Ingeniero/a de IA – Plataformas de Datos de IA (RE3)

Descripción

**Referencia del puesto** ----------------- 337\_26\_DIR\_IBD\_RE3 **Puesto** ------------ Ingeniero/a de IA – Plataformas de Datos de IA (RE3\) **Fecha de cierre** ---------------- Sábado, 08 de agosto de 2026 **Referencia:** 337\_26\_DIR\_IBD\_RE3 **Título del puesto:** Ingeniero/a de IA – Plataformas de Datos de IA (RE3\) **Acerca del BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de computación avanzada PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de supercomputación en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de supercomputación y la investigación y el desarrollo tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra y de la ingeniería) bajo un mismo techo, y actualmente cuenta con más de 1000 empleados procedentes de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los miembros del BSC! Para este puesto, estamos especialmente interesados en las fortalezas y experiencias vividas de las mujeres y los grupos subrepresentados, con el fin de evitar la perpetuación de sesgos y omisiones en la investigación científica y de las tecnologías de la información. En caso de igual mérito, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por lo que es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura. Valoramos la diversidad de experiencias y competencias, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** La Fábrica de IA está desarrollando una cartera creciente de servicios de IA que dependen de datos de alta calidad, fiables y bien gobernados. Para apoyar estas iniciativas, buscamos un/a Ingeniero/a de IA – Ingeniería de Plataformas de Datos de IA que actúe como puente entre las disciplinas de ingeniería de IA e ingeniería de datos. La persona seleccionada será responsable de construir y mantener los fundamentos de datos que permiten las aplicaciones de IA, incluidas las tuberías de datos, las bases de conocimiento, los sistemas de recuperación, las incorporaciones (embeddings) y los conjuntos de datos para evaluación. Trabajando estrechamente con ingenieros/as de IA, especialistas en datos, investigadores/as y equipos de plataformas, el/la candidato/a seleccionado/a garantizará que las soluciones de IA se basen en activos de datos fiables, accesibles y bien estructurados. La misión de este puesto consiste en transformar los datos en un activo estratégico para la entrega de IA mediante la creación de arquitecturas de datos escalables, la mejora de la calidad de los datos y la habilitación de sistemas de IA fiables. Este proyecto ha recibido financiación de la Empresa Común Europea de Computación de Alto Rendimiento (JU) bajo el acuerdo de subvención n.º 101234399 y de España, Portugal, Rumanía y Turquía. La JU recibe apoyo del Programa Horizonte Europa de la Unión Europea. Asimismo, cuenta con cofinanciación del Ministerio español para la Transformación Digital y la Función Pública y con el apoyo del Gobierno de Cataluña. **Principales funciones** * + Diseñar, desarrollar y mantener tuberías de datos que respalden casos de uso de IA y análisis. + Preparar, transformar y estructurar los datos para su consumo por modelos de IA y sistemas de recuperación. + Construir y mantener bases de conocimiento, índices semánticos y tuberías de incorporación (embedding). + Implementar controles de calidad de los datos, procesos de validación y mecanismos de supervisión. + Definir modelos de datos, esquemas, estándares de metadatos y prácticas de gobernanza. + Apoyar el acceso seguro y conforme a la normativa a los datos, manejando adecuadamente la información sensible y regulada. + Colaborar con ingenieros/as de IA, investigadores/as y equipos de plataformas para ofrecer conjuntos de datos y servicios listos para IA. + Desarrollar aplicaciones basadas en datos, capacidades analíticas y conjuntos de datos de evaluación para sistemas de IA. + Elaborar documentación técnica relacionada con la arquitectura de datos, la trazabilidad (lineage) y los procesos operativos. + Contribuir a los estándares de ingeniería de datos, componentes reutilizables y buenas prácticas. **Requisitos** * Formación académica + Título universitario (grado o máster) en Informática, Ingeniería de Datos, Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial, Matemáticas, Física, Estadística u otra disciplina técnica afín. * Conocimientos y experiencia profesional imprescindibles + - Entre 3 y 5 años de experiencia en ingeniería de datos, ingeniería de software, ingeniería analítica o puestos similares. - Amplia experiencia con Python, SQL y marcos modernos de procesamiento de datos. - Experiencia en el diseño y operación de tuberías ETL/ELT y flujos de trabajo de orquestación de datos. - Experiencia trabajando con lagos de datos, almacenes de datos, lagohouses o plataformas analíticas a gran escala. - Conocimientos sobre modelado de datos, gestión de metadatos, calidad de los datos, gobernanza y trazabilidad (lineage). - Experiencia apoyando casos de uso de IA y aprendizaje automático mediante la preparación y la ingeniería de datos. - Comprensión de las incorporaciones (embeddings), bases de datos vectoriales, búsqueda semántica y sistemas de recuperación. - Experiencia con plataformas y servicios de datos basados en la nube. - Experiencia con Git, CI/CD, pruebas y prácticas modernas de entrega de software. - Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + - Experiencia apoyando sistemas de IA generativa, RAG o basados en conocimiento. - Conocimientos básicos de MLOps, LLMOps o marcos de evaluación de IA. - Experiencia en investigación, computación científica, HPC o entornos innovadores. - Experiencia con marcos de gobernanza y cumplimiento normativo de los datos. * Competencias + - Fuertes competencias en ingeniería de datos y desarrollo de software. - Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas. - Capacidad para diseñar soluciones de datos escalables, fiables y bien gobernadas. - Experiencia trabajando con sistemas de IA, análisis y basados en datos. - Habilidades efectivas de colaboración y comunicación. - Actitud proactiva, autónoma y orientada a los resultados. - Atención rigurosa a la calidad, fiabilidad y mejora continua de los datos. - Adaptabilidad y disposición para aprender en un entorno de IA y datos en rápida evolución. **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Directores. * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (35 h/semana), un buen entorno laboral, un entorno altamente estimulante con infraestructura de vanguardia, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro privado de salud y apoyo en los trámites de reubicación. * Duración: Contrato indefinido debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto. * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre, según nuestro convenio colectivo. * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con la cualificación y la experiencia del candidato/a y ajustado al coste de vida en Barcelona. * Fecha de inicio: 16/07/2026 **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse a través del sitio web del BSC y deben incluir: * Un currículum completo en inglés que incluya los datos de contacto. * Una carta de presentación/motivación en inglés con una declaración de interés, especificando claramente el área y los temas concretos para los que el/la solicitante desea ser considerado/a. Además, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes sin este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición. El proceso de reclutamiento consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los/las candidatos/as mejor valorados/as en la fase de currículum serán invitados/as a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional relacionadas con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Es necesario obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El tribunal de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando una representación mínima del 25 % de mujeres. De conformidad con los principios OTM\-R, se forma un tribunal de selección equilibrado desde el punto de vista de género para cada vacante al comienzo del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el tribunal iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, durante el proceso se aplicará un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El tribunal tomará la decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos una mejora continua en nuestros procesos de reclutamiento. Para cualquier sugerencia, comentario o queja sobre nuestros procesos de reclutamiento, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo de presentación** La oferta permanecerá abierta hasta que se contrate a un candidato/a adecuado/a. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará con los posibles candidatos/as. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se adhiere a los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y a los principios de reclutamiento abierto, transparente y basado en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a todo candidato/a potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo mediante la creación de tribunales de selección equilibrados desde el punto de vista de género y el reconocimiento de interrupciones profesionales, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los/as candidatos/as calificados/as para el empleo sin distinción alguna