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Resumen: Únase a Siemens Mobility para desarrollar sistemas inteligentes de control de tracción, diseñando, programando y validando software para el transporte ferroviario. Aspectos destacados: 1. Diseñar la arquitectura de estructuras de software robustas 2. Impulsar el desarrollo y garantizar la calidad del software de control 3. Colaborar en las interfaces de sistema y definir los requisitos **¿Listo para escribir el código que mueve al mundo? Únase a nosotros para desarrollar sistemas inteligentes de control de tracción que hagan del transporte ferroviario más seguro, eficiente y sostenible.** **Siemens Mobility: Moldeando el futuro del transporte** Durante más de 160 años, Siemens Mobility ha sido un líder mundial en la innovación de soluciones de transporte que mueven al mundo. Como empresa de Siemens gestionada de forma independiente, nos dedicamos a hacer que la movilidad sea más eficiente, sostenible y placentera para todos. Somos líderes en Material Rodante, Automatización Ferroviaria y Electrificación, Sistemas Llave en Mano, Sistemas Inteligentes de Tráfico y Servicios Complementarios integrales. A través de la digitalización, empoderamos a operadores de todo el mundo para crear infraestructuras inteligentes, mejorar la experiencia del pasajero y garantizar una disponibilidad sin paralelo. Únase a nosotros para transformar la Gestión de la Movilidad, los Proyectos Llave en Mano, la Electrificación, el Transporte Convencional y Urbano, y los Servicios al Cliente. Si está listo para generar un impacto real en un futuro más conectado y sostenible, su trayectoria comienza aquí. **Su misión** Se incorporará a nuestro innovador equipo de Material Rodante en Madrid como un jugador clave en el desarrollo de software. En este puesto, diseñará, programará y validará el software que impulsa nuestros sistemas de control de tracción, influyendo directamente en el rendimiento y la seguridad de nuestros trenes. Los desafíos que le esperan * Diseñar la arquitectura: Diseñar y documentar estructuras de software robustas mediante herramientas avanzadas de modelado. * Impulsar el desarrollo: Programar software de control utilizando herramientas gráficas de desarrollo e integrarlo en plataformas objetivo. * Garantizar la calidad: Gestionar todo el ciclo de pruebas, desde pruebas de componentes hasta la validación funcional según las normas del sector. * Innovar y simular: Crear simulaciones realistas de vehículos para construir entornos de prueba robustos. * Colaborar: Trabajar en las interfaces de sistema y traducir conceptos arquitectónicos en implementaciones prácticas. * Definir los requisitos: Documentar exhaustivamente los requisitos del software de control de tracción para garantizar claridad y precisión. **Qué hará destacar su candidatura** * Formación técnica en Ingeniería Eléctrica, Ciencias de la Computación, Mecatrónica o campo relacionado. * Experiencia profesional en desarrollo estructurado de software, especialmente dentro de sistemas de control de tracción. * Conocimientos sólidos de sistemas de tracción, incluidos convertidores de tracción y motores eléctricos. * Dominio del inglés (nivel C1) para comunicarse eficazmente con nuestra red global. * Mentalidad proactiva y colaborativa, disfrutando del trabajo en equipo con colegas de diversos departamentos. * Disposición para viajar ocasionalmente para apoyar las necesidades del proyecto. **También será un valor añadido si aporta** Experiencia específica con la norma EN 50657. Conocimientos previos del negocio del material rodante. Competencias lingüísticas adicionales. **Qué le espera** Sostenibilidad: Contribuir a tecnologías que minimicen el impacto ambiental y promuevan la descarbonización. Modelo de trabajo híbrido: Disfrute de la flexibilidad de combinar el trabajo remoto para concentrarse con el tiempo en la oficina para colaborar. Aprendizaje continuo: Una cultura que valora la curiosidad y ofrece oportunidades de desarrollo para su crecimiento profesional. Entorno inclusivo: Un lugar de trabajo donde pueda ser usted mismo, respaldado por recursos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Beneficios flexibles: Una amplia gama de beneficios para usted y su familia. ¡Si todos pensáramos igual, nunca se nos ocurriría nada nuevo! Por eso reclutamos grandes mentes de todos los ámbitos de la vida. Reconocemos que construir una plantilla diversa es esencial para el éxito de nuestro negocio; por lo tanto, animamos a presentar su candidatura a un grupo diverso de talentos. Agradecemos la oportunidad de analizar sus necesidades de flexibilidad con los candidatos para fomentar el trabajo ágil y la innovación. La flexibilidad es nuestro principal beneficio. Combinamos el trabajo remoto y la presencialidad porque el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como el bienestar, son fundamentales para nuestros equipos. Estamos convencidos de que trabajar desde casa nos permite centrarnos en actividades que requieren mayor concentración, mientras que estar en la oficina potencia nuestra creatividad, colaboración y aprendizaje mutuo. Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas. LI\-ES1
