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Nuestros candidatos ideales residirían en Guadalajara o sus alrededores, tendrían derecho a trabajar allí y podrían trabajar dentro de cuatro horas del horario estándar del este. **Ingeniero Senior de Software** **Descripción del puesto** El Ingeniero Senior de Software lidera iniciativas técnicas e impulsa la excelencia de ingeniería en toda nuestra organización. Este puesto combina experiencia técnica con capacidades de liderazgo, centrándose en diseñar soluciones escalables mientras mentoriza y desarrolla al equipo de ingeniería. **Responsabilidades principales** Lo siguiente representa las tareas principales del puesto; otras pueden asignarse según sea necesario. Para desempeñar correctamente este trabajo, el individuo debe ser capaz de realizar cada responsabilidad esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. **Responsabilidades principales** * Diseñar e implementar soluciones de software modulares y mantenibles que optimicen el rendimiento y la escalabilidad * Liderar discusiones sobre el diseño de funciones y epopeyas, recopilando e incorporando comentarios de equipos multifuncionales * Impulsar la toma de decisiones técnicas considerando los objetivos comerciales y las necesidades del cliente * Identificar y resolver ambigüedades técnicas mediante análisis sistemático y colaboración * Asumir proyectos de mediana a gran escala desde la concepción hasta la entrega, requiriendo supervisión mínima * Coordinar entre equipos para identificar y gestionar dependencias técnicas * Desarrollar y ejecutar planes integrales de proyecto alineados con los objetivos comerciales * Mantener altos estándares de calidad cumpliendo con los plazos del proyecto * Promover las mejores prácticas en desarrollo de software, pruebas e implementación * Mejorar las canalizaciones CI/CD, marcos de pruebas y sistemas de monitoreo * Realizar revisiones de código detalladas y accionables que mejoren la calidad general del código * Impulsar iniciativas para reducir la deuda técnica y refactorizar código heredado * Crecimiento y desarrollo * Guiar a ingenieros junior en la adopción de mejores prácticas y técnicas modernas de desarrollo * Facilitar el intercambio de conocimientos mediante revisiones de código, programación en pareja y discusiones técnicas * Resolver conflictos de forma independiente cuando sea posible, escalando adecuadamente cuando sea necesario * Influir en la dirección técnica mediante argumentos bien fundamentados y experiencia demostrada **Educación y experiencia** * Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado * Mínimo 5 años de experiencia en ingeniería de software * Historial comprobado de liderar iniciativas técnicas importantes * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal * Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas * Mentalidad colaborativa con capacidad para influir en colegas * Enfoque adaptable ante cambios en requisitos y prioridades **Habilidades técnicas** * Alta competencia en lenguajes y frameworks de desarrollo de software * Experiencia demostrada con metodologías de desarrollo ágil * Conocimiento de técnicas de optimización de rendimiento * C#, .Net o un lenguaje moderno similar orientado a objetos * Comprensión profunda de los principios de arquitectura de sistemas **Requisitos físicos** * Capacidad para permanecer sentado durante largos períodos: El puesto requiere estar sentado en un escritorio o estación de trabajo durante largos periodos, normalmente 7\-8 horas diarias. * Uso de sistemas informáticos y telefónicos: El empleado debe poder operar una computadora, usar sistemas telefónicos y teclear. Esto incluye el uso simultáneo de múltiples programas informáticos y consultas. **Paylocity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.** Paylocity se compromete con la inclusión total de todos los individuos. Contratamos, capacitamos, compensamos y promovemos sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, discapacidad, edad, condición de veterano y otros estatus protegidos según la ley aplicable. En Paylocity, creemos que la diversidad nos hace mejores. Aceptamos y fomentamos las diferencias de nuestros empleados en cuanto a edad, cultura, etnia, estado familiar o matrimonial, identidad o expresión de género, idioma, origen nacional, habilidad física y mental, afiliación política, raza, religión o creencia espiritual, orientación sexual, estatus socioeconómico, condición de veterano y otras características que hacen únicos a nuestros empleados. Fomentamos activamente estas diferencias a través de nuestros grupos de recursos para empleados (ERG), experiencias laborales, perspectivas, talentos y enfoques para impulsar la innovación en el software y servicios que ofrecemos a nuestros clientes. Cumplimos con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realizamos adaptaciones razonables para solicitantes y empleados con discapacidad. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con LeaveBenefits@paylocity.com. Esta dirección de correo electrónico está exclusivamente destinada a tales solicitudes, en cumplimiento con las leyes federales y estatales sobre discapacidad. Por favor no envíe currículos a esta dirección de correo electrónico, ya que serán eliminados. \#LI\-Remote


