Resumen: Lidera y apoya a un equipo de ingenieros de alto rendimiento, impulsa la excelencia técnica, fomenta el desarrollo del equipo y garantiza la ejecución satisfactoria de las tareas de ingeniería. Aspectos destacados: 1. Liderar y construir un equipo de ingenieros de alto rendimiento 2. Fomentar una cultura de propiedad, experimentación y aprendizaje 3. Colaborar con los gestores de producto para impulsar el desarrollo del producto **Acerca de Keyfactor** Nuestra misión es construir una sociedad conectada, basada en la confianza, con seguridad centrada en la identidad para cada máquina y ser humano. Keyfactor ayuda a las organizaciones a avanzar rápidamente para establecer confianza digital a escala —y luego mantenerla—. Con décadas de experiencia en ciberseguridad, Keyfactor es de confianza para más de 1.500 empresas en todo el mundo. Estamos orgullosos de recibir constantemente el reconocimiento como uno de los mejores lugares para trabajar, y lo logramos gracias a nuestras extraordinarias personas, que cultivan nuestra cultura mientras crecemos. ¡Esperamos que confíe su futuro en Keyfactor! **Título:** Gestor/a de Ingeniería (el título en el contrato será «Gestor/a, Ingeniería») **Ubicación:** España; Barcelona **Experiencia:** Senior **Función laboral:** Ingeniería **Tipo de empleo:** Jornada completa **Sector:** Seguridad informática y de redes **Resumen del puesto** Lidera un equipo de ingenieros, gestionando las actividades diarias y los objetivos de los proyectos. Impulsa la excelencia técnica, apoya el desarrollo del equipo y garantiza la ejecución satisfactoria de las tareas de ingeniería. **El puesto está ubicado en la oficina de Barcelona; contamos con un modelo de trabajo híbrido y excelentes prácticas de trabajo flexible. Los candidatos deben poseer un derecho válido a trabajar en España para optar a este puesto.** **Responsabilidades laborales** * Construir, liderar y apoyar a un equipo de ingenieros de alto rendimiento. * Fomentar una cultura de propiedad, experimentación y aprendizaje dentro del equipo. * Brindar orientación, tutoría y retroalimentación para ayudar a los ingenieros a crecer en sus funciones. * Asegurar que el trabajo de ingeniería se alinee con los requisitos técnicos y comerciales. * Colaborar con los gestores de producto y otros equipos para impulsar el desarrollo del producto. * Implementar y mantener procesos y buenas prácticas de ingeniería. * Impulsar mejoras en la eficacia y calidad de la ingeniería. **Cualificaciones mínimas, formación y habilidades** * Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado; se prefiere título de posgrado. * Experiencia significativa en ingeniería de software, con al menos 2 años en un rol de liderazgo. * Excelentes habilidades directivas y organizativas. * Competencia en gestión de equipos, mejora de procesos y comunicación efectiva. * Conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software y de las metodologías ágiles. * Experiencia liderando equipos que desarrollan para plataformas Windows, Linux y macOS. * Familiaridad con la pila tecnológica del equipo, incluidas: C#, C/C++, Powershell, Angular, Swift. * Conocimiento de entornos cloud, infraestructura y DevOps tales como: Azure, SQL Server, GitLab/GitHub, Jenkins y GitLab CI. * Conocimiento de sistemas distribuidos, arquitectura centrada en APIs, automatización de pruebas y prácticas de desarrollo seguro. * Experiencia trabajando con certificados digitales constituye un valor añadido. \#LI\-NA1 **Remuneración** El salario será acorde a la experiencia. **Cultura, oportunidades profesionales y beneficios** Construimos equipos que se esfuerzan continuamente por superarse día tras día. Será desafiado/a diariamente y tendrá oportunidades de crecer personal y profesionalmente. Equilibramos autonomía y estructura para crear un entorno emprendedor que impulse la creatividad y las nuevas ideas. Estas son solo algunas de las iniciativas que hacen especial a nuestra cultura: * Viernes Secundarios (un día libre para toda la empresa el segundo viernes de cada mes, excepto noviembre y diciembre de 2025 debido al calendario festivo). Tenga en cuenta que este beneficio está sujeto a cambios. * Cobertura integral de beneficios a nivel global. * Licencia parental remunerada generosa a nivel global. * Tiempo libre remunerado competitivo a nivel global. * Embajadores/as dedicados/as enfocados/as en los empleados/as mediante los Programas de Contribuidores Clave y Comités de Cultura. * Compromiso DIVERSE, un llamado a la acción para un futuro más inclusivo y diverso en los ámbitos empresarial, social y tecnológico. * Programa de Alianza Keyfactor para apoyar las iniciativas DEIB. * Recursos para el bienestar, asignación para el bienestar, membresía gratuita en una aplicación de atención plena y «Miércoles del Bienestar». * Día Global de Voluntariado, donaciones corporativas coincidentes con organizaciones sin fines de lucro y 3 días libres para voluntariado. * Reuniones mensuales de desarrollo del talento y reuniones transversales para apoyar el desarrollo profesional. * Reuniones periódicas de «Todos Juntos» —seguidas de encuentros grupales. **Nuestros valores fundamentales** Nuestros valores fundamentales son extremadamente importantes para la forma en que gestionamos nuestra empresa y para lo que buscamos en cada miembro del equipo: **La confianza es primordial.** *Ofrecemos software y soluciones de seguridad donde la confianza y la transparencia son de máxima importancia para nuestros clientes. Somos honestos y un socio de confianza en todos los aspectos del negocio.* **Los clientes son fundamentales.** *Planeamos, operamos y ejecutamos desde una perspectiva centrada en el cliente. Priorizamos los intereses de seguridad de nuestros clientes y actuamos como si sus datos fueran nuestros propios datos.* **La innovación nunca se detiene, solo se acelera.** *La velocidad del cambio se acelera. Estamos comprometidos, mediante inversión y enfoque, a mantenernos a la vanguardia de la curva de innovación.* **Entregamos con agilidad.** *Florecemos en entornos de alta velocidad y en constante cambio. Navegamos con variables recién incorporadas, nos adaptamos en consecuencia y, al mismo tiempo, avanzamos hacia nuestros objetivos estratégicos.* **Unidos por el respeto.** *El respeto hacia todos es lo que nos une. Promovemos la diversidad, la inclusión, la equidad y la actuación con empatía y apertura, tanto en nuestros negocios como en nuestras comunidades.* **Los equipos hacen que «suceda».** *La visión y los objetivos no son alcanzables individualmente —requieren trabajo en equipo. Nos enorgullecemos de funcionar como un equipo cohesivo, creando promotores y socios, y ganando como uno solo.* **Keyfactor es un empleador de igualdad de oportunidades, orgulloso de incluir, entre otros, a veteranos y personas con discapacidad.** **ACOMODACIONES RAZONABLES:** Las personas con discapacidad pueden contactar a un miembro del equipo de Personas de Keyfactor a través de people@keyfactor.com y/o por teléfono al 1\.216\.785\.2990 para solicitar y coordinar acomodaciones en cualquier momento. **Aviso de privacidad de Keyfactor