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Resumen: ISGlobal busca un/a Gestor/a de Proyecto a tiempo parcial para coordinar las actividades del proyecto INTERCAMBIO-Horizon Europa, centrado en la salud mental y física de los trabajadores en entornos laborales cambiantes. Puntos destacados: 1. Gestionar un proyecto Horizon Europa centrado en la salud mental y física de los trabajadores 2. Coordinar actividades, comunicaciones e informes para un proyecto de investigación 3. Contribuir a un enfoque científico multidisciplinar en ISGlobal El Instituto de Salud Global de Barcelona (ISGlobal) es un instituto de vanguardia que aborda los retos globales de salud pública mediante investigación, traslación a la política y educación. ISGlobal cuenta con una amplia cartera en enfermedades transmisibles y no transmisibles, incluidos los determinantes ambientales y climáticos, y aplica un enfoque científico multidisciplinar que abarca desde el nivel molecular hasta el poblacional. La investigación se organiza en cinco programas: Clima, Contaminación del Aire, Naturaleza y Salud Urbana; Medio Ambiente y Salud a lo largo del Ciclo Vital; Infecciones Virales y Bacterianas Globales; Malaria y Enfermedades Parasitarias Desatendidas; y Salud Materno-Infantil y Reproductiva. ISGlobal está acreditado con la distinción Severo Ochoa, sello de excelencia del Ministerio Español de Ciencia. ### **LO QUE BUSCAMOS** ISGlobal busca un/a Gestor/a de Proyecto A TIEMPO PARCIAL interesad@ en gestionar las actividades del proyecto «Intervenciones para promover la salud mental y física en entornos laborales cambiantes debido al cambio climático, prácticas laborales sostenibles y empleos verdes» (INTERCAMBIO-Horizon Europa). El proyecto promoverá la salud mental y física de los trabajadores en entornos laborales cambiantes derivados del cambio climático, la implementación de nuevas prácticas laborales y entre trabajadores en empleos verdes. Examinamos preguntas clave de investigación sobre la salud mental y física de los trabajadores y realizamos una evaluación detallada de intervenciones en industrias estratégicas europeas relevantes para las transiciones verde y digital, incluidas la construcción al aire libre, la atención sanitaria, el transporte público, la energía renovable (turbinas eólicas) y la gestión/residuos/reciclaje, utilizando una variedad de métodos de investigación multidisciplinarios y de vanguardia. Aprovechamos consorcios longitudinales de cohortes grandes y geográficamente diversos para nuevos estudios relacionados con el clima, promovemos un marco para la protección social y participamos activamente con actores interesados a múltiples niveles. Este proyecto ha recibido financiación del programa de investigación e innovación Horizon Europa de la Unión Europea según el acuerdo de subvención n.º 101137149. El/la Gestor/a de Proyecto será responsable de la coordinación de actividades, las comunicaciones con los socios y dentro del equipo de ISGlobal, así como de las comunicaciones externas con los financiadores. ### **PRINCIPALES RESPONSABILIDADES** * Preparación y coordinación de reuniones (Equipo del Proyecto, socios, expertos colaboradores) * Seguimiento de los puntos de acción dentro del equipo y con los socios * Asistencia al coordinador y a los socios en la preparación y presentación de informes científicos y financieros * Participación en la elaboración y presentación de informes oficiales (de avance, anuales, finales) y publicaciones asociadas * Seguimiento regular del presupuesto con el oficial financiero de ISGlobal y contribución a la elaboración de informes financieros * Seguimiento con los socios sobre la implementación de acciones y del presupuesto * Supervisión del avance y desviaciones respecto al cronograma del proyecto * Garantizar una comunicación constante con la institución financiadora y la presentación periódica de informes * Comunicación continua y participación en reuniones con la institución financiadora cuando sea requerido * Preparación de informes técnicos asegurando su presentación puntual y preparación de enmiendas * Comunicar las solicitudes de la institución financiadora a los socios correspondientes * Contribuir a otras actividades del proyecto cuando se solicite * Asegurar que las carpetas del proyecto y los protocolos de estudio estén debidamente organizados conforme a las buenas prácticas clínicas * Seguimiento de las aprobaciones éticas y de la documentación de apoyo para el proyecto * Organización de los viajes relacionados con el proyecto para el equipo * Coordinación y apoyo para la adquisición de materiales del proyecto **TAREAS AUXILIARES** Esta descripción de puesto refleja los requisitos actuales del puesto, pero puede evolucionar en cualquier momento en el futuro a medida que las funciones y responsabilidades cambien y/o se desarrollen, siempre que exista una consulta adecuada con la persona que ocupe el puesto. Esta descripción de puesto no constituye una lista definitiva o exhaustiva de responsabilidades, sino que identifica las principales responsabilidades y tareas del titular del puesto. Los objetivos específicos del titular del puesto estarán sujetos a revisión como parte del proceso individual de evaluación profesional. ### **COMPETENCIAS** * Trabajo en equipo. * Resolución de problemas. * Capacidad de aprendizaje. * Experiencia previa en gestión de proyectos. El titular del puesto cumplirá con los principios de ISGlobal contenidos en la **Política de Gestión de Personas, incluyendo Equidad, Diversidad y Seguridad y Salud**. El titular del puesto respetará y será responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de ISGlobal. ### **FORMACIÓN Y EXPERIENCIA / CUALIFICACIONES** * Titulación universitaria (equivalente a 4 años de estudios universitarios) o equivalente. * Experiencia en la gestión de proyectos europeos de investigación * Fuertes habilidades organizativas para realizar múltiples tareas diariamente, acostumbrad@ a trabajar con un enfoque orientado a objetivos y con gran atención al detalle * Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como orales. * Habilidades para la resolución de problemas * Persona con espíritu de equipo y capacidad para desempeñar distintos roles dentro del mismo * Excelentes competencias informáticas: MS Word, Excel, PowerPoint, software de gestión de correo electrónico, etc. * Capacidad para establecer y mantener una buena relación laboral con personas de distintos orígenes nacionales y culturales. ### **NIVEL DE IDIOMA** * Dominio del inglés. ### **CONDICIONES** * Contrato: 4 meses (contrato temporal de sustitución). 20 horas por semana * Salario: Según la escala salarial de ISGlobal * Conciliación vida laboral y personal: 36 días libres al año (23 días de vacaciones + 13 días personales) * Fecha de inicio: Septiembre de 2026 ### **CÓMO PRESENTAR LA SOLICITUD** Los candidatos deben completar el formulario de solicitud y adjuntar un currículum vítae y una carta de presentación. Cada documento debe nombrarse claramente con el nombre y los apellidos del candidato. Las solicitudes permanecerán abiertas hasta el 24 de junio. Las solicitudes se revisarán de forma continua y los candidatos preseleccionados podrían ser contactados e entrevistados a medida que se reciban las solicitudes. Las entrevistas podrían celebrarse durante el periodo de recepción de solicitudes. Animamos a presentar solicitudes diversas, incluidas, entre otras, las referidas al género, raza, etnia, religión, edad, orientación sexual, capacidades físicas y convicciones políticas. ### **PROCESO DE SELECCIÓN** El proceso de selección está diseñado en dos fases: 1\- Fase de entrevista de carácter técnico con el equipo que requiere la incorporación. Para evaluar las competencias y el currículum vítae de la persona. 2 \- Reunión con Recursos Humanos con el/los finalista(s) para finalizar la evaluación del perfil y tratar cuestiones contractuales e institucionales. Si fuera necesario, podría realizarse alguna prueba técnica. Se exigirá una Prueba de Evaluación de Competencias Psicológicas para puestos estructurales o transversales. De conformidad con los principios OTM-R, se forma un panel de selección equilibrado por género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el panel iniciará las entrevistas, con al menos una entrevista técnica y una administrativa. Durante el proceso podría requerirse un cuestionario de perfil, así como un ejercicio técnico. *En ISGlobal estamos comprometidos con mantener y desarrollar un entorno laboral en el que se respeten los valores y principios de nuestra organización y se promueva la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en cada uno de los ámbitos en los que operamos, sin tolerar ninguna discriminación basada en criterios tales como la edad, el género, el estado civil, la raza, la etnia, la diversidad funcional, las convicciones políticas, la religión, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión de género.* *Confirmamos nuestro compromiso con el valor de la diversidad de nuestro personal y de nuestra comunidad estudiantil y buscamos promover la paz, la equidad, la diversidad y la inclusión como elementos esenciales para contribuir a la mejora de la salud en todo el mundo.*
