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AMOS","content":"¡Bienvenido a este proceso de selección con Vueling!\n\n\nSolicitar este puesto es tu primer paso para tener la oportunidad de unirte a **la primera aerolínea Top Employer en Europa.** Esperamos que la información que encuentres aquí te anime a postularte, para poder conocerte y mantenernos en contacto.\n\n\n¡Comencemos conociéndonos mejor!\n\n**En Vueling, nos encanta que las cosas sucedan.** Siempre hacemos todo lo posible por ir un paso más allá y hacerlo mejor. Invitamos a nuestros empleados a celebrar sus fortalezas únicas, trabajar en equipo para superar desafíos y alcanzar sus objetivos en beneficio común.\n\n\nNuestro equipo está formado por grandes profesionales. Personas excelentes y apasionadas que colaboran, se apoyan y complementan mutuamente sus habilidades.\n\n**Somos una de las principales aerolíneas de bajo coste en Europa, con especial relevancia en el mercado nacional español, así como en Francia e Italia.**\n\n \n\n**Objetivo del puesto**\n\n\nGestionar y optimizar el sistema AMOS que supervisa el mantenimiento de aeronaves, garantizando su integridad operativa y cumplimiento aeronáutico mediante la transferencia de datos, realización de mantenimientos periódicos, implementación de proyectos y actualizaciones, y coordinación con diversas partes interesadas internas y externas, de acuerdo con las normativas empresariales y estándares del sector, para mantener la aeronavegabilidad de las aeronaves y apoyar una gestión eficiente de la flota.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n \n\n* Garantizar el flujo continuo e integración de datos entre sistemas, facilitando un mantenimiento eficiente de aeronaves y disponibilidad operativa.\n* Mantener el funcionamiento óptimo del sistema AMOS, resolviendo rápidamente incidencias para evitar interrupciones operativas.\n* Mantener el sistema AMOS actualizado y eficiente, mejorando los procesos de mantenimiento y las capacidades del sistema.\n* Garantizar la exactitud y fiabilidad de los datos dentro del sistema AMOS, apoyando una planificación precisa del mantenimiento y la toma de decisiones.\n* Asegurar que el personal reciba una formación adecuada sobre las funcionalidades de AMOS, promoviendo un uso competente del sistema y el cumplimiento de las normas de mantenimiento.\n* Mantenerse a la vanguardia en la gestión del mantenimiento planificando e implementando nuevas funcionalidades que satisfagan necesidades operativas cambiantes.\n* Garantizar que el sistema AMOS siga siendo puntero, coordinándose con el departamento de TI para respaldar la integridad de la base de datos y el rendimiento del sistema.\n* Asegurar que toda la documentación digital se almacene correctamente y sea fácilmente accesible, facilitando los procesos de mantenimiento y el cumplimiento de los requisitos regulatorios.\n* Garantizar que todo el personal de mantenimiento posea las certificaciones electrónicas necesarias, permitiéndoles firmar legal y seguramente las tareas de mantenimiento.\n* Fomentar relaciones sólidas con socios externos, asegurando soporte oportuno y servicios de integración que mejoren la funcionalidad y fiabilidad del sistema AMOS.\n* Crear informes personalizados que proporcionen información crítica sobre las operaciones de mantenimiento, apoyando la toma de decisiones basada en datos en toda la aerolínea.\n* Cumplir con la misión del puesto si está en manos del empleado.\n\n**Principales responsabilidades - Tareas**\n\n* Transferir, importar y exportar datos, e interactuar con otros sistemas. \n\nRealizar mantenimientos regulares y resolver problemas diarios.\n* Implementar proyectos, actualizaciones y optimizaciones de AMOS.\n* Realizar un control y seguimiento continuo de la calidad e integridad de los datos.\n* Cooperar con el responsable de formación cuando sea necesario.\n* Desarrollar futuras implementaciones para nuevos módulos.\n* Liderar las actualizaciones de AMOS y coordinarse con el departamento de TI para el mantenimiento de la base de datos.\n* Gestionar la plataforma FlyDocs, asegurando una integración perfecta con el sistema AMOS.\n* Supervisar la emisión de certificados electrónicos para el personal de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los requisitos de la autoridad de aviación civil.\n* Coordinarse con proveedores externos y equipos de soporte, asegurando el correcto funcionamiento del sistema AMOS y su integración con otros sistemas.\n* Desarrollar e personalizar informes dentro del sistema AMOS, adaptándolos a las necesidades específicas de los distintos departamentos de la aerolínea.\n* Realizar cualquier otra responsabilidad o función asignada inherente al puesto.\n\n* **Relaciones principales**\n \n\n \n\n**Internas:**\n\n* Departamentos de Mantenimiento (Ingeniería, Planificación, Materiales)\n* Departamento de TI\n* Departamentos de Calidad y Seguridad\n* Departamento de Formación\n\n**Externas:**\n\n* Organizaciones MRO (Mantenimiento, Reparación y Revisión)\n* Fabricantes de aeronaves\n* Autoridades Reguladoras\n* Socios de Cadena de Suministro y Logística\n\n\n**Formación**\n\n* Título universitario en Ingeniería Aeronáutica, Tecnologías de la Información o campo relacionado.\n* Conocimientos sólidos sobre conceptos de mantenimiento aeronáutico y sistemas informáticos.\n\n\n**Experiencia**\n\n\n* De 2 a 5 años en mantenimiento aeronáutico y/o gestión de sistemas informáticos.\n* Experiencia demostrada en la gestión de AMOS o sistemas de mantenimiento similares.\n* Experiencia en gestión de proyectos (actualizaciones de sistemas, migraciones de datos, integraciones).\n* Experiencia colaborando entre departamentos y con proveedores externos.\n\n\n**Idiomas**\n\n\nInglés C1\n\n**Ubicación**\n\n\nViladecans, Barcelona\n\n**Nivel**\n\n\nContribuyente Individual 5\n\n\nSomos la única aerolínea Top Employer en Europa\n\n\nPor segundo año consecutivo, **Vueling** es la única aerolínea europea y la única aerolínea de bajo coste del mundo en obtener esta certificación. El programa Top Employers Institute certifica a las organizaciones en función de la participación y resultados de su Encuesta de Mejores Prácticas de Recursos Humanos. Esta encuesta abarca seis áreas de RR.HH. compuestas por 20 temas, incluyendo Estrategia de Personas, Entorno de Trabajo, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Diversidad, Equidad e Inclusión, Bienestar y más.\n\n**\\#VuelaAHacerRealidadTuPotencial**\n\n\nCada persona que trabaja con nosotros es única. Únete a nosotros significa aceptar la invitación a volar hacia tu máximo potencial mediante el desarrollo personal y la búsqueda de tu pasión profesional. Nuestra propuesta de valor para empleados e incentivos incluye viajes para empleados, descuentos, un modelo de trabajo flexible y ¡mucho más! ¿Quieres saber más? Haz clic aquí.\n\n **Nuestra cultura**\n\n \n\nNos impulsan el **trabajo en equipo** y la **colaboración**. Unirte a nuestro equipo significa formar parte de una unidad cohesionada que trabaja junta, comparte conocimientos y se apoya mutuamente.\n\n\nNuestro **ambiente laboral positivo** es único y esencial para nuestra productividad y crecimiento. Estarás rodeado de profesionales diversos y dinámicos. Nos apasiona lo que hacemos: **¡Conectar personas y lugares!** Más información sobre nuestra Misión, Visión y Valores.\n\n **Nuestro proceso de selección**\n\n\nTu experiencia como candidato es fundamental para nosotros. Creemos firmemente que entender nuestro proceso reducirá la ansiedad y **encenderá tu pasión** por esta extraordinaria experiencia. Por favor, observa detenidamente cómo funciona nuestro proceso.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761286381000","seoName":"amos-administrator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-roda-de-bara/cate-management-internal/amos-administrator-6416465686131312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5158715b-1dcb-4e54-89f4-8dfccc28fbf6","sid":"a2b1e18f-bca8-4e1c-859c-93bec54ca7ba"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar el sistema AMOS para el mantenimiento de aeronaves","Garantizar la precisión y conformidad de los datos","Colaborar con TI y socios externos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Viladecans,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1761286381728,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"CW2X+2X Cervelló, Spain","infoId":"6414757021542512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en Contabilidad y Reportes","content":"**Resumen:**\n\n\nRealizará las tareas administrativas del departamento de contabilidad o tesorería. **Responsabilidades específicas**\n\n* **Contable:**\n* Procesar los registros administrativos que llegan al área: facturas, cobros/documentos de pago u otros, pagos... 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Como empresa familiar fundada en 1919 con sede en Alsip, Illinois, EE. UU., Griffith Foods es conocida por su innovación colaborativa guiada por su propósito: “Combinamos cuidado y creatividad para nutrir al mundo”. Las capacidades del producto de la empresa abarcan desde condimentos y marinadas hasta sistemas de recubrimiento y salsas que son mejores para las personas y mejores para el planeta. Para obtener más información, visite www.griffithfoods.com.\n\n\n**Propósito del puesto**\n\nEl Asesor de RRHH de Nómina \\& Apoyo a RRHH es principalmente responsable de gestionar y supervisar el proceso de nómina de principio a fin en España, garantizando precisión, cumplimiento y eficiencia en la administración salarial y de beneficios. \n\n\n\n \n\nAdemás, el puesto apoya las iniciativas del departamento en reclutamiento, incorporación y gestión del rendimiento para fortalecer las capacidades organizativas.\n\n\nEste es un puesto temporal de 6\\-meses.\n\n\n**Funciones y responsabilidades principales**\n\nNómina \\& Administración\n\n\n* Gestionar el procesamiento de nómina de principio a fin para empleados cualificados y no cualificados en España.\n* Recopilar, calcular y validar los datos de nómina, incluyendo beneficios, bonificaciones, horas extras y ausencias.\n* Coordinar con proveedores locales de nómina para asegurar el cumplimiento de la legislación local, normativas fiscales y acuerdos sectoriales.\n* Mantener y supervisar los sistemas de Registro de Asistencia y Horarios para garantizar su exactitud e integridad.\n* Actuar como punto único de contacto (SPOC) para consultas de empleados sobre nóminas y otros temas.\n* Colaborar con los equipos de Finanzas y HRIS para asegurar informes precisos de nómina, datos de plantilla y alineación con previsiones presupuestarias.\n* Apoyar el proceso anual de revisión salarial y elaboración del presupuesto de salarios.\n* Garantizar la preparación para auditorías internas, externas y legales; mantener documentación actualizada de los procesos.\nProporcionar análisis de datos e informes para apoyar la toma de decisiones en RRHH y en la empresa. \n* \n\nApoyo a RRHH\n\n\n* Brindar apoyo oportuno y preciso a gerentes y empleados en asuntos de relaciones laborales, como disciplina, quejas, gestión de ausencias y otros casos de RRHH, asegurando una comunicación clara y resultados justos.\n* Apoyo en Reclutamiento \\& Incorporación: Ayudar a coordinar los procesos de reclutamiento para empleados cualificados, centrándose en el seguimiento administrativo y garantizando un proceso de incorporación fluido alineado con las políticas de RRHH.\n* Coordinar la implementación de programas de formación y realizar el seguimiento del plan de formación. 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Invitamos a nuestros empleados a celebrar sus fortalezas únicas, trabajar en equipo para superar desafíos y alcanzar sus objetivos en beneficio común.\n\n\nNuestro equipo está formado por grandes profesionales. Personas excelentes y apasionadas que colaboran, se apoyan y complementan mutuamente sus habilidades.\n\n**Somos una de las principales aerolíneas de bajo coste de Europa, con especial relevancia en el mercado nacional español, así como en Francia e Italia.**\n\n \n\n**Objetivo del puesto**\n\n\nEn Vueling, estamos buscando un \"Ingeniero MOC\" que formará parte del Departamento de Mantenimiento de Vueling. El candidato seleccionado será responsable de la supervisión técnica de las aeronaves las 24 horas, la recuperación de AOG y la minimización del tiempo de corrección de los ítems MEL y defectos diferidos. Deberá proporcionar asesoramiento experto inmediato y en tiempo real sobre la interpretación del despacho según MEL y la resolución de problemas técnicos al OCC, garantizando una operación sólida y segura.\n\n\nEste puesto actúa como interfaz principal entre el departamento de mantenimiento (MOC), el OCC y las tripulaciones de vuelo en la actividad diaria. Esto incluye el apoyo al control de operaciones para minimizar las interrupciones en el horario. El puesto depende directamente del gestor MOC, Jefe de Operaciones de Mantenimiento, y finalmente del Director Técnico.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n \n\n* Garantizar una comunicación precisa y oportuna sobre todos los eventos relacionados con temas técnicos entre el OCC y el MOC.\n* Proporcionar asesoramiento experto inmediato y en tiempo real sobre la interpretación del despacho según MEL y la resolución de problemas técnicos.\n\n**Principales responsabilidades \\- Tareas**\n\n* Coordinarse con los proveedores de mantenimiento en cada base para comprender y asesorar sobre incidencias técnicas a medida que surjan. Asegurar que los recursos de mantenimiento estén disponibles de forma ágil para todas las incidencias no programadas.\n* Garantizar una comunicación precisa y oportuna sobre todos los eventos técnicos con el OCC (centro de control de operaciones) para asegurar las mejores decisiones en la operación diaria.\n* Ser responsable del seguimiento del monitoreo del estado de la flota mediante AIRMAN (Análisis de mantenimiento de aeronaves), proponiendo las acciones necesarias para corregir hallazgos y áreas de incumplimiento.\n* Seguir los ítems diferidos abiertos en la resolución de problemas, coordinándose con las tripulaciones de vuelo y proveedores de mantenimiento para entender y asesorar sobre incidencias técnicas.\n* Revisar el \"informe de estado de retrasos\" de la flota para asegurar que la codificación de retrasos sea precisa. 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Invitamos a nuestros empleados a celebrar sus fortalezas únicas, trabajar en equipo para superar desafíos y alcanzar sus objetivos en beneficio común.\n\n\nNuestro equipo está formado por grandes profesionales. 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Tecnología, logística, ventas, marketing, producción de ventas: únete a nosotros en un emocionante viaje centrado en lo digital. \n\n PUESTO DE TRABAJO \n\nAsegurar el nivel de servicio y de cobertura de las distintas necesidades asociadas a los RRHH del centro, asegurando el control administrativo de todos los procesos así como orientándose a la necesaria mejora de los procesos asociados al área de trabajo.\n### **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**\n\n* + Gestión y coordinación de los recursos necesarios en contacto directo con las Empresas de Trabajo Temporal.\n\t+ Control y análisis de los datos asociados a la función.\n\t+ Control y gestión de las horas trabajadas.\n\t+ Control y gestión de ausencias, permisos, etc.\n\t+ Control de las facturas y costes asociados a la contratación del personal de trabajo temporal.\n\t+ Registro y control de indicadores para asegurar la mejora activa del resultado de indicadores (rotación de personal, encaje, etc.)\n\t+ Participación junto al resto del departamento de RRHH, de la actividad y gestión de los demás procesos del área (Workday, control de vacaciones, absentismo, etc).\n\t+ Atención a los trabajadores en la solución de las necesidades que tengan relacionadas y derivadas de su relación contractual.\n\t+ Gestión y organización de los eventos que se organizan por parte de la empresa.\n\n### **FORMACIÓN Y EXPERIENCIA**\n\n* + Licenciatura en ADE, Psicología, derecho o afines a la función.\n\t+ Imprescindible nivel de inglés (deseable B1\\-B2 o superior)\n\t+ Imprescindible dominio de MS Office herramientas.\n\n### **PERFIL DEL PUESTO**\n\n* + Orientación al servicio y los resultados.\n\t+ Proactividad\n\t+ Formalidad\n\t+ Trabajo en equipo\n\t+ Interés por el desarrollo en los RRHH\n\n### **✅ BENEFITS**\n\n* + Variable bonus\n\t+ The dynamic and creative environment within international teams\n\t+ The variety of self\\-education courses on our e\\-learning platform\n\t+ Participation in meetups and conferences locally and internationally\n\n* ️RECRUITMENT PROCESS\n\n\n1️⃣ 30\\-minute HR Screen with a Veepeeᵀᵉᶜʰ Recruiter\n2️⃣ ITW with the Manager \n\nWe are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself, and to progress. 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El programa Top Employers Institute certifica a las organizaciones basándose en la participación y resultados de su Encuesta de Mejores Prácticas en Recursos Humanos. Esta encuesta abarca seis áreas de RR.HH. compuestas por 20 temas, incluyendo Estrategia de Personas, Entorno de Trabajo, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Diversidad, Equidad e Inclusión, Bienestar y más.\n\n**\\#VuelaATuMáximoPotencial**\n\n \n\nCada persona que trabaja con nosotros es única. Unirse a nosotros significa aceptar la invitación para volar hacia tu máximo potencial mediante el autodesarrollo y la búsqueda de tu pasión profesional. Nuestra propuesta de valor para empleados y beneficios incluyen viajes para empleados, descuentos, un modelo de trabajo flexible y más. ¿Quieres saber más? Haz clic aquí.\n\n **Nuestra cultura**\n\n \n\nNos impulsan el **trabajo en equipo** y la **colaboración**. 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Invitamos a nuestros empleados a celebrar sus fortalezas únicas, trabajar en equipo para superar desafíos y alcanzar sus objetivos en beneficio común.\n\n\nNuestro equipo está formado por grandes profesionales. Personas excelentes y apasionadas que colaboran, se apoyan y complementan sus habilidades.\n\n**Somos una de las principales aerolíneas de bajo coste de Europa, con especial relevancia en el mercado nacional español, así como en Francia e Italia.**\n\n \n\n**Objetivo del puesto**\n\n\nEn Vueling, estamos buscando un Líder de Turno **MOC** para unirse a nuestro equipo de Control de Operaciones de Mantenimiento (MOC). 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Haz clic aquí.\n\n **Nuestra cultura**\n\n \n\nNos desarrollamos gracias al **trabajo en equipo** y la **colaboración.** Unirte a nuestro equipo significa formar parte de una unidad cohesionada que trabaja junta, comparte conocimientos y se apoya mutuamente.\n\n\nNuestro **ambiente de trabajo positivo** es único y esencial para nuestra productividad y crecimiento. Estarás rodeado de profesionales diversos y dinámicos. Nos apasiona lo que hacemos: **¡Conectar personas y lugares!** Descubre más sobre nuestra Misión, Visión y Valores.\n\n **Nuestro proceso de reclutamiento**\n\n\nTu experiencia como candidato es fundamental para nosotros. Creemos firmemente que entender nuestro proceso reducirá la ansiedad y **despertará tu pasión** por esta experiencia extraordinaria. 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Haz clic aquí.\n\n **Nuestra Cultura**\n\n \n\nNos desarrollamos gracias al **trabajo en equipo** y la **colaboración.** Unirte a nuestro equipo significa formar parte de una unidad cohesionada que trabaja junta, comparte conocimientos y se apoya mutuamente.\n\n\nNuestro **ambiente de trabajo positivo** es único y esencial para nuestra productividad y crecimiento. Estarás rodeado de profesionales diversos y dinámicos. Nos apasiona lo que hacemos: **¡Conectar Personas y Lugares!** Descubre más sobre nuestra Misión, Visión y Valores.\n\n **Nuestro Proceso de Selección**\n\n\nTu experiencia como candidato es fundamental para nosotros. Creemos firmemente que entender nuestro proceso reducirá la ansiedad y **avivará tu pasión** por esta extraordinaria experiencia. 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Este puesto se centra en supervisar las actividades diarias del equipo MOC, garantizando los más altos estándares de rendimiento y coordinando procesos transversales que afectan a la disponibilidad de la flota y la fiabilidad operativa.\n\n\nEl Supervisor MOC es responsable de la gestión del personal, el cumplimiento de los procedimientos y la mejora continua de los procesos del MOC. El puesto requiere sólidas habilidades de liderazgo, planificación y comunicación para alinear las operaciones a corto plazo con las estrategias de mantenimiento a medio y largo plazo.\n\n\nEste puesto depende directamente del Responsable del MOC y trabaja estrechamente con la Alta Dirección de Mantenimiento, el equipo de Planificación a Corto Plazo y otros departamentos técnicos.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* Supervisar y coordinar al personal del MOC en todos los turnos.\n* Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y externos, auditorías y regulaciones.\n* Actuar como primer punto de escalación ante problemas operativos y técnicos.\n* Supervisar los procesos de planificación a corto plazo y asegurar una comunicación adecuada con los equipos de planificación y programación de mantenimiento.\n* Impulsar la mejora continua y optimizar los flujos de trabajo del MOC.\n\n**Principales responsabilidades \\- Tareas**\n\n* **Gestión del equipo y del personal**\n* Elaborar la programación anual del personal del MOC.\n* Publicar la programación mensual tras revisiones y ajustes.\n* Coordinar las vacaciones anuales del personal y la cobertura de turnos.\n* Realizar evaluaciones del desempeño.\n* Brindar asesoramiento y apoyo a los equipos del MOC, garantizando el equilibrio de carga de trabajo y el ajuste fino de los procesos (por ejemplo, informes AOG).\n* Actuar como primer punto de escalación antes del Responsable del MOC y del Director Senior de Mantenimiento.\n* Contactar con los proveedores de mantenimiento cuando sea necesario escalar.\n* **Supervisión operativa y técnica**\n* Mantener una visión en tiempo real del estado de la flota en múltiples turnos, aprovechando bases de datos disponibles, casos históricos y registros técnicos almacenados.\n* Supervisar la programación entre turnos de tareas que requieran coordinación a medio o largo plazo.\n* Estudiar y validar la posibilidad de extender los MPD o defectos diferidos.\n* Actuar como punto focal para la Planificación a Corto Plazo, supervisando procesos y asegurando una estrecha comunicación con otros equipos de planificación y programas de mantenimiento.\n* **Cumplimiento y mejora continua**\n* Coordinar las formaciones periódicas del personal con el Departamento de Formación.\n* Participar activamente en auditorías de AESA (PVC, ACAMS, etc.) y auditorías internas.\n* Mantener y actualizar los manuales de procedimientos internos.\n* Garantizar el cumplimiento de los manuales oficiales de procedimientos (CAME, VTPM), incluyendo revisiones y gestión de discrepancias.\n* Gestionar los MSRs (Informes de Seguridad de Mantenimiento) y QCRs (Informes de Control de Calidad), asegurando el análisis de causas raíz y acciones correctivas, en coordinación con los departamentos de Calidad y Seguridad.\n* Identificar y abrir nuevos MSRs y QCRs cuando sea necesario.\n* Impulsar mejoras continuas en los procesos del MOC.\n\n **Relaciones principales**\n\n* Responsable del MOC y Director Senior de Mantenimiento\n* iOCC\n* Equipos de Planificación a Corto Plazo, Planificación de Mantenimiento y Programas de Mantenimiento\n* Proveedores de Mantenimiento en Línea\n* Departamentos de Ingeniería y Calidad\n* Departamento de Seguridad\n* Departamento de Formación\n\n **Formación**\n\n* Titulación en Ingeniería Aeronáutica o Aeroespacial\n* Licencia de Técnico de Mantenimiento de Aeronaves EASA B1 y/o B2 en la familia A320, preferiblemente\n* Sería valorable la habilitación o experiencia en Boeing 737\n\n **Experiencia**\n\n* Mínimo 5 años de experiencia en roles de Mantenimiento en Línea/Profundo o MCC/MOC\n* Experiencia demostrada liderando grandes equipos técnicos\n* Sería deseable haber participado previamente en auditorías, cumplimiento normativo y gestión de procedimientos\n* Es muy valorada la experiencia en procesos de Planificación a Corto Plazo\n\n**Idiomas**\n\n* Inglés: C1\n* Español: C1\n\n**Ubicación**\n\n\nViladecans, Barcelona\n\n **Nivel**\n\n\nResponsable de Personal 5\n\n**Somos la única aerolínea Top Employer en Europa**\n--------------------------------------------------\n\n\nPor segundo año consecutivo, **Vueling** es la única aerolínea europea y la única aerolínea de bajo coste del mundo en obtener esta certificación. El programa Top Employers Institute certifica a las organizaciones basándose en la participación y los resultados de su Encuesta sobre Mejores Prácticas en RR.HH. Esta encuesta abarca seis áreas de RR.HH. compuestas por 20 temas, incluyendo Estrategia de Personas, Entorno de Trabajo, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Diversidad, Equidad e Inclusión, Bienestar y más.\n\n**\\#VuelaAHacerRealidadTuPotencial**\n\n \n\nCada persona que trabaja con nosotros es única. Unirse a nosotros significa aceptar la invitación a volar hacia tu máximo potencial mediante el autodesarrollo y la búsqueda de tu pasión profesional. Nuestra propuesta de valor para empleados y beneficios incluyen viajes para empleados, descuentos, un modelo de trabajo flexible y mucho más. ¿Quieres saber más? Haz clic aquí.\n\n **Nuestra cultura**\n\n \n\nNos desarrollamos gracias al **trabajo en equipo** y la **colaboración.** Unirte a nuestro equipo significa formar parte de una unidad cohesionada que trabaja junta, comparte conocimientos y se apoya mutuamente.\n\n\nNuestro **ambiente de trabajo positivo** es único y esencial para nuestra productividad y crecimiento. Estarás rodeado de profesionales diversos y dinámicos. Nos apasiona lo que hacemos: **¡Conectar personas y lugares!** Descubre más sobre nuestra Misión, Visión y Valores.\n\n **Nuestro proceso de selección**\n\n\nTu experiencia como candidato es fundamental para nosotros. Creemos firmemente que entender nuestro proceso reducirá la ansiedad y **avivará tu pasión** por esta extraordinaria experiencia. 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