¡Bienvenido a este proceso de selección con Vueling! Solicitar el puesto es tu primer paso para tener la oportunidad de unirte a **la primera aerolínea Top Employer en Europa.** Esperamos que la información que encuentres aquí te anime a postularte, para así conocerte mejor y mantenernos en contacto. ¡Comencemos conociéndonos mejor! **En Vueling, nos encanta que las cosas sucedan.** Siempre hacemos todo lo posible por ir un paso más allá y hacerlo mejor. Animamos a nuestros empleados a celebrar sus fortalezas únicas, trabajar en equipo para superar desafíos y alcanzar objetivos en beneficio común. Nuestro equipo está formado por grandes profesionales. Personas excelentes y apasionadas que colaboran, se apoyan y complementan sus habilidades mutuamente. **Somos una de las principales aerolíneas de bajo coste en Europa, con especial relevancia en el mercado nacional español, así como en Francia e Italia.** **Objetivo del puesto** Garantizar el cumplimiento regulatorio y la gestión del sistema en todas las áreas operativas, incluyendo operaciones, servicios en tierra, formación y mantenimiento, según las normas ISO 9001:2015, certificación IATA, Reglamento CE 965/2012 y Reglamento 1321/2014, con el fin de mantener la integridad operativa y la seguridad. **Principales responsabilidades** * Garantizar el cumplimiento regulatorio general y la integridad operativa en todas las áreas del AOC (operaciones, servicios en tierra, formación y mantenimiento). * Establecer, implementar y mantener un **programa efectivo de supervisión del cumplimiento** conforme a las normas de la EASA, ISO 9001:2015, IATA y estándares internos. * Garantizar la planificación eficaz, ejecución y mejora continua del **programa de auditorías**. * Supervisar la gestión y cierre oportuno de las **acciones correctivas y preventivas** derivadas de las auditorías. * Mantener una comunicación proactiva y cooperación con las **autoridades regulatorias** (AESA, EASA, IATA y otros organismos de aviación civil). * Asegurar la finalización exitosa de **auditorías externas y certificaciones**, manteniendo el estatus acreditado de la empresa. * Salvaguardar el cumplimiento y actualización continua de todos los **manuales y procedimientos operativos de Vueling**. * Garantizar la **calificación continua, desarrollo y formación** del equipo de Cumplimiento AOC. * Fomentar una **cultura empresarial de cumplimiento, seguridad y mejora continua**. * Gestionar y controlar el **presupuesto y recursos** asignados a las actividades de cumplimiento del AOC. **Principales responsabilidades - Tareas** * Establecer, implementar y mantener el **Programa de Supervisión del Cumplimiento** para el AOC. * Desarrollar, ejecutar y actualizar continuamente el **programa de auditorías** para organizaciones internas y contratadas. * Supervisar y coordinar auditorías en todas las áreas operativas para garantizar el cumplimiento con las normas de la EASA y estándares internos. * Gestionar el **proceso de acciones correctivas y preventivas**, asegurando su finalización oportuna y el cumplimiento regulatorio. * Evaluar la **eficacia de las medidas correctivas y preventivas** para prevenir la reaparición de no conformidades. * Realizar **auditorías internas y autoevaluaciones** para identificar posibles problemas de cumplimiento y áreas de mejora. * Preparar y presentar **informes detallados de cumplimiento e indicadores clave de rendimiento** para reuniones directivas y con autoridades reguladoras. * Participar en **Comités de Revisión de Seguridad y Cumplimiento**, aportando información y actualizaciones sobre el desempeño en cumplimiento. * Fomentar y mantener relaciones sólidas con **autoridades regulatorias**, **auditores externos** y **organismos de certificación**. * Evaluar y aprobar **nuevos proveedores de servicios**, asegurando el cumplimiento con los estándares de calidad y regulatorios. * Organizar y proporcionar **programas de formación** para el equipo de Cumplimiento, manteniendo conocimientos actualizados sobre regulaciones y estándares. * Promover la **concienciación y comprensión de los requisitos de cumplimiento** en todos los departamentos de la empresa. * Coordinar con partes interesadas internas como los departamentos de **Seguridad, Operaciones, Formación, Calidad y Seguridad**, para garantizar alineación y comunicación. * Monitorear y gestionar el **presupuesto para actividades de cumplimiento**, asegurando la rentabilidad y eficiencia de recursos. **Relaciones principales** * Departamento de Seguridad * Sistema de Gestión * Área de Operaciones * Control de Calidad * Departamento de Formación * Departamento de Seguridad * Autoridades Regulatorias (por ejemplo, AESA) * IATA (Asociación Internacional de Transporte Aéreo) * Autoridades Civiles de Aviación en diferentes países * Auditores Externos * Organismos de Formación y Certificación * Agencias Nacionales de Seguridad: * Grupos de trabajo y paneles del sector **Formación** * Título universitario en Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Aeroespacial o campo relacionado. Otras titulaciones aceptables incluyen grados en Administración de Empresas o Gestión con experiencia aeronáutica relevante. **Experiencia** * Mínimo 3 años en áreas operativas, con al menos 1 año en Sistemas de Gestión dentro del sector aeronáutico. **Competencias** * Pensamiento analítico * Planificación estratégica * Comunicación sólida * Enfoque en mejora continua * Conocimientos financieros * Liderazgo y coordinación de equipos **Idiomas** * Inglés C1 - Español C1 **Otros** * Conocimiento de procesos, técnicas y mejores prácticas de auditoría. * Comprensión de los Sistemas de Gestión de Seguridad (SMS) y principios de gestión de riesgos. **Ubicación** Barcelona-Viladecans, España. **Nivel** Responsable de personal 4 **Somos la única aerolínea Top Employer en Europa** -------------------------------------------------- Por segundo año consecutivo, **Vueling** es la única aerolínea europea y la única aerolínea de bajo coste en el mundo en obtener esta certificación. El programa Top Employers Institute certifica a organizaciones basándose en la participación y resultados de su Encuesta de Mejores Prácticas de Recursos Humanos. Esta encuesta abarca seis dominios de RR.HH. compuestos por 20 temas, incluyendo Estrategia de Personas, Entorno de Trabajo, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Diversidad, Equidad e Inclusión, Bienestar y más. **\#VuelaAHacerRealidadTuPotencial** Cada persona que trabaja con nosotros es única. Unirse a nosotros significa aceptar la invitación para volar hacia tu máximo potencial mediante el autodesarrollo y la búsqueda de tu pasión profesional. Nuestra propuesta de valor para empleados e incentivos incluye viajes para empleados, descuentos, un modelo de trabajo flexible y ¡mucho más! ¿Quieres saber más? Haz clic aquí. **Nuestra cultura** Nos desarrollamos gracias al **trabajo en equipo** y la **colaboración**. Unirte a nuestro equipo significa formar parte de una unidad cohesiva que trabaja junta, comparte conocimientos y se apoya mutuamente. Nuestro **ambiente laboral positivo** es único y esencial para nuestra productividad y crecimiento. Estarás rodeado de profesionales diversos y dinámicos. Nos apasiona lo que hacemos: **¡Conectar personas y lugares!** Descubre más sobre nuestra Misión, Visión y Valores. **Nuestro proceso de selección** Tu experiencia como candidato es fundamental para nosotros. Creemos firmemente que entender nuestro proceso reducirá la ansiedad y **despertará tu pasión** por esta experiencia extraordinaria. Por favor, echa un vistazo más de cerca a cómo funciona nuestro proceso.