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nuestro equipo**\n-----------------\n\n\n**Acerca de esta oportunidad**\n\n\nBuscamos un Gerente de Programa de Personal dinámico y estratégico para liderar nuestro PMO de Personal en la región EMEA. En este puesto, transformarás programas complejos en resultados claros y medibles mediante la gestión, ejecución y seguimiento de todas las iniciativas de personal de MA. Trabajarás en colaboración con RRHH global para implementar programas de personal escalables, gestionarás con precisión el presupuesto de personal y promoverás la simplificación operativa y los procesos estandarizados en diferentes países. También mantendrás actualizadas las modificaciones clave en SuccessFactors (SF) y en los sistemas HRMS, asegurando que nuestros datos y programas de personal sean precisos, oportunos y listos para escalar. Si te motiva convertir prioridades ambiciosas de personal en resultados tangibles y disfrutas de la colaboración transfronteriza, esta es una oportunidad para generar un impacto real y acelerar nuestra estrategia de personal.\n\n **Tus responsabilidades** \n\n* Liderar y gestionar el PMO de Personal para garantizar una gobernanza eficaz y el seguimiento de proyectos e iniciativas relacionados con el personal.\n* Impulsar la implementación de iniciativas globales de personal en la región EMEA.\n* Gestionar y optimizar el presupuesto de personal, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.\n* Simplificar y estandarizar los procesos operativos en diferentes países para mejorar la eficiencia.\n* Supervisar actualizaciones y cambios organizacionales utilizando SuccessFactors y otras plataformas HRMS.\n* Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la ejecución y comunicación fluida de las iniciativas de personal.\n* Brindar conocimientos expertos sobre procesos integrales de personal para apoyar la entrega de proyectos.\n **Qué debes aportar** \n\n* Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en RRHH o operaciones de personal.\n* Sólidos conocimientos de los procesos integrales de personal.\n* Conocimiento profundo y experiencia práctica con los sistemas SuccessFactors y HRMS.\n* Excelentes habilidades en gestión de proyectos y trayectoria comprobada en la entrega de programas complejos.\n* Fuertes capacidades de comunicación y gestión de partes interesadas.\n* Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural en múltiples países.\n \n\nUbicación: EMEA\n\n**¿Por qué unirse a Ericsson?**\n\n\nEn Ericsson tendrás una oportunidad excepcional. La posibilidad de utilizar tus habilidades e imaginación para superar los límites de lo posible. De construir soluciones nunca vistas antes para algunos de los problemas más difíciles del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos impulsados a ir más allá de lo establecido para crear lo que viene después. \n\n \n\n**¿Qué ocurre tras tu solicitud?**\n\n\nHaz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre nuestro proceso de contratación habitual.\n\n\nFomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que al colaborar con personas con diferentes experiencias impulsamos la innovación, esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y a alcanzar su máximo potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Obtén más información.\n\n**País y ciudad principales:** EMEA\n\n**ID de solicitud:** 774780","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762926321000","seoName":"people-program-manager-emea-pmo-ops","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-sa-pobla/cate-management-internal/people-program-manager-emea-pmo-ops-6437456911117012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7ba8a130-5828-4721-8ce0-863bfab42944","sid":"d59ab7d9-f065-4374-af95-78aae9a634aa"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir el PMO de Personal en EMEA","Gestionar iniciativas globales de RRHH","Experto en SuccessFactors y HRMS"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Palma,Islas Baleares","unit":null}]},"addDate":1762926321181,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Casal sa Fàbrica, 2, 07110 Bunyola, Illes Balears, Spain","infoId":"6414757252339512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Jefe/a de Equipo Planta Baleares","content":"**Descripción de la empresa** \n\nEl Grupo Saica ofrece soluciones de papel sostenibles para la fabricación de cartón ondulado y embalaje flexible, promoviendo la circularidad en la gestión de residuos. Con más de 12\\.000 empleados y presencia en 11 países (España, Francia, Italia, Portugal, Reino Unido, Irlanda, Turquía, Luxemburgo, Países Bajos, Polonia y Estados Unidos), el Grupo Saica cuenta con cuatro líneas de negocio: la producción de papel reciclado para cartón ondulado (Saica Paper), la gestión de residuos y servicios medioambientales (Saica Natur), la producción de embalaje de cartón ondulado (Saica Pack) y el embalaje flexible (Saica Flex).\n\n\n**descripción del trabajo** **Objetivo/Misión de la función**\n\n\nDirigir, organizar y supervisar los medios materiales y humanos del almacén para, desde el cumplimiento más estricto de las normas de seguridad marcadas por la dirección, optimizar el margen de almacén, la productividad y la calidad de los materiales producidos.\n\n**Tareas / Funciones / responsabilidades principales****:**\n\n* Asegurar el cumplimiento de las Políticas de Calidad, Seguridad, Igualdad y Medio Ambiente.\n* Implantar, asegurar y liderar dentro del almacén las buenas conductas y procedimientos en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales, con un compromiso claro y visible.\n* Velar porque los medios materiales del almacén se encuentren en un correcto estado, a través de revisiones de TPMs y revisiones periódicas, notificando a mantenimiento cualquier incidencia y siendo responsable de tomar las medidas oportunas para evitar cualquier tipo de riesgo.\n* Planificar la incorporación de un nuevo trabajador, colaborando y supervisando su formación tanto a nivel teórico como práctico.\n* Participar de forma activa en los programas de seguridad que la compañía tienen puestos en marcha (BSO, charlas de seguridad etc), así como promover la participación del equipo a su cargo.\n* Comunicar aquellos incidentes detectados, así como formar parte del equipo de investigación cuando sea requerido.\n* Formar parte del equipo de autoinspección de la planta.\n* Garantizar que todos aquellos trabajos de especial riesgo (trabajos en altura, espacios confinados, consignación, trabajos en caliente etc) se realizan según marcan los procedimientos de la compañía, y que las personas que los realizan tienen la formación y conocimientos necesarios para realizarlos.\n* Llevar a cabo un estricto control de stock, y poner en conocimiento de su superior una potencial situación de riesgo.\n* Conocer el plan de emergencias del almacén, y liderar el equipo de intervención en el caso de emergencia. 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Este puesto es ideal para alguien apasionado por el derecho laboral, las relaciones con empleados, los marcos éticos y el cumplimiento normativo, y el candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia trabajando en estos temas y una actitud práctica para apoyar otras áreas de RRHH en una empresa en crecimiento. Se trata de un puesto presencial en Palma que ofrece una excelente oportunidad de trabajar estrechamente con el negocio en un entorno internacional y dinámico.\n\n**Descripción de la empresa**\n\n\nOmniAccess es un proveedor líder de servicios gestionados de conectividad premium, redes y soluciones cibernéticas. Ofrecemos servicios al sector marítimo, incluyendo superyates, cruceros boutique y buques de investigación, así como a industrias no marítimas como hostelería, entornos corporativos y otros sectores empresariales, con un fuerte compromiso con la calidad y disponibilidad del servicio. Como parte de nuestras soluciones integrales de extremo a extremo, diseñamos, implementamos y damos soporte a redes informáticas a bordo, herramientas de gestión de ancho de banda y servicios de ciberseguridad, todo orientado a ofrecer a nuestros clientes soluciones digitales premium y la mejor experiencia de usuario posible.\n\n\nEn 2018, OmniAccess se unió a Marlink Group. Marlink es un proveedor de servicios gestionados y líder mundial en soluciones de TIC remotas con ingresos anuales superiores a 800 millones de dólares y 1.500 empleados operando en más de 30 países. Dondequiera que estén nuestros clientes en el mundo, les ofrecemos posibilidades para trabajar de forma más inteligente y operar de manera más eficaz, segura y sostenible, sin las limitaciones de la tecnología. Esta asociación estratégica nos ha permitido ampliar nuestro alcance y capacidades, ofreciendo a nuestros clientes una gama aún más amplia de soluciones digitales innovadoras y un soporte sin igual.\n\n\n\nCon nuestra plataforma de posibilidades, habilitamos una completa suite de soluciones gestionadas de extremo a extremo, respaldadas por servicios profesionales, capacidades operativas y de entrega globales incomparables y equipos de soporte local. Como empresa global con enfoque local, ayudamos a convertir las posibilidades del mañana en realidades de hoy.\n\n\nEn Omniaccess, nos enorgullece ser una empresa formada por expertos que adoptan nuevas tecnologías (Starlink, CISCO, Splunk, FortiGate, OneWeb entre otras), y nuevas oportunidades para servir mejor a nuestros clientes y superar sus expectativas. Con una gran plantilla compuesta por profesionales altamente cualificados, nuestra cultura está profundamente arraigada en la excelencia técnica y la innovación. 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Estamos comprometidos a garantizar que todas las personas sean tratadas con dignidad y respeto, y que todos, independientemente de raza, etnia, género, identidad u orientación sexual, edad, religión, discapacidad o cualquier otro estatus protegido por la ley, tengan acceso justo e igualitario a oportunidades de crecimiento, desarrollo y éxito.*\n\n*Además, estamos dedicados a mantener la imparcialidad y objetividad en todo nuestro proceso de selección. 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Desde 2010, no solo ofrecemos la selección de vinos más amplia, sino también precios líderes, y estamos expandiendo constantemente nuestra estrategia internacional en Austria, Italia, Francia y España. Con oficinas en Múnich, Madrid, Verona y Palma de Mallorca, estamos verdaderamente presentes en toda Europa.\n\nNuestro éxito se basa en un equipo internacional de 7 naciones: expertos en vino, profesionales de marketing y desarrolladores de software que aportan pasión, creatividad e innovación cada día. Unirse a nosotros significa más que un simple trabajo; es una oportunidad para aportar tus fortalezas y ayudar activamente a dar forma al futuro del comercio electrónico de vinos. 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Ubicación:
Sa Pobla
Categoría:
Gestión - Interna

Indeed
Gerente de Programa de Personal EMEA PMO&Ops
**Únete a nuestro equipo**
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**Acerca de esta oportunidad**
Buscamos un Gerente de Programa de Personal dinámico y estratégico para liderar nuestro PMO de Personal en la región EMEA. En este puesto, transformarás programas complejos en resultados claros y medibles mediante la gestión, ejecución y seguimiento de todas las iniciativas de personal de MA. Trabajarás en colaboración con RRHH global para implementar programas de personal escalables, gestionarás con precisión el presupuesto de personal y promoverás la simplificación operativa y los procesos estandarizados en diferentes países. También mantendrás actualizadas las modificaciones clave en SuccessFactors (SF) y en los sistemas HRMS, asegurando que nuestros datos y programas de personal sean precisos, oportunos y listos para escalar. Si te motiva convertir prioridades ambiciosas de personal en resultados tangibles y disfrutas de la colaboración transfronteriza, esta es una oportunidad para generar un impacto real y acelerar nuestra estrategia de personal.
**Tus responsabilidades**
* Liderar y gestionar el PMO de Personal para garantizar una gobernanza eficaz y el seguimiento de proyectos e iniciativas relacionados con el personal.
* Impulsar la implementación de iniciativas globales de personal en la región EMEA.
* Gestionar y optimizar el presupuesto de personal, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.
* Simplificar y estandarizar los procesos operativos en diferentes países para mejorar la eficiencia.
* Supervisar actualizaciones y cambios organizacionales utilizando SuccessFactors y otras plataformas HRMS.
* Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la ejecución y comunicación fluida de las iniciativas de personal.
* Brindar conocimientos expertos sobre procesos integrales de personal para apoyar la entrega de proyectos.
**Qué debes aportar**
* Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en RRHH o operaciones de personal.
* Sólidos conocimientos de los procesos integrales de personal.
* Conocimiento profundo y experiencia práctica con los sistemas SuccessFactors y HRMS.
* Excelentes habilidades en gestión de proyectos y trayectoria comprobada en la entrega de programas complejos.
* Fuertes capacidades de comunicación y gestión de partes interesadas.
* Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural en múltiples países.
Ubicación: EMEA
**¿Por qué unirse a Ericsson?**
En Ericsson tendrás una oportunidad excepcional. La posibilidad de utilizar tus habilidades e imaginación para superar los límites de lo posible. De construir soluciones nunca vistas antes para algunos de los problemas más difíciles del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos impulsados a ir más allá de lo establecido para crear lo que viene después.
**¿Qué ocurre tras tu solicitud?**
Haz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre nuestro proceso de contratación habitual.
Fomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que al colaborar con personas con diferentes experiencias impulsamos la innovación, esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y a alcanzar su máximo potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Obtén más información.
**País y ciudad principales:** EMEA
**ID de solicitud:** 774780

662-pl. de Cort, Distrito Centro, 07001 Palma, Illes Balears, Spain
Salario negociable

Indeed
Jefe/a de Equipo Planta Baleares
**Descripción de la empresa**
El Grupo Saica ofrece soluciones de papel sostenibles para la fabricación de cartón ondulado y embalaje flexible, promoviendo la circularidad en la gestión de residuos. Con más de 12\.000 empleados y presencia en 11 países (España, Francia, Italia, Portugal, Reino Unido, Irlanda, Turquía, Luxemburgo, Países Bajos, Polonia y Estados Unidos), el Grupo Saica cuenta con cuatro líneas de negocio: la producción de papel reciclado para cartón ondulado (Saica Paper), la gestión de residuos y servicios medioambientales (Saica Natur), la producción de embalaje de cartón ondulado (Saica Pack) y el embalaje flexible (Saica Flex).
**descripción del trabajo** **Objetivo/Misión de la función**
Dirigir, organizar y supervisar los medios materiales y humanos del almacén para, desde el cumplimiento más estricto de las normas de seguridad marcadas por la dirección, optimizar el margen de almacén, la productividad y la calidad de los materiales producidos.
**Tareas / Funciones / responsabilidades principales****:**
* Asegurar el cumplimiento de las Políticas de Calidad, Seguridad, Igualdad y Medio Ambiente.
* Implantar, asegurar y liderar dentro del almacén las buenas conductas y procedimientos en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales, con un compromiso claro y visible.
* Velar porque los medios materiales del almacén se encuentren en un correcto estado, a través de revisiones de TPMs y revisiones periódicas, notificando a mantenimiento cualquier incidencia y siendo responsable de tomar las medidas oportunas para evitar cualquier tipo de riesgo.
* Planificar la incorporación de un nuevo trabajador, colaborando y supervisando su formación tanto a nivel teórico como práctico.
* Participar de forma activa en los programas de seguridad que la compañía tienen puestos en marcha (BSO, charlas de seguridad etc), así como promover la participación del equipo a su cargo.
* Comunicar aquellos incidentes detectados, así como formar parte del equipo de investigación cuando sea requerido.
* Formar parte del equipo de autoinspección de la planta.
* Garantizar que todos aquellos trabajos de especial riesgo (trabajos en altura, espacios confinados, consignación, trabajos en caliente etc) se realizan según marcan los procedimientos de la compañía, y que las personas que los realizan tienen la formación y conocimientos necesarios para realizarlos.
* Llevar a cabo un estricto control de stock, y poner en conocimiento de su superior una potencial situación de riesgo.
* Conocer el plan de emergencias del almacén, y liderar el equipo de intervención en el caso de emergencia. Liderar simulacros.
* Realizar, en coordinación con Administración, la entrega y registros de EPIS.
* Supervisar las jornadas laborales y desempeño de los trabajadores.
* Reportar a RRHH las horas extras, permisos y vacaciones de cara a un perfecto control de las mismas.
* Organizar y coordinar con Administración cualquier incidencia que pudiera afectar al proceso productivo, por ejemplo revisiones médicas.
* Reportar a su superior cualquier incidencia que pudiera afectar al clima laboral, así como llegado el caso las medidas disciplinarias pertinentes.
* Coordinar y supervisar las cargas y descargas de materiales en el almacén, así como garantizar un correo flujo de entradas y salidas de vehículos del almacén.
* Comunicar y documentar cualquier incidencia que pudiera darse en el apartado anterior con vistas a una reclamación y sus consecuencias en la facturación.
* Gestionar el stock de materiales y determinados suministros para el almacén, como por ejemplo cuerda, alambre, gasóleo..etc.
* Coordinar con mantenimiento cualquier reparación que se vaya a llevar a cabo de manera que afecte lo menos posible al proceso productivo.
* Garantizar que los materiales producidos se fabrican cumpliendo los standares de calidad de nuestros clientes, involucrando a su equipo para llegar a tal fin.
* Coordinar junto con el jefe de servicio / comercial, una potencial necesidad de personal del equipo de producción en un cliente.
* Dar soporte técnico al departamento comercial en aquellos materiales que precisen de apoyo por su grado de complejidad.
**requisitos del trabajo**
Disfrutarás trabajando en Saica si: Care: Te gusta trabajar en equipo, apoyar a tus compañeros y compartir tus ideas Es importante que te guste un lugar de trabajo inclusivo que fomente y valore la diversidad Value: Tienes un alto nivel de exigencia, quieres lograr una óptima calidad y un gran servicio Challenge: Te motiva superarte y lograr tus objetivos. Eres abierto y transparente, dices las cosas como son. En la descripción del puesto se indicarán los requisitos específicos en materia de competencias o experiencia.

Casal sa Fàbrica, 2, 07110 Bunyola, Illes Balears, Spain
Salario negociable

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Especialista en Cumplimiento Normativo y Personas
**Descripción:**
----------------
En OmniAccess estamos buscando un Especialista proactivo y detallista en Cumplimiento Normativo \& Personas para unirse a nuestro creciente equipo de RRHH en Palma de Mallorca. Este puesto es ideal para alguien apasionado por el derecho laboral, las relaciones con empleados, los marcos éticos y el cumplimiento normativo, y el candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia trabajando en estos temas y una actitud práctica para apoyar otras áreas de RRHH en una empresa en crecimiento. Se trata de un puesto presencial en Palma que ofrece una excelente oportunidad de trabajar estrechamente con el negocio en un entorno internacional y dinámico.
**Descripción de la empresa**
OmniAccess es un proveedor líder de servicios gestionados de conectividad premium, redes y soluciones cibernéticas. Ofrecemos servicios al sector marítimo, incluyendo superyates, cruceros boutique y buques de investigación, así como a industrias no marítimas como hostelería, entornos corporativos y otros sectores empresariales, con un fuerte compromiso con la calidad y disponibilidad del servicio. Como parte de nuestras soluciones integrales de extremo a extremo, diseñamos, implementamos y damos soporte a redes informáticas a bordo, herramientas de gestión de ancho de banda y servicios de ciberseguridad, todo orientado a ofrecer a nuestros clientes soluciones digitales premium y la mejor experiencia de usuario posible.
En 2018, OmniAccess se unió a Marlink Group. Marlink es un proveedor de servicios gestionados y líder mundial en soluciones de TIC remotas con ingresos anuales superiores a 800 millones de dólares y 1.500 empleados operando en más de 30 países. Dondequiera que estén nuestros clientes en el mundo, les ofrecemos posibilidades para trabajar de forma más inteligente y operar de manera más eficaz, segura y sostenible, sin las limitaciones de la tecnología. Esta asociación estratégica nos ha permitido ampliar nuestro alcance y capacidades, ofreciendo a nuestros clientes una gama aún más amplia de soluciones digitales innovadoras y un soporte sin igual.
Con nuestra plataforma de posibilidades, habilitamos una completa suite de soluciones gestionadas de extremo a extremo, respaldadas por servicios profesionales, capacidades operativas y de entrega globales incomparables y equipos de soporte local. Como empresa global con enfoque local, ayudamos a convertir las posibilidades del mañana en realidades de hoy.
En Omniaccess, nos enorgullece ser una empresa formada por expertos que adoptan nuevas tecnologías (Starlink, CISCO, Splunk, FortiGate, OneWeb entre otras), y nuevas oportunidades para servir mejor a nuestros clientes y superar sus expectativas. Con una gran plantilla compuesta por profesionales altamente cualificados, nuestra cultura está profundamente arraigada en la excelencia técnica y la innovación. Fomentamos un entorno donde se valora la experiencia, se fomenta el aprendizaje continuo, respaldado por certificaciones continuas (Cisco, Fortinet, AWS, Microsoft Azure, Security \+, EC council, CISSP, GIAC, etc.) y cada miembro del equipo tiene la oportunidad de trabajar en proyectos de vanguardia que tienen un impacto real.
En OmniAccess, nuestra visión es clara y ambiciosa: ofrecer posibilidades en cualquier lugar, impulsar la innovación en todas partes y dar forma al futuro de las soluciones digitales marítimas.
**Principales responsabilidades**
* **Cumplimiento normativo, relaciones con empleados y ética (enfoque principal):**
* Actuar como responsable principal y experto interno en derecho laboral y cumplimiento de RRHH, asegurando la alineación entre la legislación laboral española, convenios colectivos, políticas internas y operaciones comerciales.
* Identificar proactivamente riesgos legales y garantizar que todas las prácticas de RRHH cumplan con los estándares regulatorios, al tiempo que se apoya la agilidad operativa y los objetivos comerciales.
* Liderar y preparar inspecciones laborales, gestionar documentación y coordinar con asesores legales cuando sea necesario.
* Gestionar asuntos complejos de relaciones con empleados, incluyendo resolución de conflictos, procedimientos disciplinarios, reclamaciones formales y despidos, asegurando equidad, coherencia legal y continuidad del negocio en colaboración con el responsable de RRHH y asesores legales.
* Supervisar y desarrollar el Código de Ética y el proceso de política de denuncias, así como el canal de reporte.
* Redactar, revisar y comunicar políticas de RRHH y procedimientos internos, asegurando su conformidad con la legislación aplicable, viabilidad operativa y alineación con la cultura empresarial y prioridades estratégicas.
* Garantizar la correcta implementación y seguimiento de iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), incluyendo la ejecución y cumplimiento legal del Plan de Igualdad de la empresa.
* Administrar subvenciones públicas para la formación (FUNDAE).
* Liderar y garantizar el cumplimiento con la prevención obligatoria de riesgos laborales (PRL), actividades de seguimiento y formación en coordinación con socios externos y el Departamento de Formación.
Responsabilidades secundarias
* **Marca empleadora y EVP**
* Trabajar en colaboración con otras áreas funcionales cruzadas de RRHH, departamentos y Marketing para impulsar iniciativas y garantizar una experiencia positiva para los candidatos.
* Impulsar iniciativas de marca empleadora y asegurar una experiencia positiva para los candidatos.
* Analizar KPIs de contratación y proponer mejoras para atraer a los mejores talentos y mantener a la empresa a la vanguardia del mercado.
* Trabajar estrechamente con colegas de RRHH y líderes para fortalecer la cultura empresarial e impulsar la mejora continua.
* **Onboarding y offboarding:**
* Garantizar procesos fluidos de incorporación y salida, documentación y registros en sistemas.
* Identificar oportunidades para optimizar los puntos clave del ciclo de vida del empleado.
* **Soporte de RRHH como Especialista en Personas:**
* Apoyar procesos centrales de RRHH, incluyendo la gestión del ciclo de vida del empleado, documentación de RRHH, administración de beneficios y sistemas de RRHH.
* Ayudar en la organización de iniciativas de compromiso de empleados, eventos de equipo y comunicaciones internas.
* Proporcionar apoyo en proyectos de RRHH como encuestas internas, análisis de datos e informes.
* Colaborar con el responsable de Operaciones de Personas \& Nóminas y el Especialista en Desempeño, Desarrollo \& Personas para garantizar un registro preciso y cumplimiento local.
* Brindar apoyo a operaciones de RRHH como gestión de beneficios para empleados, cumplimiento, actividades de compromiso y evaluaciones de desempeño.
**Requisitos:**
-----------------
**Habilidades y cualificaciones:**
* Experiencia: Mínimo **2 años de experiencia profesional en cumplimiento de RRHH**, relaciones con empleados o funciones generalistas con fuerte enfoque legal.
* Educación: Título universitario en relaciones laborales, Derecho, Recursos Humanos o campo relacionado.
* Idiomas: Se requiere fluidez en **español e inglés**; otros idiomas europeos son un plus.
* **Conocimientos legales y de cumplimiento:** Amplio conocimiento del derecho laboral español, seguridad en el trabajo (PRL), procedimientos disciplinarios y derechos de los empleados.
* Fuertes **habilidades organizativas**.
* Excelente **atención al detalle y alta integridad**.
* **Discreción y confidencialidad**: Demostrada capacidad para manejar información altamente sensible con discreción y garantizar la confidencialidad en todo momento.
* **Toma de decisiones autónoma con juicio**: Capacidad para trabajar de forma independiente, sabiendo cuándo escalar o consultar antes de tomar decisiones con mayor impacto.
* **Equilibrio entre cumplimiento y operaciones**: Habilidad para navegar la "zona gris" entre hacer cumplir el cumplimiento normativo y entender las necesidades operativas, aplicando un buen criterio para encontrar soluciones seguras legalmente y alineadas con el negocio.
* **Pensamiento proactivo e independiente:** Capacidad para evaluar situaciones, anticipar necesidades y tomar la iniciativa para resolver problemas de forma eficiente.
* Excelentes **comunicación y colaboración**: Fuertes habilidades interpersonales con capacidad para interactuar eficazmente con empleados y equipos directivos.
* **Mentalidad orientada al equipo**: Un colaborador comprometido que valora el trabajo en equipo y está dispuesto a contribuir a un entorno laboral solidario e inclusivo.
* Capacidad para comprender y atender las necesidades de RRHH de una plantilla multicultural con firmeza.
* Familiaridad con sistemas HRIS/ATS (por ejemplo, Bizneo, Leapsome) es un plus.
* Elegibilidad: Debe tener permiso para trabajar en la UE y estar dispuesto a trabajar presencialmente en Palma.
Nuestro departamento de RRHH evoluciona y mejora constantemente, ¡por lo que buscamos a alguien con mentalidad proactiva y pasión por el aprendizaje continuo!
**Lo que ofrecemos:**
* **Puesto permanente a jornada completa** con salario competitivo
* **Modelo híbrido:** posibilidad de teletrabajar dos días por semana.
* **Horario flexible**
* Acceso a **seguro médico privado desde el primer día**.
* Entorno **dinámico y multicultural** con más de 30 nacionalidades.
* **Oportunidad de trabajar en una empresa innovadora a la vanguardia de los servicios de telecomunicaciones y TI.**
* **Desarrollo profesional:** Acceso a formación, conferencias y recursos para mejorar habilidades y conocimientos.
* **Beneficios y ventajas en la sede central de OmniAccess:**
o Desayuno, almuerzo diario de alta calidad a muy bajo costo, fruta y tentempiés durante todo el día.
o Todos los jueves tendrás un almuerzo gratuito con tus compañeros.
o Gimnasio y sala de juegos a tu disposición.
*OmniAccess es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a construir un entorno diverso e inclusivo. Estamos comprometidos a garantizar que todas las personas sean tratadas con dignidad y respeto, y que todos, independientemente de raza, etnia, género, identidad u orientación sexual, edad, religión, discapacidad o cualquier otro estatus protegido por la ley, tengan acceso justo e igualitario a oportunidades de crecimiento, desarrollo y éxito.*
*Además, estamos dedicados a mantener la imparcialidad y objetividad en todo nuestro proceso de selección. Todas las decisiones de contratación se basan únicamente en las cualificaciones, experiencia relevante y alineación con los requisitos del puesto, garantizando una selección transparente y basada en méritos para cada candidato.*

662-pl. de Cort, Distrito Centro, 07001 Palma, Illes Balears, Spain
Salario negociable

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Gerente de Comercio Electrónico Internacional (todos los géneros)
Como el principal mercado en línea de Europa para vinos internacionales, conectamos a los amantes del vino en todo el continente a través de nuestras plataformas WirWinzer.de, WirWinzer.at, Travino.es y Travino.it. Desde 2010, no solo ofrecemos la selección de vinos más amplia, sino también precios líderes, y estamos expandiendo constantemente nuestra estrategia internacional en Austria, Italia, Francia y España. Con oficinas en Múnich, Madrid, Verona y Palma de Mallorca, estamos verdaderamente presentes en toda Europa.
Nuestro éxito se basa en un equipo internacional de 7 naciones: expertos en vino, profesionales de marketing y desarrolladores de software que aportan pasión, creatividad e innovación cada día. Unirse a nosotros significa más que un simple trabajo; es una oportunidad para aportar tus fortalezas y ayudar activamente a dar forma al futuro del comercio electrónico de vinos. Desde 2016, formamos parte del grupo Hawesko, cotizado en bolsa, uno de los principales actores europeos en la distribución de vinos y champagnes de alta gama.
Haz clic aquí para postularte \-\-\> https://hawesko\-gruppe.dvinci\-easy.com/en/p/wirwinzer/jobs/61169/e\-commerce\-manager\-international\-all\-genders
**Tus responsabilidades \- Lo que harás**
* Hacerte cargo de la gestión de la tienda y impulsar el desarrollo de nuestra estrategia digital.
* Gestionar las comunicaciones por correo electrónico, incluida la automatización.
* Optimizar el contenido SEO junto con agencias externas.
* Analizar KPI, preparar informes y promover la optimización de conversiones.
* Colaborar estrechamente con la gestión de categorías, IT y diseño.
**Tu perfil \- Lo que aportas**
* Título universitario en Comercio Internacional del Vino, Estudios de Medios, Administración de Empresas, Marketing, Comercio Electrónico, Medios Digitales o Comunicación \- o una titulación equivalente.
* Pasión por el vino y entusiasmo por explorar nuestro catálogo online.
* Buenas habilidades comunicativas y mentalidad colaborativa.
* Talento organizativo con capacidad para mantener la calma y el orden en periodos de alta actividad.
* Habilidades analíticas y confianza al trabajar con números, datos y hechos.
* Dominio sólido de MS Office, especialmente Excel.
* Excelentes conocimientos de inglés \- serían un plus el español, francés, italiano u otro idioma.
**Tus beneficios \- Lo que ofrecemos**
* **Trabaja donde otros van de vacaciones**: disfruta de la vida en una de las islas más hermosas de Europa con garantía de sol.
* **Equipo internacional**: colabora diariamente con colegas de todo el mundo.
* **Descuentos para empleados**: descuentos exclusivos en nuestros vinos y beneficios corporativos adicionales en empresas asociadas.
* **Eventos de equipo en la isla**: disfruta de encuentros después del trabajo y actividades divertidas en equipo.
* **Catas de vino**: participa en formaciones y catas dentro de nuestro apasionado equipo amante del vino.
* **Equilibrio entre trabajo y vida personal**: horarios flexibles y 23 días de vacaciones pagadas al año para un equilibrio saludable.
**¿Listo para unirte a la familia WirWinzer?**
Esperamos tu solicitud, incluyendo tu fecha de inicio posible lo antes posible y tus expectativas salariales.
**Tu contacto**
Julia Waterkotte
Socio de Recursos Humanos
Tel: \+49 4122 5043515
Tipo de empleo: Tiempo completo
Ubicación del trabajo: Híbrido remoto en 07610 Palma de Mallorca, provincia de Islas Baleares

Carrer del Balandre, 8, Platja de Palma, 07610 Can Pastilla, Illes Balears, Spain
Salario negociable
Puestos populares
Ciudades populares