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INF Y VENTA TAQUILLA EN PTO STA MARIA - CADIZ","content":"###### **DETALLES DE LA OFERTA:**\n\n\nReferencia oferta:\nHP250385\n\n\nDescripción:\nAUX. INF Y VENTA TAQUILLA EN PTO STA MARIA \\- CADIZ\n\n\nEmpresa:\nLOGIRAIL SME, S.A.\n\n\nPuesto:\nPERSONAL HANDLING CERCANIAS\n\n* PUERTO DE SANTA MARÍA, EL(CÁDIZ)\n* Publicado:18/12/2025\n* Número de plazas: 3\n* Contrato: Eventual\n* Jornada laboral: Parcial\n* Experiencia mínima: 0 Meses\n\nCaracterísticas:\n**LogiRAIL,** empresa de referencia en el ámbito ferroviario, selecciona 3 personas para incorporarse en el puesto de Información y Venta Presencial en la Taquilla de Puerto de Santa Maria, Cádiz.\n\n **Funciones\nprincipales**\n\n \n\n* Venta presencial de billetes en\ntaquillas y asistencia en máquinas de auto venta\n \n* Información personalizada sobre\nla comercialización de productos y servicios ferroviarios\n \n* Gestión de títulos de transporte\ne incidencias relacionadas con los mismos\n \n* Arqueo de caja y control de\noperaciones de venta\n \n* Gestión y archivo de\ndocumentación asociada al servicio\n \n* Resolución de incidencias para\nasegurar que ningún cliente quede desatendido en el ámbito de la estación\n \n* Emisión de mensajes por megafonía\n \n* Manejo de aplicaciones móviles\nutilizadas en la operativa diaria\n\n **Se ofrece**\n\n \n\n* Formación inicial a cargo de la\nempresa\n \n* Uniforme corporativo\nproporcionado\n \n* Jornada laboral completa en\nturnos rotativos de mañana y tarde, de lunes a domingo\n \n* Horario de servicio: a concretar\nsegún necesidades operativas\n \n* Incorporación prevista: 25/12/2025\n \n* Contrato: a determinar según las\nnecesidades del servicio\n\n **Periodo de\ninscripción** El periodo de inscripción permanecerá abierto desde 18/12/2025 hasta 22/12/2025\n\n \n\n\" Apúntate cuanto antes! 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Asimismo, comprenderá la importancia de formar parte de un equipo pedagógico. \n\n \n\n**Principios de ISP** \n\n \n\n**Comenzar siempre con nuestros niños y estudiantes.** Nuestros niños y estudiantes están en el centro de todo lo que hacemos. En términos sencillos, su éxito es nuestro éxito. El bienestar y la seguridad son fundamentales tanto para los aprendices como para el proceso de aprendizaje. Por lo tanto, identificamos de forma constante posibles riesgos para la protección y la salud y seguridad, actuando y dando seguimiento adecuado a todas las preocupaciones. \n\n \n\n**Tratar a todos con cuidado y respeto.** Nos cuidamos mutuamente, aceptamos nuestras similitudes y diferencias y promovemos el bienestar propio y ajeno. \n\n \n\n**Operar con eficacia.** Nos centramos incansablemente en aquellas cuestiones más importantes y que mayor impacto tendrán. Aplicamos las políticas y procedimientos escolares y encarnamos las ideas compartidas de nuestra comunidad. \n\n \n\n**Actuar con responsabilidad financiera.** Tomamos decisiones financieras con cuidado, basándonos en las necesidades de los niños, los estudiantes y nuestras escuelas. \n\n \n\n**Aprender continuamente.** La mejora constante es lo que nos impulsa. Participamos activamente en el desarrollo personal y profesional, así como en la mejora de la escuela. \n\n \n\n**Principales responsabilidades** \n\n \n\n**Cualidades y competencias** \n\n \n\n* Conocimientos generales sobre las prácticas, métodos y técnicas utilizadas en la enseñanza en el aula\n* Capacidad para relacionarse eficazmente con estudiantes y docentes\n* Competencia en el uso de equipos didácticos y de aula\n* Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales eficaces con docentes, padres y estudiantes\n* Competencias clave: entusiasmo, imaginación, energía, adaptabilidad, paciencia y sentido de la responsabilidad\n\n \n\n \n\n**Funciones** \n\n \n\nEl Asistente Docente deberá desempeñar diversas tareas, entre ellas: \n\n \n\n* Organizar, preparar y distribuir materiales para proyectos, configurar equipos de audio y llevar el control de asistencia\n* Mantener el material escolar del aula y ayudar a los niños a obtener los materiales necesarios, limpiar los espacios de trabajo y recoger sus pertenencias\n* Recopilar y exponer material adecuado para exposiciones educativas, así como decorar aulas y pasillos\n* Supervisar el refrigerio y otras tareas afines\n* Apoyar al docente del aula y asumir todas las funciones asignadas para respaldar la enseñanza y el aprendizaje\n* Realizar diversas tareas administrativas, tales como fotocopiar, archivar, atender llamadas telefónicas, etc., según sea necesario\n\n\n \n\n**Conducta y seguridad** \n\n* Crear un entorno seguro, significativo y estimulante para los alumnos, basado en el respeto mutuo, y establecer un marco disciplinario mediante una variedad de estrategias, aplicando elogios, sanciones y recompensas de manera constante y justa\n* Gestionar las clases de forma eficaz, utilizando enfoques adecuados a las necesidades de los alumnos para inspirarlos, motivarlos y desafiarlos\n* Mantener buenas relaciones con los alumnos, ejercer una autoridad apropiada y actuar con decisión cuando sea necesario\n* Ser un modelo positivo y demostrar de forma constante las actitudes, valores y conductas positivas que se esperan de los alumnos\n* Tener altas expectativas respecto al comportamiento, fomentando el autocontrol y la autonomía de todos los aprendices\n* Ser responsable de promover y proteger el bienestar de los niños y jóvenes en la escuela, elevando cualquier inquietud conforme al protocolo/procedimientos escolares\n\n**Trabajo en equipo y colaboración** \n\n* Participar en todas las reuniones y oportunidades de desarrollo profesional relevantes en la escuela, relacionadas con los alumnos, el currículo o la organización escolar, así como en actos colectivos\n* Trabajar como miembro de un equipo e identificar oportunidades para colaborar con colegas y compartir el desarrollo de prácticas efectivas\n* Contribuir a la selección y al desarrollo profesional\n* Asegurar que los colegas que trabajan contigo participen adecuadamente en el apoyo al aprendizaje y comprendan claramente los roles que se espera que desempeñen\n* Sustituir a colegas ausentes, si fuera necesario\n\n**Cumplimiento de responsabilidades profesionales ampliadas** \n\n* Trabajar de forma colaborativa con otros para desarrollar relaciones profesionales efectivas\n* Asignar eficazmente al personal de apoyo, según corresponda\n* Comunicarse eficazmente con los padres/tutores acerca de los logros y el bienestar de los alumnos, utilizando los sistemas/procesos escolares adecuados\n* Contribuir positivamente a la vida y al espíritu general de la escuela\n* Desempeñar funciones en el patio y durante las comidas, cuando sea necesario\n\n**Desarrollo profesional** \n\n* Revisar periódicamente la eficacia de los métodos de enseñanza y evaluación y su impacto en el progreso, los logros y el bienestar de los alumnos, perfeccionando dichos métodos según sea necesario y respondiendo a los consejos y retroalimentaciones recibidos de los colegas\n* Ser responsable de mejorar su práctica docente participando plenamente en las oportunidades de formación y desarrollo identificadas por la escuela o derivadas de su evaluación profesional\n\n**Otros** \n\n* Tener un profundo respeto por el espíritu, las políticas y las prácticas de la escuela en la que se desempeña, manteniendo altos estándares en su propia asistencia y puntualidad\n\n**Sobre usted** \n\n**Cualificaciones y experiencia**\n* Dominio completo del idioma inglés.\n* Ser dinámico y adoptar un enfoque interactivo.\n* Haber impartido clases exclusivamente en el idioma objetivo.\n* Experiencia multicultural.\n\n \n\n**Compromiso de ISP con los principios de protección** \n\n \n\nISP se compromete a proteger y promover el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todo el personal y voluntarios compartan dicho compromiso. Todos los titulares de puestos están sujetos a los correspondientes procedimientos de verificación y a controles satisfactorios de antecedentes penales o equivalentes, que cubran los últimos 10 años de historial laboral. \n\n \n\n**Compromiso de ISP con la diversidad, la inclusión y el sentido de pertenencia** \n\n \n\nISP se compromete a fortalecer nuestra cultura inclusiva identificando, contratando, desarrollando y reteniendo compañeros de trabajo de alto rendimiento, independientemente de su género, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, condición de discapacidad, neurodiversidad, origen socioeconómico u otras características demográficas. 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Se trata de un puesto **in situ** y **fuera del territorio continental estadounidense (OCONUS)**.\n\n\nLa Oficina de Ingeniería, Planificación y Programas para el Mantenimiento de Buques de Superficie (SURFMEPP, por sus siglas en inglés) mantiene, supervisa y perfecciona los planes de mantenimiento generales por clase y específicos por buque para todos los buques de superficie no nucleares, con el fin de garantizar su disponibilidad material durante toda su vida útil prevista; desarrolla estrategias del ciclo de vida para abordar las actualizaciones de los sistemas; e implementa plenamente el plan de mantenimiento por clase en el cronograma de mantenimiento y en el proceso de planificación de disponibilidades de cada buque de superficie. La sede central de SURFMEPP se encuentra en el Astillero Naval de Norfolk, en Portsmouth, Virginia.\n\n**Las responsabilidades incluyen, entre otras:**\n\n* Brindar soporte in situ (presencia física) en todas las Áreas de Concentración de la Flota (FCA, por sus siglas en inglés) para mantener relaciones y canales de comunicación con el Centro Regional de Mantenimiento (RMC), el Comandante de Tipo (TYCOM), y el personal de los comandantes de la Flota y de las flotas numeradas en cada FCA.\n* Gestionar el Paquete de Trabajo Básico de Disponibilidad (BAWP, por sus siglas en inglés) para los buques de superficie asignados durante los ciclos recurrentes de despliegue, reparación y entrenamiento, utilizando la base de datos de Gestión de Mantenimiento y Material (3-M), la base de datos de Planificación de Trabajo de Mantenimiento y Buques (M&SWP), el Entorno de Datos de NAVSEA (NDE), la Base de Datos de Mantenimiento de la Armada (NMD), la Gestión Industrial Avanzada (AIM), el Soporte Técnico de la Flota (FTS), la Programación de Asistencia y Evaluación Técnicas (TAAS), la Validación, Selección y Intermediación (VSB) y/u otras aplicaciones según sea necesario.\n* Revisar/verificar el estado de ejecución de las acciones de mantenimiento mediante visitas a los lugares de trabajo y manteniendo una visibilidad constante de los trabajos pendientes en VSB, NMD, FTS, TAAS y otras bases de datos aplicables.\n* Realizar visitas a buques para evaluar, analizar y supervisar cuestiones clave relacionadas con el estado y el mantenimiento de las plataformas y los sistemas.\n* Supervisar los Requisitos Técnicos Obligatorios (MTR, por sus siglas en inglés) durante todo el Plan Optimizado de Respuesta de la Flota (OFRP), desde la revisión previa al inicio mediante M&SWP hasta el archivo terrestre del Plan Actual de Mantenimiento de Buques (CSMP) en VSB, pasando por su ejecución mediante TAAS y NMD, y finalizando con su cierre en VSB. Planificar, organizar y llevar a cabo la Conferencia de Planificación del Ciclo de Vida (LCPC) y la Conferencia de Revisión Intermedia del CSMP/Desviación de las Especificaciones (DFS), la reunión de cierre y otras reuniones según sea necesario.\n* Generar un Seguimiento del BAWP que contenga el estado de todos los MTR: documentar y reportar los riesgos relacionados con la finalización de los MTR. Organizar y llevar a cabo reuniones de partes interesadas sobre hitos clave y participar en las reuniones pertinentes del Equipo de Mantenimiento.\n* Realizar revisiones de ítems de trabajo para garantizar que los MTR estén alineados para su ejecución conforme a las directrices técnicas. Llevar a cabo revisiones de Solicitudes de Cambio Contractual (RCC, por sus siglas en inglés) para activar los análisis correspondientes. Representar el Plan de Mantenimiento por Clase ante el Equipo de Mantenimiento y las partes interesadas, defendiendo la planificación, ejecución y finalización de todos los MTR.\n* Asistir y colaborar en reuniones del Equipo de Mantenimiento fuera del buque, tales como la Junta de Planificación de Mantenimiento (PB4M), la Planificación de Disponibilidades de la Oficina del Jefe de Operaciones Navales (CNO) y el Entrenamiento Integral de Listo para la Misión (TSRA), con el fin de mejorar el seguimiento de la salud del ciclo de vida de cada buque de superficie.\n\n**Requisitos mínimos:**\n\n* Más de 10 años de experiencia profesional relevante.\n* La experiencia relevante incluirá:\n\n\n\t+ Experiencia en funciones de supervisión en la planificación y ejecución del mantenimiento de buques de superficie de la Armada de EE. UU., a bordo de buques de la Armada de EE. UU. en un Centro Regional de Mantenimiento, en una Actividad de Planificación de Especificaciones de Ítems de Trabajo o en un astillero que realice mantenimiento de nivel depósito en buques de superficie de la Armada de EE. UU.\n\t+ Experiencia en el uso de estas o similares aplicaciones: Soporte Técnico de la Flota (FTS); Validación, Selección e Intermediación (VSB); Base de Datos de Mantenimiento de la Armada (NMD); Gestión Industrial Avanzada (AIM); y Sistema de Gestión de Mantenimiento y Material — Sistema de Recuperación de Arquitectura Abierta (3M-OARS), para planificar, seguir y revisar el mantenimiento y la programación de mantenimiento.\n\t+ Conocimientos prácticos en la realización de revisiones de especificaciones de ítems de trabajo o de documentos técnicos asociados a la planificación y ejecución del mantenimiento de nivel depósito.\n* Capacidad para redactar resúmenes y presentaciones relacionadas con el mantenimiento o la modernización de buques de la Armada de EE. UU.\n* Conocimiento de los documentos normativos relacionados con la asistencia técnica a buques durante todo el ciclo de mantenimiento y de la correspondencia naval.\n* Competencia en el uso de las aplicaciones de Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel, SharePoint).\n* Capacidad para supervisar y orientar a empleados con menos experiencia.\n\n**Cualificaciones preferentes:**\n\n* Experiencia como Gerente de Proyecto de la Autoridad Naval Supervisora o como Ingeniero Portuario de la Armada de EE. UU.\n* Realización de especificaciones de trabajo o revisiones técnicas en la planificación y ejecución del mantenimiento de nivel depósito.\n* Buenas habilidades comunicativas y para realizar exposiciones orales.\n* Conocimiento de Microsoft Project.\n* Competencia en el uso de bases de datos de mantenimiento de la Armada (VSB, NMD, 3M-OARS, M&SWP, NDE, AIM) para planificar, seguir y revisar el mantenimiento y su programación.\n* Habilidades para la resolución de problemas, análisis, matemáticas y organización.\n\n**Requisitos de autorización de seguridad:**\n\n* Debe ser ciudadano estadounidense y poseer una autorización de seguridad secreta vigente y activa.\n\n**Requisitos físicos:**\n\n* Debe poder visitar buques y astilleros.\n* Debe poder trabajar en un entorno de oficina, permaneciendo en posición estática el 50 % del tiempo.\n* Debe desplazarse ocasionalmente dentro de la oficina para acceder a archivadores, maquinaria de oficina, etc.\n* Debe operar constantemente una computadora y otros equipos de productividad de oficina, como calculadoras, fotocopiadoras e impresoras.\n* Debe adoptar frecuentemente posiciones adecuadas para mantener computadoras en el laboratorio, incluyendo debajo de los escritorios y en el armario de servidores.\n* Debe comunicarse con frecuencia con compañeros de trabajo, directivos y clientes, lo que puede implicar la realización de presentaciones. 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Estamos buscando un Líder Consultor Tecnológico-Operativo altamente experimentado para liderar la práctica de consultoría de Transformación de NW y BOS, y para formar parte del Equipo Global de Liderazgo de Consultoría que dirige los negocios y ofertas en toda Ericsson.\n\n \n\nPara este puesto, necesitamos un profesional muy reconocido con experiencia comprobada y amplia en el trabajo con Proveedores de Servicios de Comunicaciones (CSP) en áreas como OSS, Core/Nube, RAN, Orquestación de Telecomunicaciones, SMO, con buen conocimiento de los dominios de transformación BSS desde las perspectivas tecnológica y operacional, aunque teniendo siempre en mente un fuerte componente comercial. Esta práctica se involucrará en áreas como Estrategia de Redes Autónomas, transformación O/BSS, argumentación de valor de 5G Core/SA, modelo operativo de Nube/HCP, etc. El equipo actuará como un centro de consultoría integral en Tecnología Telecom para el equipo global de consultoría y combinará una sólida experiencia técnica con conocimientos sobre modelos operativos — procesos, organización, métricas y sistemas — y mentalidad comercial para asesorar a los CSP.\n\n \n\nEl Líder de Consultoría debe ser:\n\n* Un líder empresarial con un fuerte impacto en clientes y ejecutivos superiores\n* Un líder de ventas con historial comprobado de participación con clientes, creación de propuestas y cierre de acuerdos\n* Un líder estratégico con una visión clara de las principales tendencias del sector de telecomunicaciones y de las propuestas de valor / ofertas de consultoría\n* Un líder de cartera con capacidad para identificar, desarrollar, vender y entregar propuestas de consultoría\n* Un líder de equipo con historial comprobado de crecimiento de equipos y gestión de profesionales senior en Estrategia 5G y Empresarial; además, será necesario poder colaborar con otros líderes de consultoría en todo el mundo\n\n \n\nTrabajarás con ejecutivos CxO de clientes de Ericsson — grandes operadores y empresas — definiendo la hoja de ruta tecnológica. Estos proyectos requerirán que tanto clientes como colegas te perciban como altamente confiable y con credibilidad en el dominio. También trabajarás con líderes senior de ventas en las unidades comerciales de Ericsson para comprender los principales problemas de los líderes de ventas de Ericsson y posicionar los servicios de consultoría hacia CSPs y empresas de manera que generen un mayor valor para Ericsson. 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equipo de consultoría de Transformación de NW y BOS, compuesto por miembros senior\n* Gestionar a los interesados en las comunidades de consultoría en distintas regiones\n* Contribuir activamente fuera de tu dominio para alcanzar los objetivos comerciales generales\n**Únete a nuestro equipo**\n-----------------\n\n\n**Detalles del área de experiencia específica:**\n\n* Transformación de AN, Orquestación y Automatización\n\t+ Buen entendimiento de la metodología integral de redes autónomas y de los enfoques de transformación en orquestación y automatización adoptados por los líderes del sector y primeros adoptantes globales, especialmente desde una perspectiva operativa y de sistemas.\n\t+ Comprensión profunda de los desafíos e impactos de la transformación mediante Orquestación y Automatización, así como experiencia práctica en programas de transformación (por ejemplo, incluyendo impactos organizacionales, procesos, integración de sistemas y transformación operativa)\n* Core 5G y Red 5G:\n\t+ Buen entendimiento del Core 5G — específicamente relacionado con la evolución tecnológica hacia 5G, opciones de despliegue del Core (como SA)\n\t+ Buen entendimiento de la evolución tecnológica integral más allá del Core — especialmente RAN (y Transporte) — para poder asesorar a clientes sobre la evolución tecnológica 5G\n\t+ Entendimiento muy sólido de las implicaciones comerciales de las opciones tecnológicas y hojas de ruta del Core 5G (y otras tecnologías), es decir, cómo los casos de uso 5G / monetización 5G son habilitados por las opciones tecnológicas y la hoja de ruta\n* Transformación Telco Cloud – Tanto Virtualización como Cloud Native\n\t+ Buen conocimiento de los desafíos, impactos y enfoques de transformación en la nube adoptados por los líderes del sector y primeros adoptantes globales, particularmente desde las perspectivas tecnológica y de despliegue.\n\t+ Experiencia práctica en programas de Transformación Telco Cloud y modelos operativos en la nube\n\t+ 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orquestación, uso de técnicas de automatización, automatización de bucle cerrado, microservicios, uso de analíticas, políticas, etc.) y comunidades de código abierto relevantes (OpenStack, OPNFV, ONAP, etc.)\n\t+ Conciencia del panorama competitivo de proveedores, con evaluación de fortalezas/debilidades relativas respecto al portafolio de Ericsson.\n* Conocimiento sólido y certificaciones en estándares como TOGAF, ITIL y arquitecturas estándar como TMF TAM/SID/etc. y ODA\n* Capacidad de soporte – Tecnología Telco Cloud:\n\t+ Buen entendimiento de las tendencias tecnológicas Telco Cloud (por ejemplo, contenedores, microservicios, MEC, etc.) y comunidades de código abierto relevantes\n\t+ Buen entendimiento de las soluciones empresariales en nube pública y sus ventajas y desventajas para los proveedores de servicios de comunicación\n\t+ Buen entendimiento de las arquitecturas de referencia Telco Cloud\n**Descripción de Etapa del Trabajo**\n-------------------------\n\n\n**Detalles de Calificación:**\n\n* 15+ años de experiencia profesional, incluida la demostración de capacidad para vender y entregar proyectos de consultoría.\n* Capacidad comprobada para vender y entregar proyectos de consultoría en áreas de Core / Tecnología / Operaciones con mentalidad comercial\n* Experiencia previa liderando negocio de consultoría, prácticas de consultoría y equipos de consultoría, incluida responsabilidad en P&L\n* Conocimientos técnicos sólidos en áreas de Core, Nube, RAN, Orquestación Telco y transformación B/OSS.\n* Habilidades sólidas de entrega\n\t+ Capacidad para crear planes que alineen estrategias técnicas con ambiciones comerciales.\n\t+ Alta experiencia en la formulación de estrategias y definición de trayectorias de transformación.\n\t+ Capacidad comprobada para destacar en narrativas basadas en hechos con fuertes habilidades de influencia\n* Habilidades sólidas de liderazgo humano y de equipo\n\t+ Alta capacidad para capacitar y promover el desarrollo 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La posibilidad de usar tus habilidades e imaginación para superar los límites de lo posible. Para construir soluciones nunca antes vistas ante algunos de los problemas más difíciles del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos motivados a ir más allá del estado actual para crear lo que viene después. \n\n \n\n**¿Qué ocurre una vez que aplicas?**\n\n\nHaz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre nuestro proceso típico de contratación.\n\n\nPromover una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo impulsamos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que al colaborar con personas con diferentes experiencias impulsamos la innovación, lo cual es esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y a alcanzar su máximo potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. 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Más información.\n\n**País y ciudad principales:** India (IN) || Gurgaon\n\n**ID de requisición:** 776964","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764217535000","seoName":"head-of-network-and-bos-consulting","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-rota/cate-vet-services-animal-care/head-of-network-and-bos-consulting-6453164073664112/","localIds":"1","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ab074a58-8c6f-4d68-8198-97c12806ee77","sid":"cde20df2-ced2-471f-8197-27a8c8c65882"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la práctica global de consultoría","Impulsar la transformación de NW y BOS","50% de viajes internacionales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cádiz,Andalusia","unit":null}]},"addDate":1764153443254,"categoryName":"Servicios Veterinarios y Bienestar Animal","postCode":null,"secondCateCode":"farming-animals-conservation","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4164,4171","location":"C. 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We may use functions supported by Artificial Intelligence (AI) to carry out isolated organizational steps, such as scheduling interviews. These functions have no influence on decisions in the application process. We believe in creating spaces where everyone is welcome, celebrated, and empowered to contribute authentically. Because at PUMA, whoever wants to play, can play.\n \n**Your mission**\n----------------\n\n\nFunciones\n\n* Mostrar y promover los valores de la Empresa conociendo los artículos de la marca (según línea y temporada) y aplicando las directrices de la compañía sobre Atención al Cliente.\n* Aplicar las etapas de la venta como instrumento para lograr la venta final. 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Detrás del éxito de fintechs innovadoras, actores tecnológicos líderes y otras grandes marcas, está Transcom.\n\n\nPara nuestra sede en **Madrid**, buscamos **Representantes Francófonos de Servicio al Cliente** que disfruten ayudar a los demás y ofrecer un servicio de calidad.\n\n\n¡Únete a nuestro equipo y marca la diferencia!\n\n### **Lo que te ofrece Transcom:**\n\n* **Contrato:** Contrato temporal (CDD) de **2 meses, con posibilidad de prórroga.**\n* **Horarios:** **De 09:00 a 18:00, de lunes a viernes**\n\n### **Trabajar en Transcom \\- donde tu talento importa**\n\n\nEvolucionarás en un entorno internacional y dinámico. El trabajo en equipo, el desarrollo personal y un ambiente positivo son fundamentales en nuestra cultura. Tanto si eres principiante como si tienes experiencia, tendrás la oportunidad de crecer y marcar la diferencia.\n\n### **Tu misión**\n\n\nResponderás a los clientes sobre sus productos y servicios, principalmente por teléfono y correo electrónico. 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De acuerdo con la política de Transcom en España, no ofrecemos patrocinio de visados.\n\n### **¿Cómo es trabajar en Transcom?**\n\n\nCada día, una nueva persona comienza su trayectoria con nosotros. En Transcom, valoramos tu compromiso, tu colaboración y tu impacto. Eres bienvenido desde el primer día, tal como eres. Con la mentalidad adecuada, todo es posible, juntos.\n\n\n ¿Preguntas? Escríbenos a hello.spain@transcom.com\n\n\n\"Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley.\"","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764088725000","seoName":"representant-francophone-service-client","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-rota/cate-vet-services-animal-care/representant-francophone-service-client-6452335689382612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8ed4e919-65c5-4c14-b617-685ad68e3475","sid":"cde20df2-ced2-471f-8197-27a8c8c65882"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Contrato de 2 meses con posibilidad de prórroga","Se requiere nivel C1 en francés para servicio al cliente","Horario de lunes a viernes, de 09:00 a 18:00"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Fernando,Andalucía","unit":null}]},"addDate":1764088725732,"categoryName":"Servicios Veterinarios y Bienestar Animal","postCode":null,"secondCateCode":"farming-animals-conservation","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4164,4171","location":"JM82+M2 Rota, Spain","infoId":"6405586792115512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Estimator","content":"**Evaluator \\& Estimator**\n\nPosition based on contract award\n\n \n\nAmentum is hiring an PMI Evaluator \\& Estimator in Rota, Spain. 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Por cada compra realizada, se planta un árbol (¡llevamos más de 1\\.400\\.000!).\n \n \n\nPájaro Flama – Estilo flamenco moderno, con mucho arte y sentido del humor.\n \n \n\nNerry – Moda urbana con esencia propia, centrada principalmente en calcetines de estilo skater, que aporta frescura y personalidad a nuestro ecosistema de marcas.\n \n \n\nCitees – Nuestra red de tiendas multimarca donde todas estas firmas conviven y conectan con el público.\n \n \n\nPrint Guru – Nuestro taller de serigrafía propio, conocido internamente como El Pulpo por su capacidad de abarcar múltiples proyectos con calidad, precisión y tinta a raudales.\n \n \n\nGracias a tener serigrafía propia, podemos controlar con gran detalle toda la producción, garantizando una altísima calidad en nuestras prendas y una experiencia excelente para nuestros clientes.\n \n \n\nAdemás, contamos con un equipo de logística y distribución propio, desde el que gestionamos tanto los pedidos online como el abastecimiento integral de nuestras tiendas físicas. Esta estructura nos permite optimizar tiempos, reducir errores y ofrecer una respuesta ágil y eficiente a las necesidades de cada canal.\n \n \n\nActualmente contamos con un equipo internacional en España, Italia, Alemania, Bélgica y Países Bajos, comprometido con hacer llegar nuestra filosofía creativa y colaborativa cada vez más lejos.\n \n \n\n¿Quiénes somos?\n \n \n\nUn equipo joven, diverso y dinámico que valora la creatividad, el trabajo en equipo y las ganas de afrontar nuevos retos. 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