ASOCIADO DE VENTAS

Descripción

Resumen: Michael Kors busca personas entusiastas y con mentalidad global, apasionadas por la moda, para desempeñarse como embajadoras de la marca en un entorno minorista creativo y acelerado. Aspectos destacados: 1. Actuar como Embajador de Michael Kors, garantizando experiencias excepcionales para los clientes. 2. Convertirse en un Experto en Ventas, asesorando a los clientes con pasión y confianza. 3. Colaborar e inspirar a los miembros del equipo para lograr resultados en un entorno dinámico. **Michael Kors siempre está interesado en conocer a personas talentosas y con mentalidad global que sientan pasión por la moda.** **Si disfruta trabajar en un entorno creativo y acelerado, ¡nos encantaría saber de usted!** — Quién es usted: Usted aporta entusiasmo por la moda y prospera en un entorno minorista dinámico. Como Embajador de Michael Kors, representa los valores de la marca con profesionalismo e integridad. Está comprometido con la creación de experiencias inclusivas y acogedoras para todos los clientes, utilizando una sólida comunicación, trabajo en equipo y una actitud proactiva para abordar los desafíos con energía y optimismo. Qué hará usted:  Dar ejemplo como Embajador de MK, garantizando experiencias excepcionales para los clientes con el fin de fomentar la lealtad y la repetición de compras.  Mantener la comunicación con los clientes mediante todas las aplicaciones y herramientas disponibles para la atención al cliente.  Mantener la presencia en la tienda y en el inventario.  Establecer y mantener una comunicación eficaz con el equipo directivo para impulsar el desempeño de la tienda.  Utilizar los paquetes de conocimiento de producto para convertirse en un Experto en Ventas y asesorar a nuestros clientes con pasión y confianza.  Comprender los resultados comerciales y las oportunidades para impulsar las ventas. Requisitos:  Entusiasmo y motivación para trabajar en un entorno minorista acelerado, con experiencia previa relevante en ventas.  Capacidad y disposición para colaborar e inspirar a todos los compañeros del equipo a trabajar juntos para alcanzar los objetivos.  Competencia tecnológica, con capacidad para aprovechar la tecnología para impulsar las ventas y la experiencia del cliente.  Preferiblemente dominio del idioma local y habilidades efectivas de comunicación. Qué ofrecemos:  Paquete salarial competitivo  Esquema de comisiones atractivo  Ayuda para ropa Tenga en cuenta que esta frase se rellena automáticamente en Workday, por lo que no debe incluirla al ingresar la descripción del puesto; recuerde utilizarla únicamente al publicar en cualquier portal externo de empleo (LinkedIn) Todos somos responsables de crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Tratamos de inspirar el cambio y el crecimiento mutuo y creemos que el éxito es un resultado que surge de nuestras diferencias. Capri se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la inclusividad sin importar la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, las características genéticas, la raza, el color, la credo, la religión, la etnia, el origen nacional, la condición de extranjero, la ciudadanía, la discapacidad, el estado civil, la condición militar, el embarazo o cualquier otra base protegida por ley federal, estatal o local aplicable. M/D/F/V — La empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la empresa es no discriminar ilegalmente contra ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, edad, condición militar, discapacidad, información genética ni por ninguna otra consideración prohibida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La empresa también prohíbe el acoso contra solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. En Capri Holdings Limited, estamos comprometidos con brindar un proceso de reclutamiento justo y accesible. Si necesita una adaptación razonable para la entrevista o el proceso de solicitud, comuníquese con nuestro equipo de Adquisición de Talento en CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com. De conformidad con ciertas leyes sobre transparencia salarial, los empleadores deben divulgar un rango de compensación. El rango para este puesto variará según los requisitos del puesto, el conjunto de habilidades y los años de experiencia. Tenga en cuenta que, para puestos con salario fijo, las cifras reflejan la equivalencia a tiempo completo, mientras que para puestos remunerados por hora, las cifras representan la tarifa horaria aplicable. Rango de compensación: 22.000\.00 \- 41.000\.00 EUR