ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT LEADER

Descripción

***“El mundo es tuyo con Meliá”*** Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. **Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:** * **My MeliáRewards:** Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. * **My MeliáBenefits:** Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. **Misión del puesto** Buscamos un/a profesional con experiencia sólida en transformación organizativa cuyo principal objetivo será **impulsar la productividad y eficiencia de la compañía**, contribuyendo directamente a la **mejora de márgenes del negocio**. La posición actuará como **motor de optimización organizativa**, combinando rediseño estructural, mejora de procesos y adopción estratégica de soluciones basadas en Inteligencia Artificial (IA), automatización y analítica avanzada como palancas clave de generación de valor. La persona seleccionada actuará como agente clave de transformación, acompañando a la organización y a sus equipos en la adopción de nuevos modelos organizativos, modelos de gobierno y tecnologías con una traducción **en resultados medibles en eficiencia, costes, productividad y rentabilidad**. **Responsabilidades principales** * Optimización de estructuras organizativas y mejora de ratios de dimensionamiento. Simplificación de organigramas y clarificación de responsabilidades. * Diagnosticar de forma rigurosa y objetiva el modelo organizativo y operativo actual, identificando brechas de eficiencia y oportunidades de mejora de margen * Analizar estructuras y job descriptions, procesos y modelos de trabajo para identificar palancas de optimización y mejora de márgenes. Rediseñar procesos, roles y responsabilidades para maximizar desempeño y eliminar duplicidades o ineficiencias. * Impulsar la incorporación práctica de **soluciones basadas en IA, automatización y data analytics** como habilitadores de eficiencia. * Facilitar sesiones de trabajo con equipos directivos y operativos con un enfoque analítico, estructurado y orientado a resultados y a la búsqueda de soluciones * Mejora de la productividad por función y por empleado. Definir KPIs de productividad y eficiencia y realizar seguimiento del impacto económico de las iniciativas implementadas. * Implantación de modelos de gobierno más ágiles y orientados a resultados. * Liderar **procesos de cambio organizativo** asociados a optimización de estructuras, transformación digital e implementación de IA. * Implantar nuevos cambios actuando como nexo entre áreas técnicas, negocio y personas, asegurando alineación estratégica. **Requisitos** * **4–6 años de experiencia** en consultoría estratégica o de operaciones o en posiciones internas liderando **proyectos de** transformación organizativa, rediseño estructural, evolución de modelos operativos y gestión del cambio. * Experiencia demostrable en iniciativas orientadas a: * + Mejora de productividad + Optimización de costes + Incremento de eficiencia operativa + Implantación de soluciones tecnológicas avanzadas (IA, automatización, analítica de datos) * Conocimiento y **alta inmersión en el ecosistema de Inteligencia Artificial**, entendiendo su aplicación práctica como palanca real de mejora de eficiencia y rentabilidad. * Experiencia real en proyectos de transformación organizativa ligadas a reestructuraciones y/o a procesos de **digitalización** y/o **implantación de soluciones tecnológicas avanzadas (IA, automatización, data, etc.)**. * **Alta capacidad analítica**, con habilidad para interpretar datos organizativos y operativos, generar diagnósticos objetivos y aportar una visión estructurada que apoye la toma de decisiones estratégicas. * Experiencia en medición de impacto económico y seguimiento de KPIs de eficiencia. * Alta **capacidad de negociación e influencia** en entornos complejos. * Excelentes **habilidades comunicativas**. * Visión estratégica y orientación a resultados. * Formación universitaria en Ingeniería en Organización Industrial y ADE. * Nivel alto de inglés. * **Residencia en Palma de Mallorca** o compromiso firme de establecerla. **En Meliá todos somos VIP** *En Meliá Hotels International apostamos por la* ***igualdad*** *de oportunidades* ***entre mujeres y hombres*** *en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.* *Impulsamos nuestro compromiso con* ***la igualdad y la diversidad****, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que* ***la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global****.* *Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “****Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable****” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.* Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "**Protege tu candidatura**". 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