Resumen: Este puesto de Ingeniero Principal es un rol de liderazgo técnico centrado en definir la dirección técnica, impulsar la arquitectura y mejorar la experiencia del desarrollador para la ingeniería de software escalable dentro de Siemens Energy. Aspectos destacados: 1. Columna vertebral técnica de la plataforma Scalable Core y del ecosistema de ingeniería 2. Liderar y evolucionar la forma en que se construye, prueba y opera el software 3. Dirigir el diseño y la evolución del sistema de ingeniería **Un vistazo a su día** Como Ingeniero Principal de Ingeniería de Software y Experiencia del Desarrollador dentro del equipo Scalable Core, usted es la columna vertebral técnica de la plataforma Scalable Core y del ecosistema de ingeniería. Opera en la intersección entre arquitectura, ingeniería práctica y experiencia del desarrollador, asegurando que los ingenieros de toda Siemens Energy puedan construir, desplegar y operar software de forma eficiente a escala. Dedica su tiempo a definir la dirección técnica de la plataforma, transformar la arquitectura en acciones concretas mediante su desglose en planes de implementación ejecutables y contribuir activamente a partes críticas de la base de código. Al mismo tiempo, mejora continuamente la experiencia del desarrollador (DevEx) reduciendo fricciones, estandarizando flujos de trabajo y aumentando la velocidad de ingeniería, disminuyendo la carga cognitiva y mejorando la fiabilidad de las entregas. Se trata de un rol de liderazgo técnico situado en la intersección entre tecnología, arquitectura e innovación: define la dirección que seguirá Siemens Energy para construir, escalar y gobernar sistemas inteligentes en todo su ecosistema global. **Cómo generará impacto** * Liderar y evolucionar la forma en que se construye, prueba y opera el software en toda Siemens Energy — estableciendo el modelo operativo de ingeniería y los fundamentos técnicos para una organización escalable y de alto rendimiento * Dirigir el diseño y la evolución del sistema de ingeniería, incluidos los flujos de trabajo, estándares y capacidades de la plataforma que permiten una entrega de software consistente y eficiente * Asumir la propiedad y liderar la gestión de la lista de tareas técnicas pendientes — definiendo, estructurando y priorizando el trabajo para garantizar que los equipos se centren en las iniciativas de mayor impacto y logren avances medibles * Impulsar la experiencia del desarrollador (DevEx) de extremo a extremo como una capacidad fundamental — reduciendo la carga cognitiva, eliminando fricciones y aumentando la velocidad de ingeniería durante todo el ciclo de vida * Definir la dirección técnica en todos los equipos y garantizar la alineación respecto a arquitecturas escalables, prácticas de ingeniería y «rutas doradas» para el desarrollo y el despliegue * Mentorizar e influir en ingenieros y líderes técnicos senior mientras promueve la excelencia en el software mediante revisiones de arquitectura, estándares de codificación y gobernanza del ciclo de vida **Qué aporta usted** * Sólida formación en ingeniería de software, con amplia experiencia en el diseño y escalado de sistemas complejos y distribuidos * Trayectoria demostrada como máxima autoridad técnica senior (Principal / Staff+), definiendo prácticas de ingeniería y dirección técnica en múltiples equipos o dominios * Profundo conocimiento de la experiencia del desarrollador (DevEx) como sistema — incluidos flujos de trabajo, herramientas, estándares e interfaces organizacionales * Experiencia práctica en sistemas backend, arquitecturas nativas en la nube y prácticas modernas de ingeniería de software * Amplia experiencia impulsando DevOps, CI/CD y capacidades de plataforma con impacto medible en la productividad de la ingeniería * Mentalidad estratégica y orientada a sistemas, con capacidad para influir en partes interesadas senior y alinear a las organizaciones en torno a una visión coherente de la ingeniería **Sobre el equipo** El equipo Scalable Core impulsa las tecnologías fundamentales y las plataformas para desarrolladores que permiten soluciones escalables e inteligentes de gestión energética en toda Siemens Energy. Construimos servicios backend reutilizables, plataformas de IA/ML y herramientas del ciclo de vida para apoyar despliegues en la nube, locales y perimetrales. Nuestra misión es permitir que los equipos entreguen soluciones inteligentes más rápidamente y con mayor calidad — mediante automatización, experiencia del desarrollador y fundamentos de software escalables. Ya sea a través de una consola simplificada de fábrica de software, capacidades avanzadas de ciclo de vida de modelos o motores de despliegue autoservicio, garantizamos que los equipos de ingeniería puedan concentrarse en resolver retos energéticos, no en reinventar la rueda. **¿Quién es Siemens Energy?** En Siemens Energy somos mucho más que una empresa de tecnología energética. Con aproximadamente 100 000 empleados comprometidos en más de 90 países, desarrollamos los sistemas energéticos del futuro, garantizando que la creciente demanda energética de la comunidad global se satisfaga de forma fiable y sostenible. Las tecnologías creadas en nuestros departamentos de investigación y fábricas impulsan la transición energética y constituyen la base para un sexto de la generación mundial de electricidad. Nuestro equipo global se compromete a hacer realidad una energía sostenible, fiable y asequible, llevando al límite lo que es posible. Mantenemos una herencia de innovación de 150 años que nos impulsa a buscar personas que respalden nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética. **Descubra cómo puede marcar la diferencia en Siemens Energy:** **https://www.siemens-energy.com/employeevideo** **Nuestro compromiso con la diversidad** Tenemos suerte de no ser todos iguales. Gracias a la diversidad generamos energía. Funcionamos con inclusión y nuestra energía creativa combinada se alimenta de más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra el carácter — independientemente del origen étnico, género, edad, religión, identidad o discapacidad. Energizamos a la sociedad, a toda la sociedad, y no discriminamos por nuestras diferencias. **Recompensas/Beneficios** * Paquete de remuneración competitivo * Equilibrio entre vida laboral y personal: horario flexible * Política flexible de trabajo móvil (híbrido) * Beneficios locales, como subsidio para comidas, plan flexible y muchos más * Marco de desarrollo impulsado por uno mismo, con información y recursos para desarrollar y crecer tanto en habilidades técnicas como blandas. Aprendizaje continuo * Internacional y transversal a unidades de negocio **https://jobs.siemens-energy.com/jobs** **\#LI-AB2**