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Resumen: Altra busca un Coordinador/a de Ventas excepcional para apoyar la ejecución comercial, las operaciones de ventas y la formación en tienda para nuestros socios minoristas españoles. Aspectos destacados: 1. Apoyar las relaciones comerciales con minoristas clave 2. Supervisar el ciclo completo de pedidos y la excelencia en la ejecución 3. Impartir sesiones de formación y programas educativos en tienda Altra busca un Coordinador/a de Ventas excepcional para unirse a nuestro **equipo de ALTRA España**, con sede en **Barcelona**. Queremos que todas las personas capaces de correr experimenten la emoción de terminar su primera carrera, establecer un nuevo récord personal y superar límites que nunca pensaron que podrían trascender. Utilizamos nuestro calzado que mejora el rendimiento al correr, una formación incomparable y una pasión inagotable por el running para inspirar a todos a atarse las zapatillas, salir a la carretera abierta o al sendero y comenzar a correr. Nuestra misión de conseguir que todas las personas capaces salgan a correr puede parecer audaz, pero no dejaremos de intentarlo hasta que se convierta en una realidad. **VIVE LA MARCA** Fundada en 2009 en Denver, Colorado, Altra Running nació para replantearse el calzado para correr mediante la biomecánica natural y la innovación Zero Drop. Hoy en día, Altra sigue creciendo rápidamente y redefiniendo cómo experimentan los corredores la comodidad y el rendimiento. Como Coordinador/a de Ventas, ayudarás a traducir esta visión en una excelente ejecución comercial en las tiendas El Corte Inglés y en los socios minoristas seleccionados en España, garantizando una representación coherente de la marca, eficiencia operativa y una sólida formación en tienda. **HABLEMOS DEL PUESTO** Este puesto brinda un apoyo esencial al Gestor/a de Ventas de Zona en todas las actividades comerciales, operativas y analíticas en el mercado minorista español. Gestionarás la coordinación diaria con ECI y otros socios minoristas, asegurando la excelencia en la ejecución, el seguimiento de ventas, la gestión de pedidos, el flujo de comunicación y los programas de formación en tienda. Una parte fundamental del puesto consiste en impartir sesiones de formación sobre la marca y los productos al personal de tienda, elevando así el conocimiento en tienda y la experiencia del consumidor. **CÓMO MARCARÁS LA DIFERENCIA** 1\. APOYO COMERCIAL PARA ECI Y SOCIOS DE VENTA AL POR MAYOR * Apoyar al Gestor/a de Ventas de Zona en la gestión de la relación comercial con El Corte Inglés y los minoristas seleccionados. * Coordinar las gamas de productos, el seguimiento de pedidos, la planificación estacional y el análisis de negocio. * Preparar materiales comerciales de lanzamiento, presentaciones de productos y decks informativos. * Garantizar que los precios, promociones y directrices de merchandising se apliquen de forma coherente en las tiendas. 2\. OPERACIONES DE VENTAS Y EXCELENCIA EN LA EJECUCIÓN * Supervisar el ciclo completo de pedidos: introducción del pedido, validación, seguimiento de entregas y resolución de incidencias. * Mantener actualizada la información de los productos: referencias (SKU), códigos EAN, gamas de productos y materiales de campaña. * Coordinar los cambios estacionales, las activaciones de marketing y la implementación de materiales en tienda (PLV). * Actuar como vínculo operativo entre las tiendas, Atención al Cliente, Planificación y Marketing. 3\. ANÁLISIS DE VENTAS E INFORMES DE RENDIMIENTO * Seguimiento semanal del rendimiento de ventas (sell-out) para ECI y socios minoristas. * Análisis de indicadores clave de rendimiento (KPI) tales como niveles de stock, márgenes, rotación, integridad de precios y devoluciones. * Proponer acciones comerciales y operativas. * Elaborar informes mensuales y estacionales para la dirección. 4\. FORMACIÓN EN TIENDA Y PROGRAMAS EDUCATIVOS * Impartir regularmente sesiones de formación en tienda. * Apoyar la creación de materiales y herramientas formativas. * Asegurar que el personal de tienda esté plenamente preparado para representar a Altra. * Evaluar el impacto de la formación y proponer mejoras. 5\. COORDINACIÓN INTERNA Y ALINEACIÓN ENTRE FUNCIONES * Garantizar que la ejecución en tienda se alinee completamente con las directrices de marca y las prioridades estacionales. * Proporcionar observaciones del terreno para respaldar la toma de decisiones estratégicas. **HABILIDADES PARA EL ÉXITO** * Titulación universitaria (Empresariales, Economía, Marketing o similar). * Experiencia en coordinación de ventas, operaciones minoristas o puestos similares. * Experiencia impartiendo formación en tienda o educación al personal. * Fuertes habilidades analíticas y competencia avanzada en Excel. * Persona organizada, estructurada y capaz de gestionar múltiples fechas límite. * Excelentes habilidades interpersonales, de presentación y de comunicación. * Nivel profesional de inglés (deseable). * Pasión por el deporte y, preferiblemente, por el running. VF es una empresa global de moda que conecta a las personas con los estilos de vida que aprecian a través de nuestra familia de marcas icónicas. En el corazón de nuestro recorrido se encuentra nuestra finalidad: impulsamos movimientos hacia estilos de vida sostenibles y activos para el bienestar de las personas y de nuestro planeta. Esta es nuestra finalidad. Es la razón por la que acudimos al trabajo cada día. Nuestra finalidad nos une y nos impulsa a perseguir nuestros objetivos, juntos. Este es nuestro propósito. Conoce más en vfc.com **Qué obtienes tú** Nos dedicamos a liberar el potencial humano, impulsados por las ideas, la energía y el compromiso de nuestras personas. Por eso ofrecemos beneficios integrales que fomentan el bienestar mental, físico y financiero de todos los asociados de VF. Cuando hablamos de beneficios, somos el paquete completo. Una cultura basada en retroalimentación y apoyo, donde el respeto y la integridad guían nuestras acciones. Formar parte de una marca icónica de estilo de vida dentro de una organización multinacional y multi-marca. Una tarjeta de descuento con un 50 % de descuento en todas las marcas de VF. **Libres de ser: Inclusión y Diversidad** Como empresa orientada a una finalidad y centrada en el rendimiento, nos esforzamos por fomentar una cultura de pertenencia basada en el respeto, la conexión, la apertura y la autenticidad. Estamos comprometidos con la construcción y el mantenimiento de un entorno laboral que celebre la diversidad de nuestros asociados, permitiéndoles ser ellos mismos cada día en el trabajo. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa, VF se compromete a apoyar a los grupos desfavorecidos, garantizando al mismo tiempo igualdad de oportunidades tanto para sus asociados como para los candidatos. ¡Si te ha gustado lo que has leído y quieres unirte a nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! **Rango salarial****:** 28.800,00 € EUR \- 36.000,00 € EUR anualmente anualmente
