El Instituto de Investigación Química de Cataluña (ICIQ) busca un investigador postdoctoral para trabajar en el grupo del Prof. Rubén Martín. Este puesto estará financiado por el proyecto PID2024\-160739NB\-I00/MICIU/AEI/10\.13039/501100011033 /FEDER,UE e ICIQ. El ICIQ es una de las instituciones líderes a nivel mundial en el campo de la química, reconocida internacionalmente y comprometida con la resolución de importantes desafíos sociales y económicos mediante la realización de investigaciones de máxima calidad en tres áreas principales: **Catálisis Sostenible**, **Energía Renovable** y **Salud**. El instituto también tiene como objetivo formar a la futura generación de científicos ofreciendo programas educativos de alta calidad a estudiantes de máster, doctorado e investigadores postdoctorales (más información en http://www.iciq.org/). El ICIQ busca un investigador postdoctoral para el grupo del Prof. Rubén Martín. El candidato se centrará en su investigación en descifrar el potencial de la catálisis metalofotoreductora para posibilitar una serie de reacciones inusuales de formación de enlaces destinadas a la diversificación en etapas avanzadas de macromoléculas. **Responsabilidades** * El candidato llevará a cabo investigaciones independientes, así como en colaboración con otros miembros del grupo y/o del proyecto. **Requisitos** * El candidato debe poseer un doctorado en Química en el momento de inicio del contrato. * Buscamos un candidato con una sólida y demostrable trayectoria en química organometálica, especialmente en catálisis metalofotoreductora. * El candidato deberá presentar los siguientes documentos: (a) un currículum vítae (especificando cualquier experiencia relevante, junto con una descripción detallada de los logros previos); (b) una carta de motivación que destaque el interés por el puesto, las razones para solicitarlo en nuestro grupo, sus fortalezas y debilidades personales, sus planes profesionales futuros, aficiones, auto-motivación y capacidad para trabajar en equipo; (c) una breve descripción de la investigación previa; (d) nombres y direcciones de contacto de al menos dos referencias que estén dispuestas a redactar una carta de recomendación. * Conocimiento demostrable del idioma inglés. **Cualidades valoradas** * Experiencia especializada en catálisis metalofotoreductora * Amplia experiencia en la optimización de transformaciones catalizadas por metales **Ofrecemos** * Un contrato a tiempo completo de 3 años. * Incorporación: noviembre de 2026 * Un entorno internacional y dinámico dentro de un equipo multidisciplinar * Salario anual dividido en 12 pagos mensuales. * Remuneración acorde con la política salarial de la institución, dentro de la banda PIIP1–PIIP4 (28\.560€ – 36\.720€), según las cualificaciones y experiencia del candidato. * Semana laboral flexible de 37\.5 horas * Aparcamiento gratuito disponible en nuestras instalaciones. * Plan continuo de formación para apoyar su desarrollo profesional. * Buena conexión con las redes de transporte público. * Instalaciones con espacios amplios, abundante luz natural y un entorno funcional y bien diseñado, orientado a mejorar el bienestar de las personas. **Principios OTM\-R en los procesos de selección** El ICIQ sigue los principios de Reclutamiento Abierto, Transparente y Basado en el Mérito (OTM\-R) y el Código de Conducta para el Reclutamiento de Investigadores establecido por la Comisión Europea. El ICIQ aplica en sus procesos de selección una política de igualdad de género y una política de no discriminación basada en la edad, el origen étnico o social, la religión o las creencias, la orientación sexual, el idioma y la discapacidad. El ICIQ está comprometido con la promoción del equilibrio entre la vida laboral y personal de sus empleados y, por tanto, ofrece horarios laborales flexibles. **Proceso de selección** El proceso de selección del ICIQ normalmente consta de las siguientes fases: * **Preselección:** La preselección se basará en las cualificaciones y la experiencia reflejadas en los currículums vítae de los candidatos. Esta fase es basada en el mérito. * **Entrevista:** Los candidatos preseleccionados serán entrevistados por el responsable de contratación del puesto y por el comité de selección designado. * **Carta de oferta:** Una vez seleccionado el candidato exitoso, la Unidad de Personas emitirá una oferta de empleo, especificando la fecha de inicio, el salario y las condiciones generales del puesto. Para más información, puede visitar nuestra página HR Excellence in Research en: HR Excellence in Research (iciq.org) Contrato financiado por el proyecto PID2024\-160739NB\-I00/MICIU/AEI/10\.13039/501100011033 /FEDER,UE
David Muñoz
Indeed · HR
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