComunidades profesionales\nIngeniería de Fabricación y Operaciones","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766639724000","seoName":"senior-industrial-operations-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-sallent/cate-program-project-management/senior-industrial-operations-engineer-6484988476966512/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"90db3bcd-05bb-4eb2-84df-24749bebbcb9","sid":"0c602cea-6766-495c-bc73-ec3d5fd11b9c"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar proyectos de energías renovables en Portugal","Utilizar JIRA y MS Project para la gestión de proyectos","Trabajo híbrido con oportunidades de crecimiento profesional"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Gaià,Catalonia","unit":null}]},"addDate":1766639724763,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Carrer d'Elisenda Ribatallada, 14d, 08172 Sant Cugat del Vallès, Barcelona, Spain","infoId":"6484296208230512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor/a Global de Marca","content":"España, Cataluña, Sant Cugat del Vallès, Farmacéutico, Marketing / Relaciones Públicas\n **Ubicación del trabajo:** España, Cataluña, Sant Cugat del Vallès\n \n\n**Sector:** Farmacéutico\n \n\n**Función:** Marketing / Relaciones Públicas\n \n\nSucursal: URIACH\n \n\nFecha de última actualización: 23/12/2025\n\n### **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO**\n\n \n\n**Título del puesto:** Gestor/a Global de Marca**Responde a:** Responsable Global de Marca**Ubicación:** Sant Cugat del Vallès (sede central)**Tipo de contrato:** Jornada completa **Resumen del puesto:** Lidera y desarrolla la estrategia de marca para reforzar la presencia global de Uriach y potenciar su valor en el mercado europeo de atención sanitaria natural. Aplica una experiencia especializada para apoyar proyectos, optimizar operaciones y ofrecer soluciones eficaces dentro de un ámbito definido. Colabora con distintos equipos para garantizar las mejores prácticas y lograr resultados significativos. **Principales responsabilidades:*** Definir y desarrollar la estrategia global de marca según la misión de la empresa, con el fin de promover e implementar eficazmente los productos en múltiples mercados internacionales.\n* Garantizar y facilitar una identidad de marca coherente en todos los mercados y canales.\n* Realizar estudios de mercado para comprender el comportamiento del consumidor, las tendencias del mercado y la competencia, con el fin de fundamentar la estrategia de marca desde una perspectiva global e integrando aportaciones locales.\n* Dirigir todo el ciclo de vida de los productos, desde su desarrollo y lanzamiento hasta su comercialización continua y mejoras posteriores.\n* Detectar oportunidades y adaptarse o modificar las estrategias según sea necesario, basándose en las demandas del consumidor, las necesidades del mercado y los objetivos de la empresa.\n* Apoyar a los países en la definición y ejecución de sus estrategias locales. 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Crear sinergias entre países.\n* Elaboración y desarrollo de piezas de comunicación destinadas a distintos puntos de contacto, así como la preparación de kits de herramientas para los países.\n* Garantizar que todas las actividades y materiales de marca cumplan con las normativas legales y reglamentarias aplicables.\n* Colaboraciones multifuncionales con diversos departamentos para asegurar la coherencia y alineación, así como para abordar nuevas oportunidades.\n* Definir y gestionar eficazmente el presupuesto asignado.\n\n \n\n \n\nSector: Industria Farmacéutica\n\n\nFunción: Marketing / Relaciones Públicas\n\n\nTipo de empleo: Trabajo a tiempo indefinido\n\n \n\n \n\n**Requisitos:**\n\n* Titulación universitaria en Marketing, Economía o Administración y Dirección de Empresas; se valora muy positivamente una formación en Ciencias de la Salud.\n* Mínimo 5 años de experiencia en puestos de marketing dentro del sector de Atención Sanitaria para el Consumidor o Bienes de Consumo Masivo (FMCG), con experiencia demostrada en:\n\t+ Gestión de marcas globales.\n\t+ Apoyo o liderazgo de lanzamientos de productos en varios países.\n\t+ Colaboración con equipos multifuncionales.\n* Se considerará un importante valor añadido la experiencia en categorías reguladas y la exposición tanto a mercados maduros como emergentes.\n* Será muy valorada la experiencia previa con el mercado alemán o con equipos alemanes.\n* Capacidad sólida para trabajar de forma multifuncional con los equipos de I+D, Marketing y Regulatorio dentro de una organización matricial.\n* Persona proactiva, adaptable y orientada a los resultados, capaz de gestionar múltiples proyectos en un entorno global dinámico, ejerciendo influencia y logrando la alineación de los equipos locales.\n* Nivel nativo de alemán (hablado y escrito). 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Somos quienes construimos la evolución digital de nuestros clientes empresariales, cerrando la brecha entre las TI corporativas y las nuevas tecnologías. Zoi se esfuerza por llevar la nube a los sectores minorista y manufacturero mediante soluciones innovadoras que aportan un valor real.\n\n \n\nEstamos ampliando nuestros equipos europeos en Stuttgart, Berlín, Colonia y Barcelona. Asimismo, buscamos apoyo en nuestras ubicaciones internacionales de la Ciudad de México. ¡Simplemente elige tu ciudad Zoi favorita! Es posible desplazarse entre nuestras distintas ubicaciones.\n\n\nBuscamos un/a **Gestor/a de Redes Sociales y Comunidad** creativo/a, estratégico/a y con conocimientos tecnológicos para hacerse cargo de nuestra voz digital. No se tratará únicamente de publicar actualizaciones; se trata de construir un ecosistema vibrante en el que nuestra pasión «nerd» por la tecnología se encuentre con las necesidades profesionales de los líderes empresariales. 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