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Somos un equipo apasionado y dinámico que trabaja conjuntamente para ofrecer soluciones innovadoras y eficaces a nuestros clientes. \n\n \n\nNuestra empresa se fundamenta en valores como la ayuda mutua, el espíritu de equipo y la benevolencia. Creemos que estos valores son esenciales para crear un ambiente laboral positivo y productivo. Estamos convencidos de que, cuando nuestros colaboradores trabajan en un entorno sano y estimulante, tienen más probabilidades de dar lo mejor de sí mismos. \n\n \n\nEn B\\-HIVE, se anima a cada miembro del equipo a contribuir al crecimiento de la empresa. Asimismo, ofrecemos oportunidades de formación y desarrollo profesional para ayudar a nuestros colaboradores a alcanzar todo su potencial. \n\n \n\nSi usted está apasionado(a) por la ingeniería y busca un entorno laboral estimulante y benevolente, nos encantaría darle la bienvenida en B\\-HIVE engineering.**El puesto**\n------------\n\n\nEn el marco de la instalación de una nueva unidad en España, en el emplazamiento de Huelva, buscamos un supervisor eléctrico cuyas responsabilidades serán las siguientes: \n\n* Velar por el cumplimiento de la política de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE),\n* Supervisar y coordinar las actividades de puesta en marcha eléctrica, incluidas las pruebas, verificaciones y puesta en servicio de los equipos.\n* Elaborar e implementar los procedimientos de puesta en marcha y los planes de ensayo conforme a las mejores prácticas del sector.\n* Gestionar las interfaces con otras disciplinas (instrumentación, automatización, mecánica) y con las partes 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preventivo y correctivo de las instalaciones, oficinas, seguridad y sistemas de alarma bajo un plan de actuación.\n* Transportar mercancías a los lugares designados por su Responsable\n\n**Requisitos del Puesto**\n-------------------------\n\n##### **Conocimientos****:**\n\n* **Educación:** Título de Grado Medio en mantenimiento electromecánico.\n* **Otros:**\n\n\n\t+ Titulación en manejo de carretillas elevadoras.\n\t+ Cursos de Seguridad en el Trabajo\n\t+ Familiarizado con empresas/contratas del sector\n\n##### **Experiencia Requerida****:**\n\n* **Experiencia:** 2 años realizando tareas de mantenimiento en industria cárnica.\n* **Sector:** Alimentación y bebidas.\n* **Habilidades:**\n\n\n\t+ Conocimiento consolidado de mantenimiento de maquinaria, tanto preventivo como correctivo.\n\t+ Relación con proveedores y clientes internos\n\t+ Disponibilidad, compromiso con la empresa.","price":"Salario negociable","unit":"per 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(usuarios/as, trabajadores/as, familias )\n* Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte.\n* Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades.\n* Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad.\n* Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente.\n\n**¿Qué harás como Enfermero/a \\- DUE?**\n\n* Realizar las valoraciones de cuidados de enfermería en los ingresos de usuarios/as y las valoraciones periódicas establecidas.\n* Preparación y administración de medicamentos a las personas residentes siguiendo las prescripciones facultativas.\n* Realizar los cuidados paliativos: administración de mórficos y otras medicaciones paliativas.\n* Validar el plan de cuidados, curas, alimentación y farmacológico realizado en el seno del equipo interdisciplinar.\n* Incorporar al historial del residente las pautas y su evolución.\n* Facilitar apoyo moral y psicológico a residentes, así como atender consultas de familiares.\n* Supervisar los cuidados que realiza el personal auxiliar según pautas procedentes del equipo interdisciplinar .\n* Realización de tomas de INR (pruebas de coagulación) y control de INR (Sintrón), realizando las analíticas y el ajuste de dosis pautado por el/la médico/a.\n\n**Ofrecemos**:\n\n* **Contrato: indefinido**\n* **Jornada:** 100%\n* **Turnos: rotativos de 12h**\n* **Incorporación:** inmediata\n* **Ambiente de trabajo:** colaborativo y respetuoso\n* **Conciliación laboral**\n* F**ormación continua, Beneficios Sociales y Desarrollo Profesional:** lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución.\n\n\n**Requisitos:**\n---------------\n\n\n* Diplomatura /Grado en enfermería.\n* Deseable experiencia en entorno sociosanitario, hospitalario o residencial\n* A valorar positivamente, formación complementaria en igualdad o gerontología.\n\n**¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano?**\n\n\nEn DomusVi, compartimos humanidad y cuidamos tanto de quienes atendemos como de quienes forman parte de nuestro equipo.\n\n\n**¡Te esperamos!**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764665696000","seoName":"nurse-due-residential-center-domusvi-monte-jara","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-rosal-de-la-frontera/cate-nursing-educators/nurse-due-residential-center-domusvi-monte-jara-6459720916582612/","localIds":"1446","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d71b5866-6a76-4a07-a2c3-ae91b0e12ad5","sid":"1cfbb5a5-9489-42b6-9d29-c009ecf9e6be"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Contrato indefinido","Jornada completa","Turnos rotativos de 12 horas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Alosno,Andalusia","unit":null}]},"addDate":1764665696608,"categoryName":"Enfermería - 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Este puesto desempeña un papel fundamental en la forma en que colaboramos con proveedores y entregamos soluciones de terceros a nuestros clientes en un entorno de telecomunicaciones en rápida evolución. Liderará la estrategia de abastecimiento en múltiples países, asegurando rapidez, rentabilidad y creación de valor a largo plazo. \n\nEste puesto consiste en liderar un equipo distribuido, desarrollar capacidades de abastecimiento y actuar como interfaz clave entre los interesados del negocio y el ecosistema de proveedores. Trabajará estrechamente con los equipos de entrega, comerciales y por categorías para garantizar la preparación del negocio, gestionar riesgos y desbloquear la innovación de proveedores para apoyar el crecimiento de Ericsson. \n\nEl Jefe de Abastecimiento de la Unidad de Cliente (CU) Europa Occidental reporta directamente al Jefe de Abastecimiento EMEA. Este rol es miembro clave del Equipo de Liderazgo de Abastecimiento EMEA. 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La posibilidad de utilizar tus habilidades e imaginación para traspasar los límites de lo posible. Para construir soluciones nunca vistas antes frente a algunos de los problemas más complejos del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos motivados a ir más allá de lo establecido para crear lo que viene después. \n\n \n\n**¿Qué sucede una vez que te postulas?**\n\n\nHaz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre cómo es típicamente nuestro proceso de contratación.\n\n\nFomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que, al colaborar con personas de diferentes experiencias, impulsamos la innovación, lo cual es esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y a alcanzar su máximo potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Más información.\n\n**País y ciudad principales: Ubicado en uno de los países de CU WEU. 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Estamos buscando un Líder Consultor Tecnológico-Operacional altamente experimentado para liderar la práctica de consultoría de Transformación de NW y BOS, y para formar parte del equipo directivo global de consultoría que dirige los negocios y ofertas en toda Ericsson.\n\n \n\nPara este puesto, necesitamos un profesional muy reconocido con experiencia comprobada y amplia en el trabajo con proveedores de servicios de comunicación (CSP) en áreas como OSS, Core/Nube, RAN, Orquestación de telecomunicaciones, SMO, con buen conocimiento de los dominios de transformación de BSS desde las perspectivas tecnológica y de transformación operacional, aunque teniendo siempre presente un fuerte aspecto comercial. Esta práctica participará en áreas como Estrategia de Redes Autónomas, transformación O/BSS, argumentación de valor de 5G Core/SA, modelo operativo de Nube/HCP, etc. El equipo actuará como un centro de consultoría de tecnología de telecomunicaciones extremo a extremo para el equipo global de consultoría, combinando una sólida experiencia técnica con conocimientos sobre modelos operativos —procesos, organización, métricas y sistemas— y mentalidad empresarial para asesorar a los CSP.\n\n \n\nEl Líder de Consultoría debe ser:\n\n* Un líder comercial con un fuerte impacto en clientes y ejecutivos superiores\n* Un líder de ventas con historial comprobado de participación con clientes, creación de propuestas y cierre de acuerdos\n* Un líder estratégico con una visión clara de las principales tendencias del sector de telecomunicaciones y de las propuestas de valor/ofertas de consultoría\n* Un líder de cartera con capacidad para identificar, desarrollar, vender y entregar propuestas de consultoría\n* Un líder de equipo con historial comprobado de crecimiento de equipos y gestión de profesionales senior en estrategia 5G y empresarial; además, deberá colaborar con otros líderes de consultoría en todo el mundo\n\n \n\nTrabajarás con ejecutivos CxO de clientes de Ericsson —operadores de telecomunicaciones líderes y empresas— para trazar la hoja de ruta tecnológica. Estos proyectos requerirán que tanto los clientes como tus colegas te perciban como altamente confiable y con credibilidad en el dominio. También trabajarás con líderes senior de ventas en las unidades comerciales de Ericsson para comprender los principales problemas de los líderes de ventas de Ericsson y posicionar los servicios de consultoría ante CSPs y empresas de manera que generen un mayor valor para Ericsson. Para lograr propuestas de valor diferenciadas, colaborarás con colegas de Ericsson de diferentes funciones comerciales —Empresa, Core, Redes, etc.— para crear propuestas de valor transversales y diferenciadas.\n\n \n\nEl puesto es global y tendrás que viajar internacionalmente según la demanda de los clientes.\n\n **Responsabilidades como Líder del Equipo Global de Consultoría:**\n\n* Impulsar el P&L global y definir los objetivos del dominio de consultoría de transformación de NW y BOS\n* Identificar, desarrollar y gestionar la cartera de ofertas líderes en consultoría de transformación de NW y BOS\n* Identificar oportunidades de consultoría trabajando con profesionales técnicos —Ventas y Arquitectos de Soluciones\n* Nutrir y convertir oportunidades mientras contribuyes activamente a las propuestas de consultoría\n* Guiar / Liderar la entrega de proyectos / programas de consultoría en todo el mundo\n* Participar como líder de pensamiento a nivel CxO.\n* Liderar al equipo de consultoría de transformación de NW y BOS compuesto por miembros senior\n* Gestionar a los interesados en las comunidades de consultoría en distintas geografías\n* Contribuir activamente fuera de tu dominio para alcanzar los objetivos comerciales generales\n**Únete a nuestro equipo**\n-----------------\n\n\n**Detalles del área de experiencia específica:**\n\n* Transformación de AN, orquestación y automatización\n\t+ Buen entendimiento de la metodología extremo a extremo de redes autónomas y de los enfoques de transformación en orquestación y automatización adoptados por los líderes del sector y primeros adoptantes globales, especialmente desde una perspectiva operativa y de sistemas.\n\t+ Comprensión profunda de los desafíos e impactos de la transformación mediante orquestación y automatización, así como experiencia práctica en programas de transformación (por ejemplo, incluyendo impactos organizacionales, impactos en procesos, integración de sistemas y transformación operativa)\n* 5G Core y red 5G:\n\t+ Buen entendimiento de 5G Core —específicamente relacionado con la evolución tecnológica hacia 5G, opciones de despliegue del Core (como SA)\n\t+ Buen entendimiento de la evolución tecnológica extremo a extremo más allá del Core —especialmente RAN (y transporte)— para poder asesorar a clientes sobre la evolución tecnológica 5G\n\t+ Entendimiento muy sólido de las implicaciones comerciales de las opciones tecnológicas y hojas de ruta de 5G Core (y otras tecnologías), es decir, cómo los casos de uso 5G / monetización 5G son posibilitados por las opciones tecnológicas y la hoja de ruta\n* Transformación de nube telco —tanto virtualización como Cloud Native\n\t+ Buen conocimiento de los desafíos, impactos y enfoques de transformación en la nube adoptados por los líderes del sector y primeros adoptantes globales, especialmente desde las perspectivas tecnológica y de despliegue.\n\t+ Experiencia práctica en programas de transformación de nube telco y modelos operativos en la nube\n\t+ Conocimiento de CICD / DevOps y procesos / impactos operativos relacionados\n\t+ Experticia en las implicaciones operativas de mover 5G Core y otros elementos de red a entornos virtualizados o Cloud Native —tanto híbridos como públicos\n* Transformación operacional y modelos operativos para apoyar la evolución 5G\n\t+ Competencia sólida en la definición de enfoques de transformación operacional para la evolución a 5G y diversas oportunidades 5G\n\t+ Capacidad sólida para definir diversos aspectos del modelo operativo para la evolución 5G —como procesos (gestión del rendimiento, gestión de fallos, garantía, automatización, servicios de campo, etc.), métricas / KPIs, y conocimiento general de sistemas OSS (Inventario, Garantía, Activación, etc.)\n* Buen entendimiento de nuevas metodologías ágiles y DevOps WoW\n* Estrategias de soporte / sistemas OSS.\n\t+ Buen entendimiento de las tendencias operativas y enfoques de sistemas (por ejemplo, soluciones de orquestación, uso de técnicas de automatización, automatización de bucle cerrado, microservicios, uso de análisis, políticas, etc.) y comunidades de código abierto relevantes (OpenStack, OPNFV, ONAP, etc.)\n\t+ Conciencia del panorama de competidores y proveedores, con una evaluación de fortalezas/debilidades relativas respecto al portafolio de Ericsson.\n* Conocimiento sólido y certificaciones en estándares como TOGAF, ITIL y arquitecturas estándar como TMF TAM/SID/etc. y ODA\n* Capacidad de soporte —Tecnología Telco Cloud:\n\t+ Buen entendimiento de las tendencias tecnológicas de Telco Cloud (por ejemplo, contenedores, microservicios, MEC, etc.) y comunidades de código abierto relevantes\n\t+ Buen entendimiento de las soluciones empresariales de nube pública y sus ventajas y desventajas para los proveedores de servicios de comunicación\n\t+ Buen entendimiento de las arquitecturas de referencia de Telco Cloud\n**Descripción de la etapa del trabajo**\n-------------------------\n\n\n**Detalles de calificación:**\n\n* 15+ años de experiencia profesional, incluida la demostración de capacidad para vender y entregar proyectos de consultoría.\n* Capacidad comprobada para vender y entregar proyectos de consultoría tecnológica, operacional y de núcleo con mentalidad comercial\n* Experiencia previa liderando negocio de consultoría, prácticas de consultoría y equipos de consultoría, incluida responsabilidad sobre P&L\n* Conocimientos técnicos sólidos en áreas de Core, Nube, RAN, Orquestación de telecomunicaciones y transformación B/OSS.\n* Habilidades sólidas de entrega\n\t+ Capacidad para crear planes que alineen estrategias técnicas con ambiciones comerciales.\n\t+ Alta experiencia en la formulación de estrategias y definición de trayectorias de transformación.\n\t+ Capacidad comprobada para destacar en narrativas basadas en hechos con fuertes habilidades de influencia\n* Habilidades sólidas de liderazgo de personas y equipos\n\t+ Alta capacidad para capacitar y fomentar el desarrollo individual\n\t+ Historial comprobado de crecimiento de equipos y gestión operativa de equipos\n* Habilidades conductuales sólidas\n\t+ Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y alta orientación hacia la innovación y el aprendizaje\n\t+ Experiencia y capacidad para trabajar en entornos internacionales y multiculturales vendiendo y entregando proyectos complejos en equipos multifuncionales\n\t+ Pensamiento orientado a resultados y mentalidad comercial\n* Título universitario en Ingeniería, preferiblemente una maestría en Administración de Empresas\n\n **Ubicación y viajes** — Oportunidades a nivel global; se espera un 50 % de viajes según las necesidades del negocio.\n\n**¿Por qué unirse a Ericsson?**\n\n\nEn Ericsson, tendrás una oportunidad extraordinaria. La posibilidad de usar tus habilidades e imaginación para superar los límites de lo posible. Para construir soluciones nunca vistas antes frente a algunos de los problemas más difíciles del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos impulsados a ir más allá del estado actual para crear lo que viene después. \n\n \n\n**¿Qué sucede una vez que postulas?**\n\n\nHaz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre cómo es típicamente nuestro proceso de contratación.\n\n\nFomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que al colaborar con personas con diferentes experiencias impulsamos la innovación, esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y a alcanzar su máximo potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. 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Obtén más información.\n\n**País y ciudad principales:** India (IN) || Gurgaon\n\n**ID de requisición:** 776964","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764217535000","seoName":"head-of-network-and-bos-consulting","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-rosal-de-la-frontera/cate-vet-services-animal-care/head-of-network-and-bos-consulting-6453164075417912/","localIds":"134","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4a1362ae-9f80-4f54-8673-fe81a43b56c9","sid":"1cfbb5a5-9489-42b6-9d29-c009ecf9e6be"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la práctica global de consultoría","Impulsar la transformación de NW y BOS","50 % de viajes internacionales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Huelva,Andalusia","unit":null}]},"addDate":1764153443392,"categoryName":"Servicios Veterinarios y Bienestar Animal","postCode":null,"secondCateCode":"farming-animals-conservation","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4027,4036","location":"Huelva, Spain","infoId":"6452340666061012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor electricidad Huelva (España) F/H","content":"**Acerca de**\n------------\n\n\nB\\-HIVE es una empresa especializada en el campo de la ingeniería. Somos un equipo apasionado y dinámico que trabaja conjuntamente para ofrecer soluciones innovadoras y eficaces a nuestros clientes. \n\n \n\nNuestra empresa se basa en valores como el apoyo mutuo, el espíritu de equipo y la consideración. Creemos que estos valores son esenciales para crear un ambiente de trabajo positivo y productivo. Estamos convencidos de que cuando nuestros colaboradores trabajan en un entorno saludable y estimulante, tienen más probabilidades de dar lo mejor de sí mismos. \n\n \n\nEn B\\-HIVE, se anima a cada miembro del equipo a contribuir al crecimiento de la empresa. También ofrecemos oportunidades de formación y desarrollo profesional para ayudar a nuestros colaboradores a alcanzar todo su potencial. \n\n \n\nSi usted está apasionado por la ingeniería y busca un entorno de trabajo estimulante y solidario, estaremos encantados de darle la bienvenida en B\\-HIVE engineering.**El puesto**\n------------\n\n\nComo parte de la instalación de una nueva unidad en España en el sitio de Huelva, buscamos un Supervisor eléctrico cuya misión será: \n\n* Velar por el cumplimiento de la política HSE,\n* Supervisar y coordinar las actividades de puesta en marcha eléctrica, incluyendo pruebas, verificaciones y puesta en servicio de los equipos.\n* Elaborar y aplicar procedimientos de arranque y planes de prueba según las normas técnicas vigentes.\n* Gestionar las interfaces con otras disciplinas (instrumentación, automatización, mecánica) y con partes externas interesadas.\n* Asegurar el seguimiento y la resolución de problemas técnicos y no conformidades.\n* 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Tendrá un papel importante en el crecimiento del negocio existente, asegurando la gestión del negocio en las cuentas relevantes, previsiones financieras precisas y reportes, así como la interacción con los miembros relevantes de la UC, equipos de entrega y solución y otras partes interesadas para garantizar el crecimiento del negocio BOS en las cuentas designadas, y permitir un enfoque proactivo para cerrar brechas de ingresos y superar los KPI relacionados. Es importante que garantice la excelencia conforme a las mejores prácticas, mandatos de calidad y objetivos de rentabilidad, y asegure la mejor experiencia para el cliente.\n\n\nTrabajará estrechamente con los equipos de CU CSS, Gerentes de Ventas por Dominio y Jefe de Entregas de Servicios, y con los equipos de entrega y solución asignados a las respectivas cuentas bajo la cobertura de BOS Golfo, CSS Operaciones con plena adherencia a procesos, herramientas y métodos, con responsabilidad sobre los indicadores clave de desempeño definidos y alineados con la ambición financiera claramente establecida.\n\n \n\n\n\n**Qué harás:**\n\n* Gestión de equipo: gestionar el equipo asignado a SI/ADM/ITMS en las múltiples cuentas que se te asignen\n* Interactuar con el Responsable de Cumplimiento del Cliente y el Responsable de Solución del Cliente (Core 2\\) para gestionar las cuentas de crecimiento y gestionar pronósticos y actividades relacionadas con responsabilidad sobre los KPIs relevantes 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visita el video corto Haz clic aquí\n\n**La ubicación debe estar en uno de los sitios más grandes dentro de EMEA**\n\n**¿Qué sucede una vez que aplicas?**\n\n\nHaz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre cómo es típicamente nuestro proceso de contratación.\n\n\nTe animamos a considerar postularte a trabajos donde quizás no cumplas con todos los criterios. Reconocemos que todos tenemos habilidades transferibles, y podemos apoyarte con las habilidades que necesites desarrollar.\n\n\nFomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Realmente creemos que al colaborar con personas con diferentes experiencias impulsamos la innovación, lo cual es esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y alcanzar su máximo potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. 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En este puesto, transformarás programas complejos en resultados claros y medibles mediante la gestión, ejecución y seguimiento de todas las iniciativas de personal de MA. Trabajarás junto con Recursos Humanos globales para implementar programas de personal escalables, gestionarás con precisión el presupuesto de personal y promoverás la simplificación operativa y los procesos estandarizados en diferentes países. También mantendrás actualizadas las modificaciones clave en SuccessFactors (SF) y en los sistemas HRMS, asegurando que nuestros datos y programas de personal sean precisos, oportunos y escalables. Si te motiva convertir prioridades ambiciosas de personal en resultados tangibles y disfrutas colaborar entre fronteras, esta es una oportunidad para generar un impacto real y acelerar nuestra estrategia de personal.\n\n **Tus responsabilidades** \n\n* Liderar y gestionar el PMO de Personal para garantizar una gobernanza eficaz y el seguimiento de proyectos e iniciativas relacionadas con el personal.\n* Impulsar la implementación de iniciativas globales de personal en la región EMEA.\n* Gestionar y optimizar el presupuesto de personal, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.\n* Simplificar y estandarizar los procesos operativos en distintos países para mejorar la eficiencia.\n* Supervisar las actualizaciones y cambios organizacionales utilizando SuccessFactors y otras plataformas HRMS.\n* Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la ejecución y comunicación fluida de las iniciativas de personal.\n* Proporcionar conocimientos expertos sobre procesos integrales de personal para apoyar la entrega de proyectos.\n **Qué debes aportar** \n\n* Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en RR.HH. u operaciones de personal.\n* Amplio conocimiento de los procesos integrales de personal.\n* Comprensión profunda y experiencia práctica con los sistemas SuccessFactors y HRMS.\n* Excelentes habilidades en gestión de proyectos con un historial comprobado en la entrega de programas complejos.\n* Fuertes capacidades de comunicación y gestión de partes interesadas.\n* Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural en múltiples países.\n \n\nUbicación: EMEA\n\n**¿Por qué unirte a Ericsson?**\n\n\nEn Ericsson tendrás una oportunidad excepcional. La posibilidad de utilizar tus habilidades e imaginación para superar los límites de lo posible. De crear soluciones nunca antes vistas para algunos de los problemas más difíciles del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo diverso de innovadores, todos comprometidos a ir más allá de lo establecido para diseñar lo que viene después. \n\n \n\n**¿Qué ocurre tras tu solicitud?**\n\n\nHaz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre nuestro proceso de contratación habitual.\n\n\nFomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores de Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que al colaborar con personas con diferentes experiencias impulsamos la innovación, algo esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y alcanzar todo su potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Obtén más información.\n\n**País y ciudad principales:** EMEA\n\n**ID de requisición:** 774780","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762926320000","seoName":"people-program-manager-emea-pmo-ops","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-rosal-de-la-frontera/cate-management-internal/people-program-manager-emea-pmo-ops-6437456898432212/","localIds":"134","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"81b76e89-c527-4f53-b116-985d9dd948fb","sid":"1cfbb5a5-9489-42b6-9d29-c009ecf9e6be"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir el PMO de Personal en toda la región EMEA","Gestionar iniciativas globales de personal","Optimizar el presupuesto y los procesos de personal"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Huelva,Andalusia","unit":null}]},"addDate":1762926320189,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4027,4028","location":"R62P+33 Dehesa, Spain","infoId":"6432997497395312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Administrativo de obra","content":"Se precisa incorporar a una persona con conocimientos y experiencia de al menos dos años en gestiones administrativas en obra, para llevar a cabo las siguientes funciones:\n\n* Control de salida y entrada en obra de operarios y maquinaria.\n* Control de EPIS, herramientas, maquinarias y vehículos.\n* Realización de pedidos de suministros para obra.\n* Coordinación y negociación con proveedores y subcontratas.\n* Gestión de documentación de compras (albaranes).\n* Gestión de documentación de trabajadores para el acceso a obra.\n* Imputación de horas de trabajadores.\n* Publicación de ofertas, gestión de CV y comunicación de condiciones laborales para nuevas incorporaciones en obra.\n\nIMPRESCINDIBLE residir en la zona Almonaster la Real o alrededores.\n\nExperiencia mínima 2 años\n\nTipo de puesto: Jornada completa\n\nHorario:\n\n* De lunes a viernes\n\nTipo de puesto: Jornada completa\n\nUbicación del trabajo: Empleo presencial","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762577929000","seoName":"administrative-worker-of-construction-site","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-rosal-de-la-frontera/cate-administrative-assistants/administrative-worker-of-construction-site-6432997497395312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c4bdab33-8f8f-48b1-8002-81ac2e209cdd","sid":"1cfbb5a5-9489-42b6-9d29-c009ecf9e6be"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Manage administrative tasks on construction sites","Control entry and exit of workers and machinery","Coordinate with suppliers and subcontractors"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Dehesa,Andalucía","unit":null}]},"addDate":1762577929484,"categoryName":"Asistentes Administrativos","postCode":null,"secondCateCode":"administration-office-support","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"2,7,122","location":"C. 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Publicado por: KENROM REAL ESTATE & BUILDING. Casa en Venta en Cortegana, Sierra de Huelva, Huelva,\nEspaña\n. El precio es EUR 450000. Su antigüedad es de 1999 años. La superficie cubierta es de 400 metros cuadrados. La superficie total es de 30000 metros cuadrados. Servicios en la Casa: 5 Dormitorios. 1 Habitación de servicio. 3 Baños. 1 Toilette. 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Visita el video corto haciendo clic aquí\n\n **¿Por qué unirse a Ericsson?**\n\n\nEn Ericsson tendrás una oportunidad extraordinaria. La posibilidad de utilizar tus habilidades e imaginación para superar los límites de lo posible. Para crear soluciones nunca vistas antes que aborden algunos de los problemas más difíciles del mundo. Serás desafiado, pero no estarás solo. Te unirás a un equipo de innovadores diversos, todos motivados a ir más allá de lo establecido para diseñar el futuro. \n\n \n\n**¿Qué ocurre después de postularte?**\n\n\nHaz clic aquí para conocer todo lo que necesitas saber sobre nuestro proceso típico de contratación.\n\n \n\nFomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental en nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Creemos firmemente que al colaborar con personas de diferentes experiencias impulsamos la innovación, esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y alcanzar su máximo potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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