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Resumen: Gestionar un equipo de personal clínico para garantizar que los proyectos cuenten con los recursos adecuados, que los empleados reciban la formación necesaria y que se alcancen los objetivos, manteniendo al mismo tiempo la calidad y el cumplimiento normativo. Aspectos destacados: 1. Gestionar y desarrollar un equipo de personal clínico 2. Garantizar la calidad y el cumplimiento normativo en el trabajo clínico 3. Participar en iniciativas de mejora de procesos Barcelona, España \| Jornada completa \| Trabajo desde casa \| R1530753**Oferta de empleo disponible también en otras ubicaciones** **Descripción general del puesto** Gestionar un equipo de personal clínico que trabaja en apoyo de estudios clínicos para garantizar que los proyectos cuenten con los recursos adecuados y que los empleados reciban la formación necesaria y cumplan con los objetivos del proyecto. **Gestor de Línea Dedicada (DLM) con residencia en España y dominio fluido del español.** **Funciones esenciales*** Gestionar al personal de acuerdo con las políticas de la organización y las normativas aplicables. * Las responsabilidades incluyen la planificación, asignación y dirección del trabajo, la evaluación del desempeño y la orientación del desarrollo profesional, el reconocimiento y la disciplina de los empleados, así como la gestión de asuntos relacionados con las relaciones laborales y la resolución de problemas. * Participar en la selección y contratación de nuevos empleados mediante la revisión de candidatos y la participación en el proceso de entrevistas. * Asegurar que los nuevos empleados se integren adecuadamente y reciban la formación correspondiente. * Garantizar que el personal disponga de los materiales adecuados, acceso a los sistemas y formación necesarios para cumplir con sus responsabilidades laborales. * Proporcionar supervisión para la ejecución del plan de formación, la revisión de procedimientos operativos estándar (POE) y las experiencias formativas, según corresponda. * Participar en la asignación de recursos a proyectos de investigación clínica asignando personal a estudios clínicos según su experiencia y formación. * Gestionar la calidad del trabajo clínico realizado por el personal asignado mediante revisiones y evaluaciones periódicas de los resultados obtenidos. * Identificar riesgos y problemas relacionados con la calidad y elaborar planes de acción correctiva adecuados para prevenir o corregir deficiencias en el desempeño del personal. * Asegurar que el personal cumpla con las métricas definidas de carga de trabajo y calidad mediante revisiones y reportes periódicos de los hallazgos, tal como lo establece la dirección de operaciones clínicas. * Puede colaborar con otros equipos clínicos y con líderes funcionales para gestionar desafíos relacionados con los proyectos y lograr un servicio al cliente excepcional. Participa en iniciativas corporativas o departamentales de calidad o mejora de procesos. * **Requisitos** **Título universitario en una disciplina científica o en el ámbito de la salud.** **Experiencia previa en ensayos clínicos, incluida experiencia en funciones de gestión o liderazgo, o combinación equivalente de educación, formación y experiencia.** * Conocimiento profundo de los requisitos normativos aplicables a la investigación clínica (por ejemplo, Buenas Prácticas Clínicas (BPC) y directrices de la Conferencia Internacional sobre Armonización (ICH)). * Buenas habilidades de liderazgo. * Habilidades efectivas de gestión del tiempo y capacidad para manejar prioridades concurrentes. * Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo eficaces con compañeros, supervisores y clientes. IQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, conocimientos comerciales y inteligencia sanitaria para los sectores de ciencias de la vida y atención sanitaria. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que contribuyan a mejorar los resultados clínicos de los pacientes y la salud de la población mundial. Más información en https://jobs.iqvia.com. IQVIA se compromete con la integridad en su proceso de contratación y mantiene una política de cero tolerancia frente al fraude cometido por candidatos. Toda la información y credenciales presentadas en su solicitud deben ser veraces y completas. Cualquier declaración falsa, tergiversación o omisión importante durante el proceso de reclutamiento dará lugar a la descalificación inmediata de su solicitud, o a la terminación del empleo si se descubre posteriormente, de conformidad con la legislación aplicable. Agradecemos su honestidad y profesionalismo. En IQVIA creemos que la diversidad, la inclusión y el sentido de pertenencia potencian nuestra misión de acelerar la innovación para un mundo más sano. Creamos una cultura de pertenencia valorando las perspectivas de todos nuestros talentosos empleados de todo el mundo y brindándoles la oportunidad de impulsar una atención sanitaria más inteligente para todas las personas, en cualquier lugar. Cuando nuestros talentosos empleados aportan su auténtico yo y sus diversas experiencias al trabajo, nos permiten lograr cosas extraordinarias. Los procesos de pensamiento multifacéticos estimulan la innovación. La colaboración multidisciplinar aprovecha la innovación para ofrecer resultados superiores.
