Reclutador Senior/Jefe - Infraestructura

Descripción

Resumen: Fuse Energy busca un Reclutador Senior/Jefe para construir la fuerza laboral fundamental de infraestructura energética integrada, centrándose en roles críticos de desarrollo de infraestructura física. Aspectos destacados: 1. Papel fundamental en la escalabilidad del desarrollo de infraestructura física desde cero 2. Únete a una startup ambiciosa a la vanguardia de la transición energética 3. Oportunidad de construir un nuevo tipo de infraestructura energética integrada Fuse Energy es una startup innovadora de energías renovables con la misión de entregar un teravatio de energía renovable —rápidamente—. Combinamos el pensamiento basado en primeros principios con tecnología de vanguardia para construir un sistema energético radicalmente mejor. Hemos recaudado 170 millones de dólares de inversores de primer nivel, incluidos Multicoin, Balderton, Lakestar, Accel, Creandum, Lowercarbon, Ribbit, Box Group y ángeles estratégicos como Nico Rosberg, cofundador de Solana, y socios generales detrás de Meta, Revolut, Spotify, Uber y más. Estamos creando una empresa energética totalmente integrada: desde el desarrollo de proyectos solares, eólicos e hidrógeno hasta el comercio de energía en tiempo real y las instalaciones de energía distribuida. Al vender directamente a los consumidores, eliminamos al intermediario, reducimos costos y trasladamos los ahorros a los clientes. Sin embargo, no nos detenemos ahí. También estamos construyendo la Red Energética: una plataforma descentralizada de dispositivos inteligentes que recompensa a los usuarios con Dólares Energéticos por electrificar sus hogares, desplazar su consumo a horas fuera de pico y ayudar a equilibrar la red eléctrica. Esta red fortalece la estabilidad de la red —un fundamento crítico para escalar centros de datos de IA y otras industrias intensivas en energía. Para acelerar esta misión, buscamos un Reclutador Senior/Jefe (Infraestructura) que se una a nuestro equipo. Desempeñarás un papel fundamental en la escalabilidad de nuestra huella de desarrollo de infraestructura física desde cero, centrándote en la contratación de perfiles especializados en interconexión a la red, desarrollo de proyectos de centros de datos, adquisición de terrenos e ingeniería de alta tensión/subestaciones. Esta es una verdadera oportunidad de unirte a una startup ambiciosa a la vanguardia de la transición energética y contribuir a construir la fuerza laboral fundamental para un nuevo tipo de infraestructura energética integrada. Responsabilidades* Desarrollar estrategias de prospección personalizadas para atraer talento de primer nivel procedente de importantes operadores de centros de datos, desarrolladores de energías renovables y el sector eléctrico/red. * Evaluar y seleccionar candidatos tanto por su excelencia técnica especializada como por su alineación cultural. * Gestionar procesos de contratación de alta velocidad y alta calidad: impulsar la actividad en el embudo, facilitar las reuniones de retroalimentación posteriores a las entrevistas y garantizar una experiencia impecable para los candidatos. * Negociar ofertas y cerrar contrataciones de talento de clase mundial en mercados altamente competitivos de infraestructura y energía. * Colaborar estrechamente con los responsables de contratación y los jefes de departamento para comprender profundamente sus requisitos técnicos, necesidades de contratación y cronogramas. **Requisitos** * 3 o más años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo, con fuerte énfasis en infraestructura técnica o energética en entornos de alto crecimiento o startups. * Trayectoria comprobada en la cobertura de roles clave upstream, incluidos interconexión a la red, desarrollo de proyectos de centros de datos/energías renovables, adquisición de terrenos o ingeniería de alta tensión/subestaciones. * Capacidad demostrada para identificar y cerrar contrataciones de candidatos con competencias técnicas e infraestructurales especializadas y altamente competitivas en el mercado local. * Capacidad para colaborar eficazmente con responsables de contratación y candidatos, actuando como un asesor de talento de confianza y no solo como un gestor de procesos. * Excelentes habilidades para construir relaciones e influir en todos los niveles de una organización, desde líderes técnicos de ingeniería hasta ejecutivos. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales, con capacidad comprobada para convencer y presentar con éxito la misión de una startup de alto crecimiento a profesionales experimentados de infraestructura. * Experiencia con herramientas modernas de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), informes de embudo y prácticas de reclutamiento basadas en datos para mantener alta la velocidad de contratación. **Beneficios** * Salario competitivo * Plan de bonificaciones semestral * Tecnología completamente financiada según tus necesidades * Licencia anual remunerada * Oportunidad de trabajar estrechamente con líderes empresariales senior y de participar activamente en la construcción de un negocio energético global