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Gral. Moscardó Guzmán, 44, 19004 Guadalajara, Spain","infoId":"6416465713920212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Fisioterapeuta Amavir El Balconcillo (Guadalajara)","content":"Si como Fisioterapeuta buscas un **nuevo reto profesional** en el que trabajar tanto de forma individual como grupal, conocer a las personas mayores en todas las esferas de su vida y coordinarte con otras áreas de atención integral, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!\n\n\nApostamos por el **talento**, la **calidad humana**, la vocación de servicio y la orientación al residente.\n\n\nTus responsabilidades estarán centradas en evaluar, tratar y seguir el estado físico de las personas usuarias mediante los tratamientos, programas y técnicas rehabilitadoras que se consideren necesarias para promover la mejoría y mantenimiento de sus capacidades físicas y máximo bienestar.\n\n\n¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?\n\n* Grado de Fisioterapia (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español).\n* Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Fisioterapia.\n* Permiso de trabajo en vigor.\n\n\n¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!\n\n\n¿Qué ofrecemos?\n\n* Contrato **indefinido**.\n* Jornada completa de 09h a 18h.\n* Centro ubicado en Guadalajara.\n* Salario según convenio.\n* Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.\n* Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.\n* Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).\n* Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.\n\n\n¿Quieres saber más sobre quiénes somos?\n\n\nAmavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4\\.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8\\.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).\n\n\nEn los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.\n\n\n¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!\n\n\nAMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761286383000","seoName":"fisioterapeuta-amavir-el-balconcillo-guadalajara","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-robledillo-de-la-jara/cate-consulting-generalist-hr/fisioterapeuta-amavir-el-balconcillo-guadalajara-6416465713920212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f03660b7-bfc5-492c-8d52-a8a50b4e5143","sid":"bbf493df-cf01-4699-8b60-aefbe669d012"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Contrato indefinido","Jornada completa en Guadalajara","Retribución flexible y formación inicial"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Castilla-La Mancha","unit":null}]},"addDate":1761286383900,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"C. del Marqués de Santillana, 3, 28770 Colmenar Viejo, Madrid, Spain","infoId":"6415148849472312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Técnicos/as agropecuarios/as","content":"**Vacantes Previstas**\n----------------------\n\n\n2\n\n**Empresa**\n-----------\n\n\nTragsatec\n\n**Proyecto/ Motivo contratación**\n---------------------------------\n\n\nTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Técnicos/as agropecuarios/as para Colmenar Viejo, en Comunidad de Madrid.\n\n**Lugar de Trabajo**\n--------------------\n\n* Comunidad de Madrid \n\nDirección: Colmenar Viejo, Centro de Selección y Reproducción Animal (CENSYRA)\n**Funciones y Tareas**\n----------------------\n\n* Manejo y alimentación diaria de animales de las especies equina, bovina, ovina y caprina\n* Limpieza de instalaciones: patios, corrales y equipos (comederos y bebederos), retirada de camas sucias y limpieza\n* Asistencia al personal técnico en las labores de manejo ganadero propias del CENSYRA: Separación, sujeción y ayuda en tareas de tratamiento, saneamientos, desparasitaciones, identificación.\n* Desplazamientos al centro de trabajo y ocasionalmente a formaciones\n**Requisitos Específicos**\n--------------------------\n\n\nEl cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:\n\n* Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.\n* Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida.\n* Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.\n\n### **Formación**\n\n#### **Titulación**\n\n* Posees la titulación de Bachiller (BUP/COU), FP I o CFGM, FP II o CFGS (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o experiencia laboral en el puesto de trabajo de 6 meses (acreditado con contratos de trabajo y vida laboral o certificado de funciones)\n### **Otros Requisitos Imprescindibles**\n\n* Carnet de conducir B\n**Méritos (Valorables)**\n------------------------\n\n### **Otros Factores Meritorios**\n\n* Formación acreditada en conducción de maquinaria (Dumper, miniretroexcabadora o tractor)\n* Coche propio\n**Observaciones**\n-----------------\n\n* Se ofrece:\n \n\n\t+ Contrato de duración determinada estimada de 9 meses en total, si procede.\n\t+ Jornada completa. \n\nObservaciones:\n \n\nEl plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 22/10/2025 hasta el próximo 27/10/2025 a las 23:59 (hora peninsular). \n\n \n\nNo se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. 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Si eres una persona proactiva, con don de gentes y habilidades comunicativas excepcionales y te gusta resolver problemas, ¡te estamos esperando!\n\n\n\nTu rol en nuestro equipo: \n\nTe encargarás de recibir y realizar llamadas a clientes de una conocida banca que ya tienen contratado un seguro con la compañía y que están considerando marcharse. \n\nTu misión será brindar una atención al cliente de calidad, entender sus necesidades y encontrar soluciones para retenerlos y asegurarnos de que sigan confiando en nosotros.\n\n\n\n¿Qué te ofrecemos? \n\n* Formación presencial y desde cero en nuestra sede de ALCOBENDAS del 16 de octubre al 06 de noviembre (lunes a viernes), de 9 a 16 horas. 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Si tienes una pasión por el producto de alta calidad, te encanta trabajar en un ambiente dinámico y buscas unirte a un proyecto ilusionante desde sus inicios, ¡este es tu lugar!\n\n **¿Qué Ofrecemos?**\n\n* Formar parte de un proyecto nuevo y ambicioso desde su concepción, con grandes posibilidades de desarrollo profesional.\n* Contrato indefinido, estabilidad laboral.\n* Salario competitivo, negociable según la experiencia y valía del candidato/a.\n* Incorporación inmediata para un periodo de formación previa, asegurando que todos los miembros del equipo estén perfectamente alineados con la visión y estándares de \"Del Amo\".\n* Un ambiente de trabajo profesional, dinámico y colaborativo.\n* Oportunidad de trabajar con producto de primera calidad y aprender las últimas tendencias culinarias.\n\n \n\nSi cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de la gastronomía gourmet, ¡queremos conocerte! Únete a la familia de Grupo Barbillón y sé parte fundamental del éxito de \"Del Amo\".\n\n **¡Esperamos tu candidatura!** \n\n\n\n \n\nREQUISITOS\n\n**Requisitos Indispensables:**\n\n* Experiencia demostrable de al menos 3 años en puestos similares.\n* Conocimientos profundos de técnicas de cocina, manipulación de alimentos y normativas de higiene y seguridad alimentaria (APPCC).\n* Capacidad para trabajar bajo presión y mantener la calma en momentos de alta demanda.\n* Proactividad, ganas de aprender y de aportar ideas.\n* Actitud positiva, compañerismo y excelente disposición para el trabajo en equipo.\n* Flexibilidad horaria para adaptarnos a las necesidades del servicio.\n* Residencia en Madrid Norte y/o alrededores, con fácil acceso a la zona de La Moraleja.\n* Sería un plus: vehículo propio","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761160557000","seoName":"kitchen-staff-next-opening-babillon-group","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-robledillo-de-la-jara/cate-occupational-health-safety/kitchen-staff-next-opening-babillon-group-6414855137753812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1ced26f5-2a0d-48cf-b31f-22bcdcafe621","sid":"bbf493df-cf01-4699-8b60-aefbe669d012"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Contrato indefinido y estabilidad laboral","Salario competitivo negociable","Formación previa al inicio del proyecto"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Alcobendas,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1761160557636,"categoryName":"Salud y Seguridad Ocupacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4234","location":"Pl. 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Si cumples el perfil, nuestro/a técnico/a de selección se podrá en contacto contigo para una entrevista telefónica y resolverá todas tus consultas.\n* Fase 2: entrevista con el/la Responsable Obra (Jefe/a Grupo o Delegados/as) para profundizar más el proyecto asignado.\n\n \n\nREQUISITOS\n\n* 1 año de experiencia en obra\n* Experiencia en constructora.\n* Conocimientos informáticos:\n\n\nPaquete office\n\n\nSigrid\n\n\nBBDD\n\n \n\nEn Alza creemos en la riqueza que aporta la diversidad. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse, independientemente de su género, edad, orientación o discapacidad. Construyamos juntos un entorno más inclusivo.\n\n\nCreemos en el crecimiento y desarrollo continuo de nuestros empleados/as. En Alza tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera y crecer profesionalmente. 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Posibilidad de gran crecimiento en la empresa y desarrollo en el sector.\n\n \n\nResponsabilidades:\n\n* Planificar y coordinar los trabajos de ejecución en obra junto al Jefe de Obra.\n* Supervisar al personal en campo y controlar la producción diaria.\n* Gestionar recursos materiales y humanos, asegurando su correcta utilización.\n* Coordinar subcontratas y proveedores.\n* Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad.\n* Controlar costes, plazos y rendimiento de las actividades en obra.\n* Elaborar reportes de avance y producción para la dirección de obra.\n* Participar en reuniones técnicas y de seguimiento con clientes y proyectistas.\n\n \n\nRequisitos:\n\n* Titulación en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o similar.\n* Experiencia mínima de 2 años en obra civil \\- industrial.\n* Conocimientos en planificación de obra.\n* Nivel alto de inglés.\n* Conocimiento en normativa de seguridad y salud en obra.\n\n \n\nOfrecemos:\n\n* Salario competitivo.\n* Crecimiento y proyección profesional en una empresa en expansión.\n* Beneficios adicionales y un entorno de trabajo colaborativo y profesional.\n\n \n\n¿Te interesa el reto?\n\n\nPostúlate ahora o comparte esta oferta con alguien que encaje con el perfil. ¡Queremos conocerte!","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761152904000","seoName":"site-manager-torija","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-robledillo-de-la-jara/cate-consulting-generalist-hr/site-manager-torija-6414757172403312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"56be7b55-ac99-4a1b-825c-df0dc1f209c6","sid":"bbf493df-cf01-4699-8b60-aefbe669d012"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead construction projects","Manage resources and teams","Ensure safety and quality standards"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Torija,Castilla-La Mancha","unit":null}]},"addDate":1761152904093,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"C. de Dolores Ibárruri, 1, 28760 Tres Cantos, Madrid, Spain","infoId":"6414757126387312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Fisioterapeuta – Entrenamiento y readaptación H/F","content":"### **Descripción**\n\n\n\n¿Eres de los que entienden el cuerpo humano como una máquina perfectamente diseñada y disfrutas ayudando a que funcione a su máximo rendimiento?\n\n\n¿Te apasiona la fisioterapia, pero también te mueve el mundo del entrenamiento, la prevención y la readaptación? Entonces sigue leyendo, porque esta oportunidad está pensada para alguien como tú.\n\n\nEn **Tessera Human Capital**, somos expertos en potenciar el talento humano a través de soluciones estratégicas en Recursos Humanos. Hoy acompañamos a una **clínica de fisioterapia de referencia ubicada en Tres Cantos**, que busca incorporar a su equipo un/a **Fisioterapeuta con formación en CAFyD**, que combine la visión clínica con un enfoque deportivo y funcional.\n\n\n### **Responsabilidades**\n\n\n* Valorar, tratar y acompañar a pacientes desde la fase aguda hasta su vuelta al rendimiento.\n* Diseñar e implementar programas de readaptación y entrenamiento funcional individualizado.\n* Colaborar con un equipo multidisciplinar en un entorno clínico\\-deportivo de alto nivel.\n* Aportar una visión activa del movimiento en todo el proceso de recuperación.\n* Participar en la evolución de los servicios, proponiendo mejoras, ideas y nuevas metodologías.\n\n\n### **Requisitos**\n\n\n### **¿Qué buscamos en ti?**\n\n* Grado en Fisioterapia (requisito indispensable).\n* Formación complementaria en CAFyD (Grado, FP Superior o certificaciones oficiales en entrenamiento y readaptación).\n* Experiencia trabajando con deportistas, en procesos de readaptación de lesiones y entrenamiento personalizado.\n* Actitud proactiva, energía positiva y orientación al paciente.\n* Ganas de seguir aprendiendo y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia clínica y deportiva.\n\n### **¿Qué te ofrecemos?**\n\n* Contrato por cuenta ajena (no buscamos colaboraciones como autónomo).\n* Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento dentro de una clínica reconocida por su enfoque innovador.\n* Entorno de trabajo moderno, dinámico y colaborativo.\n* Acceso a instalaciones y equipamiento especializado para la readaptación y el rendimiento.\n* Ubicación en Tres Cantos, con buena conexión y excelente ambiente laboral.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761152900000","seoName":"physiotherapist-training-and-rehabilitation-h-f","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-robledillo-de-la-jara/cate-consulting-generalist-hr/physiotherapist-training-and-rehabilitation-h-f-6414757126387312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a76536e0-c956-4297-ab43-d717480b675e","sid":"bbf493df-cf01-4699-8b60-aefbe669d012"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Fisioterapeuta con formación en CAFyD","Contrato por cuenta ajena","Entorno de trabajo moderno y colaborativo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tres Cantos,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1761152900499,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"Av. de la Vega, 10, 28108 Alcobendas, Madrid, Spain","infoId":"6414756924595312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable de RRHH, Ibérica","content":"Flexibilidad laboral: Presencial\n***Lo que estamos buscando:***\n===============================\n\n**Socios colaborativos.** Personas que construyen y aprovechan relaciones transversales para reunir ideas, datos e información valiosa con el fin de impulsar la mejora continua.\n\n\n**Comunicadores efectivos.** Personas que crean puentes mediante mensajes impactantes, que entienden el poder de una comunicación inclusiva y precisa.\n\n\n**Socios autónomos y autosuficientes.** Personas que asumen la responsabilidad de su trabajo y no necesitan estímulos externos para impulsar la productividad, el cambio y los resultados.\n\n\n***Qué harás:***\n=======================\n\nComo Responsable de RRHH del país para España y Portugal, estarás en el centro de cómo nuestras personas experimentan el trabajo. Más allá de garantizar el cumplimiento normativo y la excelencia operativa, impulsarás iniciativas que fomenten el compromiso de los empleados, construyas un entorno de trabajo inclusivo e inspirador, y potencies el rendimiento organizacional.\n\n\nLiderarás el equipo de RRHH y conectarás las prioridades locales con la estrategia europea y global de RRHH, generando un impacto real tanto en nuestro negocio como en nuestra gente.\n\n\n* Actuar como interlocutor de RRHH con partes interesadas de alto nivel en temas críticos de transformación empresarial y organizacional, dentro y fuera de la región.\n* Gestionar y mentorizar al (increíble) equipo de RRHH de Iberia, garantizando la alineación entre los equipos regionales y locales, y fomentando una mentalidad de alto rendimiento, inclusiva y colaborativa dentro del equipo.\n* Diseñar e implementar iniciativas para fortalecer el compromiso de los empleados, amplificar su voz y crear una cultura laboral inclusiva e inspiradora.\n* Impulsar programas y herramientas para mejorar las capacidades de los mandos, la eficacia del liderazgo y el rendimiento organizacional.\n* Colaborar con líderes del negocio para identificar e implementar acciones de desarrollo organizacional que permitan la agilidad, la colaboración y un rendimiento sostenido.\n* Como parte del Liderazgo Regional de RRHH: ofrecer ideas y asesoramiento sobre la hoja de ruta regional, impulsar para la región iniciativas de desarrollo que puedan replicarse localmente y liderar proyectos globales para la región.\n* Aprovechar la experiencia y capacidad de los Centros de Excelencia (CoE) y colaborar con ellos para ofrecer la mejor experiencia posible a empleados y gestores.\n* Actuar como asesor clave para el liderazgo superior en proyectos con impacto en Operaciones de RRHH, rendimiento organizacional y eficacia de la fuerza laboral.\n* Garantizar que los procesos de RRHH cumplan con las leyes y regulaciones locales y la aplicación del convenio colectivo aplicable.\n* Liderar, desde la perspectiva de RRHH, las respuestas ante crisis y los esfuerzos de continuidad del negocio durante periodos críticos.\n* Supervisar la limpieza de datos, la producción y presentación de KPI, y utilizar el análisis de RRHH para medir y mejorar el compromiso de los empleados y el rendimiento organizacional.\n* Gestionar directamente la relación con el Comité de Empresa local en España, en paralelo con el CoE Legal, asegurando el cumplimiento entre la empresa y los representantes de los empleados.\n* Garantizar una ejecución fluida de los procesos administrativos de RRHH, incluyendo incorporación, salida, beneficios, nómina y actualización de políticas.\n* Representar a la función de RRHH en equipos de proyecto, en reuniones directivas y con organizaciones externas.\n***Quién eres tú:***\n==================\n\n* Tienes al menos 15 años de experiencia en un puesto de RRHH orientado al negocio.\n* Experiencia trabajando en entornos internacionales y matriciales.\n* Conocimientos excelentes del derecho laboral español.\n* Dominio fluido del español e inglés (el italiano sería un plus).\n* Experiencia demostrable en definir la dirección, liderar equipos e impulsar el cambio.\n* Experiencia en empresas del sector sanitario es preferible, aunque no imprescindible.\n* Conocimientos del derecho laboral portugués serían un plus.\n\n***Lo que ofrecemos a cambio:***\n==============================\n\n* **Desarrollamos talento.** En Stryker ofrecemos un excelente desarrollo personal e interno para nuestros empleados, con la posibilidad de realizar movimientos verticales y horizontales.\n* **Espíritu de equipo e implicación.** Creamos equipos comprometidos e inclusivos que animan a los colegas a compartir sus diversas perspectivas y opiniones.\n* **Salario y beneficios competitivos.** Con nosotros recibirás un salario y beneficios competitivos acordes con tu puesto de trabajo.\n* **Reconocimiento de tu desempeño.** En nuestra empresa, se recompensa el rendimiento sobresaliente individual y de equipos transversales. 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Este puesto se centra en crear y ejecutar actividades de marketing comercial e implementaciones en tienda para impulsar las ventas, alineadas con los planes de marca. Impulsa la presencia de nuestra marca en el mercado y conecta con los consumidores en el punto de venta. Si te apasiona la construcción de marcas y te desenvuelves bien en un entorno dinámico, ¡postúlate ahora!\n\n\n**Trabajo significativo desde el primer día:**\n\n\nEjecutar activaciones/actividades alineadas con los equipos de marketing y ventas. Administrar recursos para garantizar una ejecución correcta en campo, aumentar la rotación de productos y promover la visibilidad de nuestras marcas según el plan de marketing comercial.\n\n\n**Lo que puedes esperar:**\n\n\n* Ejecutar el plan de marketing comercial, incluyendo programas de fidelización, planes de visibilidad, materiales de punto de compra (POP) y concursos para la fuerza de ventas, con el fin de impulsar la rotación de productos.\n* Registrar y documentar todas las actividades de marketing comercial utilizando el sistema MRM.\n* Participar en el desarrollo y planificación del calendario anual de marketing por cliente.\n* Brindar capacitación a la fuerza de ventas y al personal interno sobre iniciativas de marketing para compradores, incluyendo lanzamientos de productos, degustaciones y ejecución de planes de marketing.\n* Realizar visitas mensuales regulares al mercado para supervisar las activaciones de nuestras marcas y evaluar las actividades de la competencia.\n* Gestionar el seguimiento y la ejecución de concursos para la fuerza de ventas en el canal asignado, en coordinación con el Gerente de Marketing Comercial.\n* Supervisar los procesos de adquisición y administrativos relacionados con los materiales de marketing, asegurando costos y calidad óptimos en colaboración con el departamento de compras.\n* Gestionar e informar sobre el inventario de materiales POP para el canal.\n\n**Lo que aportas tú:**\n\n\n* Experiencia: de 1 a 3 años en puestos similares de marketing comercial / para compradores, ventas u operaciones de ventas.\n* Conocimiento en el desarrollo de relaciones con proveedores y clientes, así como en garantizar la rentabilidad de los productos.\n* Proactivo, abierto y con iniciativa, tomador de decisiones.\n* Capacidad para alcanzar objetivos a tiempo brindando un excelente servicio al cliente.\n* Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio.\n* Cumplir con plazos y desarrollar, implementar y coordinar múltiples proyectos simultáneamente.\n* Autonomía y motivación propia.\n* Capacidad para establecer relaciones productivas en todos los niveles, funciones y culturas.\n* Dominio avanzado de Microsoft Office (Excel, PowerPoint) y aplicaciones de Google.\n* Análisis de información.\n* Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.\n\n**Lo que te hace único**\n\n\n* Habilidad para contar historias, logrando que los clientes internos y externos se enamoren de tu trabajo, propuestas, presentaciones, conversaciones, etc.\n* Crear y hacer cosas diferentes que generen aceleración en el desarrollo del negocio.\n* Nivel intermedio de inglés.\n\n**Quiénes somos**\n\n\nCreemos que las grandes personas construyen grandes marcas. Y sabemos que no hay nada mejor en el mercado que una carrera en Brown\\-Forman. Ser parte de Brown\\-Forman significa que crecerás tanto personal como profesionalmente. Tendrás la oportunidad de resolver problemas, aprovechar oportunidades y generar ideas audaces. Pertencerás a un lugar donde el trabajo en equipo importa y donde se te anima a dar lo mejor de ti en el trabajo.\n\n\n**Lo que ofrecemos**\n\n\nLas Recompensas Totales en Brown\\-Forman están diseñadas para comprometer a nuestros empleados y garantizar un crecimiento sostenible y rentable para las próximas generaciones. Como empresa de bebidas espirituosas premium, ofrecemos estructuras salariales equitativas para el desempeño individual y corporativo, junto con una experiencia laboral de alto nivel. Ofrecemos una amplia gama de beneficios premium que reflejan los valores de nuestra empresa y satisfacen las necesidades de nuestra diversa fuerza laboral.\n\n\n\\\\\\#LI\n\n\n\\\\\\#herradura\n\n\nÁrea de negocio: División Américas\n\n\nFunción: Marketing Comercial\n\n\nCiudad:\n\n\n\nGuadalajara\n\n\nEstado: Jalisco\n\n\nPaís: MEX\n\n\nID de requisición: JR\\-00009391","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761152605000","seoName":"trade-marketing-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-robledillo-de-la-jara/cate-other13/trade-marketing-specialist-6414753351065712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3e7f8958-bec9-4143-8a31-a2ca4e510797","sid":"bbf493df-cf01-4699-8b60-aefbe669d012"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ejecutar planes de marketing comercial","Brindar capacitación sobre iniciativas para compradores","Realizar visitas mensuales al mercado"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Castilla-La Mancha","unit":null}]},"addDate":1761152605551,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4234","location":"Residencia, Ronda Banco Central, 125, 28470 Cercedilla, Madrid, Spain","infoId":"6414753285209912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Técnico/a intermedio de PRL 058d57b4","content":"* EUROVENDEX\n\n \n\n* Cercedilla (Madrid)\n\n* \n* ### **Experiencia**\n\n\nAl menos 1 año de experiencia\n* ### **Salario**\n\n\nRetribución sin especificar\n* + ### **Área \\- Puesto**\n\t\n\t**Calidad, I\\+D, PRL y medio ambiente**\n\t\n\t\n\t\t- Técnico/a Medio en Prevención de Riesgos Laborales\n\t+ ### **Categoría o nivel**\n\t\n\t\n\tTécnico/a\n\t+ - 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Colonia Redondillo, 27, 28411 Moralzarzal, Madrid, Spain","infoId":"6414641697395512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Jefe de Admisiones","content":"**Descripción** \n\n\n\n \n\n \n\n \n\nPerfil del puesto de Jefe de Admisiones de ISP School\n\n\nPropósito del puesto\n\n\nEl Jefe de Admisiones trabaja constantemente para lograr un rendimiento sobresaliente en todos los estándares profesionales, garantizando la protección, resultados exitosos y operaciones administrativas eficientes y efectivas.\n\n \n\nTrabajar como parte del equipo administrativo, brindando un servicio amable y acogedor a estudiantes, personal, familias y visitantes de una manera que refleje verdaderamente los valores de nuestra escuela. Se espera que el titular del puesto sea capaz de priorizar tareas y gestionar su carga de trabajo con una supervisión mínima.\n\n \n\nLa búsqueda de la excelencia de la escuela comienza en nuestras puertas principales y este puesto debe buscar activamente garantizar una percepción pública sobresaliente de nuestras operaciones y servicios.\n\n \n\nPrincipios de ISP\n\n\nComenzamos con nuestros niños y estudiantes. Nuestros niños y estudiantes son el centro de todo lo que hacemos. Simplemente, su éxito es nuestro éxito. El bienestar y la seguridad son esenciales para los estudiantes y el aprendizaje. Por lo tanto, somos constantes en la identificación de posibles problemas de protección y actuamos y seguimos adecuadamente todas las preocupaciones.\n\n \n\nTratar a todos con cuidado y respeto. Cuidamos unos de otros, abrazamos las similitudes y diferencias y promovemos el bienestar propio y de los demás.\n\n \n\nOperar eficazmente. Nos enfocamos incansablemente en las cosas más importantes y que marcarán la mayor diferencia. Aplicamos las políticas y procedimientos escolares y encarnamos las ideas compartidas de nuestra comunidad.\n\n \n\nAprender continuamente. Mejorar es lo que nos impulsa. Participamos positivamente en el desarrollo personal y profesional y en la mejora escolar.\n\n \n\nResponsabilidades clave del Jefe de Admisiones de ISP School\n\n \n\n* Asesorar a padres prospectos y partes interesadas sobre nuestra propuesta de valor (perfil, programa, estructura de tarifas y todos los servicios ofrecidos) a través de canales de comunicación.\n* Responsabilidad principal de implementar el proceso de admisiones de la escuela, incluyendo generación de leads, recorrido familiar, servicio al cliente, negociación y manejo de objeciones, guiones de llamadas y comunicaciones con padres.\n* Realizar llamadas a posibles leads digitales y no digitales para convertirlos en visitas escolares e inscripciones.\n* Organizar reuniones de admisiones y eventos abiertos mostrando un excelente servicio al cliente.\n* Apoyar al responsable de la escuela en la realización de evaluaciones de estudiantes prospectos según la política de admisiones.\n* Diseñar e implementar todas las políticas y documentación relacionadas con las admisiones de estudiantes (incluyendo kits de admisiones, plantillas, programas de becas), con el apoyo de las partes interesadas siguiendo las directrices de ISP.\n* Supervisar y desarrollar actividades de generación de leads, trabajar con los Jefes de Marketing y Admisiones de ISP para asegurar que se cumplan las metas de admisiones.\n* Trabajar con el Director de la Escuela y el Equipo de Liderazgo Senior (SLT) para desarrollar programas y campañas apropiadas, como esquemas de referidos, becas o colaboración con escuelas de referencia.\n* Revisar y desarrollar regularmente documentos de admisiones, plataformas de comunicación con padres y plantillas, y materiales de marketing para garantizar información precisa y buenas prácticas.\n* Desarrollar y fomentar relaciones mutuamente beneficiosas con escuelas de referencia, guarderías, universidades, empresas locales, entidades gubernamentales, agentes educativos y otras organizaciones para maximizar el reclutamiento y retención de estudiantes en la escuela.\n* Apoyar al Director de la Escuela en el desarrollo de la estrategia de comunicación y participación de la escuela, basada en fortalezas y áreas de desarrollo, promoviéndola dentro y fuera de la comunidad escolar.\n* Apoyar al Director de la Escuela en la participación en conferencias, eventos y competiciones nacionales y regionales relevantes para elevar el perfil de la escuela, estudiantes y facultad.\n* Trabajar estrechamente con el personal administrativo orientado a padres, para asegurar que las primeras impresiones de la escuela sean excelentes, conduciendo a una experiencia positiva para los visitantes.\n* Liderar a los subordinados directos en la escuela para perseguir la excelencia en eficiencia operativa y prestación de servicio al cliente. Los sistemas deben revisarse regularmente, y la comunicación escrita y verbal debe personalizarse para maximizar el compromiso.\n* Asesorar sobre un apoyo continuo eficaz y comunicación a nuevas familias después de que los estudiantes se matriculen en la escuela — 'atención postventa'.\n* Asegurarse de que exista un programa de fidelización de clientes y que esté alineado con el programa de fidelización creado para la región.\n* Asumir la responsabilidad por las metas de retención acordadas. Asegurarse de que la escuela tenga datos claros de retención y metas hacia las cuales trabajar.\n* Asegurarse de que la escuela cumpla con las metas de retención mediante el desarrollo e implementación de un enfoque estructurado y personalizado para retener a las familias existentes, basado en la recolección de información adecuada y la identificación temprana de familias en riesgo con una acción claramente pensada en la escuela.\n* Asegurarse de que la escuela implemente los estándares de servicio al cliente y experiencia del cliente de ISP y realice capacitaciones regulares para todo el personal nuevo de atención al público, así como cursos de actualización para el personal existente.\n* Realiza un análisis de competidores junto con el jefe de marketing\n* Gestión de datos y documentos de todos los estudiantes\n* Gestión de pruebas de ingreso y evaluaciones para necesidades EAL y SEND\n* Informar a la Oficina Central (informes KPI)\n* Apoyo administrativo general en el equipo de administración SPA según sea necesario\n\n \n\nHabilidades, Calificaciones y Experiencia\n\n \n\n* Nivel nativo de inglés y español.\n* Actitud flexible, positiva y de “puedo hacerlo” en el trabajo.\n* Experiencia relevante exitosa.\n* Comprensión completa de la Igualdad de Oportunidades y capacidad de implementarla en la práctica diaria.\n* Comunicarse con claridad y resolver cualquier problema rápida y profesionalmente.\n* Tener excelentes habilidades de gestión y ser capaz de seguir el código disciplinario de la escuela.\n* Deseable experiencia similar en un entorno empresarial o académico.\n* Ser accesible para niños, familias y personal.\n* Ser capaz de trabajar profesionalmente como parte de un equipo.\n* Ser flexible, amable y cooperativo al trabajar con colegas.\n* Comunicarse claramente con familias, estudiantes y personal y resolver cualquier problema rápida y profesionalmente.\n* Comunicarse eficazmente y con empatía tanto verbalmente como por escrito.\n\n \n\nCompetencias de Liderazgo de ISP\n\n\nDemuestra y ejemplifica consistentemente las Competencias de Liderazgo de ISP en todo lo que hace.\n\n \n\n\n\n* Colaboración. Participa activamente en el liderazgo de su escuela o región; es cooperativo y un verdadero jugador de equipo, desarrollando relaciones positivas y de apoyo con colegas para resolver problemas y maximizar oportunidades.\n\n \n\n\n\n* Aprendizaje y Mejora Continua. Demuestra constantemente compromiso personal y pasión por aprender y mejorar utilizando evidencia y retroalimentación; apoya a otros en su constante aprendizaje, desarrollo y crecimiento.\n\n \n\n\n\n* Liderazgo en Innovación. Es bueno creando un entorno donde se generan ideas para iniciativas y servicios de aprendizaje y es capaz de motivar e inspirar a otros durante el proceso de creación hasta su finalización.\n\n \n\n* Enfocado en resultados. Puede contar con él/ella para encontrar soluciones. Está constantemente buscando superar objetivos y se centra en los KPI.\n\n \n\n\n\n* Resiliencia. Puede manejar contratiempos y desafíos con calma y eficacia.\n\n \n\n\n\n* Enfoque en la comunidad. Está comprometido con satisfacer y superar las necesidades y expectativas de nuestros estudiantes y sus familias.\n\n \n\n\n\n* Integridad y Gestión Ética. Tiene la capacidad de trabajar éticamente y con integridad; ayuda a que otros se sientan valorados; defiende y ejemplifica la Visión, Propósito y Principios de ISP.\n\n \n\n\n\n* Liderar e Inspirar a Otros. Apoya, anima e inspira a estudiantes, colegas y equipos para que den lo mejor de sí mismos.\n\n \n\n\n\n* Entender a las Personas. Es un excelente juez del talento, puede articular objetivamente las fortalezas y motivaciones de personas dentro o fuera de la organización.\n\n \n\n* Influencia y Comunicación. Informa, influye e inspira constantemente a estudiantes, padres y colegas mediante una comunicación oportuna y efectiva.\n\n \n\n* Ágil. Responde y se adapta a circunstancias cambiantes; gestiona y resuelve problemas proporcionando soluciones en un clima de ambigüedad.\n\n \n\n\n\n* Conciencia Estratégica, Comercial y Financiera. Tiene la capacidad de aplicar el conocimiento del negocio y la industria para mejorar la eficacia y rentabilidad.\n\n \n\n\n\n* Planificación y Toma de Decisiones. Toma decisiones sobre el mejor curso de acción y luego planifica, organiza, prioriza y equilibra recursos para lograr el resultado deseado.\n\n \n\n\n\n* Diversidad e Igualdad. Tiene la sensibilidad, conciencia y habilidad para comprender los valores, comportamientos, actitudes y prácticas entre culturas que permiten a todos los niños y adultos aprender y trabajar eficazmente.\n\n \n\nCompromiso de ISP con los Principios de Protección\n\n\nISP está comprometida con salvaguardar y promover el bienestar de niños y jóvenes y espera que todo el personal y voluntarios compartan este compromiso. Todos los puestos están sujetos a procedimientos de verificación adecuados y controles penales satisfactorios o equivalentes que cubran los últimos 10 años de historial laboral.\n\n \n\n\n\nCompromiso de ISP con la Diversidad, Igualdad, Inclusión y Pertencia\n\n\nISP está comprometida con fortalecer nuestra cultura inclusiva mediante la identificación, contratación, desarrollo y retención de compañeros de equipo de alto rendimiento independientemente del género, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas. 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Los servicios de auditoría suelen ser consultivos, operativos, financieros, de cumplimiento o relacionados con TI, y se centran en mejorar los procesos/controles empresariales para permitir a la gerencia alcanzar sus objetivos comerciales y mantener el actual alto nivel de controles.\n\n\nEste puesto es responsable de planificar y liderar auditorías con el fin de evaluar la adecuación de los controles internos asociados con los procesos comerciales, incluido el cumplimiento con Sarbanes Oxley, y la adherencia de dichos procesos a las políticas y procedimientos de Brown\\-Forman. Además, estas auditorías se enfocan en mejorar los procesos comerciales que permiten a la gerencia alcanzar sus objetivos empresariales y fortalecer el entorno de control interno. El Auditor Interno participará en auditorías que contribuirán a su conocimiento sobre las operaciones de la empresa y mejorarán su comprensión. 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Y sabemos que no hay nada mejor en el mercado que una carrera en Brown\\-Forman. Ser parte de Brown\\-Forman significa que crecerá tanto personal como profesionalmente. Tendrá la oportunidad de resolver problemas, aprovechar oportunidades y generar ideas audaces. Pertenece a un lugar donde el trabajo en equipo importa y donde se le anima a dar lo mejor de sí mismo en el trabajo.\n\n\n* **Muchos Espíritus, Un Solo Brown‑Forman\\-** Creemos que una cultura inclusiva, que valora la diversidad y la perspectiva única de cada individuo, nos permite a cada uno dar lo mejor de nosotros mismos en el trabajo y conduce a un mayor trabajo en equipo, creatividad y confianza.\n* **Cultivando una Cultura Cuidadora\\-** Sabemos que nuestra fuerte cultura es una de las muchas razones por las que a la gente le encanta trabajar en Brown‑Forman.\n* **Enriqueciendo la Vida. Enriqueciendo Carreras\\-** En Brown‑Forman, creamos productos reconocidos por reunir a las personas. Nuestros empleados nos han convertido en lo que somos hoy y son la razón de nuestro éxito. No solo tome nuestra palabra. Brown‑Forman es reconocida constantemente como un Gran Lugar para Trabajar® en países de todo el mundo.\n\n**Lo Que Ofrecemos**\n\n\nLas Recompensas Totales en Brown\\-Forman están diseñadas para comprometer a nuestros empleados y garantizar un crecimiento sostenible y rentable para las generaciones venideras. Como empresa de licores premium, ofrecemos estructuras salariales equitativas para el desempeño individual y corporativo junto con una experiencia premium para el empleado. Ofrecemos una variedad de beneficios premium que reflejan los valores de nuestra empresa y satisfacen las necesidades de nuestra fuerza laboral diversa.\n\n\n\\\\\\#LI\n\n\nBrown\\-Forman Corporation está comprometida con la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo. 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Somos creativos. Pensamos diferente. Reimaginamos lo posible en toda la industria nuclear cada día.\n\n\n**Acerca del puesto:**\n-------------------\n\n\n\nComo Especialista de Nómina para España, tendrá la responsabilidad principal de procesar la nómina para las entidades españolas de Westinghouse, lo que incluye el apoyo a múltiples entidades operativas.\n\n\n\nGarantizará que la nómina se procese puntualmente y conforme a las normativas mensualmente, además de supervisar el procesamiento de cualquier nómina fuera del ciclo o adicional.\n\n\n\nReportará al Gerente de Nómina y estará ubicado en Madrid o Polonia.\n\n\n\nEs un puesto a tiempo completo, con horario de trabajo híbrido.\n\n \n\n\n**Principales responsabilidades:**\n--------------------------\n\n\n* Preparar los datos de entrada para la nómina y asegurar que todos los datos requeridos se entreguen a tiempo.\n* Comunicarse con el proveedor de nómina para confirmar que contrataciones nuevas, cambios de datos y bajas estén registrados en el sistema antes del procesamiento de nómina.\n* Evaluar los resultados del procesamiento de nómina para garantizar concordancia con las entradas y cálculos correctos.\n* Revisar informes de nómina por exactitud y completitud. 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Buscamos mantener este equilibrio ofreciendo a nuestros empleados las comodidades, beneficios y formación necesarios para alcanzar sus metas personales y profesionales.\n\n\n**A continuación, un ejemplo de lo que pueden esperar los empleados en España:**\n\n \n\n* Remuneración atractiva\n* Modelo de trabajo híbrido.\n* Alta flexibilidad y autonomía.\n* Excelentes beneficios y seguridad:\n\n\n\t+ Programa de reconocimiento entre compañeros.\n\t+ Ayuda para comida.\n\t+ Seguro médico privado.\n\t+ Seguro de vida.\n\t+ Programa de Asistencia al Empleado: asesoramiento confidencial y recursos para empleados, familiares elegibles y miembros del hogar.\n* Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.\n* Animamos a nuestros empleados a participar en actividades de servicio comunitario y otras actividades de formación de equipos para fortalecer sus vínculos e inspirarse mutuamente.\n**Puedes obtener más información sobre Westinghouse visitando** http://www.westinghousenuclear.com.\n\n\n\nWestinghouse es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo veteranos y personas con discapacidades.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758759850000","seoName":"payroll-consultant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-robledillo-de-la-jara/cate-management-internal/payroll-consultant-6384126080755512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9d5c21fd-1294-4cfe-8afd-37b51aa12677","sid":"bbf493df-cf01-4699-8b60-aefbe669d012"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Procesar la nómina para entidades españolas","Garantizar el cumplimiento y la precisión","Modelo de trabajo híbrido disponible"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Sebastián de los Reyes,Community of Madrid","unit":null}]},"addDate":1758759850058,"categoryName":"Gestión - Interna","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4240","location":"Calle Pradillo, 23, 40196 La Lastrilla, Segovia, Spain","infoId":"6384125741516912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"ENFERMERA/O centros Fundación Personas Segovia","content":"Profesional titulado de grado o diplomado que se encargan de atender a la salud de los usuarios, administrar medicación, realizar curas, promover hábitos saludables y colaborar con otros especialistas sanitarios, como los médicos, fisioterapeutas, auxiliares de enfermería, psicólogos y asistentes sociales. 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Con la visión de un mundo más limpio y sostenible, hemos diversificado nuestras operaciones hacia el campo de las energías renovables.\n \n \n\nNuestra incursión en proyectos de parques fotovoltaicos es testimonio de nuestro compromiso con la protección del medio ambiente y la búsqueda de soluciones energéticas sostenibles. Estamos firmemente decididos a contribuir activamente a la revolución de las energías limpias y a construir un futuro más verde para las generaciones venideras.\n \n \n\nEn Osmos, creemos que nuestro capital humano es nuestro activo más valioso.\n \n \n\nBuscamos una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como Técnico/a de PRL en obra. Si deseas formar parte de una empresa en constante evolución, que valora la innovación, la excelencia y la sostenibilidad, entonces ¡Esperamos con interés conocerte!\n \n \n\nOfrecemos un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de desarrollo profesional, y la posibilidad de marcar la diferencia en el sector de las energías renovables.\n \n \n\nÚnete a nosotros en este emocionante viaje hacia un mundo más limpio y sostenible\n \n \n\nTareas\n \n \n\n¿Cómo será tu día a día con nosotros?\n \n \n\nTus principales responsabilidades como técnico de prevención a pie de obra en nuestras plantas fotovoltaicas serán:\n \n \n\n* Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de prevención de riesgos laborales, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y los estándares de prevención.\n* Realizar evaluaciones de riesgos laborales y ambientales, identificando y analizando los posibles peligros y proponiendo medidas preventivas y correctivas para minimizar los riesgos.\n* Coordinar actividades empresariales con subcontratas. Manejo de portales CAE.\n* Elaborar informes y documentación técnica relacionada con la gestión de riesgos laborales, manteniendo un registro preciso y actualizado de los incidentes, accidentes y acciones correctivas.\n* Participar en la gestión de auditorías internas y externas, colaborando en la mejora continua del sistema de gestión integrado (SGI) de la empresa, basado en las normas ISO 9001, 14001 y 45001\\.\n* Promover la cultura de seguridad entre los empleados, fomentando la participación activa y el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos.\n\n\nRequisitos\n \n \n\n¿Qué buscamos en ti?\n \n \n\n* Imprescindible formación como Técnico Medio o Superior de Prevención de Riesgos Laborales (ciclo formativo de FP y/o máster)\n* Experiencia previa en PRL desarrollada a pie de obra\n\n\nBeneficios\n \n \n\n¿Qué te ofrecemos?\n \n \n\n* Seguro médico a partir de los 6 meses\n* Proyección profesional\n* Contrato Indefinido","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758755840000","seoName":"technician-for-prevention-for-pfv-construction-works-displaced","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-robledillo-de-la-jara/cate-occupational-health-safety/technician-for-prevention-for-pfv-construction-works-displaced-6384074763072112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"78e5d467-b5e0-40e4-a013-1cae7a467c13","sid":"bbf493df-cf01-4699-8b60-aefbe669d012"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Prevención de riesgos laborales en obras","Experiencia en PRL a pie de obra requerida","Contrato indefinido y seguro médico"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Castilla-La Mancha","unit":null}]},"addDate":1758755840864,"categoryName":"Salud y Seguridad Ocupacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4234","location":"G9VM+CM, 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid, Spain","infoId":"6384074727027512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable de PRL (Prevención de Riesgos Laborales)","content":"POSICIÓN Y DEPARTAMENTO\n \n \n\n* Área Organización y procesos, Departamento PRL\n* Responsable departamento\n* Equipo a cargo en varias localizaciones.\n\n\nFUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES\n \n \n\n* Gestión integral y promoción de seguridad y salud en la compañía.\n* Gestión de riesgos: Evaluar y gestionar los riesgos operativos asociados con los activos, implementando medidas preventivas y de contingencia según sea necesario.\n* Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada.\n* Definición de objetivos e indicadores de su área, así como del seguimiento de estos.\n* Identificar y evaluar la legislación de seguridad aplicable, manteniendo actualizadas las políticas y prácticas del área. Seguimiento periódico del cumplimiento, realización de auditorías, evaluaciones visitas de seguridad u otros. Aseguramiento de cumplimiento legal\n* Detecta desviaciones del cumplimiento de los requisitos y de los procedimientos de trabajo aplicables y propone soluciones. Gestión de riesgos, oportunidades, acciones correctivas, no conformidades y de reclamaciones de los clientes, en su ámbito.\n* Promover actividades de cambio cultural en seguridad y salud, desarrollando la formación y sensibilización de la organización en estas materias.\n* Coordinar las actividades en los centros de trabajo y las actividades de los técnicos de prevención, sobre los que ejerce responsabilidad\n* Intermediación, coordinación y representación de la empresa frente a las autoridades competentes y organismos oficiales.\n* Gestión y desarrollo de proyectos de carácter de Seguridad, salud y bienestar.\n* Registrar y mantener actualizada la documentación de estas áreas, coordinando esta responsabilidad y desescalándola en los técnicos de cada centro.\n* Coordinar y participar en el diseño y ejecución de los planes de seguridad y salud, de emergencias, simulacros y primeros auxilios.\n* Coordinación y reporte de los coordinadores de seguridad y salud. Seguimiento de las obras de construcción\n* Análisis de los riesgos de seguridad asociados al trabajo en los centros productivos.\n* Asesorar sobre medidas de protección y deficiencias detectadas.\n* Asegurar la investigación de incidentes y accidentes.\n\n\n¿QUÉ OFRECEMOS?\n \n \n\n* Buen ambiente de trabajo\n* Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.\n* Jornada: completa, 40 horas/semana\n* Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo.\n* Modalidad híbrida: 40% de teletrabajo pasados los 3 primeros meses\n* Dedicación exclusiva.\n* Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid\n* Categoría/Grupo /Nivel: según convenio, grupo 1\n* Vacaciones: 22 días por convenio.\n* Retribución en especie: Se pondrá a disposición del trabajador vehículo de empresa. Se imputa a dicho trabajador 2/7 partes del 20% del valor de mercado a nuevo del vehículo correspondiente a su uso con finalidades particulares.\n* Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.\n* Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos, con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.\n* Fecha de incorporación: inmediata.\n* Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4\\. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.\n\n\nREQUISITOS DEL PERFIL\n \n \n\n* Formación: Grado universitario relacionado con las responsabilidades. Acreditación oficial como Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales, especialidad Seguridad Industrial, deseable además Higiene industrial y ergonomía y psicosociología industrial. Deseable coordinador de Obras según RD1627/97\\.\n* Conocimientos requeridos: PRL en entornos industriales y mantenimiento industrial.\n* Experiencia: Al menos 5 años en las responsabilidades del puesto.\n* Idiomas: deseable inglés mínimo B2\\.\n* Software: Manejo del paquete Microsoft Office.\n* Viajes: nacional aprox 30%. Visitas semanales a activos asociados.\n* Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.\n* Proactividad.\n* Persona orientada a resultados, técnica y analítica.\n* Análisis y tratamiento de la información.\n* Flexible y adaptable a entornos híbridos\n* Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés).\n* Planificación y organización\n* Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.\n* Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo\n* Negociación\n* Integridad\n* PROCESO DE SELECCIÓN\n\n\nEn REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.\n \n \n\n**1⃣ Envía tu currículum:** No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.\n \n**2⃣ Preselección :** Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.\n \n**3⃣ Entrevista:** Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).\n \n4⃣ Tanto si has sido seleccionado/a como si no, nuestro equipo contactará contigo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758755838000","seoName":"responsible-for-ppl-workplace-risk-prevention","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-robledillo-de-la-jara/cate-occupational-health-safety/responsible-for-ppl-workplace-risk-prevention-6384074727027512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"586ffdd7-f3cf-4711-be1b-9883b5bb969f","sid":"bbf493df-cf01-4699-8b60-aefbe669d012"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestión integral de seguridad y salud","Modalidad híbrida con 40% teletrabajo","Contrato indefinido con periodo de prueba"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Sebastián de los Reyes,Community of Madrid","unit":null}]},"addDate":1758755838048,"categoryName":"Salud y Seguridad Ocupacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4234","location":"C. 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Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.\n\n\n\n\n\n¡Ayúdanos a marcar la diferencia!\n\n\n\n\n\nEn el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:\n\n\n\n\n\n* Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.\n* Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.\n* La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.\n\n\n\n\n¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!\n\n\n\n\n\nSeleccionamos un/a **Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales** **de Nivel Intermedio** en Cabanillas del Campo (Guadalajara), para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.\n\n\n\n\n\nLas funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones.\n\n\n\n\n\n**Se ofrece**:\n\n\n* Contrato circunstancial a jornada completa.\n* Horario de referencia distribuido de lunes a sábado con los descansos establecidos.\n* Salario de mercado.\n* Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.\n* Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.\n* Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:\n* + 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. 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Política de movilidad internacional.\n\t+ Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.\n\n \n\n* Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.\n* Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior y con el curso de 60h en PRL homologado por la Fundación Laboral de La Construcción.\n* Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758755826000","seoName":"tecnico-a-intermedio-recurso-preventivo-cabanillas-del-campo-guadalajara","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-robledillo-de-la-jara/cate-occupational-health-safety/tecnico-a-intermedio-recurso-preventivo-cabanillas-del-campo-guadalajara-6384074575628912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f3f5de4b-c1f5-4958-9e03-885a0f1cd195","sid":"bbf493df-cf01-4699-8b60-aefbe669d012"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Contrato a jornada completa","Seguimiento de prevención de riesgos laborales","Salario de mercado y beneficios sociales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cabanillas del Campo,Castilla-La Mancha","unit":null}]},"addDate":1758755826220,"categoryName":"Salud y Seguridad Ocupacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4234","location":"Av. 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Al terminar, si quieres seguir desarrollándote con nosotros, te reubicaremos en otro proyecto en la zona.\n* Salario en función del perfil aportado.\n\n\n\n\nSi crees que tu perfil encaja con las funciones requeridas, no dudes en inscribirte en la oferta y te llamaremos para darte más detalles.\n\n\n \n\n* Formación en PRL (Curso básico de 60h, Técnico Intermedio y/o Técnico Superior Máster PRL)\n* Experiencia previa desempeñando las funciones descritas.\n* Valorable carnet de conducir y vehículo propio.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758755820000","seoName":"technical-assistance-prl-training-on-site-torija-guadalajara","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-robledillo-de-la-jara/cate-occupational-health-safety/technical-assistance-prl-training-on-site-torija-guadalajara-6384074499456312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"22c70e0c-468b-464a-a530-0656aab2aee9","sid":"bbf493df-cf01-4699-8b60-aefbe669d012"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Technical support in PRL","Document management and access control","Supervision of subcontractors and workers"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Torija,Castilla-La Mancha","unit":null}]},"addDate":1758755820269,"categoryName":"Salud y Seguridad Ocupacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"15,1620","pageTitle":"Recursos Humanos y Reclutamiento en Robledillo de la Jara","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4229","cateName":"Empleos,Recursos Humanos y Reclutamiento","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://es.ok.com/es/city-robledillo-de-la-jara/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://es.ok.com/es/city-robledillo-de-la-jara/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","item":"http://es.ok.com/es/city-robledillo-de-la-jara/cate-human-resources-recruitment/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"human-resources-recruitment","total":35,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://es.ok.com/es/city-robledillo-de-la-jara/"},{"name":"Empleos","link":"https://es.ok.com/es/city-robledillo-de-la-jara/cate-jobs/"},{"name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Recursos Humanos y Reclutamiento en Robledillo de la Jara - 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