¡Bienvenido a este proceso de selección con Vueling! Solicitar este puesto es tu primer paso para tener la oportunidad de unirte a **la primera aerolínea Top Employer en Europa.** Esperamos que la información que encuentres aquí te anime a postularte para conocerte mejor y mantenernos en contacto. ¡Comencemos conociéndonos mejor! **En Vueling, nos encanta hacer que las cosas sucedan.** Siempre hacemos lo posible por ir un paso más allá y hacerlo mejor. Invitamos a nuestros empleados a celebrar sus fortalezas únicas, trabajar en equipo para superar desafíos y alcanzar sus objetivos en beneficio común. Nuestro equipo está formado por grandes profesionales. Personas excelentes y apasionadas que colaboran, se apoyan y complementan sus habilidades. **Somos una de las principales aerolíneas de bajo costo de Europa, con especial relevancia en el mercado nacional español, así como en Francia e Italia.** **Objetivo del Puesto** Definir el tamaño de la mano de obra de tripulación necesario para operar la producción de Vueling. Responsable de optimizar los recursos de tripulación en todas las operaciones de Vueling, garantizando el equilibrio adecuado entre: * Máxima eficiencia de costos * Máxima productividad (Objetivos IAG) * Robustez operacional * Calidad de vida de la tripulación Este puesto desempeña un papel clave en el proyecto de Transición de Flota. El rol requiere visión estratégica, planificación ágil, excelencia analítica y coordinación multifuncional para alinear el despliegue de tripulación, la capacidad de formación y las transiciones de bases con los plazos operativos. Asegurar que la tripulación adecuada, con las habilidades correctas, esté en el lugar adecuado en el momento adecuado para apoyar una integración de flota sin problemas. **Principales Responsabilidades \- Tareas** * Crear y mantener una estrategia de mano de obra. * Trabajar estrechamente con el equipo de Re\-Fleet para entregar el plan de transición de tripulación. * Modelar escenarios complejos de transición bajo incertidumbre. * Definir todos los supuestos del pronóstico de bajas de mano de obra (tiempo parcial, rotación, etc.). * Garantizar la ejecución continua de la estrategia de mano de obra durante todo el año, coordinando con los departamentos pertinentes. * Monitorear y optimizar continuamente la utilización de recursos de tripulación, asegurando el equilibrio entre robustez operacional, costos y calidad de vida de la tripulación. * Convertir el número de personas en proyecciones de ETP con precisión y transparencia. * Desarrollar escenarios de mano de obra e identificar oportunidades de capacidad; analizar ineficiencias, garantizar la aplicación óptima de los acuerdos de la empresa y proponer mejoras de forma proactiva. * Definir los objetivos anuales de Mano de Obra de Tripulación y establecer los OKR correspondientes. * Apoyar a Normas de Tripulación y Relaciones Laborales con supuestos, modelos y aportes analíticos para negociaciones y resolución de conflictos. **Relaciones Principales** * Equipo de Transformación Re\-Fleet * Red y Programación * Operaciones de Vuelo y Tripulación de Cabina * Formación * Finanzas, Flota y SPM **Formación** * Titulación en Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Gestión Aeronáutica. **Experiencia** * Mínimo 5 años de experiencia en Operaciones, Gestión de Red, Finanzas o Gestión de Proyectos enfocados en Mejora Continua, preferiblemente dentro del sector de la aviación. **Competencias** * Implementación Estratégica: Capacidad para ejecutar y alinear planes estratégicos con los objetivos de la empresa en contextos cambiantes. * Negociación y Construcción de Consenso: Comprende las motivaciones y dinámicas del equipo para resolver conflictos de manera constructiva. * Gestión de Partes Interesadas: Crea fuertes relaciones laborales mediante inteligencia emocional y escucha activa. * Resistencia y Adaptabilidad: Mantiene el rendimiento y la calidad de las decisiones bajo presión e incertidumbre, adaptando estrategias a demandas cambiantes. * Comunicación: Capacidad efectiva para transmitir mensajes complejos con claridad, fomentando confianza y alineación. * Gestión de Proyectos: Demostrada capacidad para coordinar proyectos complejos y multifuncionales. * Enfoque Analítico y Basado en Datos: Mentalidad cuantitativa sólida; capaz de tomar decisiones razonables en entornos inciertos o de alta presión. * Conocimientos Financieros: Profundo entendimiento de la gestión de costos, pronósticos y desarrollo de casos de negocio. * Liderazgo y Desarrollo de Equipos: Enfocado en cultivar equipos que permanezcan cohesionados y de alto rendimiento frente al cambio y la incertidumbre. * Competencia Técnica: Experiencia en modelado analítico. **Idiomas** * Inglés: C1 * Español: C1 **Ubicación** Viladecans, Barcelona **Nivel** Gerente de Personal 4 **Somos la única aerolínea Top Employer en Europa** -------------------------------------------------- Por segundo año consecutivo, **Vueling** es la única aerolínea europea y la única aerolínea de bajo costo del mundo en obtener esta certificación. El programa Top Employers Institute certifica a organizaciones basándose en la participación y resultados de su Encuesta de Buenas Prácticas de Recursos Humanos. Esta encuesta abarca seis dominios de RR.HH. compuestos por 20 temas, incluyendo Estrategia de Personas, Entorno de Trabajo, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Diversidad, Equidad e Inclusión, Bienestar y más. **\#VuelaAHacerRealidadTuPotencial** Cada persona que trabaja con nosotros es única. Únete a nosotros significa aceptar la invitación a volar hacia tu máximo potencial a través del autodesarrollo y la búsqueda de tu pasión profesional. Nuestra propuesta de valor para empleados e incluye viajes para personal, descuentos, un modelo de trabajo flexible y ¡más! ¿Quieres saber más? 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