Coordinador/a de Mantenimiento y Seguridad de Edificios

Descripción

Ebury ayuda a empresas ambiciosas a desbloquear su crecimiento global, y aplicamos el mismo enfoque con nuestro personal. Fomentamos la innovación y la movilidad, la colaboración y la resolución de problemas, y cultivamos un entorno en el que todas las personas puedan sentirse integradas, valoradas, apoyadas y capacitadas para tener éxito. Si eres una persona colaboradora que desea contribuir a transformar la forma en que las empresas operan a nivel global, ¡contáctanos! Nos encantaría conversar sobre cómo Ebury puede acelerar tu carrera para que tú puedas moldear el futuro. **Coordinador/a de Mantenimiento y Seguridad de Edificios en León** **El puesto** Como Coordinador/a de Mantenimiento y Seguridad de Edificios para la nueva sede central de Ebury en León, serás el/la único/a punto de contacto para todas las operaciones técnicas y de soporte de oficina. Serás responsable de transformar las instalaciones recientemente adquiridas en una experiencia de oficina de primera clase, garantizando que todos los complejos sistemas del edificio —desde el suministro eléctrico hasta los avanzados sistemas de control climático— se gestionen según los más altos estándares. Actuarás como «Representante Inmobiliario», garantizando cero tiempo de inactividad para nuestra infraestructura crítica. Serás responsable del valor a largo plazo y de la resiliencia del activo, avanzando más allá del mantenimiento diario hacia una gestión estratégica de activos y la descarbonización. Reportarás directamente al Jefe/a de Servicios Empresariales Globales, quien actuará como principal interesado/a en la infraestructura local y la seguridad de los empleados; además, contarás con un interesado/a clave local: el Director/a de Ebury León. Asimismo, trabajarás codo con codo con el Gerente de Oficina de León. **Responsabilidades** **Operaciones de instalaciones y sistemas críticos las 24 horas del día** * Responsable del funcionamiento eficaz de todos los servicios de instalaciones contratados, gestionando específicamente el sistema de gestión de edificios (BMS), el sistema HVAC, la ventilación (AHU/UTA) y el mantenimiento general del edificio. * **Mantenimiento de infraestructura crítica:** Supervisar el mantenimiento planificado y puntual de los sistemas UPS (fuente ininterrumpida de energía), los cuadros eléctricos y las instalaciones de fontanería del edificio para garantizar una continuidad operativa del 100 %. **Operaciones críticas y gestión de activos las 24 horas del día** * **Continuidad empresarial y respuesta ante emergencias:** Establecer y liderar un protocolo técnico de respuesta ante emergencias las 24 horas del día para garantizar la disponibilidad de los sistemas críticos, incluidos los sistemas UPS, la refrigeración de salas de servidores y los sistemas de seguridad. * **Supervisión avanzada de la seguridad:** Gestionar los protocolos de seguridad las 24 horas del día, incluido el control de acceso por zonas múltiples y la vigilancia integrada mediante CCTV, coordinándote con el proveedor de seguridad. * **Cumplimiento normativo inmobiliario:** Garantizar el cumplimiento del 100 % de todas las inspecciones reglamentarias (OCA, seguridad contra incendios, legionela, seguridad de ascensores) para mitigar los riesgos legales y operativos de Ebury. * **Gestión de proveedores:** Gestionar las relaciones con proveedores técnicos clave (mantenimiento general, ascensores, seguridad/protección contra incendios y servicios públicos). **Seguridad y cumplimiento** * **Obligación de cuidado:** Liderar programas de salud y seguridad con políticas exhaustivas para la oficina y los turnos de trabajo las 24 horas del día. * **Cumplimiento total:** Responsable de asegurar el cumplimiento de la normativa de salud y seguridad conforme a la regulación española local, garantizando que se realicen todas las inspecciones obligatorias (eléctrica OCA, seguridad contra incendios y ascensores) como propietario/a del inmueble. **Proyectos y sostenibilidad** * **Coordinación de proyectos:** Liderar traslados y coordinación de proyectos, incluida la próxima renovación del espacio comercial de planta baja y la posible instalación de paneles fotovoltaicos en la cubierta. * **Supervisión ambiental:** Supervisar servicios especializados, tales como unidades de mantenimiento de edificios (góndolas/BMU) para el cuidado de fachadas, y supervisar la gestión de residuos y el control de plagas. **Habilidades, experiencia y cualificaciones** **Experiencia** * **Experiencia sólida en el sector:** Mínimo cinco años en gestión de oficinas corporativas, entornos hoteleros o instalaciones complejas de alto tráfico. * **Operaciones sin interrupciones (cero tiempo de inactividad):** Trayectoria comprobada en el mantenimiento de centros críticos las 24 horas del día, como salas de operaciones o sedes centrales globales, donde la resiliencia de la infraestructura es fundamental. **Formación y credenciales técnicas** * **Formación técnica:** Un título de Formación Profesional centrado en el campo eléctrico o disciplinas técnicas similares es muy deseable. **Dominio técnico y sistemas** * **Mantenimiento básico:** Competencia práctica y directa en sistemas eléctricos generales, fontanería y operaciones de control climático. * **Infraestructura especializada:** Conocimiento exhaustivo de la redundancia de sistemas UPS, el equilibrio de cargas eléctricas y la normativa RITE. * **Software y controles digitales:** Experiencia directa en el uso de software de sistemas de gestión de edificios (BMS) para la monitorización ambiental. * **Habilidades prácticas:** Alto nivel de destreza manual y una rigurosa atención a la seguridad al operar diversas herramientas técnicas. **Activos estratégicos y documentación técnica** * **Gestión de activos:** Capacidad para gestionar registros técnicos «como se construyeron» y historiales de mantenimiento, preservando así el valor a largo plazo del activo y su estado de cumplimiento normativo. **Idiomas y habilidades interpersonales** * **Capacidad multilingüe:** Dominio fluido del inglés y del español, indispensable para coordinarse con equipos globales y negociar con proveedores locales de servicios. **Competencias clave** * **Resolutor/a de problemas:** Mentalidad analítica capaz de identificar y resolver rápidamente incidencias en edificios, como puentes térmicos o infiltraciones de humedad. * **Autonomía:** Capacidad para priorizar de forma independiente tareas técnicas urgentes, demostrando una atención meticulosa a los detalles y al mantenimiento de la oficina. * **Resiliencia operativa:** Actitud serena y concentrada en escenarios de alta presión que involucren infraestructura crítica o equipos al final de su vida útil. * **Liderazgo:** Asumir la responsabilidad definitiva sobre la operatividad integral del edificio y el funcionamiento fluido de las instalaciones. **Beneficios y propuesta de valor** * **Remuneración competitiva:** Paquete salarial acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto. * **Equilibrio entre vida laboral y personal y flexibilidad:** Horarios flexibles orientados a resultados que permiten conciliar la vida profesional y personal. * **Crecimiento a largo plazo:** Empleo estable dentro de un proyecto estratégico vinculado a la nueva sede corporativa. * **Bienestar integral:** Acceso a programas de sanidad privada y planes de beneficios flexibles. **¿Por qué Ebury?** * **Salario inicial competitivo**, con un **bono anual discrecional** que recompensa realmente tu desempeño desde el primer día. * **Mentorización dedicada:** Aprende directamente de gestores experimentados comprometidos con tu éxito. * **Tecnología de vanguardia:** Utiliza herramientas y sistemas a medida, de última generación, que te permiten rendir al máximo. * **Progresión profesional clara y acelerada:** Trayectorias definidas hacia puestos de liderazgo y especialización dentro de Ebury. * **Cultura dinámica y de apoyo:** Trabaja en un entorno colaborativo donde se priorizan el trabajo en equipo y el crecimiento personal. * **Paquete de beneficios generoso:** Acceso a beneficios competitivos adaptados a tu ubicación, que normalmente incluyen sanidad y prestaciones sociales. * **Oficina céntrica: Una ubicación excelente con excelentes conexiones de transporte.** **¿Listo/a para lanzar tu carrera con una fintech global? Haz clic en «Aplicar» hoy mismo y descubre tu potencial en Ebury** **Sobre nosotros** Ebury ofrece soluciones sofisticadas e integradas —cuentas empresariales, coberturas y financiación— en una única plataforma con un flujo de trabajo perfectamente integrado. Nuestro éxito se basa en un principio sencillo y un propósito singular: ayudar a las empresas a operar y escalar a nivel global. Desde su fundación en 2009, Ebury siempre ha sido un líder en rápido crecimiento dentro del sector fintech. Hoy reunimos a más de 2000 «Eburianos» en casi 70 ciudades y seguimos buscando talento para unirnos al equipo. En el corazón de nuestra oferta se encuentra una plataforma propia, diseñada expresamente para ayudar a las empresas a simplificar y gestionar sin esfuerzo su tesorería global. Nos centramos en la evolución continua de nuestros productos y en la innovación para construir la infraestructura necesaria para un crecimiento sin fronteras y ayudar a nuestros clientes a escalar en cada etapa. Las oportunidades en Ebury son tan diversas como nuestras personas, abarcando desde el desarrollo de negocio hasta puestos de ingeniería en nuestros pilares tecnológicos. Creemos en la inclusión. Nos posicionamos firmemente contra toda forma de discriminación y rechazamos la intolerancia ante las diferencias que nos convierten en una organización moderna y exitosa. En Ebury puedes ser quien quieras ser y seguir sintiendo un sentido de pertenencia, sin importar tu historia. **Aviso de seguridad importante para candidatos/as a empleo:** Ebury solo acepta solicitudes mediante canales oficiales de Ebury. Solo nos pondremos en contacto contigo desde un dominio **@ebury.com**. Comprueba siempre los correos electrónicos que recibas de nosotros y ten en cuenta que **nunca** solicitaremos ningún pago en ninguna fase del proceso de selección. Mantente seguro/a y denuncia cualquier actividad sospechosa. **Aviso dirigido a agencias de reclutamiento y firmas de búsqueda:** Ebury no acepta currículums, CVs o perfiles de candidatos/as enviados de forma no solicitada por agencias de reclutamiento o firmas de búsqueda sin haber firmado previamente términos escritos de reclutamiento de Ebury para un puesto específico. Cualquier solicitud no solicitada será considerada propiedad exclusiva de Ebury. Ebury no asumirá responsabilidad ni será responsable de los honorarios por colocación ni de los costes asociados a presentaciones no acordadas de candidatos/as o contrataciones posteriores. **Declaración de transparencia sobre inteligencia artificial:** Ebury utiliza Inteligencia Artificial (IA) y herramientas automatizadas para agilizar ciertas partes de nuestro proceso de reclutamiento; sin embargo, estas herramientas se emplean únicamente con fines administrativos. Todas las decisiones de contratación —incluida la revisión de solicitudes, la preselección y la selección final— son evaluadas y llevadas a cabo por profesionales humanos de adquisición de talento y gestores de contratación.